Info Broschüre IPAA BetriebsräteAkademie
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3.2.2.8 Geheimhaltungspflicht beim Umgang mit Medien<br />
6 Lehreinheiten<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die im Zusammenhang mit den Inhalten<br />
des Aufbaumoduls Kommunikationsmanagement wichtigen Bestimmungen des Betriebsverfassungsrechts<br />
kennen. Insbesondere werden sie auf die gesetzlichen Rahmenbestimmungen<br />
der Geheimhaltungspflicht, unterschiedliche Ansätze bei öffentlichen<br />
und nichtöffentlichen Veranstaltungen, sowie das politische Neutralitätsgebot<br />
hingewiesen.<br />
3.2.2.9 Mit Zukunft umgehen - Veränderung mitgestalten<br />
10 Lehreinheiten<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die unausweichlichen Herausforderungen<br />
und Ansätze zum Wandel in ihrem Unternehmen. Sie analysieren, wo man im<br />
Veränderungsprozess steht und wie komplexe Veränderungssituationen im Führungsalltag<br />
bearbeitet werden. Sie erarbeiten proaktiv Veränderungsszenarien, um<br />
mögliche BR-Strategien zeitnah entwickeln zu können.<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
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setzen sich mit aktuellen Veränderungsmanagement-Ansätzen auseinander.<br />
reflektieren zurückliegende, aktuelle und potenzielle Veränderungsprozesse<br />
in ihren Unternehmen.<br />
übertragen die Auswirkungen dieser Veränderungen auf das persönliche Leitungs-<br />
und Führungsverhalten und die Führungskultur in ihren Unternehmen.<br />
überdenken ihre eigenen Einstellungen und Haltungen zu strukturellen Veränderungen<br />
im Unternehmen.<br />
analysieren in Übungen die Wirkungspotenziale der Betriebsratsarbeit auf<br />
Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen.<br />
3.2.2.10 Mit Zukunft umgehen - Gestalten mit Szenariomanagement<br />
10 Lehreinheiten<br />
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschäftigen sich in diesem Modulabschnitt mit<br />
der Zukunft als einer projektiv planbaren Größe. Strategische Planung und Führung<br />
sind dabei für ein Unternehmen als auch in einzelnen Geschäftsbereichen von Bedeutung.<br />
Strategische Planung öffnet gedankliche Spielräume und verbreitert das Spektrum<br />
möglicher Handlungsweisen.<br />
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Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V. - www.ipaa.de - bildung@ipaa.de<br />
<strong>BetriebsräteAkademie</strong> - Management, Kommunikation und Veränderung in der Unternehmensmitbestimmung<br />
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