Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Ehrenamt im Rahmen verbandlicher Kinder- und Jugendarbeit<br />
Organisationen ist ausschließlich ehrenamtlich getragen und verfügt<br />
über keinerlei hauptamtliche Stunden.<br />
Trotz der unterschiedlich hohen Mitgliederzahlen, der verschiedenen<br />
Strukturierungen und der vielfältigen inhaltlichen Schwerpunkte<br />
der Organisationen gibt es dennoch ähnliche Erfahrungen und<br />
Zukunftsvorstellungen zu Mitgliedschaften und zum Ehrenamt in<br />
der verbandlichen Arbeit für Kinder und Jugendliche. So wurde in<br />
den letzten Jahren im ehrenamtlichen Bereich festgestellt, dass es sehr<br />
schwierig ist die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter längerfristig zu<br />
binden und es auch eine große Herausforderung bedeutet, Leute für<br />
das Ehrenamt zu begeistern. Zurückgeführt wird das auf mehrere<br />
mögliche Faktoren. So gibt es eine Vielzahl von verbandlichen und<br />
nicht-verbandlichen Angeboten, die zur Verfügung stehen und in deren<br />
Rahmen ein ehrenamtliches Engagement möglich ist. Die heutige<br />
Familiensituation, in der viele Kinder und Jugendliche getrennt<br />
lebende Elternteile haben, nimmt zusätzlich Wochenenden stark in<br />
Anspruch. Auch der Leistungsaspekt spielt eine wichtige Rolle in der<br />
heutigen Gesellschaft, in der Überstunden sowie ein zügiges Studium<br />
zur Vermeidung des Beihilfenverlusts zu vollbringen sind. Da<br />
ehrenamtliches Engagement unentgeltlich geleistet wird, steht es vor<br />
allem bei Studierenden in einer starken Konkurrenz zu Nebenjobs,<br />
in denen Geld verdient werden kann. Generell ist es nicht nur im<br />
verbandlichen Kontext schwieriger geworden, dass Menschen auch<br />
für eine längere Zeit Verantwortung übernehmen. Auf diese Faktoren<br />
wird auch die starke Fluktuation zurückgeführt, die ein ständig neues<br />
Einarbeiten der erstmaligen ehrenamtlich Tätigen erfordert. Nichtsdestotrotz<br />
bedeuten aber neue Personen auch Aufwind und sind<br />
durchaus Anstoß für Weiterentwicklungen in den verbandlichen<br />
Organisationen und deren Angeboten, welche auch das vermehrte<br />
Interesse von Kindern und Jugendlichen zur Folge haben kann. Auch<br />
eine steigende Professionalisierung wird von Organisationen, vor allem<br />
durch ein vermehrtes Aus-, Fort- und Bildungsprogramm, das<br />
107