WERKSTÜCK 2015

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» Das Magazin eines besonderen Unternehmens «
WERKSTUCK
Ausgabe 01 | zwonull15
35 Jahre GW Tirol
Chronik einer erfolgsgeschichte
Wir sind GW
eINBLICKE IN UNSEREN BETRIEB
Die neue CNC
Wir sind am neuesten
stand der technik
GESCHÜTZTE WERKSTÄTTE
Integrative Betriebe Tirol GmbH
www.gwtirol.at

„
Editorial
Liebe Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner!
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Liebe Leserinnen und Leser!
Auch Menschen mit Handicap können in Unternehmen
zu unverzichtbaren Leistungsträgern werden.
Man muss ihnen nur die Chance geben,
und sie ihren Stärken und Schwächen entsprechend
fördern und fordern.
GF Klaus Mair
„
Mit Stolz können wir in der „Geschützten Werkstätte Integrative Betriebe Tirol GmbH“
auf unsere 35-jährige Firmengeschichte zurückblicken, deren Jubiläum wir 2015 feiern.
Während dieser Zeit hat sich nicht nur das Umfeld des Unternehmens massiv geändert,
sondern auch der Betrieb selbst hat sich seither gewandelt.
Waren es in den Anfangsjahren Souvenirartikel, Kleinmöbel und Teppiche, so erstreckt
sich das gegenwärtige Produktportfolio von einfachen Verpackungsarbeiten bis hin zu
komplexen Bauteilen aus Holz und Metall.
Diese positive Entwicklung war nur möglich, weil sich namhafte Betriebe aus dem
In- und Ausland immer wieder von der Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens
überzeugen konnten, was zufolge hatte, dass sich der Betrieb kontinuierlich weiterentwickelte.
Unser Streben liegt daher auch in Zukunft im partnerschaftlichen Vernetzen
der Märkte.
Wir haben uns nun erstmals zur Veröffentlichung dieser Zeitschrift entschieden, um
Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, einen Blick hinter die Kulissen eines Geschäftsjahres
in der GW Tirol zu ermöglichen. Mit dem „Werkstück zwonull15“ möchten wir Ihnen
sowohl die Vielseitigkeit unseres Handelns, als auch das wertvollste Gut unseres Unternehmens
näherbringen: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Wir bedanken uns recht herzlich bei all unseren Geschäftspartnerinnen und -partnern
für das bisher entgegengebrachte Vertrauen und die gute Zusammenarbeit und freuen
uns auf ein gemeinsames und erfolgreiches Miteinander im Jahr 2015.
Ihr Klaus Mair und das Team der GW Tirol
Ausgabe: Werkstück Nr. 1/2015 • Medieninhaber: Geschützte Werkstätte Integrative Betriebe Tirol GmbH | Fiecht Au 22, 6134 Vomp | Tel.: +43 5242 647 46 | Fax: +43 5242 647 46
– 730 | buero@gwtirol.at | www.gwtirol.at • GF GW Tirol / Für den Inhalt verantwortlich: Klaus Mair • Gesamtherstellung: Claudia Lengenfelder, dieLengenfelder – Netzwerk für
Kommunikation | Max-Angerer-Weg 1a, 6130 Schwaz | Tel: +43 664 1368266 | www.dielengenfelder.at • Projektleitung: Petra Wöll | Georg Hechenblaickner • Artdirektion: Michael
Lengenfelder • Grafische Umsetzung: Sabrina Treichl • Redaktion: Uwe Schwinghammer | Susanne Gurschler | Alexandra Huber | Verena Teschitel • Fotos: GW Tirol Archiv,
Michael Sumper, WoGi - Fotolia.com, Shutterstock.com, AK Tirol, Michael Knaus, WK Tirol, WoPic.at • Druck: RWF Frömelt-Hechenleitner Werbegesellschaft mbH | Alpenstraße 2,
6111 Volders | Tel: 05224/52785 | rwf.advertising@rwf.at | www.rwf-media.com

34 16
26
09
10
20
14
26
Inhalt
// Ausgabe 01
Fokus
Mensch & Leben
Aus der Werkstatt
WIR
06 // Chronik einer Erfolgsgeschichte
08 // Zitiert
10 // Wir sind GW
43 // Der Aufsichtsrat
14 // Das Ziel heißt Olympia
16 // Die Herrin der Ringe
18 // Hoher Besuch
20 // Höherer Grad an Zufriedenheit
22 // GW Tirol Akademie
24 // Alles Palette
26 // Variationen aus Holz
28 // Wenn es rund geht
30 // Perfekt für den Einsatz
32 // Jedes Alter ist Spielalter
33 // Innovativ und umweltfreundlich
um die Kurve
09 // Verleihung des goldenen Verdienstzeichens
der Republik Österreich
12 // Wir feiern die Feste, wie sie fallen
40 // Fachbegleitender Dienst
41 // Gleiches gleich behandeln,
// Gegen Mobbing, Übergriffe
42 // Lehrabschlussprüfung
34 // Neuheit in der CNC Technologie
36 // Gelebte Umweltschonung
37 // Anwenderfehler,
// Kein Tag wie der andere
38 // Herausforderung Arbeitssicherheit
39 // Betriebsrat
// Behindertenvertrauensperson

Chr nik
Einer Erfolgsgeschichte
Im Jahr 1980 wurde die „Geschützte Werkstätte
Integrative Betriebe Tirol GmbH“ gegründet.
Vom Start mit handgewebten Teppichen und
Souvenirs bis zum heutigen, breit gefächerten
Angebotsspektrum war es ein weiter Weg. Highlight
dieser auch sonst spannenden 35 Jahre war
die Errichtung eines zweiten Standortes in Imst.
1980
Der Österreichische Zivilinvalidenverband
– Landesgruppe Tirol
und der Unternehmer Alfred
Sauerwein gründen die GW Tirol.
Die Gesellschaft beschäftigt 30
MitarbeiterInnen. Ein
Jahr später wird eine
Handweberei eingerichtet.
1982
Mit dem Aufbau der Tischlerei wird begonnen.
Massivholzteile in Kleinserie werden produziert.
Ein Verwaltungsgebäude entsteht.
1987
Die Produktion von elektrisch
betriebenen Haushaltsgetreidemühlen
aus Holz wird in das
Angebotsspektrum aufgenommen.
Die Manufakturabteilung
wird errichtet.
1988
Start der Palettenfertigung. Sonderpaletten,
Kisten und Verschläge aller
Art werden nach KundInnenwunsch
gefertigt.
2006
Das Werk Imst wird
um eine Lackiererei
erweitert.
2004
Im Februar 2004 erfolgt der Spatenstich
für das Zweigwerk Imst.
Im Oktober kann die Produktion
aufgenommen werden. Der
Fokus für diesen Geschäftszweig
liegt in der Fein- und Mittelblechverarbeitung.
2000
Mit dem Aufbau des Qualitätsmanagements
wird begonnen. Die GW Tirol wird
durch die ÖQS nach ISO 9001 zertifiziert.
1996
Ein einjähriges Trainingsprogramm für
Jugendliche mit Handicap wird erstmals
durchgeführt.
1995
Eine neue Fertigungshalle für die stark expandierende
Palettenfertigung mit rund 2.000 m 2
Produktions- und Lagerfläche wird errichtet.
1991
Einstieg in die CNC-Technologie.
Numerisch gesteuerte
Bohr-Fräsmaschinen werden
angeschafft.
2011
Umbau Vomp – Erweiterung der
Produktions- und Lagerflächen
sowie Errichtung einer neuen
Kantine.
2012
Durch die Anschaffung einer Hochfrequenz-
Verleimpresse der neuesten Generation
kann mehr Leistung und Flexibilität in der
Massivholzplattenfertigung erzielt werden.
Es werden die Produktions- und Lagerflächen
in Imst erweitert. Ein hochtechnologischer
Schweißroboter wird in Betrieb genommen.
2014
Seit 01.07.2014 dürfen nur noch zertifizierte
Hersteller tragende Bauwerke
aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium in
Verkehr bringen. Die GW Tirol absolviert
die Zertifizierung nach EN1090-2 in den
Ausführungsklassen 1 und 2.
6 Fokus
Fokus 7

„
8
Fokus
Zitiert
„Wir arbeiten gerne mit der Geschützten Werkstätte und
ihren verlässlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
weil uns ein optimales Preis- Leistungsverhältnis gewährt
wird und durch die feine Handarbeit und Genauigkeit unsere
hohen Qualitätsansprüche verwirklicht werden.
Wir wünschen der Geschützten Werkstätte viel Erfolg und
uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit.“
„Unsere Firma fertigt unter anderem handeingelegte
Furniere wie Schach, Backgammon und
Mühle. Wir sind sehr gerne Kunde der Geschützten
Werkstätten, weil sie unsere Philosophie
weiterführen. So entsteht in der Zusammenarbeit
ein unvergleichbares Produkt.“
„
„Unser Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Geschützen
Werkstätte hat im Jahr 1986 vor allem der soziale Hintergrund dieser
Einrichtung geweckt. Wir konnten uns in den Jahren der Zusammenarbeit
aber auch von der Kompetenz der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter überzeugen. Vor allem der ständige Ausbau des Maschinenparks
und die hohe Qualität der Produkte sind ein wesentlicher
Baustein für das gemeinsame Wachstum. Dass jede/r einzelne Mitarbeiterin
und Mitarbeiter Tag für Tag das
Beste für unsere Produkte gibt, bestätigt
uns in der Richtigkeit der Entscheidung,
die wir vor 28 Jahren getroffen haben.“
„
„Die GW hat sich für uns zu einem bedeutenden Lieferanten entwickelt
– vor allem – aufgrund der qualitativ hochwertigen und
termingerechten Fertigung!“
„Gemeinsam sind wir stärker. Nach diesem Motto
denken und handeln wir gemeinsam mit der Geschützten
Werkstätte Vomp bereits seit über 20
Jahren – mit Erfolg und
Leidenschaft für mehr
Lebensqualität.“
„
„
„Seit vielen Jahren arbeiten wir mit der Geschützten
Werkstätte zusammen. Aus Überzeugung
unterstützen wir die Institution. Unser Vertrauen,
das wir in die Menschen setzen, die hier mit großem
Einsatz ihrer Arbeit nachgehen, wurde nie
enttäuscht. Im Gegenteil: Wir erleben die Zusammenarbeit
als eine Bereicherung und sind froh und
dankbar, dass wir diesen Weg gemeinsam gehen
dürfen. Die Ergebnisse der mit Sorgfalt ausgeführten
Aufgaben, die bei der Verarbeitung unserer
qualitativ hochstehenden Kornmühlen anfallen,
überzeugen auch unsere Kundinnen und Kunden.
Somit tragen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Geschützen Werkstätte nachhaltig zu unserem
Unternehmenserfolg bei. Wir sagen DANKE für ihren
Einsatz und freuen uns auf ein weiteres gutes
Miteinander.“
„Die Firma Felder Systemstalltechnik KG und die
Geschützte Werkstätte Tirol pflegen seit 10 Jahren
eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung.
Wir haben die Geschützte Werkstätte als zuverlässigen
und flexiblen Partner kennengelernt
und empfehlen aus diesem Grund eine Zusammenarbeit.
Wir bedanken
uns bei der GW Tirol und
wünschen weiterhin viel
Erfolg.“
„Im Laufe der Jahre entwickelte sich die Geschütze
Werkstätte in Imst zu einem der umsatzstärksten Zulieferanten
der Firma HETWIN.
Die professionelle Abwicklung und Flexibilität sind
nur einige Gründe für die sehr gute partnerschaftliche
Zusammenarbeit.
Das Team unter der Führung von Herrn Reinhard
Höpperger ist stets bemüht und liefert eine professionelle
Arbeit.“
„
v.l.n.r.: Peter Koidl, Willi Fink, Mag. Roland Weinert,
Mag. Harald Oberhauser, Klaus Mair, Sektionschef
IV Mag. Manfred Pallinger, Mag. Wolfgang Oberladstätter,
Mag. Gerhard Auer, Mag. Klaus Schönach,
Predrag Radic, Mag. Wolfgang Teuchner
« Verleihung des »
Goldenen Verdienstzeichens
der Republik Österreich
In feierlichem Rahmen wurde Herrn Mag. Harald
Oberhauser am 6. Oktober 2014 durch Sektionschef,
Mag. Manfred Pallinger, das Goldene
Ver dienstzeichen der Republik Österreich verliehen.
Herr Mag. Oberhauser hat diese Auszeichnung einerseits für
seine knapp 30-jährige Tätigkeit als Geschäftsführer der „Geschützten
Werkstätte Integrative Betriebe Tirol GmbH“ erhalten,
andererseits für sein enormes Engagement, das Fördermodell
für die Integrativen Betriebe Österreichs weiter zu entwickeln.
Abgesehen von den wirtschaftlichen Erfolgen standen bei
Herrn Mag. Harald Oberhauser stets die MitarbeiterInnen im
Vordergrund.
Mag. Harald Oberhauser: „Ich verstehe es als ein sehr
wertschätzendes Zeichen für alle Integrativen Betriebe
und deren MitarbeiterInnen, dass ich diese Auszeichnung
ent gegennehmen darf.“
WIR 9

