Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com
Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com
Interview mit Ingeborg Nayduch - goNoni.com
- Keine Tags gefunden...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
11 • 11<br />
Seiten voller nützlicher Ressourcen &<br />
GLOBALER<br />
EINBLICKE<br />
FORMEL 1<br />
QNet & Marussia Virgin Racing 90<br />
ALLES IST<br />
NETWORK MARKETING<br />
Innovative, kategorieschaffende, zukunftsweisende<br />
Industrie 130<br />
RANDY SCHROEDER<br />
<strong>Interview</strong> <strong>mit</strong> MonaVies Präsident für<br />
Europa, Nahen Osten und Afrika 150<br />
RUI LUDOVINO<br />
Ehemaliger Olympiasieger im Judo schließt<br />
sich der Network-Marketing-Branche an 114<br />
GINA &<br />
STEVE MERRITT<br />
Top-Verdiener 8<br />
WEGE ZUM
Spitzenverdiener im<br />
Network Marketing<br />
Die atemberaubende Reise zu Erfolg und finanzieller Unabhängigkeit<br />
Estela Salinas<br />
Arthur Medina<br />
Jeremy Reynolds<br />
Abhilash Thomas<br />
<strong>Ingeborg</strong> Solea <strong>Nayduch</strong><br />
Carsten Ledulè<br />
Tsuyoshi Tomiok<br />
8<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11/2011<br />
11/2011
Susan S. Oyemade<br />
Gina & Steve Merritt<br />
Jay Kubassek<br />
Dave Johnson<br />
Oleg and Galina<br />
Ogromnovy<br />
a<br />
Das Streben nach herausragenden Leistungen und Erfolg<br />
in unserem privaten und beruflichen Leben ist ein Ziel, das<br />
viele – wenn nicht alle – von uns gemeinsam haben. Erfolgreich<br />
zu sein, mehr Geld zu verdienen, da<strong>mit</strong> wir uns um die<br />
Menschen kümmern können, die wir lieben, und mehr Zeit<br />
<strong>mit</strong> ihnen verbringen können, etwas weiterzugeben, das uns<br />
überdauert – das ist der Traum vieler Menschen. Es braucht<br />
allerdings Engagement, persönliche Opfer und große Anstrengungen,<br />
um ganz nach oben zu gelangen. Einige von uns<br />
sind vielleicht in der glücklichen Lage, einen hilfreichen Mentor<br />
oder ein unterstützendes Umfeld zu haben, was den Weg<br />
zum Erfolg weniger beschwerlich macht; andere aber verfügen<br />
nicht über diesen Luxus und müssen sich ihren Weg trotz<br />
der zahlreichen Hindernisse, die ihnen begegnen, aus eigener<br />
Kraft bahnen. Abraham Lincoln sagte einst: „Man darf niemals<br />
vergessen, dass die eigene Entschlossenheit, erfolgreich zu<br />
werden, wichtiger ist als alles andere.“ Für diejenigen, die nach<br />
den Sternen greifen konnten und Spitzenverdiener geworden<br />
sind, war die Reise geprägt von Entwicklung und Entschlossenheit.<br />
Diese Spitzenverdiener, die in der ganzen Welt bejubelt<br />
werden, haben sich selbst und ihren Teams bewiesen, dass sie<br />
über das verfügen, was nötig ist, um erfolgreich zu werden. Ihre<br />
Worte zeugen von Wissen, das aus ihrer Erfahrung resultiert.<br />
Ihre Geschichten unterscheiden sich vielleicht voneinander,<br />
aber eines, was sie alle verbindet, ist die Tatsache, dass sie<br />
niemals aufgegeben haben – auch nicht im Angesicht großer<br />
Herausforderungen. Erfolg wird denjenigen zuteil, die den Mut<br />
aufbringen, weiterzumachen – ungeachtet der Hindernisse, die<br />
sich ihnen in den Weg stellen. Der OBTAINER freut sich sehr,<br />
Ihnen die Geschichten von ausgewählten Spitzenverdienern<br />
unserer Branche präsentieren zu dürfen. Wir gratulieren diesen<br />
Menschen herzlich zu ihren überragenden Leistungen und<br />
freuen uns darauf, <strong>mit</strong> ihnen weitere Erfolge feiern zu können.<br />
Ihre Geschichten werden Sie motivieren, Ihnen Mut machen<br />
und Sie vor allem inspirieren, Ihren eigenen Weg zum Erfolg<br />
und zu finanzieller Unabhängigkeit zu gehen!<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE 9
Estela Salinas<br />
Mexico/XANGO<br />
„Meine Reise im Network Marketing fing schon vor langer Zeit<br />
an. Wenn ich meine Kindheit zusammenfassen müsste, würde<br />
ich sagen, dass ich gut in Sport und schlecht in Mathe war. Als<br />
ich 14 Jahre alt war, habe ich die National Tennis Championship<br />
gewonnen. Nach der Schule habe ich angefangen, Psychologie zu<br />
studieren – nicht weil ich diesen Beruf unbedingt ausüben wollte,<br />
sondern weil ich nie wieder etwas <strong>mit</strong> Zahlen zu tun haben wollte.<br />
Ich habe damals noch bei meinen Eltern gewohnt und mein<br />
Vater investierte viel Geld in meine Ausbildung. Ich war traurig<br />
und besorgt – ich stand nur wenige Monate vor meinem Studienabschluss,<br />
nur wenige Monate davor, die Psychologin zu werden,<br />
die ich eigentlich nicht sein wollte. Eines Abends kam meine<br />
Mutter sehr aufgeregt von einem Meeting zurück und sie überredete<br />
mich, sie zu einem weiteren Meeting zu begleiten, denn sie<br />
machte sich Sorgen um mich in dieser komplizierten Phase, die<br />
ich damals durchmachte.“<br />
„Ich erinnere mich noch sehr gut an jenen Abend, denn er veränderte<br />
mein Leben für immer. Als ich die Präsentation verfolgte,<br />
hörte ich in meinem Innern eine Stimme, die sagte: ‚Das ist es,<br />
was du von jetzt an tun wirst.‘ Ich habe an diesem Abend gebetet<br />
und geweint, denn ich war dankbar, dass ich meinen Platz in<br />
dieser Welt gefunden hatte. Mit war bewusst, dass ich für diese<br />
Tätigkeit geboren war und ich habe angefangen, eine Liste von<br />
Freunden und Bekannten zu erstellen, denen ich helfen wollte.<br />
Ich habe davon geträumt, die Welt zu verändern, und diesen<br />
Traum habe ich auch jetzt noch – 19 Jahre später. Alles ergab sich<br />
wie von selbst und ich glaube, dass mir das, was ich im Psychologiestudium<br />
gelernt hatte, sehr geholfen hat. Die wahrscheinlich<br />
schwierigste Lektion für mich war es zu lernen zuzuhören, statt<br />
viel zu reden. Ich bin so zu einer guten Zuhörerin geworden, und<br />
wenn man zuhört, dann lernt<br />
man die Träume und Ängste<br />
anderer Menschen kennen.“<br />
„Bevor ich durch meine<br />
Schwägerin zu XANGO kam, war ich 13 Jahre lang bei einem<br />
anderen Unternehmen. Ich habe dort eine hohe Ebene erreicht,<br />
aber ich habe das Unternehmen verlassen, weil es mich frustrierte,<br />
dass ich offenbar die einzige war, die Geld verdiente. Es<br />
