Mitgliederversammlung 2012 - Bern - labmed

Protokoll der 23. Mitgliederversammlung labmed Sektion Bern
Montag 30.04.2012, medi, Zentrum für medizinische Bildung, Max-Daetwyler-Platz 2,
3014 Bern
Beginn:
18:00 Uhr
Anwesend: Total 26 Anwesende (ohne Vorstand), davon 20 Stimmberechtigte (inkl. 3
Juniormitglieder/Studierende), 1 Passivmitglied und 5 Gäste.
Entschuldigt:
• Herr Robert Furrer, Generalsekretär, Erziehungsdirektion Bern
• Herr Daniel Heilbronn, Leiter Dienststelle Berufsbildung, Gesundheits- und Fürsorgedirektion
des Kanton Bern
• Frau Edith Olibet, Direktion Bildung, Soziales und Sport, Stadt Bern
• Herr RR Ph. Perrenoud, Gesundheit und Führsorgedirektion Kanton Bern
• Herr Loosli, Gesundheit und Fürsorgedirektion Alters- und Behindertenamt
• Frau Jris Lüchinger, Liliane Krähenbühl, Kathrin Radosavljevic
• Frau Iréne Stuber (Abbott)
• Frau Brigitte Rindlisbacher, Chefin Rotkreuzdienst
• Frau Anna-Maria Grossenbacher, Ehrenmitglied, ehemalige Schulleiterin
• Frau Annette Ramseier
• Frau Karin Koch, Präsidentin Sektion Zürich
• Frau Christel Wyss, Axonlab
• Frau Andrée Eblé
• Herr Werner Tschaggelar
• Herr Hans Fleurkens
• Herr David Santos
• Frau Karin Mosimann, Revisorin
• Frau Monika Guggisberg
• Frau Margrit Bader, Revisorin
• Frau Erica Lorenz
Vorsitz:
Protokoll:
Christina Vitali, Präsidentin labmed Sektion Bern
Diana Hess-Nagel, Petra Hirschi
Legende:
BAM: Berner Ausbildungsmesse AG Arbeitsgruppe
BBT: Bundesamt für Berufsbildung und Technologie MG: Mitglieder
BVM: Beratergruppe für Verbands- MSF: Médecins Sans Frontières
Management MTT: Medizinisch-Technisch-Therapeutisch
DRG: Diagnosis Related Groups MV: Mitgliederversammlung
DV: Delegiertenversammlung
GAV: Gesamtarbeitsvertrag OdA: Organisation der Arbeit
GEF: Gesundheits- und Führsorgedirektion PR: Public Relations
vpod: Verband des Personals öffentlicher ZV: Zentralvorstand
Dienste
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Traktanden:
1. Begrüssung
2. Wahl der Stimmenzähler
3. Protokoll der MV 2011
4. vpod (Berichterstattung)
5. Jahresbericht 2011
6. Jahresrechnung 2011 / Bericht der Revisoren
7. Budget 2012 / Mehrjahresplanung
8. Mitgliederbeitrag labmed Sektion Bern
9. Wahlen Vorstand
10. Wahlen Delegierte
11. Weiterbildung
12. Berufspolitik
13. Bildungskoordinatorin
14. OdA Gesundheit Bern
15. Swiss MedLab vom 12. – 14.06.2012 in Bern
16. Anträge
17. Mutationen
18. Verschiedenes
Begrüssung
C. Vitali begrüsst die Anwesenden herzlich zur 23. Mitgliederversammlung von labmed Sektion Bern und zu
ihrer ersten Sitzung in der Funktion als Präsidentin.
Speziell werden begrüsst: A. Pfanner (Geschäftsführer OdA Gesundheit Bern), S. Hess (Ehrenmitglied),
L. Sohler (Sekr. labmed Sektion Bern), B. Erb (Copräsidentin labmed Schweiz), B. Dauwalder (vpod), A.
Ammon (Geschäftsführer labmed Schweiz), J. Merlotti (Redaktion labmed).
