Juristen im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ( PDF , 5,0 ...
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Bundesamt für Wehrverwaltung<br />
ZA 3 - Nachwuchswerbung<br />
Postfach 29 63<br />
53019 Bonn<br />
Karriere-Hotline 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)<br />
E-Mail zivileberufe@bundeswehr.org<br />
Herausgeber und Redaktion:<br />
Bundesministerium der Verteidigung<br />
Abteilung Personal-, Sozial- und<br />
Zentralangelegenheiten<br />
PSZ II Personalwerbung Zivil<br />
Postfach 13 28 • 53003 Bonn<br />
www.bundeswehr-karriere.de<br />
Fotonachweis: Bundesministerium der Verteidigung,<br />
Bundesamt für Wehrverwaltung<br />
Grafik:<br />
Informations- und Medienzentrale<br />
der Bundeswehr • Postfach 13 62<br />
53731 Sankt Augustin<br />
2116 1110 011 S0110<br />
Druck: Bernhard Druck & Medien GmbH , 42929 Wermelskirchen<br />
Bestell-Nr. 2116
Anspruchsvolle zivile Führungspositionen bei der<br />
Bundeswehrverwaltung<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren<br />
<strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong><br />
www.bundeswehr-karriere.de<br />
Karriere mit Zukunft.
Inhaltsverzeichnis<br />
Die Bundeswehrverwaltung – ein attraktiver ziviler Arbeitgeber . . . 3<br />
Interessante Aufgaben für teamfähige Führungskräfte . . . . . . . . . . . 4<br />
Die Einstellungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Das Auswahlverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Ihre Einstellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Machen Sie Karriere – Beförderungen und Aufstiegschancen . . . . . . 6<br />
Das bieten wir Ihnen –<br />
Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7<br />
Auch das macht einen attraktiven Arbeitgeber aus:<br />
Soziale Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />
Haben Sie Interesse Dann bewerben Sie sich! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9<br />
Informationsmaterial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
2<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Die Bundeswehrverwaltung –<br />
ein attraktiver ziviler Arbeitgeber<br />
Die Bundeswehr erfüllt für unseren Staat wichtige<br />
Aufgaben. Die militärischen werden durch die Soldatinnen<br />
und Soldaten in den Streitkräften wahrgenommen.<br />
Unterstützt werden sie dabei von den<br />
zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung,<br />
dem Servicedienstleister und Ausrüster<br />
für die Streitkräfte. Die Bundeswehr ist damit<br />
einer der größten – auch zivilen – Arbeitgeber in<br />
Deutschland.<br />
Die Bundeswehrverwaltung unterteilt sich in die<br />
Territoriale Wehrverwaltung und den Rüstungsbereich.<br />
Daneben gibt es noch die Militärseelsorge und<br />
die Rechtspflege. Die Territoriale Wehrverwaltung<br />
ist der zentrale Dienst leister für die Großorganisation<br />
Bundeswehr. Sie sorgt zum Beispiel dafür, dass<br />
<strong>im</strong>mer genügend Personal und Material zur Verfügung<br />
steht. Der Rüs tungsbereich mit dem Bundesamt<br />
für Wehrtechnik und Beschaffung und dem<br />
Bundesamt für Informationsmanagement und Informationstechnik<br />
der Bun des wehr kümmert sich um<br />
die technische Ausstattung der Streitkräfte, vom<br />
hochkomplexen Waffensystem bis zum modernen<br />
Datenverarbeitungssystem. In allen diesen Bereichen<br />
sind sowohl Beamtinnen und Be am te, als auch<br />
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt.<br />
Ihre Aufgabe ist die opt<strong>im</strong>ale Unterstützung der<br />
Streitkräfte <strong>im</strong> In- und Ausland.<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren <strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong> 3
Interessante Aufgaben für teamfähige Führungskräfte<br />
Als Juristin bzw. Jurist in der Bundeswehrverwaltung<br />
erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche<br />
Aufgaben. Sie sind in der Laufbahn des höheren<br />
<strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong>es in Führungspositionen<br />
tätig und tragen damit hohe Verantwortung.<br />