wurde mir unmöglich, auf der Bühne zu reden und den Zuhörern<br />
etwas zu versprechen, denn ich musste <strong>mit</strong> ansehen, dass viele<br />
Menschen sehr hart arbeiteten und trotzdem keine Resultate erzielten.<br />
Ich dachte damals, ich würde die Branche im Guten verlassen,<br />
aber zwei Jahre später erzählte mir meine Schwägerin von<br />
XANGO. Das Unternehmen hat einen vollkommen anderen Vergütungsplan.<br />
Ich denke, Glück ist, wenn die eigenen Vorbereitungen<br />
und eine günstige Gelegenheit zusammentreffen. Auch wenn<br />
mich mein früheres Unternehmen enttäuscht hatte, auch wenn<br />
ich aufgrund meiner früheren Erfahrungen ängstlich war, wollte<br />
ich wieder vertrauen, wieder träumen können. Ich denke, ich war<br />
vorbereitet und dann tauchte plötzlich XANGO als die überwältigende<br />
Geschäftsmöglichkeit auf, auf die ich gewartet hatte. Heute<br />
habe ich die höchste Ebene im Unternehmen erreicht und war<br />
die erste 500K außerhalb der USA. Niemand sagte mir, dass ich<br />
es nicht schaffen könnte, also habe ich mich nach oben gearbeitet<br />
und bin erfolgreich geworden.“ „Am meisten liebe ich es, Präsentationen<br />
zu veranstalten. Auch wenn ich eher schüchtern bin, liebe<br />
ich es, die Geschäftsmöglichkeit <strong>mit</strong> jemandem zu teilen, der<br />
davon zum ersten Mal hört, und dann dessen Augen leuchten zu<br />
sehen. Ich erinnere mich noch daran, wie verzweifelt ich am Anfang<br />
war, als ich an der allerersten Präsentation teilnahm. Jedes<br />
Mal, wenn ich jemandem mein Business vorstelle, stelle ich mir<br />
vor, dass derjenige so ist, wie ich damals war – so entschlossen zu<br />
vertrauen und alles zu tun, was nötig ist, um sein Leben zu verändern.<br />
Das, was ich an der Branche am meisten liebe, ist es, dass<br />
jeder, der einen Traum hat, es schaffen kann. Ich lebe in einem<br />
10 OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11/2011<br />
11/2011
„Um erfolgreich zu werden, denke ich, ist einer der Schlüsselfaktoren,<br />
zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln. Wir verkaufen eigentlich<br />
keine Produkte – wir bieten einen Lifestyle an, den Stolz, zu unserem<br />
Unternehmen zu gehören.“<br />
Land der Dritten Welt und manchmal fragen mich andere Menschen,<br />
wie ich es schaffen konnte, wo doch das Durchschnittseinkommen<br />
in Mexiko so niedrig ist. Aber dieses Business dreht<br />
sich nicht um Geld – es dreht sich um Träume, um Hoffnungen<br />
und die Entschlossenheit, den dafür nötigen Preis zu zahlen. Der<br />
größte Teil meines Geschäfts findet in Mexiko statt, und dort –<br />
wie an jedem anderen Ort der Welt auch – kann man Menschen<br />
finden, die Träume haben, die auf eine Gelegenheit warten, das<br />
zu tun, was nötig ist, um ihr Leben für immer zu verändern.“ „Um<br />
erfolgreich zu werden, denke ich, ist einer der Schlüsselfaktoren,<br />
zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln. Wir verkaufen<br />
eigentlich keine Produkte – wir bieten einen Lifestyle an, den<br />
Stolz, zu unserem Unternehmen zu gehören. Wir müssen den<br />
Menschen, der vor uns steht, kennenlernen – seine Ängste und<br />
Freuden, seine Familie und seine Träume. Gleichzeitig müssen<br />
wir uns selbst besser kennenlernen – unsere Stärken und Schwächen.<br />
Wenn man sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist,<br />
kann man an ihnen arbeiten und auch daran, <strong>mit</strong> den Menschen,<br />
die man kennt und kennenlernt, besser zurechtzukommen.<br />
Wenn man anfängt, kennt man den Großteil seines Teams noch<br />
nicht, also muss man bescheiden sein und mehr über zwischenmenschliche<br />
Beziehungen lernen. Ich sage anderen immer, dass<br />
sie gute Zuhörer werden müssen – das ist der einzige Weg, wie<br />
man die Menschen in seiner Gruppe besser kennenlernen kann.“<br />
„Ein weiterer wichtiger Punkt ist meiner Meinung nach, dass wir<br />
visualisieren, was wir erreichen möchten, und dass wir präzise<br />
sind. Einer der größten Fehler und ein wichtiger Grund, warum<br />
Menschen die Branche wieder verlassen, bevor sie sie wirklich<br />
verstanden haben, ist der, dass sie sich registriert haben, ohne<br />
zu wissen, WARUM sie sich überhaupt registriert haben. Meiner<br />
Ansicht nach basieren 90 % der eigenen Resultate darauf, die eigenen<br />
Träume zu definieren und festzustellen, warum man sie<br />
verwirklichen will, um so das dafür Nötige tun zu können. Das<br />
ist der erste Punkt, an dem ich <strong>mit</strong> meinen neuen Team<strong>mit</strong>gliedern<br />
arbeite: Definiere dein Warum. WARUM möchtest du das<br />
tun Was brauchst du dafür Was möchtest du erreichen Wovor<br />
hast du Angst Was bereitet dir Bauchschmerzen Gibt es etwas,<br />
das du heute in deinem Leben verändern möchtest, wenn du das<br />
Geld und die Zeit hättest, die dafür nötig sind Ich helfe meinen<br />
Team<strong>mit</strong>gliedern, indem ich ihnen Fragen stelle, so können wir<br />
gemeinsam die Träume umreißen und Ziele stecken. Wenn man<br />
nicht weiß, wohin man will, dann ist es unmöglich, dorthin zu gelangen.“<br />
„Eine wichtige Sache, die ich meinen Downlines ver<strong>mit</strong>tle,<br />
da<strong>mit</strong> sie ihren Beruf und die Familie ausbalancieren können,<br />
ist es sicherzustellen, dass sie ihre Träume und ihre Leidenschaft<br />
<strong>mit</strong> ihrer Familie teilen, dass sie die Gründe offenlegen, warum<br />
sie dieses Geschäft aufbauen und dann die Familie <strong>mit</strong>einbeziehen.<br />
Wenn man die Familie <strong>mit</strong>einbezieht und die Höhen und<br />
Tiefen <strong>mit</strong>einander teilt, dann wird einem die Familie in schlechten<br />
Zeiten den Rücken stärken und in guten Zeiten die Erfolge <strong>mit</strong><br />
einem feiern. Ich persönlich bin sehr eingespannt – durch Termine,<br />
Telefonate, E-Mails oder Geschäftsessen <strong>mit</strong> Mitgliedern<br />
meiner Downlines. Aber ich verbringe trotzdem jeden Tag Zeit<br />
<strong>mit</strong> meinem kleinen Neffen. Ich habe meinen Verlobten sechs<br />
Monate vor unserer Hochzeit verloren und einige Jahre später<br />