C. Vitali erklärt, dass die Unterlagen termingerecht verschickt wurden. Das am Eingang erhaltene Couvert
enthält den roten Stimmausweis. Beim Eingang aufgelegt finden sich der Jahresbericht, die Jahresrechnung,
die Erfolgsrechnung, das Budget und der Lebenslauf von Carmen Fleurkens.
Eine Änderung der Traktandenliste wird nicht gewünscht. Von Seiten Vorstand wird ein zusätzliches
Traktandumvorgeschlagen. Carmen Fleurkens soll auch noch als Delegierte gewählt werden. Somit kommt es
zu einem weiteren Traktandum Wahlen Delegierte, welches als Traktandum 10 eingeschoben wird.
Die Traktandenliste wurde mit der roten Stimmkarte einstimmig genehmigt.
1. Wahl der Stimmenzähler
Als Stimmenzählerinnen stellen sich R. Masshardt und M. Stutz zur Verfügung. Sie werden per Applaus
bestätigt.
Das absolute Mehr liegt bei insgesamt 20 Stimmberechtigten bei 11.
2. Protokoll der MV 2011
Das Protokoll der MV 2011 wird einstimmig genehmigt und verdankt.
3. vpod (Berichterstattung)
Bettina Dauwalder bekundet ihr Anliegen, dass eine Mitteilung an sämtliche Mitglieder wünschenswert sei, um
diese darauf aufmerksam zu machen, dass Anfragen zu rechtlichen Themen an den vpod gerichtet werden
können. Meistens werden diese von der Geschäftsstelle in Zürich bearbeitet. Anfragen aus Bern werden
Bettina Dauwalder zugestellt. Oft stehen diese im Zusammenhang mit Lohn, Lohnkürzungen und
Arbeitszeugnissen.
Ein grosser Erfolg konnte im letzten Jahr mit der neuen Lohneinstufung eines ganzen Laborteams in einem
Spital im Kanton Bern erreicht werden. Die falsche Einstufung war auf eine divergente Ansicht von
Dienstzeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitsnehmervertretung zurück zu führen. Die Wirkung war positiv.
Im Kanton Basel-Land stehen Labors vor dem gleichen Problem. Sie werden von den Arbeiten im Kanton
Bern profitieren können.
Grosse Probleme in Spitex-Betrieben: Der grosse Rat hat beschlossen, dass der Selbstbehalt für Klienten mit
hauswirtschaftlichen, teilweise auch pflegerischen Leistungen erhöht wird. Es wird befürchtet, dass bei der
Spitex Verträge zugunsten von privaten und günstigeren Anbietern verloren gehen. Daraufhin plant der vpod
am 04. Juni 2012 beim Rathaus in Bern über den Mittag einen Aktionstag um auf die Problematik
hinzuweisen. Bitte den Flyer dazu mitnehmen und verteilen.
Der Flyer zur Abstimmung Managed Care liegt auf. Bitte mitnehmen und in den Betrieben verteilen. Die
Vorlage wird vom vpod und den Personalverbänden in diesem Rahmen abgelehnt. ManagedCare wäre
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willkommen jedoch nicht gemäss der heutigen Vorlage, bei welcher die Krankenkassen ein zu hohes
Mitspracherecht hätten.
4. Jahresbericht 2011
Der Jahresbericht wird einstimmig genehmigt und verdankt.
5. Jahresrechnung 2011 / Bericht der Revisoren
C. Egermann informiert über die Jahresrechnung. Einige Punkte werden dazu speziell erläutert.
Infolge Krankheit mussten sich die beiden Revisorinnen entschuldigen. A. Walther hat sich bereit erklärt, den
Revisorinnenbericht vom 31.12.2011 vorzulesen. Die Belege sind vorhanden, die Buchführung sorgfältig
verwaltet.
