Vorwort - Tiny-Mundo

7. 4. Die Konsequenzen der Kündigungen bzw. Beurlaubung
Die Rechtsanwälte der AGiD aus der Kanzlei Barkhoff & Partner interpretierten in einem
Schreiben an Richard Everett, dass das Urteil mehr zugunsten der AGiD und weniger
zugunsten von PT entschieden wurde:
„Den Urteilsgründen (ab Seite 5) können Sie entnehmen, dass wir das Verfahren insgesamt erfolgreich
abgeschlossen haben. Der bisher etwas unklare Urteilstenor erklärt sich nun so, dass das Gericht zwar die
fristlose Kündigung als unwirksam ansah, aber unserem Antrag auf Umdeutung der fristlosen in eine
fristgerechte Kündigung stattgegeben hat. Deshalb endet das Arbeitsverhältnis zum 28.2.2006 mit Ablauf der
ordnungsgemäßen Kündigungsfrist.“ 309
JvH, EL und PT berichten über den Ausgang des Rechtsstreites vor dem Arbeitsgericht Berlin
im April 2006 in einen Informationsbrief
„an die Mitglieder des Arbeitzentrums Berlin, [...] an die Arbeitszentren und Zweige in Deutschland sowie an
die Freunde außerhalb Berlins“ 310 , in dem sie mit Sorge darauf aufmerksam machen, „dass die Autonomie aller
Arbeitszentren rechtlich durch die jetzt gültige Satzung der Landesgesellschaft nicht gegeben ist. Das
Vorgehen des Landesvorstandes im Berliner Arbeitszentrum war nur auf diesem Hintergrund überhaupt möglich,
wobei der Vorstand der Landesgesellschaft die in den Statuten der Weihnachtstagung festgelegte Autonomie
missachtet hat. Die Autonomie der Arbeitszentren war und ist daher rechtlich ausschließlich von dem
Verständnis des jeweiligen Vorstandes bezüglich der Intentionen Rudolf Steiners abhängig.
Willkürliche Entscheidungen des Vorstandes ohne Wissen und Willen der Arbeitszentren sind somit jederzeit
möglich. Dieser Zustand bedarf unbedingt einer Klärung und Änderung auf der nächsten
Mitgliederversammlung, wenn die Autonomie der Arbeitszentren keine Worthülse bleiben, sondern mit
wirklichem Leben erfüllt werden soll. [...] Wir erinnern daran, daß der Vorstand en bloc als Gremium zu den
‚Stigmatisationsphänomenen’ in den ‚Mitteilungen’ (September 2005) in entschiedener und kritischer Weise
Stellung genommen und mit den angeblichen Kündigungsgründen vermengt hat. Der Eingriff des Vorstandes in
die Rechtssphäre (Kündigung der betreffenden Mitarbeiter) ist doch unmittelbarer Ausdruck der geäußerten
Geisteshaltung.
[...]
Die Mitglieder sollen wissen, dass die Folgen der Kündigungen enorme Kosten verursacht haben. Auf unserer
Seite allein sind etwa 10.000 Euro für Anwaltskosten, Versand und Informationspost etc. angefallen. Auf Seiten
der Landesgesellschaft sind zweifelsfrei erheblich höhere Kosten entstanden [...] Außerdem haben viele Berliner
Mitglieder aus Protest gegen das Vorgehen des Vorstandes Beiträge und Spenden verweigert, wodurch sich
allein im Jahr 2005 im Arbeitszentrum Berlin eine Mindereinnahme von 42.000 Euro ergeben hat. Dadurch
konnte das Arbeitszentrum nicht – wie vorgesehen – 35.000 Euro an die Landesgesellschaft und das
Goetheanum zahlen. [...]
309 RAin Meinke: An: Richard Everett: Betreff: Anthroposophische Gesellschaft./. Tradowsky Verfahren vor
dem Amtsgericht Berlin AZ 77 Ca 18979/05. Bochum 10.4.2006.
310 JvH, EL und PT: (Informationsbrief über den Ausgang des Arbeitsrechtsstreites) an die Mitglieder des
Arbeitzentrums Berlin, zur Information an die Arbeitszentren und Zweige in Deutschland sowie an die Freunde
außerhalb Berlins. Berlin April 2006.
91