HR-FACHMANN/ HR-FACHFRAU MIT EIDG ... - BWZ Rapperswil
HR-FACHMANN/ HR-FACHFRAU MIT EIDG ... - BWZ Rapperswil
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Kanton St.Gallen<br />
<strong>BWZ</strong> <strong>Rapperswil</strong>-Jona<br />
<strong>HR</strong>-<strong>FACHMANN</strong>/<br />
<strong>HR</strong>-<strong>FACHFRAU</strong><br />
<strong>MIT</strong> <strong>EIDG</strong>. FACHAUSWEIS<br />
BERUFSBEGLEITENDE<br />
AUSBILDUNG<br />
2 Semester (13Monate)
TEILNEHMER<br />
Sie arbeiten im Personalbereichin der Privatwirtschaft oder in<br />
der öffentlichen Verwaltung und möchten sich auf die eidgenössische<br />
Berufsprüfung hr-Fachleute mit eidg. Fachausweis vorbereiten.<br />
BERUFSBILD<br />
hr-Fachleute werden in Unternehmen in verschiedenen hr-<br />
Prozessen eingesetzt, oder können die Funktion als<br />
Bereichsleiter/-innen hr in mittleren Unternehmen ausüben.<br />
hr-Fachleute erstellen mit den vorgesetzten Fach- und Linienstellen<br />
Anforderungsprofile für die Einstellung von neuem<br />
Personal. Ihnen obliegt der Personalgewinnungsprozess, von der<br />
Bedarfsbestimmung bis zum Vertragsabschluss, mit allen erforderlichen<br />
Ein- und Austrittsformalitäten. Im Weiteren treffen sie<br />
Vorselektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit<br />
verbundene Korrespondenz.<br />
hr-Fachleute verfügen über die Detailkenntnisse zu den<br />
Themen Gehaltswesen, Stellenbewertung sowie Lohnarten und<br />
-abrechnung.<br />
hr-Fachleute sind in der Lage, die Personalinformationssysteme<br />
und deren Möglichkeiten auszuschöpfen. Weiter unterstützen<br />
sie die Führungskräfte in Fragen der Personalbeurteilung<br />
und Personalentwicklung. Sie wirken in der operativen<br />
Umsetzung der Unternehmens- und hr-Politik mit.<br />
In der Berufsbildung klären sie alle Aspekte, vom Lehrvertrag<br />
bis hin zum Ausbildungsprogramm, ab. Sie wissen Bescheid<br />
über die Aufgaben von Schule und Lehrbetrieb, stehen mit den<br />
Behörden in Verbindung und kennen die Rechte und Pflichten<br />
der Lernenden und Ausbildungsverantwortlichen.<br />
hr-Fachleute geben Auskunft zu vielfältigen Fragen über<br />
das Arbeitsvertragsrecht sowie der Sozialversicherungen.<br />
Grundlagen in Betriebspsychologie sowie eine ausgeprägte<br />
Kommunikationsfähigkeit ermöglichen es hr-Fachleuten, die<br />
Beratung der Mitarbeitenden in allen Belangen des Personalwesens<br />
wahrzunehmen.
ZIELE DES LE<strong>HR</strong>GANGS<br />
Sie sind in der Lage, in Zusammenarbeit mit vorgesetzten Fachund<br />
Linienstellen Personal einzustellen, von der Erstellung des<br />
Anforderungsprofils über die Vorselektion und die Durchführung<br />
der Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.<br />
Dank Grundlagenwissen in Betriebspsychologie und ausgeprägter<br />
Kommunikationsfähigkeit sind Sie kompetente und vertrauenswürdige<br />
Ansprechpersonen für die Mitarbeitenden im<br />
Betrieb. Sie geben Auskunft zu vielfältigen mit einer Anstellung<br />
verbundenen Fragen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.).<br />
Sie unterstützen die Ausbildung von Lernenden und die<br />
Weiterbildung der Mitarbeitenden. Kenntnisse über Grundlagen<br />
des internationalen hr-Managements runden das Profil ab.<br />
STRUKTUR DES<br />
LE<strong>HR</strong>GANGS<br />
Der Lehrgang besteht aus zwei Teilen. In einem Grundkurs wird<br />
der Stoff in den einzelnen Bereichen erarbeitet. In spezifischen<br />
Repetitorien wird im zweiten Teil des Lehrgangs der Stoff vertieft<br />
und prüfungsgerecht aufbereitet. Diese Repetitorien werden<br />
durch Personen geleitet, die als Experten oder Korrektoren an<br />
der eidgenössischen Berufsprüfung im Einsatz sind.<br />
In einer mündlichen und schriftlichen Simulationsprüfung<br />
erhalten Sie eine Standortbestimmung und ein Feedback zu ihrem<br />
Leistungsstand und können sich optimal auf die eidgenössische<br />
Berufsprüfung vorbereiten.<br />
Personen, die zu Beginn der Ausbildung nicht über ein<br />
Zertifikat als Personalassistent/-in oder als Sachbearbeiter/-in<br />
Personalwesen edupool.ch/KV-Schweiz verfügen, haben die<br />
Möglichkeit, die Zertifikatsprüfung während der Ausbildung<br />
abzulegen. Die Prüfungen finden in der Regel im März statt.<br />
DOZENTENTEAM<br />
Der Lehrgang wird durch Fachpersonen aus den jeweilige Fachgebieten<br />
bestritten, die als Prüfungsautor/-innen, Korrektor/-innen<br />
oder als Expert/-innen an der mündlichen Prüfung die Anforderungen<br />
bestens kennen.
