Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen in der ... - FSG
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Der direkte Vergleich <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Gegenüberstellung von<br />
Personalvertretung und Gewerkschaft<br />
PV<br />
Innerbetrieblich<br />
gesetzlich e<strong>in</strong>gerichtet<br />
GÖD<br />
überbetrieblich<br />
Vere<strong>in</strong><br />
Mitgliedschaft auf freiwilliger Basis<br />
Rechte und Pflichten<br />
gesetzlich geregelt<br />
Rechte und Pflichten nur durch<br />
ÖGB bzw. GÖD-Statuten<br />
(sehr weitgehend) umrissen<br />
Mitwirkungsmöglichkeit nur für jene<br />
im PVG vorgesehenen<br />
Angelegenheiten und nur <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> dafür vorgesehenen Form<br />
(§§ 9, 10 PVG)<br />
Jede nur erdenkliche Mitgestaltungsmöglichkeit<br />
für die Interessen <strong>der</strong><br />
Arbeitnehmer im Rahmen <strong>der</strong><br />
österreichischen Gesetze<br />
(z.B. auch politische For<strong>der</strong>ung o<strong>der</strong><br />
Aktionen)<br />
Diverse Schutzbestimmungen für<br />
Personalvertreter nach dem PVG<br />
(Versetzung, Kündigung,<br />
Benachteiligung)<br />
Ke<strong>in</strong>e außerordentlichen<br />
Schutzbestimmungen<br />
für Gewerkschaftsfunktionäre<br />
Bundes-Personalvertretungsgesetz -<br />
1967 Das Gesetz<br />
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