A. Walther empfiehlt, mit bestem Dank an die Rechnungsführung, die Finanzrechnung anzunehmen.
Die Jahresrechnung wird einstimmig genehmigt und verdankt.
6. Budget 2012 / Mehrjahresplanung
C. Egermann präsentiert das Budget 2012 und die Mehrjahresplanung. Einzelne Punkte wurden
hervorgehoben.
Bei den vorangegangenen Finanzplanungen wurde stetig mit einem 5%-igen Zuwachs der Mitgliederzahl
budgetiert. Aufgrund der letztjährigen Erkenntnisse konnte dieses Ziel nicht erreicht werden, daher wird in der
Planung davon ausgegangen, dass die Mitgliederzahl konstant bleibt.
Ebenso wird auf den Posten der Jahresmitgliedschaft der OdA Gesundheit Bern hingewiesen.
Die „Abgabe BVM“ bedeutet die Abgabe von CHF 3.- je MG an den ZV.
Die Kosten für Drucksachen/Porti sind höher budgetiert, da bei mehr Mitgliedern, mehr Kosten anfallen.
Für den Anlass „Berner Tagung“ wird eine separate Rechnung geführt und ist somit nicht im regulären
Sektionsbudget/-rechnung enthalten.
Das Budget und die Mehrjahresplanung werden einstimmig angenommen und mit bestem Dank genehmigt.
7. Mitgliederbeitrag labmed Sektion Bern
Der Mitgliederbeitrag für die Sektion Bern bleibt bei CHF 50.-, wie dies 2009 festgelegt wurde. Der Beitrag der
Juniorenmitglieder bleibt bei CHF 30.-.
Einstimmige Annahme der Mitgliederbeiträge.
8. Wahlen Vorstand
Demission von Diana Hess-Nagel und David Santos.
Zur Neuwahl stellt sich Carmen Fleurkens vor.
Es wird einstimmig beschlossen, dass die Wahl per Applaus vollzogen wird.
Carmen Fleurkens wird mit einem grossen Applaus in den Vorstand gewählt.
9. Wahlen Delegierte
C. Fleurkens wird einstimmig als Delegierte gewählt.
10. Weiterbildung
Rückblick 2011: Der Kulturabend fand auch im letzten Jahr grossen Anklang und wurde zahlreich besucht.
Ebenfalls stiess das Treffen leitende BMA auf grosses Interesse. Die Zusammenarbeit mit medi konnte
erfreulich verstärkt werden.
Durch die Teilnahme von Nichtmitgliedern konnten diese Anlässe finanziell mit einer positiven Bilanz verbucht
werden.
Den KursteilnehmerInnen wird ein Dankeschön für die Teilnahme und die konstruktiven Rückmeldungen
ausgesprochen. Ebenso gilt den Sponsoren ein herzliches Merci.
Hintergründe zum Anlass „Berner Tagung“ sowie einen kleinen Ausblick werden vorgestellt. Die Tagung findet
am Samstag 10. November 2012 statt.
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Das Weiterbildungsprogramm 2012/2013 wird vorgestellt.
An der Swiss MedLab wird der labmed Stand durch die Mitglieder vom Vorstand sowie einigen Delegierten
betreut.
11. Berufspolitik
• „AG MTT Löhne“: Ziel dieser Arbeitsgruppe ist, dass alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen in die
Lohnklasse 17 eingestuft werden. Die Arbeitsgruppe trifft sich im Juni 2012 zum nächsten Mal
• Die Gruppe „Zäme Geits“ hat sich im letzten Jahr dreimal getroffen. Es geht hauptsächlich darum, dass
Bettina Dauwalder über geplante Aktionen informiert und diese Informationen weiter verbreitet werden
• Die Sozialpartnergespräche zusammen mit der GEF des Kantons Bern haben dreimal statt gefunden,
wobei K. Volken an zwei Sitzungen teilgenommen hat. Ein grosses Thema war das Entlastungspaket von
270 Mio CHF durch den Regierungsrat. Es sollen 108 Mio CHF bei der GEF eingespart werden, davon ein
grosser Teil im Gesundheitswesen. Dies bedeutet, dass im Kanton Bern ca. 500 Stellen abgebaut werden
müssten. Auf Wunsch der Personalverbände finden die Sozialpartnergespräche neu einmal pro Jahr mit
dem Regierungsrat P. Perrenoud statt.
