Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
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Freiwilligentätigkeit in der Offenen Jugendarbeit<br />
schlägige Berufsausbildung. Für die Qualitätssicherung in der OJA<br />
ist es daher begrüßenswert, dass für <strong>freiwillig</strong>e Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter ohne einschlägige Berufsausbildung der Zugang zu allgemeinen<br />
bzw. spezifischen Fort- und Weiterbildungsangeboten geöffnet<br />
wird. Ein weiterer Schritt in Richtung Qualitätsentwicklung ist<br />
die Formulierung von Mindeststandards einer einheitlichen fachlichen<br />
Ausbildung. Die <strong>freiwillig</strong> Tätigen sind mit den Rahmenbedingungen<br />
ihres Tätigkeitsfeldes zum Großteil zufrieden. Jedoch fehlt<br />
es den Einrichtungen an Zugangsmöglichkeiten zu jenen Personen,<br />
die sich verbindlich und verantwortlich engagieren möchten. Hier<br />
müsste angesetzt werden. Da Freiwillige hauptsächlich über eigene<br />
Erfahrungen und Mundpropaganda auf die Freiwilligentätigkeit aufmerksam<br />
werden, müssten Initiativen in diese Richtung erfolgen.<br />
Dabei könnte der Steirische Dachverband der offenen Jugendarbeit<br />
die Einrichtungen insofern unterstützen, als eine Anlaufstelle errichtet<br />
wird, an die sich potenziell Freiwillige richten können, um bei<br />
Bedarf an Einrichtungen der OJA weitergeleitet zu werden.<br />
Für die Zukunft wäre eine umfassende und kontinuierliche Dokumentation<br />
der personellen, finanziellen und strukturellen Rahmenbedingungen<br />
der Einrichtungen der OJA in der Steiermark – nach<br />
dem Vorbild des „Ressourcen-Checks“ von Grazer Einrichtungen –<br />
notwendig, um eine entsprechende Datenbasis für weitere Untersuchungen<br />
zu schaffen. Dass solche Erkenntnisse in diesem Tätigkeitsbereich<br />
notwendig sind zeigt sich darin, dass sich die Situation der<br />
Freiwilligentätigkeit der OJA wesentlich differenzierter darstellt, als<br />
dies in den bisherigen Untersuchungen zur formellen Freiwilligentätigkeit<br />
deutlich wurde.<br />
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