Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Freiwilligentätigkeit in der Offenen Jugendarbeit
liche Anerkennung ihrer Leistungen (70,8%), sonstige Vorteile wie
Vergünstigungen (66,7%), Ausbildungsmöglichkeiten (58,3%), ein
Freiwilligen-Stammtisch (54,2%), die Unterstützung für weitere Arbeitsmöglichkeiten
(50,0%) und Supervision (45,8%).
Zufriedenheit der Freiwilligen
Insgesamt ist die allgemeine Zufriedenheit der Freiwilligen mit einem
Mittelwert von 1,5 (MW 1 = sehr zufrieden bis MW 4 = nicht zufrieden)
sehr hoch. Als Verbesserungsvorschläge zur Erhöhung der
allgemeinen Zufriedenheit wurden der Wunsch nach Aufklärungsangeboten
über die Rechte der Freiwilligen, die Unterstützung bei der
Gebarung finanzieller Angelegenheiten, die Unterstützung bei Förderansuchen
und die Anerkennung der geleisteten Arbeitsstunden
seitens der zuständigen Stellen geäußert.
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Ergebnisse zur Freiwilligentätigkeit in der OJA aus
Sicht der Einrichtungen
Personelle Rahmenbedingungen und Bedarf an Freiwilligen
In den Einrichtungen der OJA in der Steiermark sind ein bis neun
hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Das sind im
Durchschnitt drei hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
pro Einrichtung. Eine Einrichtung arbeitet ausschließlich mit Freiwilligen.
Die durchschnittliche Anzahl Freiwilliger kann aufgrund
der sehr großen Spannweite von einem bis 400 Freiwilligen pro Einrichtung
nicht aussagekräftig angegeben werden.
Freiwilligenarbeit spielt vor dem Hintergrund knapper Personalressourcen
eine bedeutsame Rolle in der OJA. Es ist wichtig, dass
die Einrichtungen der OJA auf freiwillige Helferinnen und Helfer
zurückgreifen können. Die Erhebung zeigt aber, dass mehr als die