30.01.2015 Aufrufe

Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen_Modul 3.pdf

Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen_Modul 3.pdf

Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen_Modul 3.pdf

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

Ausbildung <strong>zu</strong>m Coach - <strong>Unterlagen</strong><br />

Kommunikationstheorien<br />

- Watzlawik: - Man kann nicht nicht kommunizieren (1. Axiom).<br />

- Jede Botschaft hat Sach- und Beziehungsebene. (2. Axiom).<br />

Schulz von Thun:<br />

- Erweiterung/Verfeinerung durch Appell und Ich-Botschaft <strong>zu</strong>m Nachrichtenquadrat.<br />

- (Weiter-)Entwicklung diverser weiterer kommunikationspsychologischer<br />

Modelle (Teufelskreislauf, inneres Team, Wertequadrat etc.) - Forschung <strong>zu</strong>r<br />

Verständlichkeit von Texten führte <strong>zu</strong> vier Verständlichkeitsmachern: Einfachheit,<br />

Gliederung/Ordnung, Kürze/Prägnanz, <strong>zu</strong>sätzliche Stimulanz<br />

Be<strong>zu</strong>g <strong>zu</strong>r Lehre:<br />

Bieten praktikable Modelle <strong>zu</strong>r Kommunikationssteuerung. Hilft Verständnis von<br />

Kommunikationsprozessen in Gruppen und zwischen Individuen auf<strong>zu</strong>bauen und<br />

situations- und teilnehmerangemessen <strong>zu</strong> reagieren. Erweitert die Wahrnehmungsund<br />

Reaktionsmöglichkeiten gerade in Konfliktsituationen.<br />

TZI: Das Thema die Gruppe und ich (Cohn)<br />

1. Postulat: "Sei Deine eigene Chairperson."<br />

2. Postulat: "Störungen haben Vorrang." Selektive Authentizität: " Alles was ich<br />

sage soll echt sein, aber nicht alles, was echt ist, muss ich auch sagen."<br />

Be<strong>zu</strong>g <strong>zu</strong>r Lehre:<br />

- Interaktionsmodell - Arbeitsfähigkeit der Gruppe und des Einzelnen sichern durch<br />

zeitnahe und konstruktive Bearbeitung auftretender Störungen (z.B. Handout <strong>zu</strong><br />

wenig; Pause wird verlangt; Konflikt in der Gruppe) Sechsfache Aufmerksamkeit: Für<br />

Auftraggeber (Uni), Lernziele, je<strong>den</strong> einzelnen Teilnehmer, Dynamik des Gruppengeschehens,<br />

Realität des Umfeldes (Globe), auf sich selbst.<br />

Entwickelt im Rahmen der EQUAL Entwicklungspartnerschaft<br />

IBEA Integrative Berufsorientierung – Integrative Berufsausbildung 6

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!