• Erfolg der neuen Lohneinstufung gemäss dem Beitrag von B. Dauwalder: Im Rahmen der letzten MV kam
die Lohnklasseneinstufung unter Berücksichtigung von geleistetem Nachtdienst zum Thema. K. Volken hat
diese Thematik verfolgt und es hat sich herausgestellt, dass es für die Lohneinstufung zwei Tabellen gibt.
Die eine stammt vom Kanton und die andere vom GAV. Zusammen mit dem vpod konnte ein
Argumentarium zusammengestellt werden und es kam zu einer erfolgreichen Neueinstufung eines ganzen
Laborteams.
12. Bildungskoordinatorin
Aktuell besteht die Gruppe der Bildungskoordinatorinnen aus folgenden Mitgliedern: A. Beutler (Sektion
Romande), C. Brüllhardt (Sektion Nordwestschweiz), I. Hiltebrandt (Sektion Zürich), E. Cattani (Sektion
Tessin), Sektion Nordostschweiz ist vakant, L. Kadriu (Sektion Zentralschweiz), C. Mauderli (Sektion Bern).
Das Hauptthema im letzten Jahr waren die für die Ausbildung zuständigen Personen an den
Praktikumsstellen, weil der Rahmenlehrplan die Aufgaben dieser Personen nicht im Detail beschreibt. Somit
befasste sich die Gruppe mit folgenden Themen: Stellenbezeichnung, Stellenbeschreibung, Aufgaben und
Kompetenzen, Informationspflicht, Kontakt zwischen den Bildungszentren und den Praktikumsstellen und als
wesentlicher Punkt die Lohneinstufung dieser Personen.
Die Stellenbezeichnung ist aktuell uneinheitlich. Als nächster Schritt werden die hierarchischen Stufen in den
Betrieben mit dem Ziel geprüft, eine Vereinheitlichung der Funktionsbezeichnung zu erlangen. Die
Verantwortung für die Studierenden an den Praktikumsstellen ist ebenfalls nicht geregelt. Ebenfalls stellt sich
die Frage, wie sich qualifizierte BMAs, welche neben der zuständigen BMA, ebenfalls mit den Studierenden
zusammenarbeiten, bezeichnen.
Folgende Schlagwörter sind für den Stellenbeschrieb vorgesehen: Begleitung und Steuerung des
Ausbildungsprozesses, Überprüfung der Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in der Praxis, Prüfung der
Qualität der Ausbildung, Unterstützung der Studierenden bei Lernschwierigkeiten, Ansprechperson bei
Problemen, Verantwortung für das Einhalten und Erreichen der Lernziele, wenn möglich Mitwirkung bei
Training und Transfer im Betrieb und Erstellung der Qualifikation.
Aufgaben und Kompetenzen: Die pädagogische Ausbildung gehört zu den Pflichten dieser Aufgabe. Ebenso
müssen die Unterlagen und QM-Dokumente des Praktikumsortes aktuell gehalten, sowie
Lernerfolgskontrollen zur Verfügung gestellt werden. Es besteht Informationspflicht an hierarchisch höhere
Stellen sowie gegenüber der Schule.
Kontakt zwischen den Bildungszentren und der Praktikumsstelle: mit einem regelmässigen Kontakt ist eine
gute Ausbildung gewährleistet. Eine Teilnahme an den Veranstaltungen der Schulen für die Praktikumsstellen
ist erwünscht. Allfällige Probleme sind früh an die Schule zu melden, damit gemeinsam nach Lösungen
gesucht werden kann.