ist mein Vater bei einem weiteren Unfall ums Leben gekommen,<br />
deshalb habe ich für mich beschlossen, denjenigen, die ich liebe,<br />
dies auch zu zeigen. Ich habe es zu meiner Priorität gemacht, dass<br />
ich – egal wie viel Arbeit ich habe – ihnen zeige, wie viel sie mir<br />
bedeuten, indem ich sie jeden Tag besuche oder wenigstens anrufe.“<br />
„Mein Rat für andere in dieser Branche ist es, sich bewusst zu<br />
machen, dass die eigenen Erwartungen über Erfolg oder Misserfolg<br />
im eigenen Team entscheiden können. Man muss das Beste<br />
erwarten, in jedem neuen Vertriebspartner einen Star sehen, das<br />
nächste Meeting als das wichtigste betrachten und selbst seine<br />
ganze Liebe, sein ganzes Wissen, seine ganze Leidenschaft und<br />
Überzeugung einbringen. Versuchen Sie, für jedes Mitglied Ihrer<br />
Organisation da zu sein. Schenken Sie ihnen jedes Mal, wenn sie<br />
ihnen begegnen, ein Lächeln.“<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11
„Für mich muss eine erfolgreiche<br />
Führungspersönlichkeit ein<br />
Team aufbauen können. Eine<br />
echte Führungspersönlichkeit<br />
muss systematisch sein und ihr<br />
Unternehmen gut kennen, während<br />
sie sich gleichzeitig auf globales<br />
Network Marketing und den Aufbau<br />
des Teams konzentriert.“<br />
12 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
Arthur Medina<br />
The Philippinen/FusionExcel<br />
„Meine erste Begegnung <strong>mit</strong> der Network-Marketing-Branche<br />
fand im Dezember 1998 statt, als mir ein guter Freund ein junges<br />
Unternehmen vorstellte, das Goldmünzen für Sammler anbot.<br />
Ich habe sehr schnell das Potenzial eines Geschäfts erkannt,<br />
das Mund-zu-Mund-Propaganda verwendet und die Kraft von<br />
Teamwork und Hebelwirkungen nutzt. Ich denke nicht, dass<br />
diese Branche vorgaukelt, schnell reich werden zu können –<br />
man muss viel Arbeit ins Network Marketing investieren. Es<br />
ist wie das Aussäen auf fruchtbarem Boden: Nach harter Arbeit<br />
kann man ernten!“ „Von 1999 bis 2007 war ich für vier Unternehmen<br />
tätig. Als ich FusionExcel kennenlernte, wusste ich,<br />
dass ich angekommen war. FusionExcel International verfügt<br />
über eine strategische und dynamische Führungsriege, die das<br />
Beste aus der gesamten Branche in sich vereint. Das Unternehmen<br />
gibt sich nicht <strong>mit</strong> dem Status Quo zufrieden, sondern legt<br />
großen Wert darauf, dass das geschäftliche Fundament auf soliden<br />
Füßen steht, dass der globale Vergütungsplan reibungslos<br />
funktioniert und einzigartige skalare Energieprodukte angeboten<br />
werden, die die Bedürfnisse des internationalen Marktes befriedigen.<br />
Die Technologie von FusionExcel, seine Produkte <strong>mit</strong><br />
skalarer Energie aufzuwerten, hat uns eine besondere Nische in<br />
der Branche verschafft. Unsere Produkte werden von Weltmeistern<br />
in verschiedenen Sportarten, wie z. B. Boxen, Golf, Badminton,<br />
Bowling und Basketball, beworben, denn die Produkte<br />
funktionieren. Sie verbessern die Stärke, Ausdauer, Balance,<br />
Flexibilität und Konzentration.“ „ich bin in der glücklichen Position,<br />
einen wunderbaren Sponsor und eine fantastische Upline<br />
zu haben, die mir die Grundlagen dieses Business beigebracht<br />
haben. Aber da ich immer schon ein Selbststarter war, habe ich<br />
nur das Orientierungsseminar für neue Vertriebspartner absolviert<br />
und alles andere an erforderlichem Wissen, die entsprechende<br />
Einstellung, Fähigkeiten und Gewohnheiten in Eigeninitiative<br />
entwickelt und mir angeeignet. Um dorthin zu gelangen,<br />
wo ich jetzt stehe, habe ich mich darauf konzentriert, die richtigen<br />
Team<strong>mit</strong>glieder zu gewinnen und dann gemeinsam die<br />
richtigen Trainings zu absolvieren, um herausragende Leistungen<br />
zu erzielen. Wir haben sogar unsere eigenen Tools für eine<br />
globale Aufbaustrategie im Networking entwickelt. Die Umsetzung<br />
dieser Strategie funktioniert genauso gut, wie der strategische<br />
Plan, den wir als Power-Team gemeinsam entwickelt haben!“<br />
„Für mich muss eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit<br />
ein Team aufbauen können. Eine echte Führungspersönlichkeit<br />
muss systematisch sein und ihr Unternehmen gut kennen, während<br />
sie sich gleichzeitig auf globales Network Marketing und<br />
den Aufbau des Teams konzentriert. Außerdem muss sie sich<br />
für die weniger Glücklichen in unserer Gesellschaft engagieren.<br />
Zu meinem 50. Geburtstag hat meine Familie eine Foundation<br />
gegründet, die 50 begabten Schülern aus Grundschulen, High<br />
Schools und Colleges Stipendien gewährt. Ich motiviere und<br />
trainiere mein Team durch fortwährendes Feedback, interaktive<br />
Lernmethoden, Coaching, Unterstützung und durch die<br />
Teilnahme an offiziellen und inoffiziellen Trainingsseminaren<br />
und Workshops. Ich biete darüber hinaus auch Live Webcasting<br />
für mein globales Netzwerk von Führungskräften an und skype<br />
<strong>mit</strong> jedem Mitglied, um Berichte über seine Fortschritte zu erhalten.<br />
Ich verbringe insgesamt etwa fünf Stunden <strong>mit</strong> kurzen<br />
Telefonaten, ausgewählten E-Mails, persönlichen Gesprächen<br />
und Meetings <strong>mit</strong> meinen Schlüsselführungskräften. Sie können<br />
unsere Homepages auf www.fusionexcel.<strong>com</strong>.ph und www.<br />
fusionexcel.tv besuchen, um meine Webinare anzusehen.“ Mein<br />
‚FE WEST AVE‘-Team ist eine Marke, vor allem wenn man seine<br />
Erfolgsgeschichte in der Entwicklung von loyalen, globalen und<br />
wettbewerbsorientierten Führungspersönlichkeiten im MLM<br />
betrachtet. Unsere Team-Webseite ist eine der dynamischsten<br />
der gesamten Branche und unsere Trainingsprogramme<br />
und Tools für den Aufbau von Netzwerken sind hochmodern,<br />
hochqualitativ und benutzerfreundlich und folgen der Devise:<br />
‚POWER TOOLS für POWER TEAMS‘. Das Ziel unseres Teams<br />
ist es, das Maximum zu erreichen, d. h., wir geben unser Bestes,<br />
das höchste potenzielle Einkommen zu erzielen, das der Vergütungsplan<br />
zu bieten hat. Und wir tun dies gemeinsam, denn unser<br />
