Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com

grundlegenden Voraussetzungen für Erfolg. Wir arbeiten online
und offline, um unser Geschäft zu repräsentieren. Wir organisieren
Events, Manager-Trainings, Topmanagement-Trainings
und Führungsseminare. Ich glaube, ein guter Manager muss
eine Vielzahl von verschiedenen Charaktereigenschaften haben:
Er muss motivieren können, ein guter Verkäufer und ein
guter Zuhörer sein. Ich denke, der beste Weg, eine gute und akzeptierte
Führungspersönlichkeit zu werden, ist es, sich selbst
jeden einzelnen Tag weiterzuentwickeln – und zu wissen, dass
man jeden Tag neue Dinge erlernen kann. Andere Menschen
tun in der Regel nicht, was man ihnen sagt, sondern das, was
man selbst tut. Und wenn Sie jeden Tag an Ihren Einstellungen
arbeiten, dann werden andere von Ihnen lernen, Ihnen folgen
und das tun, was Sie ihnen zeigen. Natürlich brauchen Sie
Management-Fähigkeiten, aber ehrlich gesagt, einige Manager,
die ich kenne, managen nur und produzieren nichts. Aber Sie
müssen managen UND produzieren, denn nur ein Manager zu
sein, ist nicht genug.“ „In unserem Team haben wir Kontakte in
36 Länder. Wir managen diese Kontakte durch unser Sponsoren-
bzw. Coaching-Programm. Wir bleiben über das Telefon,
Videokonferenzen und Online-Plattformen in Kontakt. Unser
Trainings- und Informationsmaterial ist in verschiedenen
Sprachen verfügbar. Unser Team verfolgt eine gemeinsame
Strategie: Eigeninitiative! Für uns bedeutet das, mehr zu tun als
der Durchschnitt, über jedes persönliche Ziel hinaus zu gehen
und dadurch erfolgreich zu werden. Eines meiner persönlichen
Ziele war es, dass jeder im Team über dasselbe Fähigkeitslevel
verfügt. Wir müssen in dieselbe Richtung denken und deshalb
führen wir die Produkt-Trainings überall auf der Welt in derselben
Art und Weise durch. Jeder weiß, dass viele Köche den Brei
verderben, deshalb achten wir darauf, dass unser ‚Brei‘ so vielen
Menschen wie möglich schmeckt.“
„Meine tägliche Motivation ist das Wissen, dass unsere Produkte
anderen Menschen dabei helfen, ein besseres und gesünderes
Leben zu führen. Mich motiviert außerdem die Tatsache, dass
diese Geschäftsidee, mit der ich arbeite, jedem die Möglichkeit
gibt teilzuhaben, in diesem Konzept mitzuarbeiten – egal woher
er oder sie kommt und was sein oder ihr Hintergrund ist. Wenn
man einen Geschäftspartner hat, der in einer anderen Zeitzone
lebt, muss man flexibel sein. Wenn man seine Arbeit mit Leidenschaft
und Überzeugung macht und nicht nur das Geld im
Blick hat, dann sollte es auch keine Rolle spielen, wie viel Zeit
man investiert, um erfolgreich zu werden. Ich plane die Zeiten,
die ich in die Unterstützung meines Teams investiere, nicht im
Voraus. Ich mache meine Arbeit einfach so gut, wie ich kann,
und gebe mein Bestes, um das Team nach vorn zu bringen.
Wenn ich mir anschaue, wie viel Zeit ich in meinem früheren
Job investiert habe, bin ich sicher, dass ich heute 50 % mehr
arbeite als ein konventioneller Angestellter. Aber das ist nichts
Schlechtes, denn es ist einfach das, was ich tun möchte – und es
macht mir Spaß!“
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 37