Wie komme ich zu meinem Leistungsentgelt? - IG Metall Baden ...
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Beurteilen:<br />
<strong>zu</strong>m Beispiel:<br />
Effizienz<br />
Qualität<br />
Flexibilität<br />
Zusammenarbeit<br />
Mit diesem Verfahren wird das<br />
<strong>Leistungsentgelt</strong> durch die<br />
nachträgl<strong>ich</strong>e Beurteilung eines<br />
Vorgesetzten festgestellt. Dies<br />
geschieht mindestens einmal<br />
jährl<strong>ich</strong> anhand eines Beurteilungsschemas.<br />
Ze<strong>ich</strong>net s<strong>ich</strong> ab, dass die Beurteilung<br />
<strong>zu</strong> einem niedrigeren<br />
<strong>Leistungsentgelt</strong> führt, dann<br />
müssen die Beschäftigten drei<br />
Monate vor der Beurteilung<br />
darauf hingewiesen werden. Ihnen<br />
müssen dann auch Gründe<br />
mitgeteilt werden, damit sie ihr<br />
Verhalten ändern können.<br />
Sind Beschäftigte mit der Beurteilung<br />
n<strong>ich</strong>t einverstanden, können<br />
sie reklamieren. Dann muss<br />
<strong>zu</strong>nächst versucht werden, im<br />
Betrieb eine Lösung <strong>zu</strong> finden.<br />
Ist dies n<strong>ich</strong>t mögl<strong>ich</strong>, steht den<br />
Beschäftigten der Rechtsweg<br />
offen.
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