Motto ist, dass kein Mitglied unseres Teams scheitern wird.<br />
Anders formuliert, heißt das, dass wir jedem Team<strong>mit</strong>glied immer<br />
zur Seite stehen, da<strong>mit</strong> jeder Einzelne erfolgreich wird!“<br />
„Wenn ich zurückschaue, hat es zwei Jahre harte Arbeit für den<br />
Aufbau meines Netzwerks gekostet, um ein echter Spitzenverdiener<br />
zu werden. Das alles wäre ohne die Unterstützung meiner<br />
Frau und meiner Kinder, der Führungspersönlichkeiten von<br />
FusionExcel, ohne das Engagement und die produktiven Anregungen<br />
meiner Schlüsselführungskräfte und ohne eine gute<br />
Gesundheit, das nötige Wissen und Gott nicht möglich gewesen.<br />
Aber ein Spitzenverdiener zu sein, bedeutet für mich nicht,<br />
stillzustehen. Ich werde mein Netzwerk weiter aufbauen, bis<br />
auch das neueste Mitglied seine Ziele erreicht hat. Das bedeutet<br />
nachhaltige Dynamik.“<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
13
Susan S. Oyemade<br />
Nigeria/Forever Living Products<br />
“Ich bin das erste Mal 1995 <strong>mit</strong> Network Marketing in Berührung<br />
gekommen. Zu der Zeit habe ich 105 Kilogramm gewogen<br />
und litt unter schwerer Migräne und Schwindelgefühlen. Meine<br />
gesundheitlichen Probleme wurden durch ärztlich verschriebene<br />
Medikamente sogar noch schlimmer, deshalb habe ich pflanzliche<br />
Mittel ausprobiert und hatte das Glück, Forever Living Products<br />
(FLP) kennenzulernen. Durch FLP habe ich 35 Kilogramm<br />
Gewicht verloren und meine Migräne und Schwindelgefühle<br />
sind verschwunden. Ich habe mich nie besser gefühlt oder besser<br />
ausgesehen. Ich war zuerst nur Kundin von FLP und wollte<br />
meine Gesundheit stärken. Der größte Fehler am Anfang meiner<br />
Karriere war es, dass ich das Potenzial des Geschäfts nicht erkannt<br />
habe, dass ich einen falschen Eindruck von Network Marketing<br />
hatte und dass ich mich anfangs den notwendigen Aktionen<br />
gegenüber verschlossen habe, um mein Geschäft erfolgreich<br />
aufzubauen.“ „Das alles hat sich verändert, als ich mehr Wissen<br />
über die Branche und vor allem FLP gewonnen hatte. Als ich die<br />
Unternehmenspolitik, die Produkte und deren Vorteile, den Vergütungsplan<br />
und die Incentives wirklich nachvollziehen konnte,<br />
habe ich das Potenzial des Network Marketings erkannt, genauso<br />
wie die seltene Gelegenheit, die FLP bietet. Ich hatte große<br />
Träume und steckte mir Ziele, diese Träume zu verwirklichen,<br />
und wurde so zu einem wissbegierigen Networker – ich habe an<br />
Seminaren und Workshops teilgenommen, habe Trainings absolviert,<br />
Bücher über Network Marketing und Persönlichkeitsentwicklung<br />
gelesen und mir Trainings-CDs und -DVDs angeschafft.<br />
Ich habe großes Engagement entwickelt und sehr hart<br />
daran gearbeitet, in die richtige Richtung zu gehen, um wirklich<br />
erfolgreich zu werden. Mein Interesse an und meine Liebe zu<br />
anderen Menschen haben sich unglaublich gesteigert, denn um<br />
erfolgreich zu werden, ist es nötig, anderen Menschen zu helfen,<br />
ihre Träume zu verwirklichen.“ „Warum Forever Living Products<br />
Meiner Meinung nach bietet FLP Produkte an, die eine<br />
sehr hohe Qualität haben und einzigartig sind. Sie ermöglichen<br />
es, die Gesundheit und Schönheit zu erreichen, die wir uns wünschen.<br />
Die Produkte sind aufgrund der Abwicklungsprozesse im<br />
Unternehmen sehr exklusiv, und aufgrund des Engagements von<br />
FLP für strengste Herstellungsstandards sind sie von erstklassiger<br />
Qualität. Unsere Produkte sprechen jeden an, was durch die<br />
zahlreichen Kundenberichte bestätigt wird. Der Vergütungsplan<br />
von FLP ist unkompliziert und konzentriert sich auf den Erfolg<br />
der Vertriebspartner <strong>mit</strong> fabelhaften Incentives und regelmäßigen<br />
Auszeichnungen. Es gibt außerdem keine Registrierungsgebühren<br />
und keinen Mindestumsatz.“ „Mich motivieren die<br />
Menschen, denen ich helfen möchte, ihre Träume im Leben zu<br />
verwirklichen – dazu möchte ich beitragen. Das Leben anderer<br />
Menschen zum Besseren zu verändern, motiviert mich ungemein.<br />
Um das umzusetzen, versuche ich meinem Team ein gutes<br />
Beispiel durch meine Einstellung, harte Arbeit und Leistungen<br />
sowie durch die regelmäßige Veranstaltung von Workshops,<br />
Seminaren und Trainings für die Persönlichkeitsentwicklung<br />
zu geben. Ich halte Präsentationen ab und veranstalte Onlineund<br />
Offline-Trainings. Das Internet ist ein riesiger Vorteil für<br />
das Management der globalen Expansion meines Teams, und es<br />
hilft mir, <strong>mit</strong> meinen Führungskräften neben Anrufen und SMS<br />
durch E-Mail, Skype und Facebook in Verbindung zu bleiben,<br />
wenn sie im Ausland tätig sind. Ich denke, um eine erfolgreiche<br />
Führungspersönlichkeit zu sein, muss man aufrichtig sein, eine<br />
Vision haben und diese Vision <strong>mit</strong> Leidenschaft verfolgen, man<br />
muss sich um andere kümmern, bescheiden sein, bereit sein, hart<br />
zu arbeiten, man muss Disziplin aufbringen und die Fähigkeit<br />
besitzen, die eigene Zeit effektiv einzuteilen und zu organisieren<br />
sowie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.“ „Als<br />
Spitzenverdienerin denke ich auch an Menschen, denen es nicht<br />
so gut geht. Gemeinnützigkeit und Spenden für wohltätige Zwecke<br />
sind für meinen Mann und mich absolut wichtig. Mein Mann<br />
und ich haben ein Schulungszentrum für Häftlinge im Frauengefängnis<br />
Kirikiri in der nigerianischen Stadt Lagos eingerichtet.<br />
Außerdem haben wir eine Foundation für die Ausbildung von<br />
Kindern und Jugendlichen gegründet und Jugendprogramme<br />
durch Spenden an unsere Kirche in Lagos unterstützt. Wir bieten<br />
darüber hinaus Stipendien für sozial benachteiligte Kinder<br />
an. Ich plane den Aufbau einer Youth Academy, in der Jugendliche<br />
aus Nigeria und weiteren Ländern ihre Talente entdecken<br />
und ausbauen können, um sich selbst eine bessere Zukunft zu<br />
schaffen. Ich möchte außerdem weiblichen Gefängnisinsassen<br />
helfen, sich wieder in die Gemeinschaft einzugliedern, indem<br />
