Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
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Freiwilligentätigkeit in der Offenen Jugendarbeit<br />
liche Anerkennung ihrer Leistungen (70,8%), sonstige Vorteile wie<br />
Vergünstigungen (66,7%), Ausbildungsmöglichkeiten (58,3%), ein<br />
Freiwilligen-Stammtisch (54,2%), die Unterstützung für weitere Arbeitsmöglichkeiten<br />
(50,0%) und Supervision (45,8%).<br />
Zufriedenheit der Freiwilligen<br />
Insgesamt ist die allgemeine Zufriedenheit der Freiwilligen mit einem<br />
Mittelwert von 1,5 (MW 1 = sehr zufrieden bis MW 4 = nicht zufrieden)<br />
sehr hoch. Als Verbesserungsvorschläge zur Erhöhung der<br />
allgemeinen Zufriedenheit wurden der Wunsch nach Aufklärungsangeboten<br />
über die Rechte der Freiwilligen, die Unterstützung bei der<br />
Gebarung finanzieller Angelegenheiten, die Unterstützung bei Förderansuchen<br />
und die Anerkennung der geleisteten Arbeitsstunden<br />
seitens der zuständigen Stellen geäußert.<br />
63<br />
Ergebnisse zur Freiwilligentätigkeit in der OJA aus<br />
Sicht der Einrichtungen<br />
Personelle Rahmenbedingungen und Bedarf an Freiwilligen<br />
In den Einrichtungen der OJA in der Steiermark sind ein bis neun<br />
hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Das sind im<br />
Durchschnitt drei hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
pro Einrichtung. Eine Einrichtung arbeitet ausschließlich mit Freiwilligen.<br />
Die durchschnittliche Anzahl Freiwilliger kann aufgrund<br />
der sehr großen Spannweite von einem bis 400 Freiwilligen pro Einrichtung<br />
nicht aussagekräftig angegeben werden.<br />
Freiwilligenarbeit spielt vor dem Hintergrund knapper Personalressourcen<br />
eine bedeutsame Rolle in der OJA. Es ist wichtig, dass<br />
die Einrichtungen der OJA auf <strong>freiwillig</strong>e Helferinnen und Helfer<br />
zurückgreifen können. Die Erhebung zeigt aber, dass mehr als die