Gemeinsamkeiten und Differenzen im Kontext von ... - No Racism

- Ergebnis: der letzte Satz bleibt (dafür: 39, drei
Gegenstimmen, Enthaltungen: sieben)
- Abstimmung eines weiteren Satzes (dafür: 45,
Gegenstimmen: keine, Enthaltungen: vier)
- Die endgültige Fassung des St. Pauli Protokolls wird
an die TeilnehmerInnen geschickt, diese können
dann überlegen, ob sie das Protokoll unterzeichnen.
Antirassistisches und interkulturelles Training
- Vorschlag eins antirassistischen und interkulturellen
Trainings für die Teams
- Bildung eines Arbeitskreises, um dafür ein
Arbeitskonzept zu entwickeln (Veronica Munk,
Gudrun Greb, Faika Anna El-Nagashi, Luzenir
Caixeta).
Sonstiges
- Verteilung eines Strukturpapiers: im Herbst 2008
wird es ein Seminar geben, Rückmeldungen zu den
Vorschlägen sowie Ideen sollen an Christiane Howe
gemailt werden (alles weitere geht über den
Verteiler)
- Anregung aus dem Plenum für die nächste
Fachtagung: gibt es für Dominas eine rechtliche
Absicherung (z.B. rechtliche Absicherung bei
Verletzungen) Ist dies überhaupt ein Thema, mit
sich die Fachtagung auseinandersetzen sollte
Feedback
- Insgesamt positiv, gelobt wurde die gute
Organisation. Allerdings wurde von einer
Teilnehmerin auch ein Gefühl von Konkurrenz
kritisiert, sie sieht aber insgesamt nach vorne.
24