ihnen finanzielle Unterstützung für Unterkunft und den Aufbau<br />
eines eigenen Unternehmens gewährt wird.“ „Mein Wegweiser<br />
zum Erfolg ist dieser: Entwickeln Sie die richtige Einstellung. Sie<br />
sollten wissen, was Sie wollen, die ethischen Grundsätze unserer<br />
Branche und sich selbst kennen und sich Ziele stecken. Sie<br />
werden eine fortwährende Persönlichkeitsentwicklung beginnen<br />
und sich absolut für das engagieren müssen, was Sie tun.<br />
Sie müssen das große Ganze sehen, große Träume haben, hart<br />
arbeiten und konzentriert bleiben. Umgeben Sie sich <strong>mit</strong> positiven<br />
Menschen, betrachten Sie jedes Hindernis als Möglichkeit<br />
zu wachsen – und geben Sie Ihre Träume niemals auf.“<br />
14 OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11/2011<br />
11/2011
„Mich motivieren die<br />
Menschen, denen<br />
ich helfen möchte,<br />
ihre Träume im Leben<br />
zu verwirklichen –<br />
dazu möchte ich<br />
beitragen. Das Leben<br />
anderer Menschen<br />
zum Besseren zu<br />
verändern, motiviert mich<br />
ungemein.“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 15
„Wenn ich auf meine Erfolge zurückblicke, muss<br />
ich sagen, dass ich mir meine Erfolge immer zuerst<br />
visualisiert habe, bevor ich anfing, an ihnen zu<br />
arbeiten – ich hatte vom allerersten Tag an dieses Bild<br />
in meinem Kopf, auch wenn ich erst ein oder zwei<br />
Jahre später zum Spitzenverdiener geworden bin.“<br />
16 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
Jeremy Reynolds<br />
USA/Xocai<br />
„Ich kenne Network Marketing seit 1990, als sich meine Mutter<br />
sich zum ersten Mal bei einem Network-Marketing-Unternehmen<br />
registrierte. Ich selbst wurde im Jahr 2005 Vertriebspartner<br />
von Xocai – mein erstes und einziges Network-Marketing-<br />
Business. Für mich hat Xocai alles, worauf es ankommt. Ich<br />
stehe hinter den Unternehmensinhabern, dem Produkt und<br />
dem Vergütungsplan. Ich liebe die Produkte – ich denke, dass<br />
ein Network-Marketing-Business ohne großartiges Produkt auf<br />
Dauer nicht überleben kann – und Xocai bietet gesunde Schokolade<br />
an. Gibt es jemanden, der keine Schokolade mag Davon<br />
abgesehen ist das Unternehmen kundenorientiert und hat<br />
einen binären Unilevel-Vergütungsplan, den ich sehr schätze.“<br />
„Ich kenne das Potenzial des Geschäfts genau wegen der früheren<br />
Erfolge meiner Mutter. Ich wusste, welches Engagement<br />
und welche Anstrengungen nötig sind, und mein Geschäft war<br />
von Anfang an sehr erfolgreich. Genauer gesagt haben wir einen<br />
der erfolgreichsten Geschäftsstarts in der Geschichte des MLM<br />
hingelegt und in den ersten 90 Tagen des Pre-Launchs ganze<br />
1,7 Millionen US-Dollar Umsatz erzielt. Grundlegende Voraussetzung<br />
für diesen Erfolg war die Tatsache, dass ich jedes Buch<br />
über Network Marketing gelesen habe, das ich in die Hände<br />
bekommen konnte. Außerdem hatte ich eine ganze Reihe von<br />
großartigen Mentoren, die mir dabei geholfen haben, das Geschäft<br />
zu verstehen. Aber um ehrlich zu sein, habe ich – wenn<br />
ich zurückschaue – eine Menge Entscheidungen getroffen, die<br />
anders hätten sein müssen. Ich habe z. B. sofort sieben Partner<br />
gesponsert und bin dann in den Management-Modus gefallen,<br />
bin in die Tiefe gegangen, anstatt kontinuierlich zu sponsern.<br />
Ich wäre besser dran gewesen, hätte ich mein Sponsoring kontinuierlich<br />
fortgesetzt.“ „Ich denke, um eine Führungspersönlichkeit<br />
zu werden, muss man ethische Grundsätze vertreten,<br />
verantwortungsbewusst sein und profitabel wirtschaften – diese<br />
Werte vertritt auch mein Unternehmen. Diese Werte haben<br />
mir dabei geholfen, an die Spitze zu gelangen. Es war schon<br />
eine ganz schöne Reise und ich motiviere mich, indem ich lese,<br />
lerne, denke, bete und jeden Tag eine ‚Hour of Power‘-Session<br />
abhalte. Diese Session regeneriert mich geistig und emotional<br />
und ermöglicht es mir, die beste Führungspersönlichkeit zu<br />
sein, die ich sein kann. Ich glaube, dass eine echte Führungspersönlichkeit<br />
sich immer selbst verbessern muss. Und nicht nur<br />
das, eine Führungspersönlichkeit muss immer <strong>mit</strong> ihrem Team<br />
kommunizieren. Ich halte den Kontakt <strong>mit</strong> den Führungskräften<br />
und manage mein Team durch Bojabie, unsere neue Kommunikationsplattform.<br />
Das Team verfügt außerdem über eine<br />
einheitliche Strategie, die auf www.HealthyChocolateLiving.<br />
<strong>com</strong> dargestellt ist. Ich denke, es ist absolut wichtig, gut funktionierende<br />
Beziehungen zu jedem Team<strong>mit</strong>glied aufzubauen<br />
und über Management-Qualitäten zu verfügen, wenn man eine<br />
Führungspersönlichkeit sein will. Ich widme der Organisation<br />
meines Teams jeden Tag ein oder zwei Stunden.“ „Wenn ich auf<br />
meine Erfolge zurückblicke, muss ich sagen, dass ich mir meine<br />
Erfolge immer zuerst visualisiert habe, bevor ich anfing, an<br />
ihnen zu arbeiten – ich hatte vom allerersten Tag an dieses Bild<br />
in meinem Kopf, auch wenn ich erst ein oder zwei Jahre später<br />
zum Spitzenverdiener geworden bin. Ein Spitzenverdiener<br />
zu sein, bedeutet für mich, dass man mehr Menschen geholfen<br />
hat, das zu bekommen, was sie haben wollen, als die meisten<br />
anderen Menschen. Je mehr man hilft, desto mehr wird man<br />
zum ‚Spitzenverdiener‘. Man kann sich nicht einfach zurücklehnen<br />
und entspannen – nicht, wenn man möchte, dass das<br />
passive Einkommen dauerhaft ist! Aus diesem Grund denke<br />
ich, dass es absolut wichtig ist, denen zu helfen, die weniger<br />
Glück im Leben haben. Je mehr man gibt, desto mehr erhält<br />
man zurück. Das gilt auch für wohltätige Initiativen und Spenden,<br />
aber es geht dabei nicht nur um Geld. Es ist genauso wichtig,<br />
seine Zeit dafür zu geben, da zu sein – also sich persönlich<br />
einzubringen. Für mich konzentrieren sich meine Ziele nun<br />
darauf, etwas zurückzugeben und anderen zu helfen – und die<br />
Balance zu genießen, die mir mein Lifestyle bietet.“<br />
„Wenn Sie im MLM erfolgreich werden möchten, müssen Sie<br />