Gibt es schon eine Art Zwischenbilanz?
„Wir sind GW“
Mair: Das wertvollste Gut einer Unternehmung sind die
Mitarbeiter innen und Mitarbeiter! Als Erstes haben wir daher
eine Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt,
um festzustellen, wie sie den Betrieb sehen. In der
Öffentlichkeit werden wir ja oftmals mit Tagesstrukturen verglichen.
Wir sind zwar eine gemeinnützige GmbH, aber wir haben
– neben unserem sozialen Auftrag, auch einen klar definierten
betriebswirtschaftlichen, der sich auf die Kostendeckung fokussiert.
Bei der Auswertung der MA–Befragung hat sich gezeigt,
dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stark
mit dem Betrieb identifizieren. Das ist mit ein Grund, warum wir
diese Zeitschrift machen. Wir möchten auf diese Weise einen
Einblick in die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
geben. Deren Leistungen sind enorm, und diese wollen wir vor
den Vorhang holen. Das Wir-Gefühl ist zentral. Dieses „Wir-sind-
GW“ wollen wir verstärken. Jeder ist bei uns gleich wichtig!
Martin Ehart, Reinhold Außerlechner, Florian Höpperger
Klaus Mair, Geschäftsführer der GW Tirol,
spricht über die Beweggründe, einen Organisations-
und Personalentwicklungsprozess
(OE) durchzuführen.
Die GW Tirol ist ein gemeinnütziger Betrieb,
also nicht auf Gewinn ausgerichtet. Was hat
Sie dazu bewogen, einen Organisations- und
Personalentwicklungsprozess durchzuführen?
Mair: Es gab im letzten Jahr pensionsbedingte, personelle Veränderungen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die maßgeblich
für den Aufbau des Unternehmens verantwortlich waren,
sind ausgeschieden. Dies führte zu einem Wechsel auf der
operativen Managementebene. Dazu kam eine neue Geschäftsführung:
Mit 1.9.2013 wurde ich als Geschäftsführer bestellt. Wir
wollten diese Veränderung im positiven Sinne nutzen und uns
einmal genau anschauen, wo wir stehen und wo wir eigentlich
hin wollen. Daher haben wir beschlossen, einen OE-Prozess mit
externer Begleitung durchzuführen. Ein neues Organigramm
wurde erstellt und mit neuen Köpfen besetzt. Der OE-Prozess ist
keine Eintagsfliege, er wird in den nächsten Jahren unser Handeln
begleiten. Im Zentrum des gesamten OE stehen die Fragen:
Was ist unser Kernauftrag? Warum machen wir das?
Es geht auch darum, die zahlreichen positiven Dinge zu bestärken.
Es gilt also, an den richtigen Rädchen zu drehen.
Andreas Lechner, Johann Tipotsch und Hubert Wurm
Feedback-Burger
Was unterscheidet die GW Tirol – über den
sozialen Aspekt hinaus – noch von anderen
Betrieben?
Mair: Betriebswirtschaftlich nicht viel! In der derzeitigen
wirtschaft lichen Situation, wo es immer schwieriger wird, Serienaufträge
zu lukrieren, müssen wir uns neu orientieren. Wir
sind mittlerweile auch im Projektgeschäft tätig, übernehmen
also Einmalaufträge. Das ist notwendig, um die erforderlichen
»
Deckungsbeiträge zu erwirtschaften, um ausgeglichen zu
bilanzieren. Dieser Wandel von der Serienfertigung zum Projektgeschäft
schlägt sich natürlich in den Abläufen nieder. Es gilt
hier, entsprechend zu reagieren und die richtigen Maßnahmen
zu setzen. Wir sind gefordert, die passenden Strategien zu entwickeln.
Der OE hilft uns dabei.
Einblicke in die Teamarbeiten der Workshops sehen Sie auf diesen
Bildern.
Beratung · Training · Personalvermittlung · Coaching
Stampfle 135a | 6500 Landeck | Österreich
www.eder-partner.at
Johannes Wöll und Johann Obholzer
Wolfgang Mayer, Gerold Wachter, Bruno Lindner, Heidi Rofner
10
Fokus
Peter Scherl, Andreas Scheiber

Gratulation zum 60er
Kappeller Nikolaus Februar 1954
Leuwer Peter April 1954
Rofner Heidemarie Juli 1954
Wir feiern
die Feste, wie sie fallen
Bock Gottfried Juli 1954
Orgler Dietmar Juli 1954
Emberger Ludwig Dezember 1954
Leuwer Erna Dezember 1954
Gratulation zum 55er
Celik Ali Januar 1959
Kazelor Helmut März 1959
Konrad Klaus April 1959
Tschugg Richard Juni 1959
Jöchl Herbert Dezember 1959
Gratulation zum 50er
Cine Terezia Januar 1964
Milicevic Mijo März 1964
Skarpil Roland April 1964
Schneider Helga Juni 1964
Dienstleder Gerlinde Juni 1964
Meringer Johannes Juni 1964
Oppel Udo August 1964
Jud Norbert September 1964
Graupner Johann November 1964
Rief Doris Dezember 1964
Gratulation zum 40er
Leitner Markus Januar 1974
Matt Renato März 1974
Lechner Andreas März 1974
Stankus Martin Mai 1974
Kupfner Rosmarie August 1974
Haidacher Florian September 1974
Gregori Martin November 1974
Es wird in der GW viel und
gut gearbeitet. Da darf dann
ruhig auch einmal ein bisschen
gefeiert werden.
Wir gratulieren auf diesem Weg daher
noch einmal herzlich: Allen Jubilarinnen
und Jubilaren zum runden und halbrunden
Geburtstag. Jenen, die sich
das Ja-Wort gegeben haben. Allen, die
Nachwuchs bekommen oder ihre Lehre
abgeschlossen haben. Und nicht zuletzt
verabschieden wir jene MitarbeiterInnen,
die nach einem langen Berufsleben in den
Ruhestand getreten sind.
Shutterstock.com
Marie-Sophie Haidacher
Geburten 2014
Marie-Shopie Haidacher Juni 2014
Aram Ulas März 2014
Aram Ulas
Shutterstock.com
Raiffeisen: Starker Partner der Geschützten Werkstätte
Bereits seit vielen Jahren stehen die Raiffeisen Regionalbank Schwaz und die Raiffeisen-
Leasing der Integrativen Betriebe Tirol als starker, regionaler Partner zur Seite.
Diese langjährige Kooperation basiert dabei auf ähnlichen sozialen Werten der beiden
Gesellschaften. „Raiffeisen verfolgt ebenfalls Grundsätze wie Hilfe zur Selbsthilfe,
Selbstbestimmtheit, Solidarität und das bei nachhaltigem Erfolg“, sagt Otto Prantl,
Geschäftsleiter der Raiffeisen Regionalbank Schwaz.
Aber auch auf geschäftlicher Ebene funktioniert die Zusammenarbeit ausgesprochen
gut: „Über günstige Leasing-Finanzierungen können die Integrativen Betriebe Tirol
etwa wichtige Investitionen bilanzschonend tätigen“, kommentiert Christian Budin von
der Raiffeisen-Leasing Landesgeschäftsstelle Tirol.
www.schwazer-bank.at
www.raiffeisen-leasing.at
Trauungen 2014
Michael Sumper und
Denise Egger
Thomas Weißengruber
und Silke Bauer
30-jähriges Jubiläum
Hirzinger Gerhard
25-jähriges Jubiläum
Niedermoser Hannes
September 2014
Michael Sumper und Denise Egger
v.l.n.r.: Christian Budin | Raiffeisen-Leasing Landesgeschäftsstelle
Tirol, Otto Prantl | Geschäftsleiter Raiffeisen Regionalbank Schwaz
12 WIR
RL_RB_Schwaz_Kooperation_ADV_187x77,7_ssp_v1.indd 1
10/14/2014 9:09:54 WIR AM 13
Ruhestand
Lechleitner Helmuth
Moser Heidemarie
Anker Maria
Leuwer Erna
Lindner Josef
Oktober 2014
Gerhard Hirzinger, Palettenfertigung,
Mitarbeiter Standort Vomp
Hannes Niedermoser, Tischlerei,
Mitarbeiter Standort Vomp
Foto: RB Schwaz

