Seminar-Programm 2011 - Umdasch Shopfitting
Seminar-Programm 2011 - Umdasch Shopfitting
Seminar-Programm 2011 - Umdasch Shopfitting
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Seminar</strong>inhalt<br />
Exzellente Mitarbeiterleistung auf der Fläche erhöht die Kundenbindung und<br />
-begeisterung. Dies spiegelt sich auch in guten Leistungskennziffern wider.<br />
Das <strong>Seminar</strong> zeigt auf, wie wichtig messbare Verkaufsleistungen für nachhaltigen<br />
Erfolg sind. Doch oft gelingt es Führungskräften nicht mit Zahlen zu motivieren.<br />
Gefühlter Druck und Blockade sowie stagnierende Leistungskennzahlen sind<br />
die Folge. Dem Mitarbeiter fehlt oft das Gefühl dafür, wie er seine Kennzahlen<br />
optimieren kann.<br />
Das Spezialseminar soll Unternehmern und Führungskräften aufzeigen, mit welchen<br />
Führungstechniken Mitarbeitern Freude und Spaß an der Entwicklung von Umsatz,<br />
Leistungskennzahlen und quantitativen Zielen vermittelt werden kann.<br />
Die „Grow“-Gesprächstechnik unterstützt den Mitarbeiter bei der eigenen<br />
Lösungsfindung und entlastet das Zeitkonto der Führungskraft.<br />
Mit der „Smart“-Formel werden konkrete Maßnahmen aus den Gesprächen abgeleitet<br />
und ein nachhaltiges Arbeiten an den Themen sichergestellt.<br />
Weitere Stichworte zum <strong>Seminar</strong>inhalt:<br />
Vom Mitarbeiter zum Mitdenker und Mitverantwortlichen<br />
Messbarkeit von Verkaufsleistung steigert die Eigenverantwortung<br />
Spaß an Leistungsentwicklung fördern<br />
Die Führungskraft als Coach<br />
Warum Sie teilnehmen sollten<br />
Dieses <strong>Seminar</strong> versteht sich als Einstieg in zielorientierte Führungsgespräche. Drei<br />
Führungstechniken werden vermittelt und trainiert. Die Führungskraft erlernt die<br />
„Brückenbautechnik“ von der Planzahl zur Verhaltensveränderung kennen. Sie<br />
unterstützt die Führungskraft in der gehirngerechten Visualisierung von Leistungskennzahlen,<br />
sowohl in Einzelgesprächen als auch in Teambesprechungen. Mit<br />
dem Einsatz dieser Technik ist das Arbeiten an Leistungszielen für den Mitarbeiter<br />
motivierend und nachvollziehbar. So wird der Mitarbeiter Schritt für Schritt zum<br />
Mitdenker und Mitverantwortlichen.<br />
<strong>Seminar</strong>leiter:<br />
Markus Haslinger von Hutner Training, Kronburg, ist studierter<br />
Betriebswirt Textil (Nagold) und hat fundierte Handelserfahrung.<br />
Sein Schwerpunkt ist neben der Beratung die Vermittlung von<br />
BWL-Kompetenz für Mitarbeiter und Führungskräfte. Hutner<br />
Training ist ein erfahrenes und renommiertes Beratungsunternehmen<br />
in Sachen Personalentwicklung, Kundenorientierung<br />
und Vertriebsoptimierung im Einzelhandel.<br />
13