Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
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Fundament<br />
TRAININGS<br />
Personal Branding Grundlagen<br />
90 Minuten plus 30 Minuten<br />
Fragezeit | 2 Stunden<br />
Uhrzeit - wird pro Termin<br />
bekannt gegeben<br />
Teilnehmerzahl max. 15<br />
Trainerin: Barbara Braehmer<br />
Dieses Seminar richtet sich an<br />
• alle Personaler und HR –Mit -<br />
arbeiter<br />
• Recruiter,<br />
• Personalberater , Researcher<br />
• Personaldienstleiter<br />
• <strong>Recruiting</strong>-Verantwortliche<br />
die Ihre <strong>Recruiting</strong>-Aktivitäten mit<br />
Web 2.0-Anwendungen und Tools<br />
professionell(er) gestalten wollen.<br />
Dieses Basics Training vermittelt Personal Branding und Online-<br />
Reputationsmanagement-Know-How für Personaler mit Schwerpunkt<br />
<strong>Recruiting</strong>. Lernziel dieses Kurses ist die Vermittlung von<br />
Grundkenntnissen und Wissen, worauf Recruiter sowohl als Vertreter<br />
Ihres Unternehmens bzw. Ihres Kunden als auch als individuelle<br />
Persönlichkeit zu achten haben und warum dies heute so wichtig ist.<br />
Wir zeigen Ihnen die Chancen und Wege, die das Personal<br />
Branding bietet, an Hand von einfachen, konkreten<br />
Anwendungsbeispielen sowie sieeinfach Ihr (Online)-'Profil' aufwerten<br />
und sich bekannt machen.<br />
• Wofür kann ich ich Twitter im <strong>Recruiting</strong> einsetzen?<br />
• Welche Möglichkeiten habe ich, Twitter erfolgreich in mein <strong>Recruiting</strong> zu integrieren?<br />
• Wie führe ich erfolgreiches Reputationsmanagement mit Twitter durch?<br />
• Wie muss ein korrekter oder kreativer Job-Tweet aussehen und tweete ich diesen?<br />
• Welche Hashtags muss ich für welche Themen einsetzen?<br />
• Welche Automatisierung macht im <strong>Recruiting</strong> sind?<br />
• Welche Tools, Möglichkeiten und Arbeitserleichterungen gibt es?<br />
Kosten: € 79,- /pro Person<br />
plus Mwst.<br />
Sie erhalten ein Pdf-Handout mit<br />
der Zusammenfassung und einen<br />
persönlichen Online-Zugang zu<br />
den gesamten <strong>Trainings</strong>unterlagen<br />
zur Nachbereitung<br />
Seite 44<br />
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