Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Stufe 4<br />
TRAININGS<br />
Active <strong>Sourcing</strong> Basics<br />
• Wie funktionieren die unterschiedlichen Suchmaschinen und wie kann ich diese für<br />
• das <strong>Recruiting</strong> effizient einsetzen?<br />
• Wie durchsuche ich das Web effizient nach Kandidaten und identifiziere die besten?<br />
• Wie finde ich erfolgreicher und einfacher Kandidaten in <strong>Social</strong> Media Plattformen – Schwerpunkt Xing und LinkedIn?<br />
• Warum reichen die Booleschen Befehle mit Keyworten nicht mehr, sondern ist die Semantische Suche für den Erfolg<br />
entscheidend?<br />
• Welche Möglichkeiten habe ich, Kandidaten außerhalb von Xing und LinkedIn zu finden?<br />
Talentfinderin, <strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong><br />
Coach, Master Sourcerin mit 30<br />
Jahren <strong>Recruiting</strong>erfahrung in<br />
Industrie und Beratung. Frontfrau<br />
des <strong>Intercessio</strong> Teams, das seit 10<br />
Jahren Unternehmen & Recruiter<br />
unterstützt, einfach besser zu<br />
rekrutieren.<br />
Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr<br />
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.<br />
Business Lunch um 13.00 Uhr<br />
Dauer: 8 Stunden<br />
Ort: Information bei Terminierung<br />
Teilnehmerzahl: 15 Plätze<br />
Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst.<br />
(inklusive Getränke und Businesslunch)<br />
im Preis ebenso inbegriffen:<br />
jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) /das<br />
bewährte <strong>Sourcing</strong>-Cheatsheet, das allumfassende String-Suite-Template<br />
sowie verschiedene hilfreiche und notwendige String-Sammlungen, zahlreiche<br />
Listen zum Beispiel der möglichen Sources und<br />
Übersichten der Tool sowie praktische Aufstellungen<br />
der Chancen und Risiken.<br />
Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit<br />
(Termin wird abgestimmt), an einer abschließenden,<br />
einstündigen Team-Online-Coaching-Session aller<br />
TEILNAHME-<br />
BESCHEINIGUNG<br />
Zum Nachweis Ihres<br />
erworbenen Knowhows<br />
erhalten Sie ein<br />
Teilnahme<br />
Zertifikat<br />
Seminarteilnehmer dieses Events zur Wiederholung und zur Beantwortung<br />
von weiteren Anwendungsfragen und zur Sicherung des<br />
Knowhow-Transfers teilzunehmen.<br />
Seite 26<br />
© http://intercessio.de – 2015 - Tel. +49-228-2673420
Change language