Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
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Fundament TRAININGS Business Development • Wie ich durch Competitive Sourcing-Methoden in LinkedIn und XING die richtigen Kunden identifiziere und gewinne • Wie steigere ich meine Erfolgswahrscheinlichkeit? Wie finde ich zielgerichtet Kontaktdetails und kann diese sofort einschätzen? • Welche direkten und indirekten Kontaktmöglichkeiten in Social Media gibt es? • Wie stelle ich mich online richtig dar und welche Portale sind wichtig? • Wirkungsvolle, einfache vertriebliche Arbeitserleichterungen und Einwandbehandlung • Wie binde ich auch Gatekeeper ein oder komme via Social Media an Gatekeepern vorbei? • Grundlagen seriöses Email-Marketing für Business Development und Social Selling-Möglichkeiten Talentfinderin, Social Recruiting Coach, Master Sourcerin mit 30 Jahren Recruitingerfahrung in Industrie und Beratung. Frontfrau des Intercessio Teams, das seit 10 Jahren Unternehmen & Recruiter unterstützt, einfach besser zu rekrutieren. Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw. Business Lunch um 13.00 Uhr Dauer: 8 Stunden Ort: Information bei Terminierung Teilnehmerzahl: 15 Plätze Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst. (inklusive Getränke und Businesslunch) im Preis ebenso inbegriffen: jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) /das bewährte Sourcing-Cheatsheet, die Social Media-Plattform Checkliste, sowie verschiedene hilfreiche und notwendige Übersichten, unser e-book ” Social Contact: Kontaktaufnahme in Social Media und Einwandbehandlung” sowie zahlreiche Checklisten und Übersichten zu Business Development Time- und Resourcen Management. Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit (Termin wird abgestimmt), an einer abschließenden, einstündigen Team-Online-Coaching-Session aller Seminarteilnehmer dieses Events zur Wiederholung und zur Beantwortung von weiteren Anwendungsfragen und zur Sicherung des Knowhow-Transfers teilzunehmen. TEILNAHME- BESCHEINIGUNG Zum Nachweis Ihres erworbenen Knowhows erhalten Sie ein Teilnahme Zertifikat Seite 42 © http://intercessio.de – 2015 - Tel. +49-228-2673420
Fundament TRAININGS TWITTER-RECRUITING 90 Minuten plus 30 Minuten Fragezeit | 2 Stunden Uhrzeit - wird pro Termin bekannt gegeben Teilnehmerzahl max. 15 Trainerin: Barbara Braehmer Dieses Seminar richtet sich an • alle Personaler und HR –Mit - arbeiter • Recruiter, • Personalberater , Researcher • Personaldienstleiter • Recruiting-Verantwortliche die Ihre Recruiting-Aktivitäten mit Web 2.0-Anwendungen und Tools professionell(er) gestalten wollen. Twitter ist die unverzichtbare, wichtige Ergänzung, ein Turbo für ihr Social Recruiting -auch wenn dies für viele erst einmal nicht so aussieht, da Twitter als Soziales Netzwerk keine Standing-Alone-Lösung ist. Dafür funktioniert Twitter im Verbund mit anderen Offline und Online Recruiting Maßnahmen ausgezeichnet. Richtig eingesetzt, katalysieren Ihre Social Recruiting Maßnahmen mit Twitter auf vielen Ebenen. Kein anderes Netzwerk hat diese Wirkung - und nur so erzielen Sie die optimale Wirkung von Social Media für Ihr Recruiting sowie erweitern Ihre sogenannte Reichweite und pflegen Ihr Netzwerk parallel optimal. • Wofür kann ich ich Twitter im Recruiting einsetzen? • Welche Möglichkeiten habe ich, Twitter erfolgreich in mein Recruiting zu integrieren? • Wie führe ich erfolgreiches Reputationsmanagement mit Twitter durch? • Wie muss ein korrekter oder kreativer Job-Tweet aussehen und tweete ich diesen? • Welche Hashtags muss ich für welche Themen einsetzen? • Welche Automatisierung macht im Recruiting sind? • Welche Tools, Möglichkeiten und Arbeitserleichterungen gibt es? Kosten: € 79,- /pro Person plus Mwst. Sie erhalten ein Pdf-Handout mit der Zusammenfassung und einen persönlichen Online-Zugang zu den gesamten Trainingsunterlagen zur Nachbereitung Seite 43 © http://intercessio.de – 2015 - Tel. +49-228-2673420
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TRAININGS<br />
Business Development<br />
• Wie ich durch Competitive <strong>Sourcing</strong>-Methoden in LinkedIn und XING die richtigen Kunden identifiziere und gewinne<br />
• Wie steigere ich meine Erfolgswahrscheinlichkeit? Wie finde ich zielgerichtet Kontaktdetails und kann diese sofort<br />
einschätzen?<br />
• Welche direkten und indirekten Kontaktmöglichkeiten in <strong>Social</strong> Media gibt es?<br />
• Wie stelle ich mich online richtig dar und welche Portale sind wichtig?<br />
• Wirkungsvolle, einfache vertriebliche Arbeitserleichterungen und Einwandbehandlung<br />
• Wie binde ich auch Gatekeeper ein oder komme via <strong>Social</strong> Media an Gatekeepern vorbei?<br />
• Grundlagen seriöses Email-Marketing für Business Development und <strong>Social</strong> Selling-Möglichkeiten<br />
Talentfinderin, <strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong><br />
Coach, Master Sourcerin mit 30<br />
Jahren <strong>Recruiting</strong>erfahrung in<br />
Industrie und Beratung. Frontfrau<br />
des <strong>Intercessio</strong> Teams, das seit 10<br />
Jahren Unternehmen & Recruiter<br />
unterstützt, einfach besser zu<br />
rekrutieren.<br />
Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr<br />
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.<br />
Business Lunch um 13.00 Uhr<br />
Dauer: 8 Stunden<br />
Ort: Information bei Terminierung<br />
Teilnehmerzahl: 15 Plätze<br />
Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.<br />
(inklusive Getränke und Businesslunch)<br />
im Preis ebenso inbegriffen:<br />
jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) /das<br />
bewährte <strong>Sourcing</strong>-Cheatsheet, die <strong>Social</strong> Media-Plattform Checkliste, sowie<br />
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Contact: Kontaktaufnahme in <strong>Social</strong> Media und Einwandbehandlung”<br />
sowie zahlreiche Checklisten und Übersichten zu Business<br />
Development Time- und Resourcen Management.<br />
Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit<br />
(Termin wird abgestimmt), an einer abschließenden,<br />
einstündigen Team-Online-Coaching-Session aller<br />
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und zur Beantwortung von weiteren Anwendungsfragen<br />
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TEILNAHME-<br />
BESCHEINIGUNG<br />
Zum Nachweis Ihres<br />
erworbenen Knowhows<br />
erhalten Sie ein<br />
Teilnahme<br />
Zertifikat<br />
Seite 42<br />
© http://intercessio.de – 2015 - Tel. +49-228-2673420
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