Das Ziel heißt
lympia
Rene Eckhart
Rene Eckhart ist begeisterter Behindertensportler.
Seine Teilzeitbeschäftigung bei der GW in
Imst ermöglicht es dem 27-Jährigen, Training
und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Das
ist bei seinem ehrgeizigen Ziel auch notwendig. Der
gelernte Metalltechniker will in vier Jahren bei den
Olympischen Spielen in Südkorea als Snowboarder an
den Start gehen.
Du hast eine recht umfangreiche
Ausbildung als Metalltechniker und
Schweiß-Werksmeister.
Was gefällt dir so am Metallbau?
Eckhart: Ich bin damit eigentlich aufgewachsen, weil mein Vater
auch einen Metallbaubetrieb hat. Darum habe ich in der
Firma meines Vaters die Lehre als Metalltechniker gemacht,
habe 2006 aber zur Geschützten Werkstätte gewechselt. Im
Jahr 2010 bin ich von dort dann kurz weg, weil ich mir eingebildet
habe, ich möchte einmal etwas anderes tun und sehen.
Sprich: Den Meister machen und den Schweißmeister. Ich wollte
von meinem Papa die Firma übernehmen, war dann auch
ein halbes Jahr selbstständig, aber leider hat das nicht so ganz
funktioniert. Und ich bin froh, dass ich das inzwischen alles zurückgelegt
habe und wieder in die GW zurückgekommen bin.
Du bist ein begeisterter Sportler. Wie bist
du dazu gekommen?
Eckhart: Bei uns im Kaunertal gibt es das erste Rollstuhlhotel
der Alpen. Dort waren professionelle Behindertensportler
zu Gast, die auf dem Kaunertaler Gletscher trainiert haben.
Die habe ich kennengelernt und sie haben gemeint, dass ich
doch einmal mit ihnen trainieren soll. So bin ich dann auf eine
Skiwoche nach Osttirol mitgefahren und sie waren wirklich
begeistert von mir. Ich bin das erste Mal auf Krücken-Skiern
gestanden: Das heißt, mit einem Fuß mit Ski stehend und mit
zwei Krücken. Nach zwei Stunden habe ich das schon gekonnt.
WoPic.at
Und du hast das vorher wirklich noch
nie probiert?
Eckhart: Als kleiner Bub, so mit fünf oder sechs, war ich schon
normal Ski fahren – mit zwei Skiern. Aber das hat nicht funktioniert.
Weil mein linkes Bein ja über dem Knie amputiert ist, hat
es mir den Ski immer weggezogen. Da hat mich natürlich bald
die Freude verlassen und bin auf Snowboard umgestiegen. Das
hat mir getaugt, weil das Kaunertal eh für seine coole Snowboardszene
bekannt ist. Aber um darauf zurückzukommen,
wie ich in den Kader gekommen bin: Ich bin dann in Osttirol
bei diesen Sportlern mitgefahren und die haben gemeint, ich
sei verrückt, weil ich das nach zwei Stunden schon beherrscht
habe. Aber ich habe gleich klargestellt, dass ich ein Kaunertaler
und mit dem Schnee aufgewachsen bin.
Bei den Rennen habe ich in der Gästeklasse dann Krücken-Ski
und Snowboard Super-G gewonnen. Ein ÖSV-Trainer hat uns beobachtet
und der sieht sofort, was man kann und was man falsch
macht. Der hat gemeint, ich hätte für Krücken-Ski und Snowboard
Potenzial, sollte mich aber lieber auf das Snowboard konzentrieren.
Bei den Skibewerben sind zu viele Gute, die vor einem Unfall
mit dem Stangen-Fahren aufgewachsen sind. Wir wissen ja alle,
dass zum Beispiel der Matthias Lanzinger vor seinem Unfall ein
Vollprofi war. Da bin ich altersmäßig einfach zu spät dran.
Was sind denn deine Ziele?
Eckhart: Noch bin ich im C-Kader. Erstes Ziel muss es daher
sein, dass ich aufsteige und international eingestuft werde,
um in der Folge in den Nationalkader zu kommen. Ab da werden
dann Flug, Trainingskosten und Aufenthalt übernommen.
Das ist ja viel Geld und ein immenser Aufwand, den eine Einzelperson
gar nicht bezahlen könnte. Da muss man den ÖSV
und den Präsidenten Peter Schröcksnadel auch einmal loben,
dass sie uns Behindertensportler jetzt fix übernommen haben.
Das ist wirklich unser großes Glück. Das Hauptziel ist natürlich
dann, in vier Jahren in Südkorea bei den Olympischen Spielen
mit dabei zu sein. Aber das ist im Moment noch weit weg. Da
muss man erst schauen, wie es läuft.
Wie wichtig ist es jetzt für dich,
dass du bei der GW Imst in Teilzeit
arbeiten kannst und Zeit zum
Trainieren hast?
Eckhart: Das ist natürlich super! Großes Lob an den Geschäfts -
führer Klaus Mair und die GW Imst, dass sie mir das
er möglicht haben. Ich kenne viele Chefs in der Privatwirtschaft,
die in so einem Fall sagen würden: „Pfiat di, da ist die Tür, such’
Dir einen anderen Job.“ Dass Klaus darauf eingegangen ist,
das ist heute nicht selbstverständlich. Als kleines Dankeschön
habe ich jetzt ein Abziehbild von der GW auf meinem Auto.
Weil richtiges Sponsoring darf die GW ja nicht machen.
Apropos. Du bist ja jetzt schon
Weltmeister bei der Sponsorensuche.
Wie kommt das?
Eckhart: Ja, ich bin gut aufgestellt. Ich mach den
anderen Weg. Ich such’ mir jetzt schon Sponsoren,
bevor ich überhaupt Rennen fahre. Normalerweise
ist es ja umgekehrt: erst gewinnt man Rennen und
dann kommen die Sponsoren von alleine. Aber ich
mach das jetzt halt so, weil ich das finanziell einfach
brauche. Ich habe mich um alles selber gekümmert.
Ich habe mich auch bei Red Bull beworben, und sie
haben sogar geantwortet, was ich total nett gefunden
habe, aber sie haben leider geschrieben, dass
sie im Moment noch keine Behinderten sponsern.
Auch beim Heinz Kinigadner war ich. Aber sein Projekt
„Wings for Life“ hat mehr mit Rollstuhlfahrern
zu tun. Naja, vielleicht ändert sich das noch.
Skifahren und Snowboarden ist aber
nicht dein einziges Hobby.
Erzähl uns etwas von deinen
anderen Hobbies!
Eckhart: Wenn ich nicht auf dem Brett stehe, dann
bin ich mit dem Handbike unterwegs. Wenn es sich
ausgeht, gehe ich auch klettern. Fußball habe ich
sehr lange gespielt, zuletzt bei der Kampfmannschaft
im Kaunertal im Tor. Ich habe mich jetzt aber
dazu entschlossen, Fußball komplett aufzugeben.
Wenn ich mich da verletze, bin ich im Winter weg.
Das kann man sich einfach nicht leisten.
Was ist dir denn außer Arbeit und
Sport noch wichtig?
Eckhart: Gesundheit ist am allerwichtigsten. Familie
kommt bei mir an zweiter Stelle. Ich kann mich
immer an meine Familie wenden, wenn etwas ist.
Eine Partnerschaft ist im Moment noch nicht möglich,
weil ich anders fokussiert bin. Aber das ergibt
sich ohnehin.
14 Mensch & Leben
Mensch & Leben
15

Die Herrin
der Ringe
Karin Zimmermann
Karin Zimmermann ist, man kann es
ruhig so sagen, ein GW-Urgestein – sie
arbeitet schon fast seit deren Gründung
in der Geschützten Werkstätte.
Derzeit ist sie in der Ringe-Reinigung beschäftigt, ist aber
auch eine begeisterte Keglerin und sammelt Puppen. Auf
einen Termin im Sommer freut sie sich besonders: Auf
den Betriebsurlaub der GW. Denn dann fährt sie zum
„Wellness-Urlaub“ nach Bad Häring.
Mein Team und ich putzen die Ringe so lange, bis sie perfekt
sauber sind.“ Dabei schaut sie verschmitzt hinter ihren Brillengläsern
hervor.
Aber der Arbeit gehört nur ein Teil ihrer Leidenschaft. Karin
ist auch begeisterte Keglerin und seit 2001 Mitglied beim
Behindertensportverein des Österreichischen Zivil-Invalidenverbandes
(ÖZIV).
Mit leuchtenden Augen erzählt sie
von ihrem Lieblingssport:
„Da bin ich durch die Freundin einer Arbeitskollegin dazu
gekommen. Jeden Montag gehen wir in Schwaz kegeln. Wir
machen auch oft bei Turnieren mit, oder unternehmen ab
und zu einen Ausflug.“ Wenn die Kugel dabei gut läuft, dann
heimst Karin dabei auch ab und zu einen Preis ein. Neben
der Keglerei unternimmt Karin mit ihren Schwestern Gitti
und Sonja auch gerne Wanderungen. Gitti ist gleichzeitig
auch Karins Sachwalterin.
Und dann hat Karin noch eine große Liebe.
Ein Teil von Karins Puppensammlung
Man merkts sofort:
Sie sammelt Puppen und Teddybären.
Bei dieser Arbeit ist Karin Zimmermann in ihrem Element.
Ringe in verschiedenen Farben und Breiten müssen
geputzt, geordnet und wieder für den Versand fertig
gemacht werden. Ist ein Ring falsch in der Schachtel eingeordnet,
merkt sie das sofort, weil er wenige Millimeter
über die anderen hinaussteht. Die Plastikringe kommen
von der Papierfabrik in Wattens. Auf diesen so genannten
Bobinen sind ursprünglich tausende Meter an Zigarettenpapier
aufgewickelt. Ist das Papier abgespult und
verarbeitet, kommen die leeren Ringe in die Geschützte
Werkstätte nach Vomp zur Reinigung von Papierresten
und Sortierung. Karin hat dort die Qualitätssicherung für
die Reinigung der Ringe über.
Nach der Sonderschule in Innsbruck und einer dreijährigen
Berufsvorbereitung in Unken kam Karin im Oktober
1982 in die GW. Dort arbeitete sie 14 Jahre als Reinigungskraft,
ehe sie in die Ringe-Reinigung umstieg. Und der Job
gefällt ihr: „Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit. Da kann
man wirklich nichts sagen. Besonders mit dem Klima
und mit meinen Arbeitskollegen.“ Dass sie dabei auch
Verantwortung übernehmen darf, erfüllt sie mit Stolz:
„Bei den Ringen bin ich die Chefin. Da hab’ ich das Sagen.
WoPic.at
Derzeit nennt sie 25 Stück in allen Größen, mit verschiedenen
Gewändern, ihr Eigen. Karin beschreibt ihre Menagerie:
„Das sind Zierpuppen. Manche sind Weichpuppen, die die
Arme und Beine ein bisschen bewegen können, wenn man
hineindrückt. Und ein paar können nur stehen und sitzen.
Manchmal kauf’ ich ihnen ganz normales Gewand, wie es
auch Babies haben, wenn etwas zum Waschen oder kaputt
geworden ist. Und wenn etwas zu groß ist, dann ändert mir
das meine Schwester Gitti.“
Auf einen Termin im Jahr freut sich Karin ganz besonders:
Auf die Zeit, wenn die GW Betriebsurlaub hat. Denn dann
fährt sie auf Wellness-Urlaub, oder vielmehr Kur, nach Bad
Häring: „Dort bin ich schon Stammgast. Dort kennen mich
alle und ich kenne mich auch gut aus, wenn ich alleine bin.
Da mach’ ich Fango, Strombehandlungen, Heilblumenbäder.
Das tut mir und meinem Rücken gut. Wenn wir Anfang
des Jahres die Urlaubsplanung bekommen, wann wir Betriebsurlaub
haben, frage ich meine Schwester gleich, ob
sie für mich wieder buchen kann.“
Nach einem Urlaub in Bad Häring ist Karin wieder fit für die
Arbeit und fürs Kegeln.
Karin bei ihrem Lieblingshobby
Karins fleißige Mitarbeiter: Andreas Richler,
Andreas Klingenschmid u. Herbert Matzinger
16 Mensch & Leben
17