sich auf Ihre Persönlichkeitsentwicklung konzentrieren, um<br />
wachsen zu können. Wenden Sie täglich an, was Sie in diesem<br />
Prozess lernen, und Ihre Leistungen werden sich jeden Tag um<br />
1 % steigern. Konzentrieren Sie sich auch auf Aktivitäten, die<br />
ein Einkommen schaffen, nicht nur auf Aktivitäten für die Persönlichkeitsentwicklung<br />
– und bringen Sie anderen bei, dasselbe<br />
zu tun. Das 1 % tägliche Leistungssteigerung verwandelt sich<br />
in sehr kurzer Zeit in fantastische Erfolge! Sie können meinen<br />
kostenlosen Executive Navigator, der Ihnen zeigt, wie das funktioniert,<br />
auf www.thedropoutceo.<strong>com</strong>/free herunterladen.“<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE 17
Abhilash Thomas<br />
Indien/RMP Infotec<br />
„Während meines Grundstudiums an der Universität von<br />
Kozhikode kam ich das erste Mal <strong>mit</strong> Network Marketing in Berührung.<br />
Im Jahr 2000 habe ich mich als Vertriebspartner in<br />
Teilzeit bei einem Unternehmen registriert, das mir mein Onkel<br />
vorgestellt hatte. Anfangs wollte ich ein Einkommen erwirtschaften,<br />
das meine Grundbedürfnisse abdeckte. Dieses Ziel<br />
habe ich damals auch erreicht, aber meine Träume und Wünsche<br />
wurden im Laufe der Zeit größer. Heute bin ich bei RMP<br />
Infotec und arbeite seit 2002 als Vertriebspartner in Vollzeit.<br />
Ich muss sagen, dass ich das Glück hatte, wunderbare Mentoren<br />
zu haben. Am Anfang war es mein Sponsor und später<br />
meine Upline <strong>mit</strong> Dr. M. Shamsudeen, und heute ist es Pravin<br />
Chandan, der Managing Director von RMP, die großartige Mentoren<br />
für mich waren.“ „Im Laufe der Jahre habe ich die Fehler,<br />
die ich gemacht habe, nicht so sehr als Fehler betrachtet, sondern<br />
eher als Trittsteine, die meinen Weg zum Erfolg gepflastert<br />
und mich zu dem gemacht haben, der ich heute bin. Natürlich<br />
habe ich darauf geachtet, nicht dieselben Fehler zweimal zu machen.<br />
Etwas, was ich eines Tages verstanden habe, war das: So<br />
wie der Mond um die Erde kreist, kreiste ich um meine Upline.<br />
Aber das Kreisen um meine Upline würde mir nicht helfen, die<br />
‚nächste Umlaufbahn‘ zu erreichen, also habe ich die Entscheidung<br />
getroffen, mich nicht mehr von meiner Upline abhängig<br />
zu machen. Ich habe die gesamte Strategiekontrolle und Führung<br />
meines Teams selbst übernommen. Das war der Wendepunkt,<br />
der dafür sorgte dass ich ganz nach oben gelangen<br />
konnte – abgesehen von den schnell verkäuflichen Produkten,<br />
die RMP anbietet. Diese Produkte sind erstklassig und werden<br />
aus Mineralien aus dem Toten Meer hergestellt. Das macht sie<br />
einzigartig, denn wir sind das einzige Unternehmen in Indien,<br />
das Produkte aus dem Toten Meer anbietet.“<br />
„Ich denke, um erfolgreich im Network Marketing zu werden,<br />
muss man die Fähigkeit besitzen, Führungspersönlichkeiten zu<br />
erkennen, aufzubauen und zu halten. Ein Mantra für den Erfolg,<br />
das mir sehr am Herzen liegt und das ich jeden Tag lese, ist<br />
das folgende: ‚Wenn man nicht versucht, jeden Tag ein bisschen<br />
besser zu sein als gestern, dann steht schon jemand anderes zur<br />
Stelle und wird eines Tages besser sein als man selbst.‘ Das hat<br />
mich auf Kurs gehalten, während ich meinen Traum lebe und<br />
ihn verwirkliche, genauso wie meine Downline so groß träumt<br />
wie ich. Ich ermutige meine Team<strong>mit</strong>glieder immer, ihre Ziele<br />
zu erreichen. Wir haben eine Organisation aufgebaut, die sich<br />
ganz besonders dem Training und der Entwicklung widmet. Allein<br />
im letzten Jahr haben mehr als 100.000 Partner vom Level<br />
2 und höheren Programmen profitiert! Noch viel mehr Partner<br />
haben an den Programmen des Level 1 teilgenommen. Wussten<br />
Sie, dass etwa 6 Millionen Inder im Nahen Osten leben<br />
18 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
„Wenn man nicht versucht, jeden<br />
Tag ein bisschen besser zu sein<br />
als gestern, dann steht schon<br />
jemand anderes zur Stelle und<br />
wird eines Tages besser sein als<br />
man selbst.“<br />
Deshalb konzentriert sich meine Expansion auf diese Region<br />
und die moderne Technologie schließt die geografische Lücke.“<br />
„Manager-Kompetenzen haben mich an die Spitze gebracht,<br />
aber mein Team ist nun sehr stark gewachsen, deshalb habe ich<br />
viele weitere Führungskräfte aufgebaut, die dieselben Qualitäten<br />
haben wie ich. Das hat mir wirklich einen Gutteil der Last<br />
von den Schultern genommen. Ich mische mich nicht in die<br />
Angelegenheiten meines Teams ein, wenn sie gute Leistungen<br />
erzielen, aber ich übernehme die Verantwortung, wenn es nötig<br />
ist. Ich halte mich an die Theorie von Dr. Stephen R. Covey<br />
von ‚Abhängigkeit – Unabhängigkeit – Wechselwirkung‘. Am<br />
Anfang folgt das Team einem einheitlichen Branding. Wenn sie<br />
sich etabliert haben, werden sie vollkommen selbstständig unter<br />
ihrer Führungskraft. Wir haben eine Plattform entwickelt,<br />
um die geschäftlichen Tätigkeiten von RMP zu kommunizieren.<br />
Wenn jemand meine Ebene erreicht, übernimmt er die<br />
Führung seines eigenen Teams. Ich habe neun selbstständige<br />
Teams in meinem Network. Ich denke, dass diejenigen, denen<br />
eine bestimmte Aufgabe anvertraut ist, darin auch die Besten<br />
sind. Wenn ein Partner gute Leistungen erzielt, dann ist es am<br />
besten, sich nicht einzumischen, sondern eher da zu sein, wenn<br />
einen das Team braucht – das ist allerdings eine empfindliche<br />
Balance. Als mein Team anfing, schneller zu wachsen, wurden<br />
wir als ‚Dream Team‘ ausgezeichnet und geehrt. Später habe<br />
ich dann einen Rahmen für teamübergreifende Entwicklungen<br />
geschaffen, um den Interessen von RMP zu entsprechen.“ „Das<br />
Gesetz des Erfolgs basiert vor allem auf zwei Aspekten: was man<br />
tut und wie man es tut. Ich glaube, dass es besser ist, jemandem<br />
beizubringen, wie man angelt, als ihm einen Fisch zu schenken.<br />
Das ist die beste Art, ihm zu helfen. Das heißt natürlich nicht,<br />
dass ich anderen Menschen nicht auch auf andere Weise helfe.<br />
