Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen in der ... - FSG
Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen in der ... - FSG Fraktion Sozialdemokratischer GewerkschafterInnen in der ... - FSG
10 Gute Gründe Wichtigste überbetriebliche Interessenvertretung Unsere GÖD vertritt die öffentlich Bediensteten als anerkannter, überbetrieblicher Verhandlungspartner in allen beruflichen Belangen. §§ Rechtsschutz und Rechtsberatung Fachkundiger Rechtsbeistand in allen mit dem Dienstverhältnis in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten. Rechtsberatung auch in privatrechtlichen Fragen; Mobbingberatung Persönliche Beratung Persönliche Beratung in dienst- , besoldungs- und pensionsrechtlichen Fragen, sowie in steuerlichen und sozialen Belangen - auch im Rahmen von Sprechtagen Dienstrecht Weiterentwicklung des Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrechtes über laufende Verhandlungen mit Regierungen und Gesetzgebern. Besoldungsgerechtigkeit Jährliche Gehaltsverhandlungen für die öffentlich Bediensteten und laufend Verbesserungen für alle Berufsgruppen 10
Gewerkschaftsmitglied zu sein Sozialservice Invaliditäts- und Unfall-Spitalgeldversicherung, Sozial- und Familien unterstützung, diverse Freizeit-, Theater und Kulturangebote, Urlaubsaktionen. Information Information Information über aktuelle Ereignisse und wichtige Neuerungen: Homepages, Jahrbuch, Mitgliederzeitungen, Rundschreiben, Plakate, aktuelle Aussendungen und Folder Öffentlichkeitsarbeit Professionelle Pressearbeit und Imagepflege für die Anliegen der öffentlich Bediensteten und Bewusstmachung ihrer Aufgaben und Leistungen. Schulung und Bildung Kurszuschüsse, Anerkennungsbeiträge für Prüfungen, Schulungskurse, e -learning. Gesundheits- und Arbeitnehmerschutz Mitgestaltung der Krankenversicherungen, Gesundheitsvorsorge und Dienstnehmerschutz. 11
- Seite 1 und 2: www.goedfsg.at Fraktion Sozialdemok
- Seite 3 und 4: ► Zentrale FSG Vorstand ► Zentr
- Seite 5 und 6: Hannes GRUBER Bereichsleiter Besold
- Seite 7 und 8: Josef Kalteis Landesverteidigung, H
- Seite 9: ► 10 gute Gründe Gewerkschaftsmi
- Seite 13 und 14: Verein Da der Gewerkschaftsbund nic
- Seite 15 und 16: Gliederung der Gewerkschaft Öffent
- Seite 17 und 18: ► ► ► ► ► ► ► ► ►
- Seite 20 und 21: ACHTUNG: Eventuelle vorherige Mitgl
- Seite 22 und 23: Einbehalt von Gewerkschaftsbeiträg
- Seite 24 und 25: Das Rechtsschutzansuchen hat zu ent
- Seite 26 und 27: Rechtsschutzformular 2. Seite 26
- Seite 28 und 29: Formblatt für Kursbestätigung fü
- Seite 30 und 31: Familienunterstützung Der Vorstand
- Seite 32 und 33: Sozialunterstützung Der Landesvors
- Seite 34 und 35: Sozialunterstützungsformular 2. Se
- Seite 36 und 37: Leistungen der Solidaritätsversich
- Seite 38 und 39: Formular für Spitalsgeld-Freizeitu
- Seite 40 und 41: Formular für Spitalsgeld-Freizeitu
- Seite 42 und 43: Unfallversicherung für aktive Mitg
- Seite 44 und 45: Beilage für Zusatzversicherung fü
- Seite 46 und 47: Beilage für Unfallversicherungsmel
- Seite 49 und 50: Katastrophenfonds des ÖGB Dieser F
- Seite 53 und 54: Sprechtage Im Büro des Landesvorst
- Seite 55 und 56: Reise- und Urlaubsservice für GÖD
- Seite 57 und 58: Kultur und Theater Ermäßigungen T
- Seite 59 und 60: Das PVG - Personalvertretungsgesetz
10 Gute Gründe<br />
Wichtigste überbetriebliche Interessenvertretung<br />
Unsere GÖD vertritt die öffentlich Bediensteten als anerkannter,<br />
überbetrieblicher Verhandlungspartner <strong>in</strong> allen beruflichen Belangen.<br />
§§<br />
Rechtsschutz und Rechtsberatung<br />
Fachkundiger Rechtsbeistand <strong>in</strong> allen mit dem Dienstverhältnis <strong>in</strong> Zusammenhang<br />
stehenden Angelegenheiten.<br />
Rechtsberatung auch <strong>in</strong> privatrechtlichen Fragen; Mobb<strong>in</strong>gberatung<br />
Persönliche Beratung<br />
Persönliche Beratung <strong>in</strong> dienst- , besoldungs- und pensionsrechtlichen<br />
Fragen, sowie <strong>in</strong> steuerlichen und sozialen Belangen - auch im Rahmen<br />
von Sprechtagen<br />
Dienstrecht<br />
Weiterentwicklung des Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrechtes<br />
über laufende Verhandlungen mit Regierungen und Gesetzgebern.<br />
Besoldungsgerechtigkeit<br />
Jährliche Gehaltsverhandlungen für die öffentlich Bediensteten und<br />
laufend Verbesserungen für alle Berufsgruppen<br />
10