Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter
Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter
Referent Rudolf X. Ruter Wirtschaftsprüfer / Steuerberater / Corporate Governance Consulting / Leiter des Arbeitskreis „Nachhaltige Unternehmensführung“ in der Schmalenbachgesellschaft Deutschland Mitglied des Beirats von Financial Expert Association e.V. Mitglied des Beirats des Deutschen CSR Forum (envicom) Mobil +49 175 2433 028 Fax +49 711 2295 4422 E-Mail rudolf.x@ruter.de Internet www.ruter.de 19. Oktober 2012 www.ruter.de 2
Zehn Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung Vor allem jüngeren bzw. neu berufenen Mitgliedern des Aufsichtsrats dienen diese Zehn Grundsätze zur Orientierung und Taxierung des Unternehmens im Sinne einer Chancen-Verbesserung für persönliches, erfolgreiches Management. Quelle: Nel (Joan Cozacu) (* 27. Juni 1953 in Cluj-Napoca, Rumänien) Ältere bzw. erfahrene Mitglieder des Kontrollgremiums kennen (hoffentlich) schon diese Zehn Grundsätze und deren Einhaltung aus der bisherigen Wahrnehmung ihrer Überwachungsverantwortung. Nachhaltige Unternehmensführung ist ein langfristig ausgerichtetes, wertebasiertes und gegenüber Mensch und Umwelt Verantwortung forderndes, gelebtes Konzept. 19. Oktober 2012 www.ruter.de 3
- Seite 1: Grundsätze nachhaltiger Unternehme
- Seite 5 und 6: Grundsätze nachhaltiger Unternehme
- Seite 7 und 8: Nachhaltige Unternehmensführung Ei
- Seite 9 und 10: Nachhaltige Unternehmensführung Nu
- Seite 11 und 12: Nachhaltige Unternehmensführung Re
- Seite 13 und 14: Exkurs: Persönliche Haftung des Au
- Seite 15 und 16: Grundsätze nachhaltiger Unternehme
- Seite 17 und 18: Verorte nachhaltige Unternehmensfü
- Seite 19 und 20: Exkurs: Werteorientierung Unternehm
- Seite 21 und 22: 1. Grundsatz: Werteorientierung Kla
- Seite 23 und 24: Exkurs: Tugend Was ist eine Tugend
- Seite 25 und 26: 2. Grundsatz: Tugend des Führens K
- Seite 27 und 28: 3. Grundsatz: Aufsicht Klartext von
- Seite 29 und 30: Exkurs: Vertrauen und Führung Füh
- Seite 31 und 32: 4. Grundsatz: Vertrauenswürdigkeit
- Seite 33 und 34: 5. Grundsatz: Arbeitswelt Klartext
- Seite 35 und 36: 6. Grundsatz: Umweltressourcen Klar
- Seite 37 und 38: 7. Grundsatz: Risiken Klartext von
- Seite 39 und 40: 8.Grundsatz: Tugend des Führens Kl
- Seite 41 und 42: 9. Grundsatz: Kommunikation Klartex
- Seite 43 und 44: 10. Grundsatz: Transparenz Klartext
- Seite 45 und 46: Zusammenfassung Autoren: Philipp Ki
- Seite 47 und 48: Fazit 1: Der ehrbare Aufsichtsrat a
- Seite 49 und 50: Herausgeber und Autoren Vielen Dank
- Seite 51 und 52: Anhang Literaturhinweise Ausgewähl
Zehn Grundsätze<br />
<strong>nachhaltiger</strong> Unternehmensführung<br />
Vor allem jüngeren bzw. neu berufenen<br />
Mitgliedern des Aufsichtsrats dienen diese<br />
Zehn Grundsätze zur Orientierung und<br />
Taxierung des Unternehmens im Sinne<br />
einer Chancen-Verbesserung für<br />
persönliches, erfolgreiches<br />
Management.<br />
Quelle: Nel (Joan Cozacu) (* 27. Juni 1953 in Cluj-Napoca, Rumänien)<br />
Ältere bzw. erfahrene Mitglieder des<br />
Kontrollgremiums kennen (hoffentlich)<br />
schon diese Zehn Grundsätze und deren<br />
Einhaltung aus der bisherigen<br />
Wahrnehmung ihrer<br />
Überwachungsverantwortung.<br />
Nachhaltige Unternehmensführung<br />
ist ein langfristig ausgerichtetes, wertebasiertes und gegenüber Mensch und Umwelt<br />
Verantwortung forderndes, gelebtes Konzept.<br />
19. Oktober 2012 www.ruter.de<br />
3
Change language