In der Bibel heißt es: ‚Lass deine linke Hand nicht wissen, was<br />
deine rechte tut.‘ Zusätzlich dazu, ein Mensch zu sein, der anderen<br />
bereitwillig hilft, ein besseres Leben zu führen, hat mir eine<br />
Frage mir zu Erkenntnissen verholfen und es mir ermöglicht,<br />
meine Bemühungen so zu steuern, dass ich das erreichen konnte,<br />
was ich erreicht habe: Wie wird man als wahre Führungspersönlichkeit<br />
akzeptiert Die Antwort ist einfach: Wenn andere<br />
Menschen so sein wollen wie man selbst. Es geht nicht um die<br />
eigenen Leistungen, sondern darum, wie sehr man sich um andere<br />
bemüht – dann wird man als Person betrachtet, der man<br />
gerne folgt. Mein Ziel am Anfang war, wie ich schon sagte, eher<br />
materialistisch geprägt – ich wollte finanzielle Unabhängigkeit<br />
erreichen. Später hat sich dieses Ziel verändert. Ich wollte vielmehr<br />
etwas zur Gesellschaft beitragen und die Lebensqualität<br />
von Millionen Menschen verbessern.“<br />
„Jedermann kann ins Network Marketing einsteigen und sich<br />
bei einem Unternehmen registrieren. Man findet genug Ratschläge,<br />
wie man ein Geschäft aufbaut, aber Ratschläge allein<br />
reichen nicht aus. Die Umsetzung dieser Ratschläge ist der<br />
Schlüssel. Die Strategie, die Sie entwickeln und umsetzen, entscheidet<br />
über Ihren Erfolg. Ich denke, wenn etwas überprüft<br />
werden kann, dann kann es auch verbessert werden – deshalb<br />
gebe ich Ihnen diese Frage <strong>mit</strong> auf den Weg: ‚Wie effektiv sind<br />
Ihre Überprüfungsfähigkeiten‘“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 19
Gina & Steve Merritt<br />
USA/MonaVie<br />
„Vor ungefähr 25 Jahren haben uns Freunde, die uns einen Teil<br />
ihrer Marina für Steves Wasserski-Trainingscenter vermietet<br />
hatten, das Konzept des Network Marketings präsentiert.<br />
Wir haben sofort das unbegrenzte Potenzial erkannt, unseren<br />
Freunden zu helfen, das zu bekommen, was sie sich wünschen,<br />
und im Gegenzug unsere herkömmlichen Berufe aufgeben und<br />
unseren finanziellen Stress reduzieren zu können. Am Anfang<br />
haben wir kaum Resultate erzielt, weil wir uns nicht genug für<br />
diese Möglichkeiten engagiert haben.<br />
Zu der Zeit trainierte Steve noch, um Weltmeister im Wasserski<br />
zu werden – was er auch schaffte!“ „Zurückblickend kann man<br />
sagen, dass wir bei unseren ersten Gehversuchen im Geschäft<br />
nicht alles gaben, sondern uns die Zeit nahmen zu lernen und<br />
dann erfolgreich zu werden. Wir sagten uns selbst, dass wir später<br />
noch einmal auf diese riesige Chance <strong>mit</strong> Namen ‚Network<br />
Marketing‘ zurückkommen würden, und das haben wir einige<br />
Jahre später auch getan. Einer der größten Fehler, den neue<br />
Vertriebspartner machen, ist es, sich selbst nicht die Zeit zum<br />
Lernen zu nehmen. Diese Branche hat mehr Potenzial als jede<br />
andere. Man muss das ganze Bild erfassen und verstehen, dass<br />
das Potenzial so groß ist, weil es viele andere Menschen eben<br />
nicht verstehen. Wenn das der Fall wäre, dann wäre die Chance<br />
nicht so riesig. Ein neuer Vertriebspartner muss seinen Freunden<br />
und potenziellen Partnern verständlich machen, worum<br />
es geht – genauso wie wir unseren das Konzept des Network<br />
Marketings verständlich machen.“ „Als wir das zweite Mal ins<br />
Network Marketing eingestiegen sind, haben wir verstanden,<br />
wie wichtig ein Support-System ist – nicht nur für die eigenen<br />
Erfolge, sondern auch dafür, das Network-Business am Laufen<br />
zu halten. Ein bewährtes Support-System ermöglicht es, andere<br />
schneller zu trainieren. Man selbst ist dann nicht mehr die<br />
einzige Person, die alle Fragen beantworten und andere kontinuierlich<br />
motivieren muss. Am Anfang war der einzige Grund,<br />
warum wir uns bei MonaVie registriert haben, der, dass unsere<br />
Freunde dort tätig waren. Es ist so, dass die meisten Menschen<br />
in Amerika nicht unbedingt auf der Suche nach einer Karriere<br />
im Network Marketing sind. Normalerweise tut man Freunden<br />
da<strong>mit</strong> einen Gefallen, indem man Produkte kauft. Aber wenn<br />
andere Menschen erst die Möglichkeiten erkannt haben, sind<br />
sie begeistert – vor allem wenn sie offen und bereit sind, eine<br />
Chance zu nutzen. Diese Branche ist auf dem Weg, ein ‚Trend‘<br />
zu werden. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt einzusteigen, bevor<br />
alle anderen erkannt haben, dass wir Menschen einen Lifestyle<br />
und ein unglaubliches Einkommenspotenzial anbieten können!<br />
Außerdem hilft es sehr, dass MonaVie großartige Produkte<br />
anbietet, die die Menschen haben wollen. Es sind Wellness-<br />
Produkte, die funktionieren, großartig schmecken und leicht<br />
zu verwenden sind. Außerdem sind sie patentiert – das gibt<br />
den Vertriebspartnern zusätzliche Sicherheit.“<br />
„Nach fünf Jahren Geschäftsaufbau <strong>mit</strong> MonaVie waren wir in<br />
der Lage, unsere Jobs aufzugeben und sind nun beide seit drei<br />
Jahren Vertriebspartner in Vollzeit bei MonaVie – und es war<br />
fantastisch zu sehen, wie schnell jemand zu einem Spitzenverdiener<br />
in der Network-Marketing-Branche werden kann! Wir<br />
denken, dass man lernfähig sein muss, um in dieser Branche<br />
erfolgreich zu werden. Ja, viele suchen nach einer Führungspersönlichkeit,<br />
und das Beste an vielen Führungspersönlichkeiten<br />
ist, dass sie alles wissen. Man muss Network Marketing<br />
wie einen Sport oder jede andere Form der Beschäftigung betrachten<br />
und bereit sein, von denjenigen zu lernen, die großartige<br />
Dinge in der Branche erreicht haben. Um ein großes<br />
Geschäft aufzubauen, muss man verlässlich sein – man muss<br />
das tun, was man sagt – und man muss Durchhaltevermögen<br />
besitzen. Wir sind immer wieder erstaunt, wie hart viele Menschen<br />
für ihren Chef arbeiten, aber wenn es um die finanzielle<br />
Unabhängigkeit ihrer Familien geht, werden sie nachlässig.<br />
Wenn Ihr Chef z. B. sagt, Sie müssen jede Woche zwei Partner<br />
sponsern oder Sie werden entlassen, dann würden Sie einen<br />
Weg finden, das zu schaffen. Diese Einstellung hatten wir von<br />
