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8<br />

Presbyterium 2009 on tour<br />

Ende September haben wir uns zu unserem<br />

(alljährlichen) Presbyteriumswochenende<br />

auf den Weg nach Wissen<br />

an der Sieg ins Haus Schönstein<br />

begeben. Alle waren ‚an Bord’. Die<br />

Unterkunft hatte leicht asketischen<br />

Charakter, Essen und Stimmung waren<br />

jedoch gut bis sehr gut. Letzteres<br />

lag vielleicht auch daran, dass wir<br />

uns ‚zum Warmlaufen’ am Freitagabend<br />

viel Zeit zur Pflege der Gemeinschaft<br />

genommen haben, ohne die<br />

übliche Sitzungsarbeit. Die Notwendigkeit<br />

und <strong>In</strong>tensität mag sich daraus<br />

ermessen lassen, dass es für ‚den<br />

harten Kern’ spät geworden und die<br />

Nacht bis zum Frühstück etwas kurz<br />

geraten ist.<br />

Arbeitsam begann aber dennoch der<br />

Samstag. Unter der Leitfrage „Wo<br />

sehen wir unsere Gemeinde in fünf<br />

Jahren” wurden Probleme aufgezeigt,<br />

detaillierte Fragen formuliert<br />

und nach ersten Lösungsmöglichkeiten<br />

gesucht. Logischerweise tat<br />

sich hier ein großes Betätigungsfeld<br />

auf, dessen Bearbeitung sich an diesem<br />

Wochenende in keiner Weise bewerkstelligen<br />

ließ und welches unser<br />

Presbyterium sicher noch über viele<br />

Sitzungen hinweg begleiten wird und<br />

muss. Sehr schnell stellte sich aber<br />

heraus, dass der Zeitraum von fünf<br />

Jahren viel zu weit greift und dass<br />

bereits sehr zeitnah wichtige Entscheidungen<br />

anstehen. Hier steht vor<br />

allem die Personalplanung im Vordergrund.<br />

So beabsichtigt einerseits<br />

unsere Organistin, im Sommer 2011<br />

ihren nebenberuflichen Dienst in der<br />

<strong>Kirche</strong>ngemeinde zu beenden und<br />

sich dann auf mögliche Organistenvertretungen<br />

in <strong>Marienhagen</strong> zu beschränken.<br />

Hier muss für Nachfolge<br />

gesorgt werden. Zum anderen haben<br />

alle Presbyteriumsmitglieder in sehr<br />

persönlicher und auch sehr bewegender<br />

Weise ihre Perspektiven für eine<br />

langfristige weitere Mitarbeit dargelegt.<br />

Auch hier stehen altersbedingt<br />

und aus persönlichen Gründen Veränderungen<br />

an, die im <strong>In</strong>teresse von<br />

Kontinuität und Handlungsfähigkeit<br />

in unserem <strong>Kirche</strong>nvorstand bewältigt<br />

werden müssen. Bedenkt man,<br />

dass seit der letzten Presbyteriumswahl<br />

noch immer ein ordentliches<br />

Mitglied in unserem Kreis fehlt, so<br />

gilt es – auch auf diesem Weg – unsere<br />

Gemeindemitglieder zur Mitarbeitsbereitschaft<br />

aufzurufen und<br />

herzlich einzuladen. Hier besteht bereits<br />

das Angebot, interessehalber<br />

und auf Anfrage an einer Sitzung des<br />

Presbyteriums teilzunehmen, um sich<br />

persönlich ein Bild davon machen zu<br />

können, was „da wohl so abläuft”.<br />

Wieder einmal mehr ist uns bewusst<br />

geworden, welch ein wesentliches<br />

Element und welch ein stützender<br />

Grundpfeiler unserer Gemeindearbeit<br />

unsere (ehrenamtlichen!) Mitarbeiter<br />

sind.<br />

Die Gedanken begleiteten uns auch

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