Manteltarifvertrag für Beschäftigte - IG Metall Baden-Württemberg

13.1 Arbeitsausfall
13.1.1 Bei einer Betriebsstörung, die der Arbeitgeber zu vertreten hat, wird der
durchschnittliche Arbeitsverdienst weiterbezahlt. Während dieser Betriebsstörung
sind die Beschäftigten verpflichtet, eine andere zumutbare Arbeit zu verrichten.
13.1.2 Bei einer Betriebsstörung, die weder der Arbeitgeber noch die Beschäftigten zu
vertreten haben, wird der Arbeitsverdienst, soweit kein Anspruch auf Ausgleich aus
öffentlichen Mitteln besteht, bis zu 5 Stunden täglich, höchstens aber bis zu 10
Stunden in der Woche weiterbezahlt. Während dieser Betriebsstörung sind die
Beschäftigten verpflichtet, andere zumutbare Arbeit zu verrichten. Ist dies nicht
möglich, kann die ausgefallene Arbeitszeit unbeschadet der Entgeltzahlungspflicht
bis zu 5 Stunden in der Woche ohne Mehrarbeitszuschlag im Rahmen der
arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen nachgearbeitet werden. Bei Ausfallzeiten
über 5 Stunden ist das Entgelt in jedem Falle bis zu dem Zeitpunkt zu bezahlen, an
welchem den Beschäftigten freigestellt wird, die Arbeitsstelle zu verlassen.
13.2 Arbeitsverhinderung (§ 616 BGB)
Freistellung von der Arbeit ist unter Fortzahlung des Entgeltes ohne Anrechnung
auf den Urlaub nur in folgenden Fällen zu gewähren:
13.2.1 bis zu 10 Arbeitstagen
im Kalenderjahr für Beschäftigte, die zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege
ihres erkrankten, in häuslicher Gemeinschaft lebenden Kindes der Arbeit
fernbleiben, wenn dies nach ärztlichem Zeugnis erforderlich ist, eine andere im
Haushalt des Beschäftigten lebende Person die Beaufsichtigung, Betreuung oder
Pflege nicht übernehmen kann und das Kind das 12., aber noch nicht das 14.
Lebensjahr vollendet hat.
Für das Kind bis zum vollendeten 12. Lebensjahr gilt § 45 SGB V.
Die Beschäftigten erhalten zu dem gemäß § 45 SGB V gewährten Krankengeld
einen Zuschuss in Höhe der Differenz zwischen dem Krankengeld und 100% der
monatlichen Nettobezüge.
13.2.2 3 Arbeitstage
beim Tode des Ehegatten;
13.2.3 2 Arbeitstage
bei eigener Eheschließung,
beim Tode von Kindern,
beim Tode eines Elternteils;
13.2.4 1 Arbeitstag
bei Niederkunft der Ehefrau,
beim Tod eines Schwiegerelternteils
oder Geschwister,
bei Wohnungswechsel, sofern ein eigener Haushalt besteht,
bei Teilnahme an der Trauung oder Hochzeitsfeier der eigenen Kinder,
bei Teilnahme an der goldenen Hochzeit der Eltern;
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Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
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