Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
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Stufe 5<br />
TRAININGS<br />
Contact & Connect<br />
• Welche Möglichkeiten, Methoden und Tools gibt es, um heute erfolgreich und gezielt mit Kandidaten in Kontakt zu<br />
treten? Wie setze ich diese erfolgreich bezüglich meiner Ziele ein und kombiniere diese effizient<br />
• Wie formuliere und designe ich die ‘erfolgreiche’ Nachricht für hohe Klickraten, Antworten von Bewerbern und um<br />
Empfehlungen zu generieren?<br />
• Wie steigere ich die positive Reaktion der Kandidaten bis zur Stellenbesetzung?<br />
• Welche Arbeitserleichterungen gibt es für das <strong>Social</strong> Media Netzwerken mit Kandidaten?<br />
• Welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben habe ich beim Kontaktieren, bei der Kommunikation und<br />
beim Netzwerken zu beachten?<br />
Talentfinderin, <strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong><br />
Coach, Master Sourcerin mit 30<br />
Jahren <strong>Recruiting</strong>erfahrung in<br />
Industrie und Beratung. Frontfrau<br />
des <strong>Intercessio</strong> Teams, das seit 10<br />
Jahren Unternehmen & Recruiter<br />
unterstützt, einfach besser zu<br />
rekrutieren.<br />
Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr<br />
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.<br />
Business Lunch um 13.00 Uhr<br />
Dauer: 8 Stunden<br />
Ort: Information bei Terminierung<br />
Teilnehmerzahl: 15 Plätze<br />
Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.<br />
(inklusive Getränke und Businesslunch)<br />
im Preis ebenso inbegriffen: <strong>Trainings</strong>skipten Print, sowie weitere, zahlreiche<br />
Checklisten wie ‘Die 20 schlimmsten Kommunikations-Fehler’,<br />
Ebook: Kommunikationsmethoden mit Kandidaten im digitalen Zeitalter,<br />
Liste der 20 erfolgreichsten Headlines, der 30 Buzzwords und die<br />
30 No-Go-Words, die Zusammenstellung der<br />
gesetzlichen Grenzen und Telefonskripte.<br />
Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit<br />
(Termin wird abgestimmt), an einer abschließenden,<br />
einstündigen Team-Online-Coaching-Session aller<br />
Seminarteilnehmer dieses Events zur Wiederholung und zur<br />
TEILNAHME-<br />
BESCHEINIGUNG<br />
Zum Nachweis Ihres<br />
erworbenen Knowhows<br />
erhalten Sie ein<br />
Teilnahme<br />
Zertifikat<br />
Beantwortung von weiteren Anwendungsfragen und zur Sicherung des<br />
Knowhow-Transfers teilzunehmen.<br />
Seite 34<br />
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