Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Helga Kittl-Satran & Carina Ebli
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Offene Jugendarbeit ist aber ohne das freiwillige Engagement von
Jugendlichen und Erwachsenen letztlich nicht zu gewährleisten (vgl.
DVJ, 2009, S.32). Fünf Prozent aller Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit
in Österreich haben überhaupt keine bezahlten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter (vgl. Häfele, 2011, S.393), d.h., sie werden
ausschließlich vom freiwilligen Engagement der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter getragen. Beim „Ressourcen-Check“ der OJA in
Graz wurde u.a. festgestellt, dass drei der zehn Einrichtungen die
festgestellte durchschnittliche Personalunterausstattung noch deutlich
unterschreiten (vgl. DVJ, 2009, S.39). Vor dem Hintergrund
dieser knappen Personalressourcen erscheint es bedeutsam, dass die
Einrichtungen der OJA auf die unentgeltliche Mitarbeit engagierter
Helferinnen und Helfer zurückgreifen können.
Forschungslage
Die 2006 von der Statistik Austria durchgeführte Mikrozensus-Zusatzerhebung
zum freiwilligen Engagement in Österreich zeigt, dass
27,9% der österreichischen Gesamtbevölkerung ab 15 Jahren formelle
Freiwilligentätigkeit (d.h. unter Einbindung in eine Organisation)
leisten, wobei die anteilsmäßig größte Beteiligung bei den 40- bis
59-Jährigen und den 15- bis 24-Jährigen liegt (vgl. Statistik Austria,
2008, S.16). Neben der Beteiligung der Österreicherinnen und Österreicher
an formeller Freiwilligentätigkeit und ihren Motiven wurden
in der Mikrozensus-Zusatzerhebung auch die Tätigkeitsbereiche
erhoben. Die Freiwilligentätigkeit wurde nach neun verschiedenen
Tätigkeitsfeldern differenziert – Kulturbereich, Sportbereich, Religion,
Katastrophenhilfsdienste, Politik, Soziales, Umwelt, Bildung
sowie Gemeinwesen (vgl. Statistik Austria, 2008, S. 20). Mit dieser
groben Differenzierung sind allerdings keine Aussagen über die Beteiligung
am ehrenamtlichen Engagement in der OJA möglich.