Info Broschüre IPAA BetriebsräteAkademie

Die Veranstaltung dient außerdem dem gegenseitigen Kennen lernen und dem Abgleich
der persönlichen Erwartungen mit den beabsichtigten Zielen des Moduls.
3.2.2.2 Prinzipien im Umgang mit Verhandlungszielen und
Verhandlungspartnern
10 Lehreinheiten
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich mit den Grundlagen moderner Verhandlungstechniken
auseinander. Sie lernen die Erwartungen und Wünsche ihrer
potenziellen Verhandlungspartner zu antizipieren und angemessene Verhandlungsformen
und -strategien zu entwickeln.
3.2.2.3 Verhandlungskommissionen, Moderations- und
Visualisierungstechniken
10 Lehreinheiten
Wie begegne ich angemessen meinem Verhandlungspartner Wie und mit welchen
Verhandlungskollegen trete ich in die Verhandlungen ein Diese und andere zielführende
Fragen gilt es in der Schulungseinheit gemeinsam zu beantworten. Die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer erlernen Verfahren zur Ermittlung von zielgerichteten
Verhandlungskommissionen, die Vorbereitung einer Verhandlungskommission auf
die Verhandlung und die Leitung einer Kommission während der Verhandlung. In
Übungen setzten sie ihre Erkenntnisse in ihre spezifischen Unternehmenswirklichkeit
um. Der Transfer der Methoden von der Theorie in die eigene Praxis steht im Vordergrund.
3.2.2.4 Konfliktsituationen in Verhandlungen - Problemlösungen und
Planspiele
6 Lehreinheiten
Jede Verhandlung ist anders. Jede Verhandlung ist wichtig. Jede Verhandlung verdient
ihre spezifische Aufmerksamkeit. Gerade in konfliktreichen Verhandlungen wird
die Bedeutung von Konfliktmanagement und Kommunikationsregeln deutlich. Die
TeilnehmerInnen erarbeiten in eigenen Planspielen mögliche Verhandlungs- und
Konfliktverläufe, um sich so im Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen zu
schulen.
3.2.2.5 Strategien entwickeln und in der Betriebsratsarbeit umsetzen
16 Lehreinheiten
Viele Wege können zum Erfolg führen. Strategien entwickeln, Pläne schmieden und
die Ziele umsetzen, das ist in der Regel das Kerngeschäft des Top-Managements.
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BetriebsräteAkademie - Management, Kommunikation und Veränderung in der Unternehmensmitbestimmung
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