Schlussbericht - Bern - labmed

Fachschulen und altrechtlicher Diplome aber über dem kantonalen Minimum entlöhnt werden.
Im Kanton Bern erzielen biomedizinische Analytiker/innen, Pflegefachpersonen, welche
an einer höheren Fachschule ausgebildet wurden, Orthopist/innen und Absolvent/innen der
medizinisch technischen Radiologie hingegen relativ gesehen mehr als ihre Kolleg/innen im
Kanton Zürich. Was sich aus diesen Daten nun nicht ableiten lässt, ist, ob die Fachhochschulabsolvent/innen
in Zürich tatsächlich mehr verdienen als ihre Arbeitskolleg/innen mit einem
anderen Diplom, oder ob diese, wie in Bern, einfach höher eingestuft sind, aber gleich entlöhnt
werden wie die Angestellten mit HF- oder altrechtlichen Diplomen.
Tabelle 5: Vergleich mit dem Kanton Zürich
Daten Bern Daten Zürich Soll BE gem. Umrech-
Biomed. Analytiker/in HF 5'195 5'468 4'980
Fachfrau/-mann Operationstechnik FH 5'284 6'148 5'600
Aktivierungsfachfrau/-mann HF 4'895 5'468 4'980
Pflegefachfrau/-mann HF 5'291 5'468 4'980
Pflegefachfrau/-mann FH 5'291 6'148 5'600
Orthopist/in HF 5'491 5'468 5’468
Fachfrau/-mann med.-tech. Radiologie HF 5'096 5'468 4'980
Ernährungsberater/in 5'085 6'148 5'600
Hebamme/Entbindungspfleger FH 5'224 6'148 5'600
Physiotherapeut/in FH 5'313 6'148 5'600
Ergotherapeut/in FH 5'347 6'148 5'600
Quelle: eigene Erhebung, (Mülhauser 2011): vertragliche Vereinbarungen nach Zürcher Personalgesetz
*Umrechnungsschlüssel zur Extrapolation des Kt. ZH auf die Grossregion Mittelland gem. Lohnbuch
Anmerkung: Daten Bern = bei den Institutionen erhobene Einkommen, Profile mit 0 Dienstjahren
In diesem Kapitel wurden die ersten beide Forschungsfragen bezüglich der Einstiegslöhne des
Pflege- und MTT-Personals im Kanton Bern beantwortet. Die Analyse hat gezeigt, dass die
Pflege- und MTT-Berufe in der kantonalen Lohnskala eher tiefer eingereiht sind als andere
Berufe mit gleichem Ausbildungsniveau. In der Folge sind auch die vom Kanton vorgegebenen
Einstiegslöhne für Absolvent/innen höherer Fachschulen und Fachhochschulen, welche
ihre Ausbildung im Gesundheitsbereich absolvierten, tiefer als diejenigen ihrer Kolleg/innen
anderer Berufe.
Die Befragung bei den Gesundheitsinstitutionen hat ergeben, dass die Einstiegslöhne, welche
im Kanton Bern gezahlt werden, für Absolvent/innen von höheren Fachschulen leicht höher
sind als die kantonalen Vorgaben es verlangen, diejenigen der Absolvent/innen, welche gemäss
der neuen Bildungssystematik an der Fachhochschule studieren, jedoch leicht tiefer sind
als die kantonalen Vorgaben. Dies zeigt, dass die Umstellung der Ausbildungen und deren
Anhebung auf die Tertiärstufe (noch) keine Auswirkungen auf das Einstiegseinkommen der
Absolvent/innen hat.
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