Schlussbericht - Bern - labmed

6.1.4. Vergleich mit dem Kanton Zürich
In diesem Kapitel werden die bei den Institutionen erhobenen Daten mit bereits vorhandenen
Datensätzen verglichen. Namentlich handelt es sich um die Angaben aus dem Lohnbuch
2011. Das Lohnbuch beinhaltet einen der umfassendsten Datensätze zu den Löhnen in der
Schweiz. Herausgegeben wird es vom Amt für Wirtschaft und Arbeit der Volkswirtschaftsdirektion
des Kantons Zürich. Es beinhaltet Lohnangaben aus verschiedenen Quellen: GAV,
Lohnempfehlungen von Arbeitgeber- und Berufsverbänden sowie unterschiedlichen Statistiken.
Einerseits sind darin gesetzliche Mindestlöhne, aber auch orts- und branchenübliche
Löhne enthalten. Dazu gibt es eine detaillierte Umrechnungstabelle für die Grossregionen der
Schweiz (Mülhauser 2011). Ein grosser Pluspunkt dieses Werks ist seine Detailliertheit. So
sind für sämtliche Branchen der Schweiz die Löhne einer grossen Anzahl Berufe aufgeführt,
ein Disaggregationsniveau, welches man sonst bei solchen Datensätzen selten findet. Dies erlaubt
es, die bei den Institutionen im Kanton Bern erhobenen Löhne mit den Daten des Lohnbuchs
in Bezug zu setzen. Für die Berufe des Gesundheitswesens basiert die Datenbank auf
den vertraglichen Vereinbarungen des Kantons Zürich, genauer gesagt dem Zürcher Personalgesetz
des Fach- und Pflegepersonals, welches in Krankenhäusern des Kantons Zürich angewendet
wird. Dazu muss berücksichtigt werden, dass es sich hier um vertraglich vereinbarte
und nicht um tatsächlich bezahlte Löhne handelt. Ein Vergleich mit dem Kanton Bern ist jedoch
trotzdem lohnenswert. In Tabelle 5 sind die Löhne des Kantons Bern denen des Kantons
Zürich gegenübergestellt. Dazu werden die Zürcher Daten gemäss dem angegebenen Umrechnungsschlüssel
für die Grossregion Mittelland extrapoliert. Es wird angenommen, dass
die Zürcher Löhne 100% sind. In den Branchen des Gesundheits- und Sozialwesens betragen
sie in der Grossregion Mittelland 91.08% (Mülhauser 2011), was die Daten in der Spalte „Soll
BE gemäss Umrechnung“ ergibt. Diejenigen Berufe, welche in Bern einen höheren Lohn erzielen
als es die Umrechnung der Zürcher Daten vermuten liesse, sind grün unterlegt, diejenigen,
deren Lohn sich unter dem umgerechneten Lohn befindet, rot. Es kann somit festgestellt
werden, ob die Berner Löhne im Vergleich mit Zürich eher höher oder tiefer ausfallen. Es
fällt auf, dass primär die Berufe, welche an Fachhochschulen gelehrt werden, im Vergleich zu
Zürich eher schlecht abschneiden. Namentlich sind dies die Fachpersonen für Operationstechnik,
Pflege, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Ergotherapie und die Hebammen/Entbindungspfleger
sowie auf der Stufe der höheren Fachschule die Aktivierungsfachpersonen.
Diese Erkenntnis erstaunt insofern nicht, als dass im vorhergehenden Kapitel bereits
festgestellt wurde, dass in der Region Mittelland die Fachhochschulabsolvent/innen im
Bezug zu den kantonalen Vorgaben eher zu wenig verdienen, die Absolvent/innen höherer
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