Intercessio TRAININGSPROGRAMM Social Recruiting & Sourcing - 1. Halbjahr - offene Trainings
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing) für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst. Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln. SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING. Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen. Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
In unsere Trainings vermitteln wir das Wissen und Können von Praktikern für Praktiker rund um das Thema
Recruiting 2.0 (Social Recruiting und Talent Sourcing)
für Teilnehmerin oder Teilnehmer zielgerichtet und pragmatisch, aber auch leicht verständlich zusammengefasst.
Alle Teilprozesse des Recruitings sind von den Änderungen durch die Digitalisierung betroffen. Klassische Anzeigen sind heute immer seltener das zweckdienliche Mittel. Das Web aber macht es möglich, dass ergänzend zu den bisherigen Prozessen neue Methoden und Tools entstanden sind, die das ganze System ‚Personalbeschaffung‘ maximal effizient machen – mit neuen Regeln.
SOCIAL RECRUITING ist das Recruiting mittels Web Tools und Methoden. Findet das Recruiting nur in Social Media Plattformen (z.B. Xing, Facebook) statt, spricht man von SOCIAL MEDIA RECRUITING. Wenn Sie mit den neuen Online-Methoden gezielt Kandidaten suchen und Kontakt aufnehmen, spricht man von proaktivem Sourcing – dem ACTIVE SOURCING. Kombinieren Sie dies zusätzlich mit Talent Management Methoden und Tools, dann ist es: TALENT SOURCING.
Fakt ist, dass die modernen Social Recruiting und Sourcing Methoden die bestehenden Recruitingprozesse und –methoden nicht nur ergänzen, sondern bereits auch beeinflussen. Sie können sie in manchen Bereichen sogar bereits heute komplett ersetzen.
Mehr erfahren Sie unter http://academy.intercessio.de
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Stufe 1<br />
TRAININGS<br />
<strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong> Basics<br />
Beginn: 9.30 Uhr – Ende 18.00 Uhr<br />
Pause 11 Uhr und 15.30 Uhr bzw.<br />
Business Lunch um 13.00 Uhr<br />
Dauer: 8 Stunden<br />
Ort: Information bei Terminierung<br />
Das Seminar ist begrenzt auf 15<br />
Plätze<br />
Trainerin: Barbara Braehmer<br />
Dies ist ein Tages-Training für EINSTEIGER und für diejenigen, die ein<br />
solides KNOWHOW-FUNDAMENT für professionelles <strong>Social</strong> <strong>Recruiting</strong> legen<br />
wollen. Es ist kein <strong>Social</strong> Media Vorwissen erforderlich, allerdings sollten Sie<br />
bereits Grundkenntnisse in der Personalbeschaffung bzw. mit <strong>Recruiting</strong>-<br />
Prozessen haben.<br />
Dieses Seminar ist nicht nur für Mitarbeiter von Personalabteilungen,<br />
Personalberatungen oder Personalvermittlungen gedacht, sondern gezielt<br />
legt gezielt auch den Wissensgrundstein für Fach- und Führungskräfte, die<br />
am <strong>Recruiting</strong>prozess beteiligt sind.<br />
Dieses Seminar richtet sich an<br />
• Unternehmer,<br />
• Führungskräfte und<br />
• alle Personaler,<br />
• Recruiter,<br />
• Personalberater ,<br />
• Personaldienstleiter<br />
die Ihre <strong>Recruiting</strong>-Aktivitäten mit<br />
Web 2.0-Anwendungen und Tools<br />
professionell(er) gestalten wollen.<br />
Kosten: € 690,-/pro Person plus Mwst. (inklusive Getränke und Businesslunch)<br />
im Preis ebenso inbegriffen:<br />
jeweils aktualisierte, praktische Schulungsunterlagen/Skript (Print) /das bewährte <strong>Social</strong>-<br />
<strong>Recruiting</strong> Cheatsheet sowie zahlreiche Templates und Listen der <strong>Social</strong> Media Portale,<br />
Übersichten der Tool und praktische Aufstellungen der Chancen und Risiken.<br />
Sie haben nach ca. 2-3 Wochen die Möglichkeit, an einer abschließenden, einstündigen<br />
Team-Online-Coaching-Session aller Seminarteilnehmer dieses Events<br />
zur Wiederholung und zur Beantwortung von weiteren Anwendungsfragen<br />
und zur Sicherung des Knowhow-Transfers teilzunehmen. TEILNAHME-<br />
BESCHEINIGUNG<br />
Zum Nachweis Ihres<br />
erworbenen Knowhows<br />
• Was sind die wichtigsten Netzwerke und wie bewege ich mich darin?<br />
• Was sind die einfachsten und praktischen Möglichkeiten uns bekannter zu machen und<br />
die Arbeitgebermarke zu gestalten?<br />
• Welche Möglichkeiten gibt es, mehr Kandidaten zu finden? Mit welchen Tools ist dies empfehlenswert?<br />
• Wie gestalte ich den Kontakt zu Bewerbern und vereinfache meinen Arbeitsaufwand?<br />
• Welche Werkzeuge, Methoden und Tools gibt es, um Kandidaten zu binden und zu halten?<br />
• Welche rechtlichen Anforderungen muss ich beachten und wie kann ich mich absichern?<br />
erhalten Sie ein<br />
Teilnahme<br />
Zertifikat<br />
Seite 16<br />
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