LEKTIONENTAFEL<br />
<strong>HR</strong>-FACHLEUTE<br />
FACH<br />
Kommunikation und Führung 52<br />
LEKTIONEN<br />
Honorierung und Sozialversicherungen 78<br />
Personalentwicklung, Personalmarketing 83<br />
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft 68<br />
Internationales hr-Management 47<br />
TOTAL LEKTIONEN 329<br />
PRÜFUNG<br />
An der eidgenössischen Berufsprüfung werden folgenden<br />
Bereiche geprüft<br />
Personalmarketing, Entwicklung und<br />
berufliche Grundbildung schriftlich 3:30h<br />
Personalmarketing, Entwicklung mündlich 30 min<br />
Honorierung und Sozialvers. schriftlich 3 h<br />
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft schriftlich 2 h<br />
Kommunikation und Führung mündlich 30 min<br />
Fachrichtung Int. hrm schriftlich 90 min<br />
Fachrichtung Int. Beratung schriftlich 90 min
ZULASSUNGSBEDIN-<br />
GUNG ZUR BERUFSPRÜFUNG<br />
Zur Berufsprüfung wird zugelassen, wer<br />
a) die Zertifikatsprüfung Personalassistent/-in oder<br />
Personalsachbearbeiter/-in edupool.ch innerhalb der letzten fünf<br />
Jahre erfolgreich abgelegt hat<br />
und<br />
b) nach Abschluss des eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder<br />
einer gleichwertigen Ausbildung mindestens vier Jahre Berufspraxis<br />
aufweist. Von diesen vier Jahren sind mindestens zwei Jahre<br />
in einer qualifizierten hr-Aufgabe nachzuweisen<br />
oder wer b) nicht erfüllt<br />
c) über mindestens acht Jahre Berufspraxis, davon eine mindestens<br />
vierjährige qualifizierte Praxis im Personalwesen verfügt<br />
Die verlangten Praxisjahre müssen bei der Anmeldung zur Prüfung<br />
mit Arbeitszeugnissen nachgewiesen werden. Wir empfehlen,<br />
die persönlichen Voraussetzungen vor Ausbildungsbeginnbei<br />
KV-Schweiz abzuklären. Termine, Reglemente, Zulassung<br />
und Anmeldung finden Sie unter www.hrse.ch<br />
ABSCHLÜSSE<br />
Beim Bestehen der internen Simulationsprüfung erhalten Sie<br />
folgendes Zertifikat:<br />
––<br />
hr-Fachfrau/hr-Fachmann bwz <strong>Rapperswil</strong><br />
Das erfolgreiche Absolvieren der eidgenössischen Berufsprüfung<br />
erlaubt es Ihnen, folgenden geschützten Titel öffentlich zu tragen:<br />
hr-Fachfrau/hr Fachmann mit eidg. Fachausweis,<br />
Fachrichtung hr-Management<br />
PERSÖNLICHE<br />
BERATUNG<br />
Lehrgangsleiterin<br />
Leiterin Weiterbildung<br />
Für ein unverbindliches Beratungsgespräch stehen wir Ihnen gerne<br />
zur Verfügung.<br />
Dagmar Richardson, 058 228 20 20<br />
Barbara Balimann, 058 228 20 21
KURZPROFIL DES LE<strong>HR</strong>GANGS<br />
<strong>HR</strong>-<strong>FACHMANN</strong>/<strong>HR</strong>-<strong>FACHFRAU</strong><br />
<strong>MIT</strong> <strong>EIDG</strong>. FACHAUSWEIS<br />
LE<strong>HR</strong>GANGSLEITERIN<br />
Dagmar Richardson MSc hrm fh<br />
Mail: d.richardson@myplacement.ch<br />
