EGV-SZ 2001 - Kanton Schwyz

A. 2.1
A. ZIVIL- UND STRAFGERICHTE
2. Zivilrecht
2.1 Arbeitsrecht
– Missbräuchliche Kündigung, Verwirkung des Anspruches auf Entschädigungsleistung
(Art. 336 b OR), Zulässigkeit der Festellungsklage neben
der Leistungsklage.
Aus dem Sachverhalt:
A. X. wurde von Y., damaliges Mitglied des Verwaltungsrates der Z.
AG, eine Position in der Geschäftsleitung der Z. AG angeboten. X. gab
seine Arbeit bei der A. auf und trat die Stelle bei der Z. AG im September
1997 an. Bezüglich der Entlöhnung einigten sich die Parteien auf ein
Salär von Fr. 160 000.– pro Jahr (Vereinbarung über eine Zusammenarbeit
vom 15.7.1997). Nach (bestrittener) Darstellung von X. soll ihm Y. erklärt
haben, der Fixlohn sei zwar ‹lächerlich tief› und die tatsächliche Entlöhnung
erfolge über das Optionsprogramm. X. hatte bereits vor Antritt der
Stelle bei der Z. AG am 9. Juli 1997 5000 Optionen auf 5000 Aktien der
Z. AG zu einem Preis von Fr. 30.– je Option gekauft. Jede Option berechtigte
ihn zum Kauf einer Aktie zum Preis von Fr. 885.– am 19. Juli
2000. Verkäuferin der Optionen war jedoch nicht die Arbeitgeberin, sondern
die B. AG. Am 10. November 1997, am 15. Dezember 1997 sowie am
19. Januar 1998 kaufte X., diese Male von der Muttergesellschaft in
Zürich, weitere Optionen, die zum Kauf von Inhaberaktien an einem bestimmten
Verfalltag berechtigten (Anzahl 2500, 2000 und 1000 Stück zu
einem Preis von Fr. 30.–, Fr. 33.– und Fr. 45.– je Option mit unterschiedlichen
Ausübungspreisen – nämlich Fr. 905.–, Fr. 1000.– und Fr. 1200.–
– und Ausübungsterminen – nämlich 21.7.1999, 15.12.1999 und
20.12.2000). In all diesen Optionsverträgen war die ausdrückliche Vereinbarung
enthalten, dass die mit den Optionen verbundenen Rechte im Falle
des Ausscheidens des Berechtigten aus der Z.-Gruppe mit Ablauf des
letzten Tages des Arbeits- oder Auftragsverhältnisses durch Verwirkung
erlöschen würden. X. bezahlte für den Kauf aller Optionen den Preis von
Fr. 336 000.–.
Auf 1. Januar 2000 wurde das Salär von X. wie dasjenige der anderen
Geschäftsleitungsmitglieder um Fr. 100 000.– auf Fr. 260 000.– erhöht. Zu
Beginn seiner Tätigkeit bei der Z. AG befasste sich X. u.a. mit der Neugestaltung
des Geschäftsberichtes und der Vorbereitung zur Jubiläumsgeneralversammlung.
Nicht einig sind sich die Parteien im Prozess darüber,
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