Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
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Sonja Hiebler<br />
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renamtliche Organisationen unsere Gesellschaft und deren Kultur<br />
wesentlich mitgestalten, Gemeinschaft stützen, die Toleranz und das<br />
demokratische Feingefühl fördern. Denn sie prägen die persönliche<br />
Wertehierarchie – die Brille, mit der die Welt und Mitmenschen und<br />
das, was vor sich geht, gesehen und bewertet werden und die unser<br />
Denken und Handeln oder Nicht-Handeln wesentlich mitbestimmen.<br />
Organisationen bauen u.a. basierend auf den Organisationszweck,<br />
den sie sich geben, auf den Aktivitäten, die sie setzen und auf<br />
den Werten, die sie favorisieren, ein Zukunftsbild von Gesellschaft<br />
mit auf. Menschen, die sich engagieren wollen, treffen früher oder<br />
später auf dieses Zukunftsbild und es taucht die Frage auf: In welcher<br />
Gesellschaft will ich leben Was kann ich dafür tun, dass meine Visionen<br />
von Heute und Morgen Realität werden Trägt meine Mitgliedschaft,<br />
mein Engagement in dieser Organisation dazu bei<br />
Ich möchte einen Exkurs zu der Aussage, dass das Ehrenamt und die<br />
Freiwilligenarbeit Toleranz und demokratisches Feingefühl prägen,<br />
machen: Das ist dann der Fall, wenn diese Werte in der Organisationskultur<br />
positiv verankert sind – das muss nicht verschriftlicht sein,<br />
sondern es kann auch einfach spürbar sein. Umgekehrt: Ist es in einer<br />
Organisation beispielsweise geduldet oder wird es sogar positiv konnotiert,<br />
wenn Menschen mit Migrationshintergrund keinen Platz<br />
für Engagement und/oder Mitgliedschaft in der Organisation finden<br />
oder abschätzig behandelt werden, werden die Mitglieder innerhalb<br />
und über kurz oder lang auch außerhalb der Organisation danach<br />
handeln und so denken – ganz ohne lange zu überlegen. Das gleiche<br />
kann für verschiedenste Ausschließungsgründe (körperliche oder<br />
geistige Einschränkung, Geschlecht, Arbeiterinnen und Arbeiter/Angestellte,<br />
Familiensituation, Wohlstandshintergrund, Bildungsstand<br />
usw.) und daraus abgeleitete, für die Organisation Identität bildende<br />
und daher richtungsweisende Normen angenommen werden. Diese<br />
Überlegungen können auch in Bezug auf das demokratische Verständnis<br />
gemacht werden. Ein demokratisches Feingefühl kann nur