Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter
Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Rudolf X. Ruter
Nachhaltige Unternehmensführung Verschiedene Aspekte der Nachhaltigkeit Corporate Responsibility Corporate Governance Corporate Social Responsibility Tripple Bottom Line Corporate Citizenship Ökonomische Verantwortung Ökologische Verantwortung Soziale Verantwortung Einhaltung des Deutschen Corporate Governance Codex, Value Statement, Anti-Korruption, etc. Wertschöpfung, Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit, Gewinnen von Marktanteilen und Kunden, etc. Umweltmanagementsystem, Abfallmanagement, Green IT, Travel Management, etc. Diversity, Work-Life- Balance, Healthcare, Mitarbeiterverantwortung, Lebenslanges Lernen, etc. Spenden, Sponsoring, Stiftungen, Kulturförderung, Bildungsprojekte, Humanitäre Hilfsprojekte, etc. Quelle: Ernst & Young GmbH 19. Oktober 2012 www.ruter.de 14
Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung - Gliederung des Buches Werteorientierung (Kap. IV) Gesellschaftliches Vertrauen (Kap. VII) Risiko- und Compliancemanagement (Kap. X) Klartexte (Kap. III) Tugend des Führens (Kap. V) Neue Arbeitswelten (Kap. VIII) Selbsterneuerung nach Störfällen (Kap. XI) Aufsicht (Kap. VI) Schonung der Umweltressourcen (Kap. IX) Wahrhaftiges und transparentes Handeln und Kommunizieren (Kap. XII u. XIII) Wahrnehmung Realisation Steuerung Nachhaltige Unternehmensführung (Kap. II) Quelle: Grundsätze nachhaltiger Unternehmensführung (2012) 19. Oktober 2012 www.ruter.de 15
- Seite 1 und 2: Grundsätze nachhaltiger Unternehme
- Seite 3 und 4: Zehn Grundsätze nachhaltiger Unter
- Seite 5 und 6: Grundsätze nachhaltiger Unternehme
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- Seite 13: Exkurs: Persönliche Haftung des Au
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- Seite 19 und 20: Exkurs: Werteorientierung Unternehm
- Seite 21 und 22: 1. Grundsatz: Werteorientierung Kla
- Seite 23 und 24: Exkurs: Tugend Was ist eine Tugend
- Seite 25 und 26: 2. Grundsatz: Tugend des Führens K
- Seite 27 und 28: 3. Grundsatz: Aufsicht Klartext von
- Seite 29 und 30: Exkurs: Vertrauen und Führung Füh
- Seite 31 und 32: 4. Grundsatz: Vertrauenswürdigkeit
- Seite 33 und 34: 5. Grundsatz: Arbeitswelt Klartext
- Seite 35 und 36: 6. Grundsatz: Umweltressourcen Klar
- Seite 37 und 38: 7. Grundsatz: Risiken Klartext von
- Seite 39 und 40: 8.Grundsatz: Tugend des Führens Kl
- Seite 41 und 42: 9. Grundsatz: Kommunikation Klartex
- Seite 43 und 44: 10. Grundsatz: Transparenz Klartext
- Seite 45 und 46: Zusammenfassung Autoren: Philipp Ki
- Seite 47 und 48: Fazit 1: Der ehrbare Aufsichtsrat a
- Seite 49 und 50: Herausgeber und Autoren Vielen Dank
- Seite 51 und 52: Anhang Literaturhinweise Ausgewähl
- Seite 53: Anhang Haftungsausschluss Diese Pub
Grundsätze <strong>nachhaltiger</strong> Unternehmensführung<br />
- Gliederung des Buches<br />
Werteorientierung<br />
(Kap. IV)<br />
Gesellschaftliches<br />
Vertrauen<br />
(Kap. VII)<br />
Risiko- und Compliancemanagement<br />
(Kap. X)<br />
Klartexte<br />
(Kap. III)<br />
Tugend des Führens<br />
(Kap. V)<br />
Neue Arbeitswelten<br />
(Kap. VIII)<br />
Selbsterneuerung nach<br />
Störfällen<br />
(Kap. XI)<br />
Aufsicht<br />
(Kap. VI)<br />
Schonung der<br />
Umweltressourcen<br />
(Kap. IX)<br />
Wahrhaftiges und<br />
transparentes Handeln und<br />
Kommunizieren<br />
(Kap. XII u. XIII)<br />
Wahrnehmung<br />
Realisation<br />
Steuerung<br />
Nachhaltige Unternehmensführung (Kap. II)<br />
Quelle: Grundsätze <strong>nachhaltiger</strong> Unternehmensführung (2012)<br />
19. Oktober 2012 www.ruter.de<br />
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