Vorwort - Tiny-Mundo

Mitgliederzahlen im Computer eintragen lassen. Dies tat er, einerseits um die nichtzahlenden
Mitglieder [aus Solidaritätsgründen] aus der Buchführung auszuklammern und andererseits
um nur einen nach unten korrigierten Beitrag an die Kassen der AGiD und der AAG abführen
zu müssen.
4. M.K. bestätigt die Kündigungsgründe des Vorstand („gravierende Missstände in Ihrem
Verantwortungsbereich im Büro“) gegenüber J.v.H. mit folgenden Punkten:
a. Nach Auftreten der Stigmatisation hat J.v.H. die Verwaltung der Mitgliederkartei im
Speziellen und die Bürotätigkeit im Allgemeinen zunehmend vernachlässigt. Darauf
wurde durch ein Schreiben von Herrn Hassler aus Dornach aufmerksam gemacht.
b. Die Vorbereitung der organischen Architekturausstellung 2005, die J.v.H. als Dipl.-Ing.
der Architektur und Sekretärin des AZB mittragen wollte, blieb schließlich allein an M.K.
hängen, da die erwartete Mitarbeit von J.v.H., wohl bedingt durch die Stigmatisation und
die körperlich Umstellung der Nahrungslosigkeit, ausblieb. Als M.K. J.v.H anbot, ihren
Arbeitsausfall durch Ausgliederung bestimmter Arbeitsbereiche an Ika Schier
aufzufangen, verweigerte sie ihre Zustimmung.“ 301
7. 3. Die Reaktionen der Betroffenen auf die Kündigungen bzw. Beurlaubung
PT protestierte zunächst gegen die Kündigung 302 und strengte dann mit Hilfe des
Rechtsanwaltsbüros Danckert – Böx – Meier Kündigungsschutzklage gegen die AGiD,
welche von der Kanzlei Barkhoff & Partner vertreten wurde. JvH erhob ebenfalls
Kündigungsschutzklage, nahm diese aber zurück, nachdem es zu einer außergerichtlichen
Einigung in Form eines Aufhebungsvertrags zwischen ihr und der AGiD Ende November
301 Martin Kollewijn: Gesprächsprotokoll der UFK, erstellt von Rahel Uhlenhoff, Berlin 15. November 2006.
302 „KORRIGIERTE FASSUNG An den Vorstand der Anthroposophische Gesellschaft in Deutschland e.V.
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit protestiere ich gegen die von Ihnen mit Schreiben vom 12. August,
zugestellt per Fax am 15. August, 17.05 Uhr, ausgesprochene Widerrufung der mir erteilten Vollmachten sowie
gegen die vorläufige Beurlaubung bzw. Dienstbefreiung von meiner Tätigkeit als Schatzmeister des
Arbeitszentrums Berlin.
Die mir gemachten Vorwürfe weise ich hiermit kategorisch zurück und fordere innerhalb der
Anthroposophischen Gesellschaft in Deutschland e.V. eine unabhängige Prüfung aller damit verbundenen
Vorgänge. Außerdem bin ich der Auffassung, dass eine solche Amtsenthebung nicht ohne Wissen und gegen den
Willen der Berliner Mitgliedschaft durchgeführt werden kann. Die Absetzung eines Schatzmeisters mit
sofortiger Wirkung ist meines Erachtens nur bei Untreue möglich.
Im Übrigen behalte ich mir in dieser Angelegenheit alle rechtlichen Schritte ausdrücklich vor.
Hochachtungsvoll,
Peter Tradowsky,
Schatzmeister und Geschäftsführer
P.S. Die Dienstgeschäfte kann ich nicht am 17. August 2005 an Dr. Everett übergeben, da ich – wie Ihnen
durchaus bekannt ist – nicht in Berlin bin. Es ist nunmehr das zweite Mal innerhalb weniger Wochen, dass meine
Abwesenheit ausgenützt wird, um Schritte gegen mich einzuleiten.
Ich werde die Vertreter der Arbeitszentren von diesen Vorgängen unterrichten.“ Siehe Peter Tradowsky:
(Antwortschreiben) KORRIGIERTE FASSUNG an den Vorstand der Anthroposophischen Gesellschaft in
Deutschland e.V. Berlin 15. August 2005.
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