Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
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Fundament<br />
TRAININGS<br />
Google+ & das Google Universum<br />
• Web-Grundwissen und Suchmaschinen Knowhow – Rolle von Google und anderen Suchmaschinen<br />
• Eine Übersicht über Google+ und die anderen weit über 100 Google Tools<br />
• Die Rolle von Google und Google+ für das Human Resource - praktische Anwendungsbereiche<br />
• Welches sind die wichtigsten Google+ Werkzeuge und was ist deren Einsatz und Nutzen für HR?<br />
• Wie kann ich Google+ erfolgreich für das <strong>Recruiting</strong> und die Talent Akquisition einsetzen?<br />
• Wie kann ich meine Wunschtalente mit Google+ und Google finden (Active <strong>Sourcing</strong> und Talent <strong>Sourcing</strong>)<br />
• Welche Rolle/n spielen die verschiedenen Suchmaschinen von Google (Tool Training)?<br />
• Google Tools für die HR-Analytic , HR-Wissensmanagement - heute und in der Zukunft<br />
Talentfinderin, <strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong><br />
Coach, Master Sourcerin mit 30<br />
Jahren <strong>Recruiting</strong>erfahrung in<br />
Industrie und Beratung. Frontfrau<br />
des <strong>Intercessio</strong> Teams, das seit 10<br />
Jahren Unternehmen & Recruiter<br />
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Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr<br />
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.<br />
Business Lunch um 13.00 Uhr<br />
Dauer: 8 Stunden<br />
Ort: Information bei Terminierung<br />
Teilnehmerzahl: 15 Plätze<br />
Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.<br />
(inklusive Getränke und Businesslunch)<br />
im Preis ebenso inbegriffen:<br />
jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print),<br />
die '<strong>Recruiting</strong> mit Google+'-Übersicht und<br />
die <strong>Recruiting</strong>-SEO-Zusammenfassung,<br />
Übersichten der wichtigen Google-Tools<br />
sowie praktische Aufstellungen der Chancen<br />
und Risiken / Arbeitsanleitungen<br />
Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit<br />
(Termin wird abgestimmt), an einer abschließenden,<br />
einstündigen Team-Online-Coaching-Session aller<br />
TEILNAHME-<br />
BESCHEINIGUNG<br />
Zum Nachweis Ihres<br />
erworbenen Knowhows<br />
erhalten Sie ein<br />
Teilnahme<br />
Zertifikat<br />
Seminarteilnehmer dieses Events zur Wiederholung und zur Beantwortung<br />
von weiteren Anwendungsfragen und zur Sicherung des<br />
Knowhow-Transfers teilzunehmen.<br />
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