Michael Hirte Lebenslauf 20.10.2010 - Hirte | Interimsmanagement
Michael Hirte Lebenslauf 20.10.2010 - Hirte | Interimsmanagement
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B e r u f s p r o f i l<br />
04. 2000 - 07. 2003 Personalberater<br />
<strong>Hirte</strong> Personalberatungen<br />
Inhaber und Gründer<br />
Bewerbung<br />
<strong>Interimsmanagement</strong> • Rekrutierung von Fachkräften •<br />
Rekrutierung Middle Management • Trennungsberatung •<br />
Arbeitsrechtsberatung • Planung und Durchführung von Seminaren<br />
und Schulungen • Organisationsberatung • Workshopmoderation<br />
und Durchführung<br />
04. 2000 – 12. 2000 Berater Personalmanagement EXPO 2000 (Callcenter)<br />
Bertelsmann Services GmbH, Gütersloh<br />
für Easy Room GmbH, Hannover<br />
Personalakquisition • Start up Erfahrung • Call-Center-<br />
Teilverantwortung (aktiv und passiv) • Führungskräfte Coachings •<br />
PR-Arbeiten • Einkauf und Projektierungen • Organisation<br />
Arbeitsabläufe • Standortverwaltung • Personaladministration •<br />
Unternehmensauflösung<br />
befristetes Projekt<br />
06. 1996 - 12. 2000 Personalmanager<br />
Plus Warenhandelsgesellschaft mbH & Co. OHG, Hannover<br />
Personalakquisition • Aus- + Weiterbildung • Arbeitsrecht •<br />
Planung + Durchführung von Seminaren + Schulungen •<br />
Entgeltmodelle • Personalbedarfsanalysen • Hochschulmarketing •<br />
Planung, Durchführung von AC • Beurteilungsverfahren • PKW-<br />
Fuhrpark/Leasing/Tankkarten • Dienstreise- +<br />
Leihwagenbearbeitung, Mobilfunk, Personaladministration •<br />
Netzwerke • Frankier- + Kopierstraßen • Büromaterialbeschaffung<br />
• Standortaufbau<br />
09. 1992 – 05. 1996 Personalleiter<br />
Einbecker Brauhaus AG, Einbeck<br />
Personalakquisition • Personaladministration • Arbeitsrecht •<br />
Entgeltabrechnung Paisy • Budget- und Etatverantwortung •<br />
Personalplanung • Personalcontrolling • Verknüpfung<br />
Zeiterfassung/Abrechnung • Trainer • Moderator • Auditor •<br />
Projektmanagement • betriebliches Vorschlagswesen •<br />
Betriebsvereinbarungen • Einführung gleitende Arbeitszeit •<br />
Bonussysteme • Zielvereinbarungs- und Beurteilungsverfahren •<br />
Arbeitszeitmodelle • Suchtbeauftragter • Betriebsärztliche<br />
Betreuung • kontinuierliche Verbesserungsprozesse •<br />
Arbeitsicherheitsausschuss • Berufsgenossenschaftsarbeit •<br />
Hauptfürsorgestelle • Traineeprogramme • Verhandlungen mit<br />
Gewerkschaft • Unterstützungskasse • Betriebsrenten •<br />
Direktversicherungen • Benefitsysteme • Empfang •<br />
Gebäudereinigung • Öffentlichkeitsarbeit • Kantine • Telefonanlage<br />
<strong>Michael</strong> <strong>Hirte</strong> Eichenweg 2 • 37574 Einbeck • Tel. (05 56 3) 73 63 7 / Seite 3 von 32
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