Hoher Besuch
Landesrat Johannes Tratter und Landesrätin
Christine Baur waren zu Gast in der Geschützten
Werkstätte. Beide zeigten sich beeindruckt vom
breiten Leistungsspektrum und betonten die
Wichtigkeit der Einrichtung.
Im Juli stattete Landesrat Mag. Johannes Tratter dem Werk Vomp
der GW Tirol einen Besuch ab. Bei einer Betriebsführung zeigte er
sich vom umfangreichen Leistungsspektrum beeindruckt. Nicht
minder gefielen ihm aber die hohe Motivation und die Freude
der MitarbeiterInnen. Zur Bedeutung der GW meinte Landesrat
Tratter: „Arbeit ist mehr als Geld verdienen. Arbeit ist für unser
Selbstverständnis, unsere Würde und unseren Platz in der Gesellschaft
sehr wichtig. Auch Menschen mit Handicap haben das
Bedürfnis und das Recht, etwas zu leisten, und ihr Leben möglichst
selbstbestimmt zu gestalten. Aufgrund ihrer besonderen
Voraussetzungen gibt es für sie jedoch kaum Möglichkeiten,
am regulären Arbeitsmarkt geeignete Angebote zu finden. Die
Geschützte Werkstätte setzt hier seit nunmehr fast 35 Jahren
gezielt an. Sie bietet Menschen mit Handicap, in unterschiedlichen
Produktionsbereichen, die Chance zum Einstieg in das
Berufsleben. Mit dieser besonderen Ausrichtung erfüllt die
Geschützte Werkstätte in Tirol eine wichtige gesellschaftliche
Funktion.“
Anlässlich seines Besuches gratulierte Landesrat Tratter auch
IT-Lehrling Gerold Wirtenberger zu seinem ausgezeichneten Erfolg
in der dritten Klasse der Berufsschule.
v.l.n.r.: Florian Haidacher, Gerold Wirtenberger, LR Mag. Johannes
Tratter, Wolfgang Mayer, GF Klaus Mair
Anfang September besuchte Soziallandesrätin Dr. in Christine
Baur die Geschützte Werkstätte Vomp und ließ sich von Geschäftsführer
Klaus Mair die Möglichkeiten des Werks zeigen.
Auch Baur war nach dem Besuch beeindruckt von der Leistungsfähigkeit
des Betriebs, betonte aber vor allem den Wert, welchen
Einrichtungen wie die GW, für das Selbstwertgefühl behinderter
Menschen haben: „Viele Arbeitssuchende haben nicht – oder
nicht sofort – die Möglichkeit, in der freien Wirtschaft einen
Arbeitsplatz zu finden. Gesellschaftliche Barrieren behindern
Menschen immer noch, gleichberechtigt einer Erwerbstätigkeit
nachzugehen. Um einen schrittweisen Zugang zum Arbeitsmarkt
zu verschaffen und diesen barrierefrei zu gestalten, gibt es
die Möglichkeit einer Beschäftigung in einer Geschützten Werkstätte.
Für die meisten von uns spielt Arbeit eine wichtige Rolle
im Leben. Arbeit sichert unseren Lebensunterhalt. Arbeit bedeutet
aber auch, dass man selber über sein Leben bestimmen, und
am gesellschaftlichen Leben teilhaben kann. Die Geschützten
Werkstätten geben Menschen, die aufgrund von Barrieren nicht
am freien Arbeitsmarkt Fuß fassen können, gleichzeitig mit dem
Zugang zu Arbeit, Selbstbewusstsein und ermöglichen dadurch
eine selbstständige Teilhabe am sozialen Leben.“
Die GW Tirol hat sich über die Besuche sehr
gefreut und bedankt sich an dieser Stelle
noch einmal herzlich.
Wir lassen nichts anbrennen
Die alljährliche Grillfeier ist ein Fixtermin im
Kalender der GW-MitarbeiterInnen. Im Jahr
2014 fand sie erstmalig im Werk Imst statt.
Im Jahr 2014 war es der 11. Juli, der im Kalender nahezu aller
GW-MitarbeiterInnen rot angestrichen war: Der Termin für die
alljährliche Grillfeier. Erstmals wurde sie im Werk Imst veranstaltet,
um allen MitarbeiterInnen die Gelegenheit zu geben,
den Standort kennen zu lernen. Nach einer interessanten
Werksbesichtigung wurde gefeiert. Walter Praxmarer und Raimund
Schranz haben ein tolles Fest organisiert und meisterlich
gegrillt. Die musikalische Unterhaltung heizte die Stimmung
an und das Buffet ließ keine Wünsche offen. Auch das Kebab
von Demir Özkan und seinem Gehilfen Tugrul Haydar hat großen
Anklang gefunden.
Eisstockschießen
Die MitarbeiterInnen der GW Tirol zeigen sich in vielerlei
Hinsicht sportlich. Am 26. und 27. April 2014 fanden die 26.
Dorfmeisterschaften im Stockschießen des FSC Fiecht/
Vomp statt. Wie jedes Jahr, stellte die GW Tirol eine Mannschaft
auf die Beine.
Klaus Mair, Dr. in Christine Baur, Helga Wöll
Fotolia.com
Im Wettkampf gegen mehr als 20 Mannschaften
zeigte das Team Geschützte Werkstätte
rund um Josef Wallner, Christian Kapeller,
Rene Ulrich und Erich Oberladstätter hohen
Kampfgeist, und spielte sich ins Finale am
Sonntag. Das Team konnte in der
Gesamtwertung den 8. Platz erzielen.
Dies wurde in einer lustigen
Runde gebührend gefeiert.
18
Mensch & Leben
WIR 19

„Höherer Grad
an Zufriedenheit“
Die Unternehmerin für eine Woche in einer
sozialen Einrichtung? Der diplomierte Sozialarbeiter
in einem Wirtschaftsbetrieb? – Das
Projekt „Brückenschlag“ macht es möglich.
Achatz: Die von der Wirtschaftskammer Tirol (WK Tirol) und dem
Land Tirol finanzierte Initiative hat das Ziel, Führungskräften
aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen den Alltag des
jeweils anderen dadurch näher zu bringen, dass sie für eine Woche
in dessen Arbeitswelt eintauchen.
Auf diese Weise sollen nicht nur Verbindungen zwischen den
Bereichen hergestellt werden – ganz wesentlich geht es darum,
einen anderen Blickwinkel einzunehmen, neue, andere Erfahrungen
zu machen und seine „Soft Skills“ über das Gewohnte
hinaus zu fördern und zu entwickeln.
Mag. Bernhard Achatz, Leiter der Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht
der WK Tirol, hat das Projekt „Brückenschlag“ vor drei
Jahren in Tirol initiiert, zusammen mit seiner Kollegin Marie-Luise
Eccher. Nun hat er selbst einen Brückenschlag gemacht. Eine
Woche lang war er in der GW Tirol mittendrin im Geschehen.
Gibt man auf der Website der WK Tirol
den Begriff Brückenschlag ein, kommen
Informationen zum Brückenschlag Kalkkögel.
Wir reden hier aber von einem anderen
Brückenschlag – oder?
Achatz: Mit den Kalkkögeln hat unser Brückenschlag natürlich
nichts zu tun. Dieses Projekt ist vor zehn Jahren in Vorarlberg,
vor drei Jahren hier in Tirol gestartet. Ausgangspunkt war,
dass wir von der Wirtschaftskammer Tirol zusammen mit der
Arbeitsassistenz und dem Land Tirol überlegt haben, wie wir
Unternehmer motivieren können, mehr Menschen mit Beeinträchtigung
in ihren Betrieben einzusetzen. Letztes Jahr im
Herbst hat die WK Tirol zudem gemeinsam mit der WK Wien
die Broschüre „Von Berufs wegen“ herausgegeben. Sie enthält
rund zwanzig Porträts von Menschen mit Beeinträchtigung, alles
Führungskräfte aus der Wirtschaft. Das Thema Behinderung
wird durch solche Projekte greifbarer.
Heuer haben Sie selbst nun einen Brückenschlag
gewagt und eine Woche in der GW Tirol
mitgearbeitet. Was war Ihre Motivation?
Achatz: Es ist wie immer im Leben: Wenn man andere zu einem
Brückenschlag motivieren will, sollte man ihn selbst auch
machen. Meine Mitarbeiterin Marie-Luise Eccher war bei Artis,
einer Einrichtung der Gesellschaft für Psychische Gesundheit
Tirol. Ich habe mich aus mehreren Gründen für einen Brückenschlag
in die GW Tirol entschieden.
arbeitet. Sie ist also – entschuldigen Sie, wenn ich das einfach
so sage – kein Bastelclub, sondern ein Betrieb, der sich behaupten
muss, auch wenn es natürlich Unterstützung von der
öffentlichen Hand gibt. Nicht zuletzt kenne ich Klaus Mair, den
Geschäftsführer der GW Tirol, persönlich sehr gut und er war sofort
einverstanden.
Etwas plump gefragt: Wie wars?
Achatz: Ich habe mir ja nicht nur die Abteilungen angeschaut,
sondern zwei Tage in der Produktion mitgearbeitet. Nur wenn
man mit den Menschen arbeitet, ein Teil von ihnen ist, bekommt
man mit, wie die Arbeit ist, wie das Zwischenmenschliche, wie
die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einen
Tag habe ich also Haferflockenmaschinen zusammengebaut
und -geleimt, am anderen war ich in der Getreidemühlen-Produktion.
Positiv überrascht hat mich erst einmal, wie schnell ich
aufgenommen wurde. Ich bin mit den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in die Pause gegangen, zum Mittagessen. Sie haben
mich überallhin mitgenommen. Bereits am ersten Tag habe
ich mich so wohlgefühlt, als wäre ich immer schon da gewesen.
Das war sehr interessant, vor allem wenn man bedenkt, wie lange
es oft braucht, um in anderen Betrieben integriert zu werden.
Wenn ich jetzt durch Schwaz gehe, grüßen mich die Leute von
der GW Tirol, sie freuen sich, sie lachen. Das ist toll.
Hat sich für Sie persönlich etwas geändert?
Achatz: Schon nach dem ersten Tag habe ich eine persönliche Erdung
gespürt, einen höheren Grad an Zufriedenheit. Ich glaube,
es würde vielen Führungskräften gut tun, einen Brückenschlag
zu machen. Man lernt die eigene Arbeit, das eigene Leben viel
mehr zu schätzen und man sieht, Gesundheit ist nicht selbstverständlich.
Sie kann schnell vorbei sein. Diese Woche in der GW
Tirol wirkt immer noch nach, sehr positiv.
Rosi Kupfner, Mag. Bernhard Achatz, Hildegund Wallner
Womit hätten Sie gar nicht gerechnet?
Achatz: Was mich am meisten überrascht hat, war, wie erledigt
ich nach dem ersten Arbeitstag war. Ich habe mit Rosi zusammengearbeitet.
Sie hat eine sehr hohe Schlagzahl, arbeitet also sehr
schnell, und ich wollte natürlich mithalten. Vielleicht hat sie mich
auch ein bisschen herausgefordert. (lacht) Auf alle Fälle hatte ich
am ersten Abend Blasen an den Fingern, die Zeichen der Arbeit waren
sichtbar. Ich glaube, ich bin um 21.00 Uhr schlafen gegangen.
War es schwer, nach einer Woche Abschied zu
nehmen?
Achatz: Natürlich tut es einem leid. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der GW Tirol waren sehr offen, es entstand eine gewisse
Vertrautheit, viele Begegnungen und Erlebnisse waren sehr berührend.
Mir hat der Brückenschlag wahnsinnig viel gebracht. Man
bekommt einen guten Einblick in die Sicht einer Person mit Beeinträchtigung.
Man sieht, dass Menschen selbst mit einem großen
Handicap noch eine hohe Leistungsfähigkeit erreichen können.
Und ich war überrascht, wie viel Engagement die Menschen in der
GW Tirol zeigen, wie intensiv sie arbeiten – nicht nur die Personen
mit Handicap. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dieses
Unternehmen ein wirklich großes Anliegen. Sie identifizieren sich
total damit. So etwas ist nicht selbstverständlich.
Welche waren das?
Achatz: Erstens lebe ich in Schwaz. Dann gehört die WK Tirol
zu den Gesellschaftern der GW Tirol. Den Betrieb nicht nur von
außen zu betrachten, sondern einen Innenblick zu bekommen,
fand ich reizvoll. Die GW ist ein Wirtschaftsunternehmen, in
dem ein sehr hoher Prozentsatz an beeinträchtigten Menschen
Mag. Achatz bewies handwerkliches Geschick
20 Mensch & Leben
Mensch & Leben 21

