ZL13 Verwaltungspädagogen - Hessischer Verwaltungsschulverband
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Seminarnummer<br />
WI-05-70-0110-1101 (Wiesbaden)<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie aktualisieren, erweitern und vertiefen Ihre persönliche,<br />
soziale und methodische Handlungskompetenz.<br />
Sie beschäftigen sich mit aktuellen Entwicklungen<br />
(z. B. demografischer Wandel) und setzen sich mit<br />
neuen Anforderungen an die Ausbildungsrolle (z. B.<br />
Werte-wandel, Verhaltensprobleme der Auszubildenden)<br />
auseinander.<br />
Zielgruppe<br />
(Erfahrene) Ausbilderinnen und Ausbilder (Ausbildungsleitung,<br />
Fachbereichskoordination,<br />
Praxisanleiter/-innen u. ä. Funktionen) mit oder ohne<br />
Ausbildereignungsprüfung<br />
Bescheinigung<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die an allen<br />
Modulen teilgenommen haben, erhalten eine<br />
Teilnahmebescheinigung.<br />
Zertifikat<br />
Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die an allen<br />
Modulen teilgenommen haben und darüber hinaus<br />
einen Leistungsnachweis in Form einer eigenständigen<br />
schriftlichen Hausarbeit erbringen, erhalten ein<br />
Zertifikat.<br />
Stundenumfang<br />
80 Unterrichtsstunden / Pro Modul 8 Stunden<br />
Gebühren<br />
1.080,00 € für Mitglieder<br />
1.360,00 € für Nichtmitglieder<br />
Lehrgangsbeginn<br />
voraussichtlich nach den Sommerferien 2011<br />
Modul 1<br />
Interkulturelle Kompetenz und europäische Ausrichtung<br />
der Ausbildung<br />
• Chancen und Probleme interkultureller Ausbildung<br />
• Interkulturelle Kommunikation<br />
• Chancen einer multikulturellen Gesellschaft<br />
• Migration und Integration: Bedeutung für die Verwaltungsausbildung<br />
• Tendenzen in der Ausbildung von Verwaltungsberufen<br />
in der EU<br />
Modul 2<br />
Auszubildende werben und einstellen<br />
• Attraktivität von Ausbildungsberufen<br />
• Marketingstrategien<br />
• Unterschiedliche Bewerbungsverfahren<br />
• Methodenkoffer zum Auswahlverfahren<br />
Modul 3<br />
Auszubildende fördern und beraten<br />
• Lerngerechte Umgebung<br />
• Gelungenes Lernen<br />
• Stärken stärken<br />
• Begabtenförderung<br />
Modul 4<br />
Ausbildungsbeauftragte gewinnen und motivieren<br />
- Aus- und Fortbildung koordinieren<br />
• Attraktivität der Verwaltungspädagogik<br />
• Qualifizierungsmaßnahmen zum Gelungenen Lernen<br />
• Work-Life-Balance<br />
Modul 5<br />
Motivation statt Demotivation<br />
• Schichten der Motivation<br />
• Leistungsförderndes Umfeld in der Ausbildung<br />
• Toleranz, Verantwortung und Gerechtigkeit als<br />
Motoren für Motivation<br />
Modul 6<br />
Konflikte und Probleme lösen<br />
• Typische Probleme und Konflikte erkennen<br />
• Mit Konflikten umgehen<br />
• Das innere Team nach Schulz von Thun<br />
• Gewaltfreie Kommunikation<br />
Modul 7<br />
Kommunikation und Kooperation: Gesprächsführung<br />
mit Auszubildenden<br />
• Kommunikationsmodelle und Sprachstile<br />
• Adressatengerechte Kommunikation<br />
• Small Talk<br />
Modul 8<br />
Auszubildende bewerten und beurteilen<br />
• Ziele und Nutzen der Beurteilung für Auszubildende<br />
und Verwaltung<br />
• Beurteilungsgespräche und Beurteilungsfehler<br />
• Kritik als Chance zur Weiterentwicklung<br />
• 360°-Beurteilung in der Ausbildung<br />
Modul 9<br />
Auszubildende bei Lernproblemen und<br />
-störungen begleiten<br />
• Lernschwierigkeiten<br />
• Verhaltensauffälligkeiten<br />
• Suchtprobleme (Internet-, Spiel-, Alkoholsucht etc.)<br />
• Interventionsmöglichkeiten<br />
Modul 10<br />
Neue Methoden und Entwicklugen in der<br />
Ausbildung<br />
• Länderübergreifende Netzwerke mit anderen<br />
Verwaltungen<br />
• E-Learning<br />
• Web 2.0<br />
• Jugendkulturen und Wertewandel
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