Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Freiwilligentätigkeit in der Offenen Jugendarbeit
sie benötigen, um den speziellen Anforderungen in der OJA gerecht
zu werden. Heute sind in der OJA vielfältige Ausbildungsprofile anzutreffen
(vgl. Scheipl, 2003, S.36) und es ist selbstverständlich, dass
hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über eine fachspezifische
Grundqualifikation verfügen. In der Steiermark wurde im
Rahmen der Qualitätsoffensive des Steirischen Dachverbands der
Offenen Jugendarbeit die Professionalisierung der Jugendarbeiterinnen
und Jugendarbeiter durch die Einrichtung des Hochschullehrgangs
für Jugend- und Soziokulturarbeit des Landes Steiermark in
Verbindung mit Förderungsrichtlinien betreffend der Ausbildung
vorangetrieben. Entsprechend der fortschreitenden Professionalisierung
sind daher auch im Bereich der OJA überwiegend hauptamtliche
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
55
Freiwilligentätigkeit in der Offenen
Jugendarbeit
Jugendliche und Erwachsene leisten mit ihrem freiwilligen, solidarischen
Engagement einen unverzichtbaren Beitrag für die OJA. Freiwilliges
Engagement kann und darf aber nicht als Ersatz für bezahlte
Beschäftigung dienen. Die OJA kann nicht nur auf Freiwilligenarbeit
aufbauen, da den ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
Praktikantinnen und Praktikanten und Zivildienern nicht
die volle Verantwortung und Haftung übertragen werden kann und
sie nicht alle geforderten Aufgaben durchführen können (vgl. DVJ,
2008, S.51). Es braucht bezahlte Fachkräfte, die die ehrenamtlich
Tätigen professionell anleiten und unterstützen, für die qualitative
Weiterentwicklung der OJA stehen und die zudem den sich wandelnden
Herausforderungen im sozialen Handlungsfeld Rechnung
tragen (vgl. Häfele, 2011, S.393).