Gefragt sind Teamfähigkeit, Fachkompetenz,<br />
aber auch Führungsqualitäten.<br />
Zu Beginn Ihrer Karriere können Sie beispielsweise<br />
als Dezernentin bzw. Dezernent oder als Referentin<br />
bzw. Referent eingesetzt werden. Das Aufgabenspektrum<br />
kann dabei die Bereiche Personal, Organi-<br />
sation, Haushalt, Wehrersatzwesen oder Vertragsund<br />
allgemeine Rechtsangelegenheiten umfassen.<br />
Sie bearbeiten wichtige Grundsatzfragen, entwerfen<br />
Verwaltungsvorschriften oder übernehmen rechtlich<br />
anspruchsvolle Widerspruchs- und Gerichtsverfahren<br />
bis hin zur Prozessvertretung.<br />
Darüber hinaus kommt auch ein Einsatz als Rechtsberaterin<br />
bzw. Rechtsberater oder Wehrdisziplinaranwältin<br />
bzw. Wehrdisziplinaranwalt bei den Streitkräften<br />
in Frage oder Sie sind als Rechtslehrerin bzw.<br />
Rechtslehrer in einer Ausbildungseinrichtung tätig.<br />
4<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Die Einstellungsvoraussetzungen<br />
Als Beamtin bzw. Beamter in der Laufbahn des höhe -<br />
ren Dienstes übernehmen Sie verantwortungsvolle<br />
Positionen in unserem Staat. Sie müssen deshalb be -<br />
st<strong>im</strong>mte Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die<br />
durch das Grundgesetz, das Bundesbeamtengesetz<br />
und die Bundeslaufbahnverordnung definiert sind.<br />
Sie können eingestellt werden, wenn Sie:<br />
3 Deutsche bzw. Deutscher <strong>im</strong> Sinne des Artikels<br />
116 Grundgesetz sind,<br />
3 bereit sind, für die freiheitliche demokratische<br />
Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland<br />
<strong>im</strong> Sinne des Grundgesetzes einzutreten,<br />
3 persönlich und fachlich für die Aufgaben<br />
geeignet und<br />
3 uneingeschränkt versetzungsbereit sind.<br />
Besondere Zulassungsvoraussetzungen<br />
für Juristinnen und <strong>Juristen</strong><br />
Wenn Sie sich für die Laufbahn als Juristin bzw. Jurist<br />
bei der Bundeswehrverwaltung bewerben wollen,<br />
müssen Sie noch weitere Qualifikationen nachweisen:<br />
beide juristische Staatsexamina mit jeweils mindestens<br />
der Note „befriedigend“ bzw. ein „ausreichendes“<br />
erstes in Verbindung mit einem mindestens „vollbefriedigenden“<br />
zweiten Staatsexamen sowie ausbau -<br />
f ähige Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch.<br />
Außerdem müssen Sie grundsätzlich bereit sein, auch<br />
an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.<br />
Dies geschieht <strong>im</strong>mer berufsbezogen, kann aber auch<br />
<strong>im</strong> Soldatenstatus erfolgen.<br />
Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß<br />
an körperlicher Eignung verlangt; bei gleicher<br />
Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.<br />
Das Auswahlverfahren<br />
Ihre persönliche und praxisbezogene Eignung wird<br />
in einem eintägigen Assessment-Center geprüft. Es<br />
wird für die gesamte Bundeswehrverwaltung von<br />
einer zentralen Auswahlkommission be<strong>im</strong> Bundesamt<br />
für Wehrverwaltung in Bonn durchgeführt. Für<br />
die Zulassung zum Verfahren sind Ihre Examensnoten<br />
ausschlaggebend.<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren <strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong> 5
Ihre Einstellung<br />
Nach erfolgreichem Auswahlverfahren werden Sie<br />
als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat mit der Be -<br />
soldungsgruppe A 13 unter Berufung in das Beamtenverhältnis<br />
auf Probe eingestellt. Die Probezeit<br />
beträgt grundsätzlich drei Jahre.<br />
Fortbildung<br />
Die Bundeswehrverwaltung investiert viel in die Ausund<br />
Fortbildung ihrer Beschäftigten, die an verschiedenen<br />
Bildungseinrichtungen durchgeführt wird. Als<br />
Nachwuchskraft des höheren Dienstes erhalten Sie<br />
eine zweiteilige Einführungsfortbildung an der Bundesakademie<br />
für Wehrverwaltung und Wehrtechnik in<br />
Mannhe<strong>im</strong>. Dabei werden Sie in die Grundlagen der<br />
Organisation und die Aufgaben der Bundeswehrverwaltung<br />
eingewiesen. Aber auch während Ihrer weiteren<br />