Um Jugendliche in ihrer Ausbildung bestmöglich
zu unterstützen, wird mit Herbst 2015 das
Projekt „ Integrative Betriebe Lehrlingsausbildung“
(IBL) gestartet.
GW-Tirol
Akademie
IQ – Interne Qualifizierung:
Insgesamt von 1996 bis 2014: 314 TeilnehmerInnen
Vomp 221 TeilnehmerInnen
Imst 83 TeilnehmerInnen
223 männliche
Teinehmer
Neben der fachlichen Ausbildung zählt die Allgemeinbildung
zu den höchsten Stellenwerten in der Gesellschaft. Damit
Jugend liche mit Handicap beim Abschluss eines Lehrberufes
bestmöglich Unterstützung finden, erstellen die
Aus bildnerinnen und Ausbildner der GW Tirol-Akademie
individuelle Ausbildungspläne, um die optimalen Zukunftsperspektiven
und Chancen für Jugendliche sicherzustellen.
„Jeder Jugendliche ohne Chance ist einer zu viel“
Grundlegende Berufsvorbereitung
mit Köpfchen. Besonders stolz
ist die GW Tirol auf das erfolgreiche Projekt
„Industrielle Qualifizierung“. Als IO-Schulung:
Teil des Moduls Berufsvorbereitung werden den Jugendlichen
der IQ die Basics vermittelt, um am Arbeitsmarkt
bestehen zu können.
1996 startete das Ausbildungsmodul „Industrielle Qualifizierung“.
Seither waren bereits mehr als 300 Jugendliche Teil dieses
Projektes – ein toller Erfolg! Das Modul fördert sowohl die Vermittlung
von grundlegenden fachlichen Inhalten, als auch die
persönliche Entwicklung der Teilnehmenden, bevor an eine Lehre
und die Eingliederung in den Arbeitsmarkt gedacht wird.
RUNDUM-WISSEN
Während der einjährigen Schulung sind die Auszubildenden
in das Unternehmen GW Tirol integriert und erfahren die
reale Arbeitswelt direkt an den Arbeitsplätzen. Dank der ver-
71 % 29 %
91 weibliche
Teilnehmerinnen
schiedenen Fertigungsbereiche ist eine praxisorientierte und
qualitativ hochwertige Ausbildung gesichert. Kleingehaltene
Gruppengrößen ermöglichen eine individuelle und angepasste
Gestaltung der Lernziele.
Starke gemeinschaft
Nicht nur durch Leistungsdefizite und Entwicklungsstörungen,
auch durch sozial schwache Eingliederung in die Gesellschaft
haben es Jugendliche nicht leicht, Fuß zu fassen. Hier setzt die
GW Tirol auf einen persönlichen Umgang mit MitarbeiterInnen,
Zusammenarbeit und Kommunikation. So lösen sich Blockaden,
Vertrauen zu Mitmenschen wird aufgebaut und das Gemeinschaftsgefühl
gestärkt.
tOLLE ERFOLGE
Gemeinsam mit der Arbeitsassistenz Tirol, welche den Kontakt
zum ersten Arbeitsmarkt herstellt, ist es gelungen, für rund
60 % der Jugendlichen, einen Dauerarbeitsplatz zu finden.
Allgemeinbildung und soziale Kompetenz
Besonderes Augenmerk soll – zusätzlich zur fachlichen
Ausbildung – auf die Verbesserung und Festigung der Sozialkompetenz,
sowie der pädagogischen Unterstützung zur
Bewältigung der Berufsschule gelegt werden. Durch die enge
Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und den geplanten Ausbildungsverbünden,
soll die Integration in den ersten Arbeitsmarkt
nach Absolvierung der Ausbildung sichergestellt werden.
Vielfältige LehrberufE
Derzeit werden Lehrlinge in den Berufen Tischlerei/Tischlereitechnik,
Metallbearbeitung, Betriebslogistik, Bürokaufmann/
frau, Informationstechnologie-Technik ausgebildet. Dieses Angebot
soll in den nächsten Jahren laufend erweitert werden,
um die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Integration
weiter zu verbessern. Je nach Handicap oder Lernschwäche können
die Jugendlichen eine Lehre im klassischen Sinn oder eine
integrative Berufsausbildung starten. Auch eine Erprobungsphase,
als Hilfestellung, um den passenden Lehrberuf zu finden,
ist geplant.
Claudia Stanglechner,
Schulungsbeauftragte
Werk Imst
Max Rieser erklärt Yaroslav Rudyk den nächsten Arbeitsschritt
Alexander Exenberger und Döne Ertok beim Verpacken
Auch Erste Hilfe-Kurse sind ein wichtiger Teil der Ausbildung
» Infoecke «
Lehrlinge:
29
Insgesamt werden bzw. wurden 29 Lehrlinge ausgebildet
Davon 8 reguläre Lehre, 16 verlängerte Lehre, 5 Teilqualifizierung.
4 davon wurden behalten, 8 haben danach in die
Privatwirtschaft gewechselt.
Harald Steinbacher,
Leiter GW Tirol
Akademie
Von 2010 bis 2013 konnten 57 % der TeilnehmerInnen
innerhalb von 6 Monaten einen Dauerarbeitsplatz finden.
Laufend werden 7 Lehrlinge ausgebildet.
22 Werkstatt
Werkstatt 23

Hannes Graupner beim Beladen eines LKWs
Michael Renzl bei der Fertigung
Alles Palette!
Die passgenaue Verpackung für jedes Produkt
herzustellen, das ist das Ziel von Hubert Wurm
und seinem Team in der Palettenfertigung der
GW in Vomp. Sie machen das hervorragend.
24
Beim Namen Wurm drängt es sich auf, von einem Holzwurm zu
reden, hier in der Palettenfertigung der Geschützten Werkstätte
Tirol. „Ja, so werde ich öfters genannt“, schmunzelt Hubert
Wurm und blickt in die Werkhalle, wo seine MitarbeiterInnen
bohren und schneiden. Es mache ihm nichts aus, sagt er, im Gegenteil,
es passe ja, Holz sei seine Leidenschaft.
Hubert Wurm ist gelernter Tischler und Bereichsleiter in der
Palettenfertigung der GW Tirol. Unter seiner kompetenten
Führung stellen die MitarbeiterInnen Verpackungsmittel und
Transportpaletten her – den KundInnenwünschen entsprechend,
passgenau und kostengünstig.
Ob kleine Display- oder Schwerlastpalette, mit Brett oder
Spanplattenbedeckung, zweiseitig oder vierseitig unterfahrbar,
eckige oder abgeschrägte Kanten, ob Verpackungskisten,
Verschläge oder andere Verpackungsmittel (auch in Kombination
mit Metall) – die Abteilung von Hubert Wurm erfüllt die
Anforderungen präzise und mit hohem persönlichem Engagement
der MitarbeiterInnen, die ihren Fähigkeiten entsprechend
eingesetzt werden. „Wir sind mit den modernsten Maschinen
ausgerüstet und machen für jedes Produkt das passende Verpackungs-
und Transportmittel“, so Wurm.
»
Nicht alle KundInnen wären gleich, für den einen sei das Material
extrem wichtig, für den anderen zähle die günstigste Variante.
Stets die adäquate Verpackung zu bieten, ist für Wurm eines der
Erfolgsgeheimnisse der Palettenfertigung der GW Tirol. Rund
400.000 Stück Verpackungen werden hier pro Jahr produziert
und zeugen von der hohen Kompetenz der GW in diesem Bereich.
Von der Entwicklung der besten Lösung bis hin zur Spedi tion
Werkstatt
»
Trockenkammer
wird alles in seiner Abteilung abgewickelt. Entsprechende Außen-
und Innenlager stehen zur Verfügung. Dank der hohen
Fertigungsqualität und des Rundumservices kann Hubert
Wurms Abteilung auf eine beachtliche Zahl an Stammkund-
Innen verweisen wie etwa Zumtobel, Sandoz oder die Tiroler
Röhrenwerke in Hall. „Auch in der Lohnfertigung achten wir auf
optimale Prozessabläufe und sehr hohes Produktionsniveau“,
erklärt Wurm. Teamwork und achtsamer Umgang miteinander
heißen die Zauberworte. Hubert Wurm stellt sich immer wieder
auch selbst an die Maschinen. Er ist überzeugt: „Man kann nicht
jemandem etwas anweisen, was man selber nicht kann.“
Die Billigkonkurrenz aus den Niedriglohnländern fürchtet Hubert
Wurm nicht: „Wir bieten nicht ausschließlich Standard-, sondern
auch individuelle Formate. Das ist unsere Stärke.“ Erst vor Kurzem
wurden in seiner Werkstätte die Verpackungskisten für Beschneiungsanlagen
hergestellt, die ein namhaftes Tiroler Unternehmen
nach Ägypten liefert. Dort wird eine große Skihalle errichtet.
„Bis nach Nordafrika kommen unsere Paletten. Ist das nicht super?“,
schmunzelt Hubert Wurm. Dann drückt er einem kräftig
die Hand und kehrt zurück in die Werkhalle.
Auf www.gwtirol.at erfahren Sie Daten und Fakten über die
Paletten-Produktion.
Stefan Tipotsch liefert Material zu den Arbeitsplätzen
Armin Innerhofer hat Spaß an der Arbeit
Hans-Peter Bachler nagelt Paletten zusammen

