Vorwort - Tiny-Mundo

Reaktion erläutert: „Der Bericht von M. Kollewijn vom Austausch des Sekretariatsschlüssels
wurde sicher – auch von mir – als Überreaktion erlebt und verursachte einen
Stimmungswechsel im Gespräch. Jeder empfand diesen Vorgang als Eskalation, die – wie
auch von P. Tradowsky zugegeben wurde – eine vielleicht unnötige Kurzschlußhandlung war.
Ich denke aber, daß man sie auch verstehen kann, wenn man die – m.E. völlig unnötigen –
Handlungen der ‚Gegenseite’ betrachtet: das Auftreten von M. Kollewijn und M. Wilhelmi
am Versandtag, verbunden mit Berufung auf Weisungsbefugnis und Androhung von
Strafmaßnahmen (Entlassung?), das Gegeneinanderausspielen der Zweigleiter und der
Mitarbeiter, um die Zustimmung am Versand des ‚Kurzprotokolls’ zu erhalten, das Ändern
des Paßworts im Computer von J. v. Halle, und weiteres. Und das alles nur, um ein
sachliches, bereits gut gekürztes und informatives Protokoll, an dem M. Kollewijn auch
beteiligt war, zu unterdrücken bzw. nicht den Kompromiß zu machen beide abzuschicken!
Worin liegt da der Sinn, außer Macht zu demonstrieren oder einen Konflikt auszulösen. So
wurde es jedenfalls von den Betroffenen empfunden. [...] P.S. Eine Frage, die ich eigentlich
im Vormittagsgespräch stellen wollte. Halten Sie es für gut, daß Frau Göbel sowohl im AZB
als auch in der LG [Landesgesellschaft, AGiD] eine Position hat? Ich habe beobachtet, daß
einiger Unmut bei Mitgliedern aus dieser ‚Doppelrolle’ und natürlich aus dem starken
Ausspielen der Macht in Form von Einflußnahme herkommt.“ 281
EL hatte zwar ein richtiges Gespür, aber nicht die entsprechenden Beweise für NGs
Machtmissbrauch. So schrieb NG einen Tag nach dem Dornach Gespräch eine
„AKTENNOTIZ und [einen] VORSCHLAG“ an ihre Vorstandskollegen, welche deutlich
macht, dass die Generalsekretärin eine treibende Kraft hinter der Kündigung von PT, JvH
und EL und zu dessen Durchführung aus Kenntnis der Berliner Angelegenheiten auch auf der
Höhe des arbeitsrechtlichen Problembewusstseins war: „In Folge dieser Ereignisse [gemeint:
der Passwort-Schlosss-Affäre] sehe ich nun größeren Handlungsbedarf als am 12./13.07.05 in
Dornach besprochen. Ich schlage gemeinsam mit Mechtild Oltmann vor, dass beide (PT und
JvH) auf Initiative ihres Arbeitgebers (also des Vorstandes der AGiD) entlassen werden. Bei
JvH ist das kein Problem, da sie einen Honorarvertrag mit einer einmonatigen
Kündigungsfrist hat, bei PT könnte es sein, dass erst einmal nur eine Abmahnung erfolgen
kann, da er zwar von sich aus seinen Anstellungsvertrag zum 30. April 05 niedergelegt hat
und sich ab Mai 2005 ein Honorar auszahlt, der Anstellungsvertrag aber offiziell nicht
beendet worden ist und ein Arbeitsrichter dies als einen zwischenzeitlich ruhenden
281 Edda Lechner: Brief an Paul Mackay und Bodo von Plato. Kitzbühl 30. Juli 2005, S. 1-4.
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