beruflichen Tätigkeit nehmen Sie regelmäßig an<br />
Fach- und Führungsfortbildungsmaßnahmen teil, bei<br />
denen Sie sich <strong>im</strong> aktuellen Aufgabenbereich weiterbilden<br />
bzw. auf zukünftige Tätigkeiten vorbereiten<br />
können.<br />
Machen Sie Karriere –<br />
Beförderungen und Aufstiegschancen<br />
Die Bundeswehrverwaltung bietet gute Aufstiegs -<br />
chancen. Dazu verfolgt sie eine konsequente und<br />
planvolle Personalentwicklung mit dem Ziel, die<br />
Leis tungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der<br />
Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Dies<br />
umfasst unter anderem regelmäßige Gesprächsangebote,<br />
eine zielorientierte Verwendungsplanung<br />
sowie die Verknüpfung von Personal- und Fortbildungsplanung.<br />
Für Ihre individuellen Aufstiegschancen sind Ihre<br />
persönliche Eignung, Befähigung sowie fachliche<br />
Leistung entscheidend. Dabei stehen Ihnen vielfältige<br />
Entwicklungsmöglichkeiten offen. Dies reicht<br />
von der Leitung eines Dezernates, eines Referates<br />
oder einer Abteilung über die Führung eines Kreiswehrersatzamtes<br />
oder eines Bundeswehrdienstleistungszentrums<br />
bis hin zu anspruchsvollen Tätigkeiten<br />
<strong>im</strong> Bundesministerium der Verteidigung.<br />
Bei besonderer Eignung können Sie sogar Aufgaben<br />
der sogenannten Führungsebene II ab Besoldungsgruppe<br />
A 16 Bundesbesoldungsgesetz übertragen<br />
bekommen. Hierauf bereitet dann unter anderem<br />
eine zweijährige Verwendung <strong>im</strong> Bundesministerium<br />
der Verteidigung vor.<br />
Beförderungsämter Besoldungsgruppen<br />
Oberregierungsrätin/<br />
Oberregierungsrat A 14<br />
Regierungsdirektorin/<br />
Regierungsdirektor A 15<br />
Leitende Regierungsdirektorin/Leitender<br />
A 16<br />
Regierungsdirektor<br />
Beförderungen in Ämter der<br />
Besoldungsordnung B sind möglich.<br />
6<br />
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Das bieten wir Ihnen – Besoldung,<br />
Versorgung und sonstige Leistungen<br />
Beamtinnen und Beamte in einem Dienstverhältnis<br />
als Beamtin oder Beamter auf Probe oder auf Lebenszeit<br />
haben Anspruch auf Dienstbezüge nach dem<br />
Bundesbesoldungsgesetz. Diese setzen sich aus dem<br />
Grundgehalt, dem Familienzuschlag und weiteren Zu -<br />
lagen zusammen. Das Grundgehalt best<strong>im</strong>mt sich<br />
nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes<br />
und wird innerhalb dieser nach Stufen bemessen. Das<br />
Aufsteigen in den Stufen vollzieht sich nach best<strong>im</strong>ten<br />
Dienstzeiten, in denen anforderungsgerechte<br />
Leistungen erbracht wurden. Bei dauerhaft hervorragenden<br />
Leistungen kann das Grundgehalt der<br />
nächst höheren Stufe vorzeitig gezahlt werden, bei<br />
nicht anforderungsgerechten Leistungen kann das<br />
Aufsteigen in den Stufen gehemmt werden. Bei der<br />
ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge<br />
wird die Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht berufliche<br />
Vorerfahrungszeiten anerkannt werden.<br />
Außerdem können für herausragende besondere<br />
Leistungen eine Leistungsprämie oder für die Dauer<br />
bis zu einem Jahr eine monatliche Leistungszulage<br />
gewährt werden.<br />
Der Familienzuschlag richtet sich nach der Besoldungsgruppe<br />
und den Familienverhältnissen, wie Familienstand<br />
oder Anzahl der Kinder. Zulagen werden für<br />
herausgehobene Funktionen als Stellenzulagen oder<br />
für besondere Belastungen als Erschwerniszulagen<br />
gewährt.<br />
Sonstige Leistungen<br />
Vermögenswirksame Leistungen werden in Höhe<br />
des gesetzlichen Arbeitgeberanteils gezahlt und sind<br />
einkommensabhängig, Kindergeld erhalten Sie nach<br />
den Vorschriften des Einkommensteuergesetzes.<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren <strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong> 7
Auch das macht einen attraktiven Arbeitgeber aus:<br />
Soziale Leistungen<br />
Erholungsurlaub<br />
Der Urlaub richtet sich nach der Verordnung über<br />
den Erholungsurlaub der Beamtinnen, Beamten,<br />
