Broschüre_Personalcontrolling - Kopie.indd - HRM-Forum
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Referenten<br />
Kai Bartels<br />
Manager HR<br />
Controlling &<br />
Projects / ThyssenKrupp<br />
Elevator AG<br />
Kai Bartels studierte von<br />
2001 bis 2007 Interkulturelle<br />
Kommunikation und<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
(M.A.) an der TU Chemnitz.<br />
Seit 2008 ist er im Corporate<br />
Department Human<br />
Resources der ThyssenKrupp<br />
Elevator AG als Referent<br />
in den Bereichen HR-<br />
Reporting/Controlling<br />
sowie in interdisziplinären<br />
Projekten im In- und Ausland<br />
(hauptsächlich China/<br />
Ostasien) tätig.<br />
Prof. Dr.<br />
Susanne Femers<br />
Hochschule<br />
für Technik und Wirtschaft<br />
Berlin<br />
Prof. Dr. phil. Susanne<br />
Femers ist Professorin für das<br />
Management internationaler<br />
Kommunikationsprozesse<br />
im Studiengang<br />
Wirtschaftskommunikation<br />
am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften<br />
II der<br />
Hochschule für Technik und<br />
Wirtschaft (HTW) Berlin.<br />
Außerdem ist sie als Personalund<br />
Business-Coach tätig.<br />
Sie verfügt über langjährige<br />
Erfahrung als PR-Beraterin in<br />
unterschiedlichen Branchen.<br />
Holger Gebhardt<br />
Leiter HR<br />
Controlling &<br />
Prozesse Konzern / Hornbach<br />
Baumarkt AG<br />
Holger Gebhardt ist seit 1992<br />
bei der Hornbach Baumarkt<br />
AG tätig und hat seitdem<br />
verschiedene Abteilungen<br />
in den Bereichen Personal,<br />
Organisation und<br />
Servicefunktionen für<br />
die Märkte geleitet. Seit<br />
2010 ist er als Leiter des<br />
Competence Centers HR<br />
Controlling & HR Prozesse<br />
auf der Konzernebene<br />
verantwortlich für die<br />
Überarbeitung, Anpassung<br />
und Optimierung der HR-<br />
Prozesse und HR-Systeme.<br />
Jochen König<br />
Senior Consultant<br />
/ Steria Mummert<br />
Consulting AG<br />
Jochen König ist seit 2010<br />
<strong>Personalcontrolling</strong> Experte<br />
bei der Steria Mummert<br />
Consulting AG. Zuvor<br />
war er unter anderem als<br />
Programmleiter im Bereich<br />
Communications der<br />
Siemens AG und als Leiter<br />
Personalentwicklung im<br />
Global Service der Nokia<br />
Siemens Networks GmbH&Co<br />
KG tätig. Er verfügt über<br />
nationale und internationale<br />
Erfahrung in der Einführung<br />
von kennzahlenbasierten<br />
HCM Projekten.<br />
Stefan Balke<br />
Manager Policies<br />
& Guidelines /<br />
Beiersdorf AG<br />
Stefan Balke ist seit 2010<br />
Manager Policies and<br />
Guidelines bei der Beiersdorf<br />
AG. Nach Stationen in<br />
der IT-Abteilung und im<br />
Controlling war er von 1997<br />
bis 2004 zunächst Leiter<br />
Management Accounting der<br />
Beiersdorf Shared Services.<br />
Anschließend leitete er bis<br />
2010 das Central Controlling<br />
der Beiersdorf AG.<br />
Uwe D. Wucknitz<br />
Partner / Level M<br />
Uwe D.<br />
Wucknitz, Partner der<br />
Level M Managementberatung,<br />
ist seit 1987<br />
im Personalwesen tätig,<br />
zuerst als Personalmanager<br />
und seit 1996 als<br />
Unternehmensberater<br />
für Strategisches<br />
Personalmanagement und<br />
Führung. Zum Thema<br />
<strong>Personalcontrolling</strong> ist<br />
er als Berater, Dozent<br />
und Autor aktiv. Zu<br />
seinen Publikationen<br />
zählen die Bücher<br />
„Handbuch Personalbewertung“<br />
und „Personal-<br />
Rating und Personal-<br />
Risikomanagement“.<br />
Annette Detzkies<br />
Marina Münch<br />
Leiterin <strong>Personalcontrolling</strong><br />
& Genalcontrolling<br />
/<br />
Leitung Persohalt<br />
/ Berliner Volksbank eG Stadtwerke München GmbH<br />
Annette Detzkies ist Leiterin Marina Münch leitet seit<br />
<strong>Personalcontrolling</strong>/<br />
2007 den Fachbereich<br />
Gehalt bei der Berliner „<strong>Personalcontrolling</strong>“ bei<br />
Volksbank. Seit 2000 ist sie der Stadtwerke München<br />
in Führungspositionen im GmbH und seit Juli 2013<br />
<strong>Personalcontrolling</strong> und der kommissarisch den<br />
Ressourcensteuerung tätig, Bereich „Personalstrategie,<br />
u.a. im Filialbereich der Governance und<br />
Deutschen Post World Net Controlling“. Sie hat vielfach<br />
und der Berlin-Chemie AG. zu strategischen Themen<br />
Ihre Arbeitsschwerpunkte im <strong>Personalcontrolling</strong><br />
sind und waren Aufbau wie strategische<br />
und/oder Optimierung Personalplanung, der<br />
sowie Ausrichtung auf Messbarkeit und Steuerung<br />
zukünftige Anforderungen von Personalarbeit referiert<br />
des <strong>Personalcontrolling</strong>s und an Fachbüchern<br />
als Servicefunktion für das mitgewirkt.<br />
(Personal-) Management.<br />
Stefan Molter<br />
Leiter <strong>Personalcontrolling</strong><br />
/ Universitätsmedizin<br />
der Johannes Gutenberg-<br />
Universität Mainz<br />
Stefan Molter ist Diplom-<br />
Kaufmann und Leiter<br />
<strong>Personalcontrolling</strong> der<br />
Universitätsmedizin an<br />
der Johannes Gutenberg-<br />
Universität Mainz. Zu den<br />
Schwerpunkten seiner<br />
langjährigen beruflichen<br />
Tätigkeit im Krankenhaus<br />
gehören das Personal-,<br />
Rechnungs- sowie das<br />
Beschaffungswesen.<br />
Darüber hinaus ist er als<br />
Dozent für Krankenhaus-<br />
Betriebswirtschaftslehre und<br />
Controlling tätig.
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