Klemens Burgstaller an der Säge
Variationen aus Holz
Christian Kapeller in der Schubladenfertigung
Andreas Klausner beim Schleifen
Unter der fachkundigen Leitung von Doris
Kirchmair stellen die MitarbeiterInnen in der
Tischlerei der GW Tirol hochwertige Produkte
aus Holz her.
Im Foyer der GW Tirol in Vomp steht ein Möbel, das einem sofort
ins Auge sticht: eine moderne Kommode aus Paletten, versehen
mit Vollholzschubladen. MitarbeiterInnen der Palettenfertigung
und der Tischlerei der GW Tirol haben es gemeinsam gefertigt.
„Es ist ein Einzelstück“, sagt Doris Kirchmair darauf angesprochen.
Sie ist gelernte Tischlerin, was allein schon bemerkenswert
ist, gilt der Beruf doch nach wie vor als Männerdomäne. Noch bemerkenswerter:
Sie ist Bereichsleiterin der Tischlerei und damit
für die größte Abteilung der GW Tirol verantwortlich.
Seit 33 Jahren betreibt die GW Tirol eine Tischlerei am Standort
Vomp. Dank erfahrener MitarbeiterInnen und eines modernen
Maschinenparks gibt es (fast) keinen KundInnenwunsch, der
nicht erfüllt werden könnte – vom Zuschnitt von Holzplatten, der
Serienfertigung von hochwertigen Vollholzartikeln bis hin zum
Behandeln von Holzteilen.
Doris Kirchmair macht nicht viel Aufhebens darum, dass sie es
als Frau sicher nicht leicht hatte in ihrem Beruf. „Männer haben
es in gewissen Bereichen genauso schwer“, meint sie. Lieber
redet sie über das, was in der Werkstätte produziert wird. Und
das ist eine Menge: Zirka 700 Kubikmeter Holz und 1000 Platten
werden hier jährlich ver- bzw. bearbeitet.
Georg Stadler bearbeitet die Oberflächen nach
Die Tischlerei stellt nicht nur hochwertige Serienprodukte, wie
etwa die Getreidemühlen für bekannte Firmen her. Hier werden
in Lohnfertigung zudem Massivholz und Formatschnitte
verschiedenster Plattenmaterialien bearbeitet, wofür u.a. eine
moderne Optimierungskappsäge sowie ein leistungsstarker
Hobel- und Kehlautomat zur Verfügung stehen. Mit CNC-Technik
können Holzteile in hoher Stückzahl, bei gleichbleibender
Qualität und termingerecht gefräst werden. Dazu kommen diverse
Holzveredelungsarbeiten wie Beizen, Lackieren oder Ölen.
Kirchmairs Aufgabe besteht dabei nicht nur darin, für einen
professionellen Ablauf zu sorgen, sie muss für alle Mitarbeiter-
Innen die richtige Arbeit finden:
Bei über 80 MitarbeiterInnen, davon 70 mit unterschiedlichen
und unterschiedlich schweren Handicaps, eine Herausforderung.
Da ist es ausgesprochen hilfreich, dass die Betriebsleiterin selbst
jeden Handgriff kennt und die Maschinen zu bedienen weiß.
Kirchmair liebt die Abwechslung – so wie ihr Team. Besonders
spannend sei natürlich, Neues zu entwerfen und dabei das ganze
Know-how der Abteilung einzubringen. „Es gefällt meinen
Leuten, wenn Tischlereiaufträge reinkommen; wir individuelle
Sachen machen können“, weiß Kirchmair.
So individuelle wie die Kommode, die im Foyer der GW Tirol
steht – und ein Blickfang ist.
Peter Kerschdorfer lackiert Teile für die Mühlenfertigung
26 Werkstatt
Talat Ulas fertigt Komponenten für Infrarotkabinen Werkstatt 27

Wenn es
rund geht
Walter Praxmarer bedient den Schweißroboter
Doris Rief an der Abkantpresse
Jeremy Fadum und Dietmar Stocker montieren
Komponenten für den Stallbau
Hoch professionell und tatkräftig
stellen sich die MitarbeiterInnen
des Metallverarbeitungszentrums
der GW Tirol in Imst auch kniffligen
Herausforderungen – fachmännisch begleitet
von Reinhard Höpperger.
Was dem einen das Holz, ist dem anderen das Metall.
Im Gegensatz zum Holz, das als warmes Material gilt,
heißt es von Metall, es sei kalt. Mag sein. Als Werkstoff
ist es aber mindestens genauso spannend und
vielseitig, weiß Reinhard Höpperger, Bereichsleiter der
Metallverarbeitung der GW Tirol am Standort Imst.
Seit letztem Jahr hat er diese anspruchsvolle und fordernde
Funktion inne. Mit seinen bestens ausgebildeten
MitarbeiterInnen und dank eines Maschinenparks auf
dem modernsten Stand kann er selbst anspruchsvolle
Aufträge annehmen und professionell erfüllen.
Aktuell werden, neben den laufenden Aufträgen,
Prototypen für den Messeauftritt von KundInnen entwickelt
und gefertigt. Es gehe ein bisschen rund im
Moment, entschuldigt sich Höpperger gleich zu Beginn
des Gesprächs. Prototypen für den Messeauftritt
der KundInnen müssen fertiggestellt werden. Das
ist eine äußerst anspruchsvolle Aufgabe, eine große
Verantwortung und fordert seine volle Aufmerksamkeit.
Kalkulationen sind zu machen, Arbeitspläne zu
erstellen, etc. Prototypen von Maschinen nach Kund-
Innenwünschen herzustellen sei aber auch eine
spannende Herausforderung, ergänzt Höpperger,
gelernter Maschinenbaumeister und seit rund fünf
Jahren am GW Tirol Standort Imst tätig.
Reinhard Höpperger
Dass gerade dieser Bereich, also in der Herstellung von Maschinen,
in den letzten Jahren immer mehr nachgefragt wird,
unterstreicht, wie souverän die Metallverarbeitung der GW
Tirol mithalten kann, wenn es darum geht, Gesamtlösungen
zu bieten und Neues zu entwickeln. „Wir produzieren hier
zum Beispiel komplette Futterküchen, Fütterroboter für landwirtschaftliche
Betriebe“, erklärt Höpperger.
In der Werkstätte in Imst werden auf Wunsch alle Schritte
ausgeführt, von der Entwicklung, über die Serienfertigung bis
hin zur Auslieferung und der Montage. Letztere werde immer
häufiger am Markt gefordert, weiß Höpperger. Um diesen
Anforderungen der KundInnen gerecht zu werden, wurde
dementsprechend personell aufgestockt.
Parallel zur Sonderanfertigung für die Messe läuft das
„Tagesgeschäft“ weiter: der Zuschnitt von Fein- und Mittelblechen,
die Arbeiten an der Abkantpresse, das Schweißen
und die Montage von Bauteilen, die Serienproduktion. Da ist
es gut, dass Höpperger sich auf seine rund 60 MitarbeiterInnen
in der Produktion verlassen kann. Sie sind hervorragend
geschult, erfahren und wissen, was zu tun ist. „Wir haben ein
ausgezeichnetes Betriebsklima und arbeiten am selben Ziel,
wir wollen die besten Produkte herstellen“, so Höpperger,
sichtlich stolz darauf, ein so eingeschworenes Team zu haben.
Keine Frage also, dass die Prototypen für die Messe fertiggestellt
wurden – zeitgerecht und zur vollen Zufriedenheit der
KundInnen. „Bis jetzt haben wir noch jede Aufgabe gelöst“,
sagt Höpperger abschließend – auch wenn es manchmal
richtig rund gehe.
Johann Pfitscher in der Lackieranlage
Hermann Neurauter bei Montagearbeiten für den Getriebeaufbau
28 Werkstatt
Werkstatt 29

Halil Koc komplettiert Mühlengehäuse
Perfekt für
den Einsatz
Die Manufaktur ist eines der Herzstücke der
GW Tirol. Gerhard Rafelsbergers und Michael
Sumpers Team erledigt hier Montage- und
Verpackungsarbeiten und unterzieht Produkte
einer strengen Qualitätskontrolle.
Mohamed Rosli fertigt Teile zum Bau von Lüftungsanlagen
Markus
»
Haselberger ist für die Verpackung verantwortlich
Ihm gefällt das Tüfteln an neuen praktischen und logistischen
Lösungen. Die Manufaktur hat eine ganze
Reihe von StammkundInnen, die gerne auf die vielseitigen
Kompetenzen der Abteilung zugreifen, ganz
egal, ob es um Kabelkonfektionierung, Einzel- oder
Komplettmontagen, Verpackungsarbeiten, Qualitätskontrollen
oder Produktoptimierungen geht.
Dementsprechend ist auch die Abteilung gewachsen,
von ursprünglich 18 auf heute 28 MitarbeiterInnen.
„Um das stetig wachsende Aufgabenpensum zu bewältigen,
brauchte ich schließlich Unterstützung in
der Bereichsleitung“, erklärt Rafelsberger. Die kam in
Person von Michael Sumper.
Der gelernte Automechaniker musste seinen Beruf
aufgrund eines Bandscheibenleidens aufgeben.
Er machte eine Umschulung zum Bürokaufmann
und arbeitete in der Buchhaltung der GW Tirol. Als
Rafelsberger darauf aufmerksam wurde, dass Sumper
nicht nur computertechnisches, sondern auch
handwerkliches Wissen hat, holte er ihn in seine Abteilung.
Seither ziehen die beiden an einem Strang.
„Das Handwerkliche hat mir gefehlt. Für mich ist das
hier eine super Kombination“, freut sich Sumper.
Die beiden stehen selbst immer wieder an der
Werkbank. Das motiviere die MitarbeiterInnen, so
die beiden unisono. Zudem wüssten sie immer sofort,
wenn es irgendwo „zwickt“, nicht nur bei den
Mitarbeiter Innen, auch bei den Produkten. „Wir sehen,
wo es Optimierungsmöglichkeiten gibt. Davon
profitieren unsere Kundinnen und Kunden“, erläutert
Rafelsberger.
Am Ende sind die Produkte bereit für die Auslieferung
– auch die Getreidemühlen: perfekt für den Einsatz.
Im ersten Stock der GW Tirol stehen sie säuberlich aneinandergereiht,
die Getreidemühlen, die in der Tischlerei gefertigt wurden.
Sie warten auf die Montage der Elektroteile, auf die Endkontrolle
und die Verpackung. Hier ist das Reich von Gerhard Rafelsberger
und Michael Sumper und ihren fachkundigen MitarbeiterInnen:
die Manufaktur der GW Tirol.
Manufaktur Werk Vomp
Diese wird nicht umsonst gerne als die „verlängerte Werkbank“
der Betriebe bezeichnet. Sie bietet nämlich das gesamte Spektrum
– von einfachen Montagearbeiten und Verpackungen bis
hin zur Entwicklung und Verbesserung von Produkten.
„Unsere Leute gehen auf in ihrer Arbeit“,
»
freut sich Rafelsberger.
Er hat in der Palettenfertigung gearbeitet, bevor er 1998 in die Manufaktur
wechselte und schließlich Bereichsleiter wurde. Er kennt
die Arbeit, die Anforderungen hier, aus dem Effeff. Rafelsberger
schätzt den Wechsel zwischen Büroarbeit und Produktion, den
intensiven Kontakt mit den MitarbeiterInnen, von denen viele besondere
Bedürfnisse haben, auf die es einzugehen gilt.
30 Werkstatt
Doris Sponring bei der Elektromontage
Werkstatt 31

