Bodenleger - Wirtschaftskammer Österreich

Sicherheitshandbuch mit Gefahrenevaluierung für das Bodenlegerhandwerk
2 Verantwortung der Geschäftsleitung
Grundsätzliches Ziel der Arbeitsplatzevaluierung ist eine stete Verbesserung der
Arbeitsbedingungen, wobei es nicht um die Einhaltung gesetzlicher Mindestbestimmungen geht,
sondern um die Konkretisierung der gesetzlichen Spielräume. Diese ständige Verbesserung der
Arbeitsbedingungen soll nicht, wie mitunter in der Vergangenheit erst nach Aufforderung durch das
Arbeitsinspektorat, sondern in Eigeninitiative (vgl. § 3 ASchG) erfolgen.
2.1 Grundsatzerklärung der Geschäftsleitung
Die für die Erbringung von Leistungen unseres Unternehmens zuständige Leitung setzt hiermit
ausdrücklich dieses Sicherheitshandbuch in Kraft, und sichert gemeinsam mit den zuständigen
Dienstnehmervertretern seine vorbildhafte Mitwirkung an der Umsetzung zu.
Name Unterschrift Datum
(Geschäftsleitung)
(Betriebsrat)
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(Sicherheitsvertrauensperson)
2.2 Verantwortung und Befugnis
Die Verantwortlichkeiten, die sich aus dem Handbuch ergeben sind im Organigramm, den
Stellenbeschreibungen und in der Verantwortungsmatrix dokumentiert.
Hinweis: Sollten die oben angeführten Dokumente im Betrieb nicht aufliegen, so muß an dieser Stelle
die jeweilige hierarchische Verantwortungskette dargestellt werden: z.B.:
Oberste Leitung, gewerberechtliche Geschäftsführung:
Vertretung durch: (2. Führungsebene):
Bauleitung:
Partieführer/Polier:
Dienstältester Facharbeiter
Ausgabe 6/2004 Seite 6 von 70