Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Ehrenamt im Rahmen verbandlicher Kinder- und Jugendarbeit
Organisationen ist ausschließlich ehrenamtlich getragen und verfügt
über keinerlei hauptamtliche Stunden.
Trotz der unterschiedlich hohen Mitgliederzahlen, der verschiedenen
Strukturierungen und der vielfältigen inhaltlichen Schwerpunkte
der Organisationen gibt es dennoch ähnliche Erfahrungen und
Zukunftsvorstellungen zu Mitgliedschaften und zum Ehrenamt in
der verbandlichen Arbeit für Kinder und Jugendliche. So wurde in
den letzten Jahren im ehrenamtlichen Bereich festgestellt, dass es sehr
schwierig ist die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter längerfristig zu
binden und es auch eine große Herausforderung bedeutet, Leute für
das Ehrenamt zu begeistern. Zurückgeführt wird das auf mehrere
mögliche Faktoren. So gibt es eine Vielzahl von verbandlichen und
nicht-verbandlichen Angeboten, die zur Verfügung stehen und in deren
Rahmen ein ehrenamtliches Engagement möglich ist. Die heutige
Familiensituation, in der viele Kinder und Jugendliche getrennt
lebende Elternteile haben, nimmt zusätzlich Wochenenden stark in
Anspruch. Auch der Leistungsaspekt spielt eine wichtige Rolle in der
heutigen Gesellschaft, in der Überstunden sowie ein zügiges Studium
zur Vermeidung des Beihilfenverlusts zu vollbringen sind. Da
ehrenamtliches Engagement unentgeltlich geleistet wird, steht es vor
allem bei Studierenden in einer starken Konkurrenz zu Nebenjobs,
in denen Geld verdient werden kann. Generell ist es nicht nur im
verbandlichen Kontext schwieriger geworden, dass Menschen auch
für eine längere Zeit Verantwortung übernehmen. Auf diese Faktoren
wird auch die starke Fluktuation zurückgeführt, die ein ständig neues
Einarbeiten der erstmaligen ehrenamtlich Tätigen erfordert. Nichtsdestotrotz
bedeuten aber neue Personen auch Aufwind und sind
durchaus Anstoß für Weiterentwicklungen in den verbandlichen
Organisationen und deren Angeboten, welche auch das vermehrte
Interesse von Kindern und Jugendlichen zur Folge haben kann. Auch
eine steigende Professionalisierung wird von Organisationen, vor allem
durch ein vermehrtes Aus-, Fort- und Bildungsprogramm, das
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