Einstufung: Bei Erfüllung der erwähnten Anforderungen und Kompetenzen soll diese Aufgabe entsprechend
honoriert werden. Das bedeutet, dass der Person für die Betreuungsaufgaben entsprechend Zeit zur
Verfügung gestellt wird. In Zukunft sollte die Funktion auch lohnrelevant werden.
Weiteres Vorgehen: Die Rahmenlehrpläne der anderen MTT (medizinisch-technisch-therapeutisch) Berufe
werden verglichen. Anschliessend wird eine Empfehlung ausgearbeitet und diese mit einem offiziellen Antrag
über die Entwicklungskommission an den Vorstand der nationalen OdA (Organisation der Arbeitswelt)
eingereicht.
Als übergeordnetes Ziel steht die nationale Vereinheitlichung.
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13. OdA Gesundheit Bern
M. Widmer berichtet über ihr erstes Jahr als Vorstandsmitglied der OdA Gesundheit Bern.
Es wurde eine Vereinbarung der beteiligten Verbände unterzeichnet, welche die Zusammenarbeit und
Vertretung durch M. Widmer regeln. M. Widmer ist im Vorstand der OdA Gesundheit Bern, J. Boss
(Präsidentin der Sektion Bern der DentalhygienikerInnen) ist Delegiertenmitglied und M. Voutat (Leitender
MTRA Beau-Site) ist Vertreter im Bildungsrat.
Die Arbeitsgruppe hat sich zu 5 Sitzungen getroffen. Es hat sich herausgestellt, dass die beiden anderen
Verbände dem Sekretariat vom SVMTT (Schweizerischer Verband der medizinisch-technischen und
medizinisch-therapeutischen Gesundheitsberufe) angeschlossen sind und labmed Sektion Bern mit Frau
Sohler eine eigene Lösung pflegt. Es wurde beschlossen, dass Frau Sohler anstehende Sekretariatsaufgaben
übernehmen würde. Der Verbund funktioniert gut und die anfallenden Informationen werden ausgetauscht.
Damit die gewählten Personen ihre Funktionen kompetent wahrnehmen können ist Transparenz in allen
Bereichen sehr wichtig. Sie sind auf die Informationen der Berufsverbände angewiesen.
Der Schwerpunkt der OdA Gesundheit Bern liegt zurzeit bei der Ausbildung zur FaGe (Fachangestellte
Gesundheit) und nimmt starken Einfluss auf die Attest Ausbildung Gesundheit und Soziales. Die OdA
Gesundheit Bern will künftig mehr Gewicht und Einflussnahme in der Bildungssystematik Tertiärstufe B
erhalten. Sie möchte Ansprechpartner für die Berufsverbände, die Erziehungsdirektion, die Gesundheits- und
Führsorgedirektion und die Arbeitgeber werden. Somit wäre die OdA Gesundheit Bern später in allen
Angelegenheiten der tertiären Bildungssystematik Vertreterin.
Zukunft: Am 22. Mai 2012 wird an der Delegiertenversammlung der OdA Gesundheit Bern die Strategie vom
kommenden Jahr präsentiert und verabschiedet.
Ein grosses Dankeschön an M. Widmer für ihren grossen Einsatz.
14. Swiss MedLab vom 12. - 14. Juni 2012 in Bern
Der Kongress dient neben der Weiterbildung auch zur Pflege und Erschaffung von Netzwerken.
Der Stand von labmed Schweiz wird durch die Sektion Bern betreut. Neben dem Vorstand helfen auch
Delegierte mit.
Folgende Veranstaltungen sind im Rahmen des Swiss MedLab geplant und es wäre erfreulich, wenn sich
noch ein paar BMAs für den einen oder anderen Anlass anmelden würden: Apéro durch CSCQ, Diplomfeier
HöFa mit anschliessendem Abendessen im Zentrum Paul Klee und das Galadinner.