« Ein Sprichwort sagt »
„Jedes Alter
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In der GW St. Pölten werden für das innovative Fahrzeug
die mechanischen Teile, beispielsweise für
Vorbau, Lenkeinheit und Klappgelenk gefertigt, die
Kabelsätze konfektioniert und assembliert. Außerdem
werden Reflektoren, Typenschilder, Spritzschutz
und dergleichen hier hergestellt. Damit ist der UCAR-
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in Austria“! Aber nicht nur die Produktion, auch Service
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1. Spindel fräst, 2. Spindel wechselt)
Technische Daten
• PLANUNG/ KONSTRUKTION:
Bei Bedarf erstellt das Team der GW
Tirol mit Ihnen gemeinsam Konstruktion
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CNC-Daten zur weiteren Bearbeitung.
Stefan Angerer ist verantwortlich für
Zeichnungen und Technik.
• KALKULATION:
Das Vertriebs- und Arbeitsvorbereitungsteam
erstellt ein, auf Ihre
Bedürfnisse abgestimmtes, Angebot.
Dadurch sind für KundInnen die Kosten
exakt kalkulierbar.
Karl Obermoser erstellt die Kalkulation.
34
Werkstatt
• Arbeitsbereiche:
2 Tische X=1800 mm Y=1700 mm
Koppelbar X=3600 mm Y= 1700 mm
• 2 Spindeln (3-achs)
• 1 Spindel (5-achs) Gabelkopf
• Mitfahrende Werkzeugwechsler für jede Frässpindel
• Werkzeugmagazin mit 240 Werkzeugplätzen
• Automatische Werkzeuglaservermessung
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Anwenderfehler
Gelebte Umweltschonung
Durch ausgeklügeltes Stromlastmanagement
konnten in sechs Jahren rund 50 Prozent des
Stromenergiewertes eingespart werden.
Licht aus!
Was in der Theorie etwas abstrakt klingt, ist in der Praxis leicht
erklärt. Rene Ulrich, Technischer Leiter, der auch die Leitung der
Umwelttechnik der GW Tirol inne hat, zum Thema Stromlastmanagement:
„Das beginnt beim einfachen Licht ausschalten und
geht bis hin zu Hightech-Maßnahmen.“ Diese Aktionen führen
zu enormen Einsparungen beim Stromverbrauch. Am Standort
Vomp konnte der Stromenergiewert in den letzten sechs Jahren
um rund 50 Prozent gesenkt werden.
Dank der technischen Heinzelmännchen funktionieren die
IT-Systeme der GW Tirol reibungslos
Ohne Wolfgang Mayer und Florian Haidacher läuft die EDV der GW Tirol
weniger rund, funktioniert das Netzwerksystem weniger reibungslos: Die
beiden IT-System Engineers kann man getrost als die technische Seele der
GW Tirol bezeichnen. In ihren Aufgabenbereich fällt die gesamte netz -
werk technische Administration. Außerdem entwickeln sie laufend Anwen derprogramme
– sowohl für firmeninterne Zwecke als auch für externe Firmen.
Mit Rat und Tat bereit
Egal, ob es Probleme mit PC, Telefon, Drucker, Netzwerk oder Homepage
gibt, die IT-Abteilung steht den MitarbeiterInnen mit Rat und Tat zur Seite.
Auch für Einschulungen beziehungsweise Tipps zur Bedienung sind Wolfgang
Mayer und Florian Haidacher zur Stelle. „Einen Job zu haben, wo man
laufend die Möglichkeiten hat, sich weiterzubilden und zugleich so viele
kreative Freiheiten hat, ist eine Bereicherung für mich“, schwärmt Wolfgang
Mayer, Leitung & Ausbildung IT/EDV.
Wolfgang Mayer, IT System Engineer (Leitung & Ausbildung
IT/EDV)
Florian Haidacher, IT System Engineer (Administration
& Ausbildung IT/EDV)
Der Klimawandel und die Verknappung der Ressourcen
verlangen zukunftsfähiges Handeln. In der GW Tirol wird Umweltschonung
Tag für Tag gelebt.
Umwelt- und Ökocontrolling
Im Zuge des Umwelt- und Ökocontrollings werden die ökologischen
Ziele der GW Tirol festgelegt. Mittels einer Input-/
Outputbilanz wird der Ressourcen-Input des Unternehmens
(Betriebsstoffe, Energie, etc.) dem Output (Produkte, Abgase,
etc.) gegenübergestellt und das Ergebnis mit den vereinbarten
Zielen verglichen. Bei Abweichungen wird mit geeigneten Maßnahmen
gegengesteuert.
„Es geht um den sparsamen Umgang
mit unseren Ressourcen.“
Energie aus Holzabfall
Holzabfälle der Tischlerei werden in der GW Tirol bestens genutzt.
Aus den Holzabfällen der Tischlerei werden Briketts produziert.
Mit dieser Maßnahme trägt das Unternehmen in doppelter Hinsicht
zum Umweltschutz bei: Einerseits entsteht kein Verkehr
durch Abfalltransport, andererseits kann die GW ressourcenschonendes
Heizmaterial anbieten.
Reinhard Schweinberger an der Brikettieranlage
Gerold Wachter meistert jede noch so schwierige Herausforderung
Kein Tag wie der andere
Maschinen, Heizung, elektrische Anlage –
alles Aufgaben der Instandhaltung.
Gerold Wachter, gelernter Elektriker ist für die
Instandhaltung in beiden Werken der GW Tirol verantwortlich.
Zusammen mit seinem ausgebildeten Team
erledigt er jeden Tag viele und vor allem vielfältige
Aufgaben. So werden sämtliche elektrische Anlagen,
Beleuchtung, Heizung und Steuerungen gewartet
und bei Bedarf repariert. Auch der hochwertige Maschinenpark
muss stets funktionsfähig bleiben. Hier
reicht das Betätigungsfeld der Instandhaltungsabteilung
buchstäblich vom Ceranfeld-Schaber bis zur
Hightech-CNC-Fräse. „Kann das Problem „in house“
gelöst werden, bedeutet das nur kurze Ausfallszeiten
der Maschinen“, so Wachter. Für Gerold Wachter und
sein Team heißt das, täglich flexibel und prompt auf
Probleme einzugehen und manchmal auch zu improvisieren.
„Meine Tätigkeit stellt mich täglich vor neue
Herausforderungen. Diese zu meistern, ist oft ein
schwieriges Unterfangen. Aber gemeinsam schaffen
wir alles“, lobt Gerold Wachter seine MitarbeiterInnen.
36 Werkstatt
Werkstatt 37

