Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Sonja Hiebler
als Gegenleistung bezogen wird, sondern aus dem ganz einfachen
Grund, weil die Engagierten es für sinnvoll erachten und weil sie in
ihrem Tun etwas Sinnstiftendes erfahren.
Dieser Rahmen ist für mich u.a. mit folgenden Erfahrungen gefüllt:
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Wertvoll – und unterbewertet
Ehrenamtliches Engagement und Freiwilligenarbeit werden zu gering
bewertet. Leichter nachzuvollziehen ist diese Behauptung, wenn ihr
eine monetäre Bewertung – hier am Beispiel der Gegenüberstellung
von Subventionen und im Engagement unentgeltlich eingebrachten
Arbeitsstunden – zu Grunde gelegt wird.
Subventionen für Grundlagenarbeit und Projekte aus öffentlicher
Hand sind eher niedrig verglichen mit dem Beitrag, den Organisationen
mit ehrenamtlichen Strukturen für das Gemeinwohl leisten.
Ein Beispiel: Dem Steirischen Landesjugendbeirat, der Interessensvertretung
verbandlicher Kinder- und Jugendorganisationen in der
Steiermark, gehören 21 Organisationen und Vereine als Vollmitglieder
an. Die Organisationen haben zusammen rund 130.000 Mitglieder,
davon sind wiederum rund 15.000 ehrenamtlich und freiwillig
engagiert. Im Schnitt werden pro Jahr 80 außerordentliche Projekte
subventioniert und eine Basisförderung für die Grundlagenarbeit
ausgeschüttet. Eine „Daumen-mal-Pi“-Rechnung, die meiner
Erfahrung als langjähriger ehrenamtlich Engagierter in der Katholischen
Jungschar und Katholischen Jugend sowie als Vorsitzender
des Landesjugendbeirats entspringt, könnte folgendermaßen aussehen:
Engagieren sich 15.000 Ehrenamtliche und Freiwillige in den
Mitglieds organisationen pro Woche mit durchschnittlich 2 Stunden
– und das ist wenig – sind das pro Jahr 1.560.000 Stunden. Bewertet
man eine Stunde mit 35 Euro – was wiederum für eine Arbeitsstunde