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Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

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„Steiermark : Land des Ehrenamts“<br />

Methodik neue („junge alte“) Mitglieder anzusprechen. Darum der<br />

Aufruf an die Organisationen, wie auch an die Gesellschaft und die<br />

Politik, sich mit diesem Thema positiv auseinanderzusetzen, um daraus<br />

bestmöglichen Nutzen für das Ehrenamt, für die vom ehrenamtlichen<br />

Engagement getragenen Lebensbereiche und vor allem für die<br />

Freiwilligen selbst zu ziehen!<br />

Ehrenamtliches Engagement bietet für jede und jeden, die/der sich<br />

<strong>engagiert</strong>, neue Chancen im privaten und beruflichen Leben. Ob<br />

persönliches, soziales, berufliches oder politisches Lernen – der Freiwilligenbereich<br />

ist ein spezifischer Ort der Bildung, des Lernens für<br />

Erwachsene und des Kompetenzerwerbs. Denn im Freiwilligenbereich<br />

findet sowohl institutionalisiertes Lernen als auch nicht-institutionalisierte<br />

Bildung statt. Das Engagement im Ehrenamt ermöglicht<br />

das Lernen im Tätigkeitsprozess, zwar mit Verantwortung, aber nicht<br />

mit beruflicher Verpflichtung, in Form von selbstorganisiertem Lernen,<br />

oftmals mit „learning by doing“.<br />

Dass im beruflichen Umfeld nicht nur die formale Qualifikation<br />

von Bedeutung ist, sondern gerade auch soziale Kompetenzen immer<br />

mehr an Stellenwert gewinnen, hat sich in den letzten Jahren<br />

auch in den Köpfen von vielen UnternehmerInnen, Personalverantwortlichen<br />

usw. verankert. So haben sich als Schlüsselkompetenzen<br />

Organisationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit<br />

und Kommunikationsfähigkeit neben der formalen Bildung<br />

durchgesetzt. Dies sind allesamt Fähigkeiten, die bei ehrenamtlichem<br />

Engagement erlernt, oftmals sogar spielerisch erlebt werden können.<br />

Die Organisationsfähigkeit, wie sie hinter einer Veranstaltung wie<br />

dem PfadfinderInnen-Landeslager „Xeis“ steckt; die Problemlösungsfähigkeit,<br />

wie sie bei einer Kinderferienaktion gefordert ist; die<br />

Motivationsfähigkeit, wie sie bei einem Workshop in einem Jugendzentrum<br />

wichtig ist; oder die Kommunikationsfähigkeit, wie sie bei<br />

einem Einsatz der Feuerwehrjugend wertvolle Sekunden retten kann,<br />

werden in keiner formalen und non-formalen Bildungseinrichtung<br />

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