DAUER<br />
zwei Semester<br />
SEMESTERDAUER 1. Semester: Dienstag, 28. Oktober 2014 bis April 2015<br />
2. Semester: April 2015 bis September 2015<br />
KURSTAGE<br />
Dienstag, 18.10 bis 21.20 Uhr<br />
Samstag, 08.30 bis 13:45 Uhr<br />
KURSGELD<br />
chf 3 150.– pro Semester ohne Lehrmittel (ca. chf 650.–)und externe<br />
Prüfung (chf 1 700.–) sowie Unterkunft und Verpflegung<br />
am externen Lern- und Prüfungsvorbereitungswochenende.<br />
Zu beachten: Für Teilnehmende aus Kantonen ohne Schulgeldabkommen<br />
gelten andere Lehrgangsgebühren. Erkundigen<br />
Sie sich diesbezüglich im Sekretariat der Weiterbildung.<br />
Personen, die die Ausbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-<br />
in edupool.ch/kv-schweiz am bwz <strong>Rapperswil</strong> absolviert haben,<br />
erhalten eine Reduktion von 10% auf das Kursgeld des ersten Semesters.<br />
ADMINISTRATION<br />
bwz <strong>Rapperswil</strong>-Jona<br />
Frau Justine Kernahan, Sekretariat<br />
Zürcherstrasse 1, 8640 <strong>Rapperswil</strong><br />
Tel. 058 228 20 20, Fax 058 228 20 29<br />
E-Mail: weiterbildung@bwz-rappi.ch<br />
INFORMATIONSABENDE<br />
Donnerstag, 16. Januar 2014, 19.00 Uhr<br />
Donnerstag, 6. März 2014, 19.00 Uhr<br />
bwz <strong>Rapperswil</strong>-Jona<br />
Zürcherstrasse 1, 8640 <strong>Rapperswil</strong>
ANMELDUNG <strong>HR</strong>-<strong>FACHFRAU</strong>/<strong>HR</strong>-<strong>FACHMANN</strong><br />
<strong>MIT</strong> <strong>EIDG</strong>. FACHAUSWEIS<br />
☐ Frau ☐ Herr<br />
Name/Vorname<br />
Strasse<br />
plz/Ort<br />
Geburtsdatum<br />
Bürgerort<br />
Geschäftsadresse<br />
Telefon Privat<br />
Telefon Geschäft<br />
Mobile<br />
E-Mail<br />
Wohnhaft im Kanton<br />
seit (Monat/Jahr)<br />
Nationalität<br />
Muttersprache<br />
Sozialversicherungsnummer<br />
Ausbildung<br />
Andere Ausbildung<br />
Lehre als<br />
☐ mit Fähigkeitszeugnis<br />
Arbeitsstellen nach dem Lehrabschluss<br />
im Zusammenhang mit Personalwesen<br />
Arbeitsgeber<br />
von/bis<br />
Arbeitsgeber<br />
von/bis<br />
Arbeitsgeber<br />
von/bis<br />
Praxis im Personalwesen<br />
(nach dem Lehrabschluss:)<br />
Anzahl Jahre
Kursgeld<br />
1 Semester: chf 3 150.–<br />
10% Reduktion auf das Kursgeld des ersten Semesters für Absolventinnen<br />
des Lehrgangs Sachbearbeiter/-in Personalwesen<br />
am bwz <strong>Rapperswil</strong><br />
2 Semester: chf 3 150.–<br />
Das Kursgeld ist zahlbar bis spätestens 2 Wochen vor<br />
Semesterbeginn.<br />
Mit dieser Anmeldung anerkenne ich die Geschäftsbedingungen<br />
des bwz <strong>Rapperswil</strong>-Jona.<br />
Ort und Datum<br />
Unterschrift
INNOVATIV<br />
KOMPETENT<br />
KUNDENGERECHT<br />
Zürcherstrasse 1+7<br />
8640 <strong>Rapperswil</strong><br />
Tel. 058 228 20 20<br />
Fax 058 228 20 29<br />
weiterbildung@bwz-rappi.ch<br />
www.bwz-rappi.ch