Richterinnen und Richter des Bundes und beträgt<br />
je nach Alter zwischen 26 und 30 Arbeitstagen.<br />
Krankenversicherung<br />
Beamtinnen und Beamte sind in der gesetzlichen<br />
Krankenversicherung versicherungsfrei. Sie haben<br />
Anspruch auf Beihilfe für Aufwendungen in Krankheits-,<br />
Pflege- und Geburtsfällen. Eine Krankenver -<br />
sicherung kann entweder in Form einer freiwilligen<br />
gesetzlichen Krankenversicherung oder einer Restkostenversicherung<br />
bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen<br />
erfolgen. Dabei deckt die<br />
Restkostenversicherung die über den Beihilfeanspruch<br />
hinausgehenden Kosten (Beihilfeanspruch<br />
50 bis 80 Prozent) ab. Seit 1. Januar 2009 ist eine<br />
Krankenversicherung verpflichtend vorgeschrieben.<br />
Sozialdienst der Bundeswehr<br />
Die Bundeswehr betreibt einen eigenen Sozialdienst,<br />
der alle Angehörigen der Bundeswehr und deren<br />
Familien in rechtlichen und persönlichen sozialen An -<br />
gelegenheiten berät und vielfältig unterstützt. Die<br />
Palette der möglichen Hilfeleistungen geht hier von<br />
Beratungsangeboten zur sozialen Absicherung bis<br />
hin zur Beratung und Betreuung in persönlichen,<br />
familiären oder wirtschaftlichen Notlagen.<br />
8<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Haben Sie Interesse Dann bewerben Sie sich!<br />
Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine<br />
Bewerbungsadressen<br />
Als Nachwuchsbeamtin bzw. Nachwuchsbeamter<br />
werden Sie <strong>im</strong>mer dann eingestellt, wenn Bedarf<br />
vorhanden ist. Feste Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine<br />
bestehen somit nicht.<br />
Ihre Bewerbung n<strong>im</strong>mt grundsätzlich jede Bundeswehrdienststelle<br />
entgegen. Da wir jedoch ein zentrales<br />
Auswahlverfahren eingerichtet haben, sollten<br />
Sie Ihre Bewerbung bitte möglichst an folgende<br />
Anschrift senden:<br />
Ihre Bewerbung<br />
Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte<br />
folgende Unterlagen bei:<br />
3 ausführlicher handschriftlicher Lebenslauf unter<br />
An gabe Ihrer persönlichen Interessen und Hobbys,<br />
3 tabellarischer Lebenslauf,<br />
3 beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde,<br />
3 beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses,<br />
3 beglaubigte Kopie der Zeugnisse der juristischen<br />
Staatsexamina,<br />
3 Kopie eines Nachweises über die Aufnahme in<br />
den juristischen Vorbereitungsdienst.<br />
Bundesamt für Wehrverwaltung<br />
Referat PS 1<br />
Ermekeilstraße 27<br />
53113 Bonn<br />
Telefon: 0228 947-0 oder -2008<br />
Internet: www.bundeswehr-karriere.de<br />
Falls zutreffend und vorhanden, legen Sie bitte<br />
folgende Unterlagen vor:<br />
3 Kopien von Ernennungs- / Beförderungsurkunden,<br />
3 beglaubigte Kopien sonstiger Prüfungszeugnisse,<br />
3 Kopien sonstiger Dienstzeugnisse,<br />
3 Kopien von Zeugnissen / Beurteilungen aus<br />
Stagen, Arbeitsgemeinschaften oder praktischen<br />
Ausbildungen,<br />
3 Kopien von Nachweisen über berufliche Bildung<br />
oder sonstige Tätigkeiten,<br />
3 Kopie der Dienstzeitbescheinigung über geleisteten<br />
Wehrdienst (einschließlich Wehrübungen) oder<br />
Ersatzdienst,<br />
3 Kopie des Schwerbehindertenausweises,<br />
3 beglaubigte Kopie der Heiratsurkunde /<br />
Geburtsurkunden der Kinder.<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren <strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong> 9
Informationsmaterial<br />
Weitere Informationen erhalten Sie bei den<br />
oben angegebenen Dienststellen oder über das<br />
Bundesamt für Wehrverwaltung<br />
- Referat ZA 3 / Team Nachwuchswerbung -<br />
Karriere-Hotline: 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)<br />
E-Mail: zivileberufe@bundeswehr.org<br />
Internet: www.bundeswehr-karriere.de<br />
10<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Für Ihre Notizen:<br />
Juristinnen und <strong>Juristen</strong> <strong>im</strong> höheren <strong>nichttechnischen</strong> <strong>Verwaltungsdienst</strong> 11