Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Veronika Rechberger
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für Ehrenamtliche zur Verfügung steht, wahrgenommen und gefördert.
Den Entwicklungen entsprechend hoffen die einen auf eine Zunahme
und fürchten die anderen eine Abnahme an ehrenamtlich Tätigen.
Dem entgegenwirken sollen Anreize und Unterstützungen für
ehrenamtliche Mitglieder, wie z.B. eine Versicherung für Ehrenamtliche
auf Ferienlagern – ein Thema, an dem im Rahmen des Landesjugendbeirats
gearbeitet wird. Auch der Wunsch nach hauptamtlich
zur Verfügung stehenden Stunden ist ein Anliegen, damit es nicht
dazu kommt, „dass der tägliche Betrieb an ein paar ehrenamtlichen
Mitarbeitern hängen bleibt und von diesen erledigt werden muss“
(Fragebogen am 12.01.2011). Neben der Beschäftigung mit der
Zukunft des Ehrenamts ist die (finanzielle) Unterstützung durch
öffentliche Subventionen eine weitere Sorge der verbandlichen Organisationen,
die nicht unabhängig davon zu sehen ist. „Je größer
a Organisation, […] desto mehr Mitglieder, deshalb gibt‘s mehr
Ehrenamtliche, deshalb gibt‘s mehr Angebote, deshalb gibt‘s mehr
Projekte. Das heißt, man kann mehr Geld generieren“ (Interview am
10.11.2010) oder anders herum abgekürzt „Je weniger Geld, desto
weniger Mitglieder und dadurch wieder weniger Förderungen“ (Fragebogen
am 01.07.2010).
Vor allem im Landesjugendbeirat in der Steiermark wurde zum
Thema Ehrenamt, dessen Aufwertung sowie auch zur Bewusstseinsstärkung
in Öffentlichkeit und Politik gearbeitet. In diesem Zusammenhang
ist besonders auf zwei Maßnahmen hinzuweisen, die in
diese Richtung gesetzt wurden. Zum einen wurde mit der Veranstaltung
„Rampenlicht Jugendarbeit“ eine Plattform kreiert, im Rahmen
derer exemplarisch und stellvertretend für viele ehrenamtlich Engagierte
pro Kinder- und Jugendorganisation seit 2009 jährlich jeweils
eine Person mit dem „Meilenstein“ geehrt wird. Im Bewusstsein
dessen, dass eine größere Bandbreite an Organisationen auch eine
größere (Öffentlichkeits-)Wirksamkeit mit sich zieht, wurden von