Buch jugendarbeit:freiwillig, engagiert, professionell

Rebekka Matter-Linder
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lemlösungswünsche einzubringen. Dadurch erhöht sich das Gefühl,
eine wertvolle und wichtige Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft zu
leisten. Es liegt an den Fachpersonen, Freiwillige partnerschaftlich zu
unterstützen und sie zu befähigen, ihre Arbeit selbst zu übernehmen.
Vernetzungen zwischen einzelnen Institutionen/Organisationen
können dazu dienen, sich zu den Themen Freiwilligenengagement
und Betreuung von Freiwilligen untereinander auszutauschen. Dabei
können aus gemachten Erfahrungen neue Ideen entstehen. Die
Kompetenzerwerbe, welche Jugendliche aus ihrem Freiwilligenengagement
erlangen, sollten allgemein besser bekannt gemacht werden.
Werbung und Information ist wichtig für den Stellenwert der Freiwilligenarbeit.
Um eine ausreichende Anerkennung von der Gesellschaft
zu erhalten ist es nützlich, stets aufzuzeigen, welche Arbeit
durch das Freiwilligenengagement von Jugendlichen geleistet wird.
Institutionen/Organisationen sollten ihren Adressatinnen und Adressaten
sichtbar machen, welch nützliche Arbeit die Jugendlichen
freiwillig vollbringen.
Zertifizierung ist unabdingbar. Die geleistete Freiwilligenarbeit
kann im Privat- wie auch Berufsleben von Nutzen sein. Besonders
bei einem Vorstellungsgespräch kann es von großer Bedeutung sein,
welche Erfahrungen und Kompetenzen bereits durch ein Freiwilligenengagement
gesammelt und erworben werden konnten. Die Jugendlichen
sollten für ihr Freiwilligenengagement eine Zertifizierung
in Form einer Arbeitsbestätigung erhalten. Dabei ist es wichtig, dass
nicht nur der Umfang der von Jugendlichen geleisteten Arbeit ausgewiesen
wird, sondern auch die dadurch erworbenen Kompetenzen
aufgezeigt werden.
Zukunftsperspektiven müssen aufgezeigt werden. Die freiwilligen
Jugendlichen können sich gut vorstellen, auch in Zukunft freiwillig
tätig zu sein. Sofern ihr aktuelles Engagement zeitlich begrenzt