Info Broschüre IPAA BetriebsräteAkademie
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3.2.2.12 Wissenstransfer der Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
16 Lehreinheiten<br />
Wissenstransfer will das vorhandene Wissen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
nutzen. Einerseits sollen das unterschiedliche Wissen und die unterschiedlichen berufliche<br />
Erfahrungen der TeilnehmerInnen in den Lernprozess einbezogen werden.<br />
Andererseits informieren und moderieren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbständig<br />
das Themengebiet, in dem sie besondere Erfahrungen und Kompetenzen<br />
haben. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer stellen Themen, bzw. Aspekte aus ihren<br />
Arbeitsbereichen im Betriebsrat oder Unternehmen dar, in denen sie tätig sind, damit<br />
anderen der Blick über den Tellerrand ermöglicht wird.<br />
In der Veranstaltung Wissenstransfer bilden mehrere Vorträge einzelner Teilnehmern/innen<br />
den inhaltlichen und zeitlichen Rahmen. Der Wissenstransfer ist einer der<br />
Leistungsnachweise, die im Rahmen der berufsbegleitenden Weiterbildung erbracht<br />
werden müssen.<br />
3.2.2.13 Interne Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit<br />
16 Lehreinheiten<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden sich mit verschiedenen Aspekten interner<br />
Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit auseinandersetzen. Gerade gezielte<br />
interne Kommunikation wird in ihrer Bedeutung von vielen Betriebsräten oft unterschätzt<br />
oder bedingt durch Terminnot und zunehmende Arbeitsbelastung auf ein Minimum<br />
beschränkt. Effektive Betriebsratsarbeit benötigt das Wissen um eine erfolgreiche<br />
Kommunikationsstrategie und die dazu effektivsten Instrumente.<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
<br />
<br />
erörtern, welche Aufgaben und Möglichkeiten Öffentlichkeitsarbeit in dem<br />
speziellen Arbeitszusammenhang der Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
haben kann.<br />
erarbeiten eine planvolle, am konkreten Gegenstand/Projekt orientierte<br />
Vorgehensweise:<br />
1. Situationsanalyse: Ziel und Ist-Zustand; Analyse der Ausgangssituation<br />
2. Planungsphase: Konzepterstellung, Festlegung der Zielgruppen,<br />
Maßnahmen zur umfeldorientierten Öffentlichkeitsarbeit<br />
3. Durchführungsphase: Ablaufplan, Medienarbeit, Einsatz geeigneter<br />
Instrumente, Präsentation<br />
4. Wirkungskontrolle: Resonanz in den Medien, Resonanz der Mund-zu-<br />
Mund-Werbung, Zielgruppen-Feedback<br />
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Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V. - www.ipaa.de - bildung@ipaa.de<br />
<strong>BetriebsräteAkademie</strong> - Management, Kommunikation und Veränderung in der Unternehmensmitbestimmung<br />
Seite 24
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