Betriebsrat
Herausforderung
Arbeitssicherheit
Besonders in einem integrativen Betrieb ist die
Arbeitssicherheit eine große Herausforderung,
und gleichzeitig oberstes Gebot. Ein ganzes
Team arbeitet Tag für Tag daran, dass die
Sicherheit der MitarbeiterInnen der GW Tirol gewährleistet
ist.
Arbeitssicherheit ist in der GW Tirol eine Selbstverständlichkeit
für alle Beteiligten. Der Kernauftrag der GW Tirol ist es,
„Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap“ zu schaffen. Die Erhaltung
der Arbeitssicherheit ist hierbei eine komplexe Materie.
Aufgrund der verschiedenen Arten der Behinderung fällt es Betroffenen
schwer, ihre Arbeit ohne Mehrbelastung auszuführen.
Dies führt gleichzeitig zu einem erhöhten Unfall-Restrisiko, welches
man innerhalb der GW durch verschiedene Maßnahmen zu
minimieren versucht. So wird bei der Arbeitseinteilung von den
Teamführenden besonderes Fingerspitzengefühl gefordert. Die
Betroffenen bekommen Aufgaben in einem Ausmaß zugeteilt,
welches sie ohne Gefahr bewältigen können. Außerdem wurden
bestimmte Arbeitsabläufe festgelegt und zusätzliche Sicherheitseinrichtungen
geschaffen, um Unfälle in der GW Tirol zu
vermeiden.
Gesundheit fördern im Team
Ziel ist es aber nicht nur, den gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen
und die Arbeitssicherheit zu gewährleisten, sondern
darüber hinaus die Gesundheit der MitarbeiterInnen zu fördern.
Um dies zu erreichen, ist ein gut vernetztes und eingespieltes
Team am Werk: Sicherheitsvertrauenspersonen, der Betriebsrat,
die Fachbegleitung, die Behindertenvertrauenspersonen, der Arbeitsmediziner,
die Teamführenden und nicht zuletzt auch die
einzelnen Arbeitnehmenden stellen das Rückgrat des Sicherheitsund
Gesundheitsschutzes in der GW Tirol dar.
Nur Augen für die Sicherheit
Zur Sicherheitsfachkraft (SFK) für die Standorte Vomp und Imst
wurde mit Mai 2011 Georg Hechenblaickner bestellt. Er nimmt
diese Aufgabe zusätzlich zur Leitung von Marketing und Vertrieb
wahr. „Als SFK muss ich Augen und Ohren stets offen halten. So
kann ich Schwachstellen in punkto Sicherheit erkennen, dokumentieren
und deren Beseitigung veranlassen. Außerdem bin
ich Ansprechperson für Arbeitgeber, Arbeitnehmende, Sicherheitsvertrauenspersonen
und die Belegschaftsorgane“, erklärt
Georg Hechenblaickner. Kein einfacher Job also!
Schwerpunkte für mehr Sicherheit
Seit 2012 wurden in der GW Tirol etliche Schwerpunkte gesetzt,
um die Arbeitssicherheit noch weiter zu erhöhen:
• Alle Maschinenarbeitsplätze wurden überprüft und dokumentiert.
Wiederkehrende Unterweisungen wurden per
EDV erfasst.
• Ein Arbeitsausschuss wurde eingerichtet.
• Eine Arbeitsplatz- und Emissionsmessung wurde durchgeführt.
• Im Haus werden immer wieder Seminare zu Unfallverhütung
und Arbeitssicherheit veranstaltet. Um einen besseren
Lerneffekt zu erzielen, werden dabei Videoanalysen des Verhaltens
der Teamführerenden sowie der MitarbeiterInnen
durchgeführt.
• Ebenfalls regelmäßig finden Erste-Hilfe-Kurse in Zusammenarbeit
mit dem Roten Kreuz Schwaz statt.
• Die Standorte Vomp und Imst erhalten je einen Defibrillator.
• Ab Herbst 2014 erfolgt die Evaluierung der psychischen Beanspruchungen
und Belastungen am Arbeitsplatz.
Am 26.3.2014 fanden die Betriebsratswahlen in der Geschützten
Werkstätte Tirol statt.
In der GW Tirol spielt der Betriebsrat eine besonders zentrale
Rolle. Er nimmt nicht nur seine gesetzlichen Befugnisse wahr
und fungiert dabei als Bindeglied zwischen Geschäftsführung
und Mitarbeitenden, sondern hat auch für persönliche Anliegen
oder Probleme stets ein offenes Ohr.
Behindertenvertrauenspersonen
Seit 2014 gibt es in der GW Tirol Behindertenvertrauenspersonen.
Sie kümmert sich um die Anliegen der MitarbeiterInnen
mit Handicap. Für die gehörlosen Beschäftigten wurde eine
eigene unmittelbare Vertrauensperson gewählt – sie ist ebenfalls
gehörlos.
Erstmals fand am 26.3.2014 die Wahl zur
Behindertenvertrauensperson statt
Mitglieder (v.l.n.r.):
• Claudia Stanglechner
• Bernhard Eiter
• Helga Wöll (Vorsitzende)
• Johann Obholzer
• Georg Hechenblaickner (Stellvertreter)
• Gerhard Rafelsberger
Mitglieder (v.l.n.r.):
• Rosmarie Kupfner – Vorsitzende
„Der Mensch, der zu beschäftigt ist, sich
• Wolfgang Mayer – Stellvertreter
um seine Gesundheit zu kümmern, ist wie
• Markus Kraler – Stellvertreter (nicht im Bild)
ein Handwerker, der keine Zeit hat, seine
• Hartwig Schranz – Stellvertreter
Werkzeuge zu pflegen.“
• Christian Kapeller – Stellvertreter
38 Werkstatt
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Fachbegleitender Dienst
Gleiches gleich behandeln
Vom Einstellungsgespräch bis zum Ausscheiden:
Der Fachbegleitende Dienst bietet Hilfe,
wo immer sie nötig ist.
Der Fachbegleitende Dienst ist die unterstützende Anlaufstelle
für alle MitarbeiterInnen in der GW Tirol. Ob bei Personal mit oder
ohne Handicap – haben die Arbeitnehmenden mit persönlichen
Schwierigkeiten oder gesundheitlichen Problemen zu kämpfen,
wirkt sich diese private Situation auch auf das Arbeitsleben
aus. Damit die vom Unternehmen geforderte Leistung dennoch
optimal erbracht wird, wurde vom Sozialministerium der Fachbegleitende
Dienst installiert.
Kompetente Unterstützung
Die Aufgaben des Fachbegleitenden Dienstes sind dabei sehr
umfassend. MitarbeiterInnen werden vom Einstellungsgespräch
bis zum Ausscheiden aus dem Betrieb begleitet. Das erfordert
ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, ein gutes
medizinisches Verständnis sowie die detaillierte Kenntnis aller
betrieblichen Prozesse. Helga Wöll führt im Rahmen ihrer Tätigkeit
jährlich rund 1.600 Einzel- und 80 Gruppengespräche sowie
260 Beratungsgespräche mit Führungskräften. „Man muss immer
versuchen, die behinderungsbedingten Interessen mit den
betrieblichen Interessen zu harmonisieren, denn beide sind berechtigt“,
erklärt sie.
Optimale Rundumbetreuung
Ob Prävention oder Krisenintervention: Von der intensiven sozialen
Betreuung durch den Fachbegleitenden Dienst profitieren
alle MitarbeiterInnen. Frau Wöll geht stets auf die individuellen
Bedürfnisse jedes Einzelnen ein, auch für private Sorgen hat sie
stets ein offenes Ohr. So wird der Fachbegleitende Dienst zu einem
wichtigen Erfolgsfaktor der GW Tirol.
Birgit Schlüssberger, Helga Wöll und Erika Schädler im Gespräch
Beratung – Betreuung – Unterstützung
• bei behinderungsbedingten Arbeitsplatzadaptionen
• bei Konflikten mit KollegInnen oder Vorgesetzten
• bei persönlichen Anliegen
• bei finanziellen Problemen
• bei rechtlichen Fragen
• im Umgang mit Ämtern und Behörden
www.edwin-thurner.com
Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
Seit Jänner 2013 ist Theresa Hummel offizielle Genderbeauftragte in
der GW Tirol. Damit wird dem Begriff Gleichbehandlung ein Gesicht
gegeben und die Wichtigkeit der Aufgabe hervorgehoben. Eine eigens
gebildete und ausgebildete Arbeitsgruppe widmet sich seitdem den
anfallenden Gender-Themen und deren Umsetzung in der GW Tirol.
So wurde beispielsweise im Zuge der allgemeinen MitarbeiterInnen-
Die Ethikkommission der GW Tirol
übernimmt dabei eine Vorreiterrolle
Zusammen mit Gender-Mainstreaming, hat Theresa Hummel
auch den Vorsitz des Ethik-Teams der GW Tirol übernommen. Wo
Menschen zusammenarbeiten, kommt es mitunter zu Konfliktsituationen.
Als Anlaufstelle wurde eine Ethikkommission eingerichtet,
die MitarbeiterInnen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützt,
beziehungsweise ihnen bei Verstößen beratend zur Seite steht. Unter
Diskriminierung fallen dabei sexuelle Belästigung, verbale und
körperliche Übergriffe sowie Mobbing. Unübliche Handlungen also,
die die Würde eines anderen Menschen, egal ob Frau oder Mann,
bedrohen oder verletzen. „Die Ethikkommission der GW Tirol ist mit
ihrem klar definierten, standardisierten Verfahren Vorreiter bei diesem
Thema“, so Hummel.
Befragung im Dezember 2013 eine genderspezifische Frage gestellt,
um herauszufinden, ob sich die GW-Belegschaft im Hinblick auf ihr
Geschlecht benachteiligt fühlt. Das positive Ergebnis: 92,44 Prozent
der teilnehmenden Befragten gibt an, mit der Gleichbehandlung von
Kolleginnen und Kollegen zufrieden zu sein. „Es geht bei uns nicht um
Mann oder Frau, sondern um den Menschen“, so Hummel.
Gegen Mobbing, Übergriffe
Priska Gürtler (ganz links) und Wolfgang Hahn holen sich Rat bei
Theresa Hummel und ihrer Stellvertreterin Petra Lochner
40 WIR
WIR 41

Wir gratulieren recht herzlich zur
bestandenen Lehrabschlussprüfung
Melanie Leitner:
Der Aufsichtsrat
wesentlich für die Integration am Arbeitsmarkt
AK Tirol
Seit 1.9.2011 im Betrieb, Lehre als Bürokauffrau absolviert, LAP
am 22.7.2014 bestanden
Melanie hat ein vielfältiges Aufgabengebiet, die abwechslungsreichen
Tätigkeiten machen ihr Spaß.
Melanie hat während ihrer Lehrzeit viel Engagement und Fleiß
gezeigt. Aufgrund ihres freundlichen Wesens arbeitet Melanie
im Empfang bzw. in der Telefonzentrale.
In ihrer Freizeit geht Melanie ins Fitnessstudio, wandert viel
und verbringt gerne Zeit mit ihren Freunden.
Angesichts des gesättigten Arbeitsmarktes
wird es insbesondere für Menschen
mit besonderen Bedürfnissen schwieriger,
einen Arbeitsplatz zu finden. Die Arbeiterkammer
Tirol ist stolz darauf, dass die
Geschützte Werkstätte einen wichtigen
Beitrag für die Integration in die Arbeitswelt
und in die Gesellschaft leistet.
Wie in einer großen Familie wird ein besonders
wertschätzender Umgang mit
den MitarbeiterInnen gepflegt. Die Beschäftigten
sind das höchste Gut einer
Unternehmung und die GW beeindruckt
dadurch, dass sie deren Stärken und
Schwächen respektiert, jeden Einzelnen
gezielt fördert und am richtigen Arbeitsplatz
einsetzt. Es wird dadurch das Ziel der
Eingliederung in den freien Arbeitsmarkt
ermöglicht.
Mag. Gerhard Auer
Wirtschaftspolitik,
AK Tirol
Markus Baumann:
WK Tirol
Ein wichtiger Partner für die Tiroler Wirtschaft
LAP als Metallarbeiter am 11.9.2014 mit gutem Erfolg bestanden.
Markus Baumann hat vorher die Landwirtschaftliche
Lehranstalt Imst (LLA) erfolgreich absolviert. Er arbeitet in der
Landwirtschaft der Eltern mit.
Im Betrieb hier gefällt es ihm außerordentlich gut.
Markus wird derzeit von der Arbeitsassistenz unterstützt,
einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.
Sein Wunsch: in einer Schlosserei arbeiten
Mag. Wolfgang Teuchner
Teamleiter,
Unternehmerservice,
WK Tirol
Es ist Teil unserer Verantwortung als Sozialpartner,
Menschen mit Handicap durch
eine erfüllende Tätigkeit die Chance auf ein
selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Die GW bildet diese Menschen entsprechend
ihrer Bedürfnisse aus und macht sie
fit für den Arbeitsmarkt. Sie ist ein wichtiger
Partner für unsere Wirtschaft. Denn in
den 35 Jahren ihren Bestehens hat sich die
GmbH mit ihren zwei Standorten nicht nur
zu einem höchst professionellen, industri-
ellen Betrieb im Holz- und Metallbereich
entwickelt, sondern sie hat auch Wertschöpfung
nach Tirol gebracht. Denn z.B.
als größter Haushaltsmühlenhersteller Europas
fertigt die „Geschützte Werkstätte“
gefragte Produkte für den internationalen
Markt. Ich möchte mich, auch im Namen
der Tiroler Wirtschaft, herzlich für das
Engagement der GW bedanken und ihr
weiterhin viel Erfolg wünschen.
Patrick Auer:
LAP in Lagerlogistik am 17.7.2014 mit gutem Erfolg bestanden.
Seine Tätigkeiten: Bereitstellen der Waren, Kommissionieren,
Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
Zitat Patrick „Die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt
in der GW Imst schätze ich ganz besonders.“
Patrick möchte nun bald mit seiner Freundin in eine eigene
Wohnung ziehen.
eine sensibilisierte und engagierte Kolleginnenschaft
Die Geschützten Werkstätten in Vomp haben
sich in den 35 Jahren ihres Bestehens
zu einem Vorzeigebetrieb entwickelt, der
Menschen mit besonderen Bedürfnissen
hochqualifizierte Arbeitsplätze zur Verfügung
stellt und sie ganz individuell,
abgestimmt auf ihre Behinderung ausund
weiterbildet.
Barrierefreiheit ist in diesem Unter -
nehmen ebenso eine gelebte Selbstver-
ständlichkeit, wie die Unterstützung
durch eine sensibilisierte und engagierte
KollegInnenschaft.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten Arbeitsplätze
zu schaffen und zu erhalten,
ist nur dank hervorragender unternehmerischer
Leistungen möglich.
Weiterhin viel Erfolg und ein herzliches
DANKESCHÖN!
Michael Knaus
Präsident des ÖZIV Tirol
Landesverbandes
Michael Knaus
42
WIR
Fokus 43

WERK VOMP
Fiecht Au 22 | 6134 Vomp
T: +43 5242 647 46 - 0 · F: +43 5242 647 46 - 730
E: buero@gwtirol.at · www.gwtirol.at
WERK IMST
Gewerbepark 20 | 6460 Imst
T: +43 5412 689 55 · F: +43 5242 647 46 - 740
E: buero@gwtirol.at · www.gwtirol.at
Das Magazin eines besonderen Unternehmens
GESCHÜTZTE WERKSTÄTTE
Integrative Betriebe Tirol GmbH