Die BMA-Tage im eigentlichen Sinne fallen heuer aus und sind im Swiss MedLab integriert.
Die Delegiertenversammlung findet ebenfalls im Rahmen des Swiss MedLab statt. Die Traktandenliste ist
definitiv und steht übers Intranet zur Verfügung. Die Anmeldungen laufen über das Sekretariat vom ZV. Für
die Delegierten der Sektion Bern läuft die Anmeldung über C. Vitali. Die Registrierung findet in der
Ausstellung statt, so dass diejenigen, die nur an der Delegiertenversammlung teilnehmen, keinen Eintritt
bezahlen müssen.
Eine rege Teilnahme ist wünschenswert.
15. Anträge
Es sind keine Anträge eingegangen.
16. Mutationen
Es gibt keine Mutationen zu vermelden.
17. Verschiedenes
Aktivitäten PR-Kommission:
• Mitgliederstatistik / Mitgliederstand: 2011 deutlicher Mitgliederschwund. Weniger Eintritte.
• Eintritte Sektion Bern: 29 Neumitglieder
• Austritte Sektion Bern: 16 Austritte / Ausschlüsse
• Alle Mitglieder, die austreten, erhalten einen Fragebogen. Von 105 verschickten sind 69
zurückgekommen. Daraus konnte entnommen werden, dass die Mitglieder allgemein nicht wegen
Unzufriedenheit austreten. Unbefriedigung wurde im Zusammenhang mit der Positionierung des Berufes
sowie finanzielle Gründe angegeben. Neben dem Fragebogen wird den Austretenden, die dem Verband
mehr als 10 Jahre treu waren, ein Geschenk überreicht.
• Der Fokus liegt auf Junioren-Akquirierung
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• Médecins Sans Frontières (MSF): Kampf der Doppelinfektion HIV und Tuberkulose. Je Mitglied werden
3 CHF an MSF gespendet, was einen Endbetrag von 4’818 CHF ergibt. Die Checkübergabe findet
symbolisch im Rahmen der DV am Swiss MedLab statt.
• MG-Werbung: In sämtliche Labors wird ein Ostergruss mit einem Schreiben, 3 Anmeldekarten und
Schöggeli verschickt.
• Werbeartikel 2012: Termingerecht zum Swiss MedLab wird der neue Werbeartikel: Pendenzenhalter mit
Magnet zum Mitnehmen aufliegen.
• Neue Homepage: J. Merlotti hat mit viel Arbeit die neue Homepage lanciert, merci. Die Sektion Bern ist
neuerdings integriert und führt keine unabhängige und eigenständige Homepage mehr.
• Auftritt im Facebook: Seit Dezember 2012 findet sich labmed Sektion Bern im Facebook. Aktualitäten
werden publiziert. Die Pflege und ajour Haltung wird von C. Egermann und D. Sommer-Ezzis
übernommen.
A. Ammon (Geschäftsführer labmed Schweiz) macht darauf aufmerksam, dass der Verlust von Mitgliedern
dringendst gestoppt werden „muss“ und weist darauf hin, dass der Verband nicht nur Einzelpersonen Vorteile
bringt, sondern dass er uns als Berufsgruppe stärkt und wir dadurch ein Gesamtgewicht erhalten.
C. Vitali bedankt sich an dieser Stelle bei folgenden Personen: M. Bader und K. Mosimann (Revisorinnen), W.
Tschaggelar und J. Merlotti (Betreuung Homepage), L. Sohler (Sekretariat), M. Guggisberg (Sekretariat ZV),
B. Zimmermann (Eingangsreferat), OK Berner Tagung, Sponsoren, Delegierten, C. Mauderli
(Bildungskoordinatorin), M. Widmer (Vorstandsmitglied OdA Gesundheit Bern), A. Pfanner (Geschäftsführer
OdA Gesundheit Bern), A. Ammon (Geschäftsführer labmed Schweiz), alle Mitglieder.
Sitzungsende: 19:25 Uhr
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