Frauen - Jobcenter Bochum

Flexibel: Elternzeit
Auch während der dreijährigen Elternzeit ist eine Teilzeitbeschäftigung von bis
zu 30 Stunden wöchentlich erlaubt, mit Zustimmung des Arbeitgebers sogar in
einem anderen Betrieb.
Elternzeit (früher Erziehungsurlaub) steht berufstätigen Müttern und Vätern zu.
Sie müssen sie spätestens sechs Wochen vor Beginn schriftlich bei der
Arbeitgeberin, bzw. dem Arbeitgeber anmelden, wenn sie direkt an die Geburt
oder an die Mutter schutzfrist anschließen soll, sonst spätestens acht Wochen
vorher. Ob Sie die Elternzeit voll ausschöpfen, ob Ihre Familienphase kürzer
oder länger andauert, hängt von Ihren Bedürfnissen und Wün schen ab sowie
von den Möglich keiten der Kinderbetreuung.
Die Eltern können wählen, wer in Eltern -
zeit geht: Mutter, Vater oder/und beide.
Die ersten beiden Jahre müssen Sie
nehmen, bis das zweite Lebensjahr des
Kindes vollendet ist. Stimmt der
Arbeitgeber zu, so können Sie das dritte
Jahr auch auf die Zeit bis zum achten
Geburtstag übertragen – beispielsweise,
um zuhause zu sein, wenn das Kind in
die Schule kommt. Nutzen Mutter und Vater die Möglichkeit der Elternzeit, so
können sie sie auf bis zu vier Zeitabschnitte verteilen.
Linktipps:
www.bmfsfj.de (Bundesfamilienministerium)
www.bmfsfj.de/Elterngeldrechner (Elterngeldrechner)
www.familien-wegweiser.de
Servicetelefon 01801 90 70 50
Fax: 03018/5 55 44 00
info@bmfsfjservice.bund.de
In der Elternzeit genießen Sie und Ihr Partner besondere Rechte. So kann das
Unternehmen Sie grundsätzlich nicht entlassen; Sie selbst können während der
Elternzeit kündigen, wenn Sie die Kündigungsfrist einhalten.
Nach der Elternzeit haben Sie das Recht, wieder so viel zu arbeiten wie vorher.
Sie können aber – außer, wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes steht - nicht
darauf bestehen, auf Ihren alten Arbeitsplatz zurück zu kehren. Oftmals ist das
aber möglich. Wenn eine Umsetzung zulässig ist, muss der neue Arbeitsplatz
jedoch gleichwertig sein; eine Umsetzung, bei der Sie sich schlechter stellen –
insbesondere auch, was Ihr Gehalt angeht -, ist nicht erlaubt.
Wenn Sie mit einer geringeren Stundenzahl als vor der Elternzeit wieder einsteigen
wollen, müssen Sie einen Antrag stellen; hier gelten dann die Regelungen
des Teilzeit- und Befristungsgesetzes.
Übrigens: Das Elterngeld hat am 1. Januar 2007 das Erziehungsgeld abgelöst.
Es wird an Vater und Mutter maximal 14 Monate gezahlt - zwölf Monate, wenn
sich nur ein Elternteil um die Erziehung kümmert und beruflich pausiert, zwei
weitere Monate, falls beide Eltern aussetzen. Seit Beginn des Jahres 2009
erhalten auch Großeltern Anspruch auf Elternzeit, wenn ihre Kinder minderjährig
oder während der Schulzeit beziehungsweise Ausbildung ein Kind bekommen
haben. Sie können dann bei ihrem Arbeitgeber eine "Großelternzeit"
beantragen.
16
17