Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
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Stufe 4<br />
TRAININGS<br />
Semantische Suche<br />
90 Minuten plus 30 Minuten<br />
Fragezeit | 2 Stunden<br />
Uhrzeit - wird pro Termin<br />
bekannt gegeben<br />
Teilnehmerzahl max. 15<br />
Trainerin: Barbara Braehmer<br />
Dieses Seminar richtet sich an<br />
• alle Personaler und HR –Mit -<br />
arbeiter<br />
• Recruiter,<br />
• Personalberater , Researcher<br />
• Personaldienstleiter<br />
• <strong>Recruiting</strong>-Verantwortliche<br />
die Ihre <strong>Recruiting</strong>-Aktivitäten mit<br />
Web 2.0-Anwendungen und Tools<br />
professionell(er) gestalten wollen.<br />
Wir erklären Ihnen in diesem Webinar einfach, wie die Semantischen<br />
Suchmaschinen arbeiten und wie Sie sich als moderner Recruiter und<br />
Sourcer auf diese neue Suche einstellen. Wir zeigen Ihnen an Praxisbeispielen,<br />
wie Sie die richtigen Keywortkombinationen einsetzen, um<br />
erfolgreich die passenden Kandidaten gezielt und effektiv zu finden.<br />
Sie lernen, wie Sie Suchstrings erstellen und in den Portalen anwenden.<br />
Der Fokus dieses Webinars liegt auf der Anwendung der Semantischen<br />
Suche in den <strong>Social</strong> Media Business Plattformen Xing und LinkedIn.<br />
• Was ist die Semantische Suche und welche Auswirkung hat sie auf das <strong>Recruiting</strong><br />
und <strong>Sourcing</strong> in DACH bzw. mit der Deutschen Sprache?<br />
• Wie komme ich mit den richtigen Wort und Phrasen-Kombinationen zu meinen<br />
gewünschten Kandidaten?<br />
• Wie setze ich die richtigen Suchbegriffe effizient zusammen und wende diese Strings<br />
erfolgreich an ?<br />
• Welche Werkzeuge, Methoden und Tools gibt es? Was macht mein Wettbewerb?<br />
Kosten: € 79,- /pro Person<br />
plus Mwst.<br />
Sie erhalten ein Pdf-Handout mit<br />
der Zusammenfassung und einen<br />
persönlichen Online-Zugang zu<br />
den gesamten <strong>Trainings</strong>unterlagen<br />
zur Nachbereitung<br />
Seite 30<br />
© http://intercessio.de – 2015 - Tel. +49-228-2673420
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