Anfang an. Um uns selbst zu motivieren, haben wir uns auf<br />
unsere Träume und Ziele konzentriert. Unser erster Traum<br />
war es, unsere Jobs aufgeben zu können – und das haben wir<br />
geschafft. Unsere beiden größten Ziele zurzeit sind, unseren<br />
Freunden dabei zu helfen, entgegen aller Wahrscheinlichkeit<br />
erfolgreich zu werden. Und das zweite Ziel ist es, das Image<br />
der Network-Marketing-Branche zu verbessern.“ „Um erfolgreich<br />
zu werden, muss man sein eigenes Team aufbauen. Wir<br />
motivieren, schulen und trainieren unsere Team<strong>mit</strong>glieder,<br />
indem wir ihnen die drei Elemente beibringen, die für Erfolg<br />
im Network Marketing nötig sind. Man muss ein großartiges<br />
Unternehmen hinter sich haben, ein Team und ein bewährtes<br />
Support-System. Ohne diese drei Elemente kann man in<br />
dieser Branche keine langfristigen Erfolge erreichen. Wir<br />
veranstalten kontinuierlich Präsentationen und Trainings –<br />
20 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 21
„Um erfolgreich zu werden, muss man sein eigenes Team aufbauen. Wir<br />
motivieren, schulen und trainieren unsere Team<strong>mit</strong>glieder, indem wir ihnen die<br />
drei Elemente beibringen, die für Erfolg im Network Marketing nötig sind.“<br />
22 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
Einzelgespräche, Probierpartys zuhause, offene Meetings, Seminare<br />
zum Geschäftsaufbau und große Konferenzen sowie<br />
Telefonkonferenzen, Webinare und Webcasts. Durch die digitale<br />
Technik können wir Videos, Skype und Facetime nutzen<br />
und weltweite Präsentationen online und offline veranstalten.<br />
Die Verwendung eines bewährten Support-Systems ermöglicht<br />
es uns, unserem Team das Wie, Was und Warum beizubringen,<br />
ohne dass wir vor Ort sein müssen, denn wir verfügen<br />
über ein Team, das global aufgestellt ist. CDs, DVDs und<br />
Online-Trainings von Führungspersönlichkeiten helfen dabei,<br />
Menschen überall auf der Welt zu jeder Zeit zu trainieren.“<br />
„Seitdem wir unser Geschäft begonnen haben, haben wir immer<br />
den persönlichen Kontakt zum grundlegenden Bestandteil<br />
unserer täglichen Arbeit gemacht. Wenn man anfängt, dann<br />
konzentrieren sich die Kontakte auf die Familie, den Arbeitsplatz,<br />
später dann auf Aktivitäten für das eigene Network-<br />
Marketing-Business. Wir brauchten 36 Monate, um den Rang<br />
des Crown Black Diamond bei MonaVie zu erreichen. Ein Spitzenverdiener<br />
zu sein, bedeutet finanzielle Unabhängigkeit <strong>mit</strong><br />
einem fantastischen Lebensstandard. Es gibt viele Berufe, in<br />
denen man gut verdient, aber Network Marketing bietet einen<br />
Lifestyle, der Abenteuer in der ganzen Welt <strong>mit</strong> sich bringt.<br />
Network Marketing bedeutet Zeit für Familie und Freunde und<br />
das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst.<br />
Wir haben uns nicht zurückgelehnt, als wir Spitzenverdiener<br />
geworden sind. Wir denken nämlich, dass man sich zur Ruhe<br />
setzen und seinen Leben <strong>mit</strong> einem passiven Einkommen genießen<br />
kann, wenn man genug anderen Team<strong>mit</strong>gliedern geholfen<br />
hat, ebenfalls ein passives Einkommen zu erwirtschaften.<br />
Wenn Sie die einzige Person in Ihrer Organisation sind,<br />
die gutes Geld verdient, dann müssen Sie am Ball bleiben. Unser<br />
Tipp ist, ein Feuer zu entfachen und es am Brennen zu halten,<br />
bis Ihre Team<strong>mit</strong>glieder gutes Geld verdienen. Es ist sehr<br />
wichtig, nicht die weniger Glücklichen zu vergessen! Wir geben<br />
etwas zurück. Das Motto unseres Unternehmens lautet: ‚Wenn<br />
man selbst gesegnet ist, dann sollte man ein Segen für andere<br />
sein.‘ Die Menschen in dieser Branche sind die großzügigsten,<br />
die wir je getroffen haben!“<br />
„Als Ratschlag können wir Ihnen Folgendes <strong>mit</strong> auf den Weg<br />
geben: Wenn Sie sich für ein Network-Marketing-Unternehmen<br />
entschieden haben, bleiben Sie dabei. Sie müssen an sich<br />
selbst arbeiten, um das Beste aus sich herauszuholen. Folgen<br />
Sie Ihrer aktiven Upline, denn diese hat das größte Interesse<br />
an Ihrem Erfolg. Geben Sie nicht auf und bleiben Sie lernfähig.<br />
Wenn Sie erfolgreich werden, ist es wichtig, bescheiden zu<br />
bleiben und nie zu vergessen, wo Ihre Wurzeln liegen. Network<br />
Marketing ist eine großartige Branche und angesichts von<br />
weltweit mehr als 1 Milliarde Menschen ohne Arbeit wird Network<br />
Marketing sehr bald zu einer der begehrtesten Möglichkeiten<br />
werden, ein Einkommen zu erzielen. Wir verändern die<br />
Sicht anderer Menschen auf die Network-Marketing-Branche<br />
– Mensch für Mensch.“<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE 23
24 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011<br />
„Wenn ich zurückschaue,<br />
muss ich sagen, dass ich<br />
drei Jahre bis zu meinem<br />
Durchbruch gebraucht habe.<br />
Aber als das geschafft war,<br />
dauerte es nur drei Monate,<br />
um zu einem echten<br />
Spitzenverdiener zu werden.“
Jay Kubassek<br />
Kanada/PRO Elite<br />
„Ich bin das erste Mal im Jahr 2003 <strong>mit</strong> Network Marketing in<br />
Berührung gekommen. Ich habe das Potenzial dieser Branche<br />
zuerst nicht erkannt und musste die ersten drei Jahre kämpfen,<br />
da ich leider keinen wirklichen Mentor an meiner Seite<br />
hatte. Ich hatte damals zwar eine Upline, aber der Support und<br />
die persönliche Betreuung, die ich erhalten habe, waren minimal<br />
– um es höflich auszudrücken.“ „Einer meiner Fehler war<br />
es, die Strategien zu wechseln und zur ‚nächstbesten‘ Lösung<br />
zu springen, was dazu führte, dass ich dreimal das Partnerunternehmen<br />
wechselte. Im Jahr 2004 habe ich mich bei PRO<br />
Elite registriert, denn ich hatte keine anderen Optionen zur<br />
Auswahl. Ich halte die Menschen für das wichtigste Element,<br />
wenn es um die Wahl eines Unternehmens geht – und eines<br />
der wichtigsten Dinge, die ich auf meinem Weg zum Spitzenverdiener<br />
gelernt habe, war es, auswählen, welche Ratschläge<br />
anderer Menschen beherzigt werden sollten und welche<br />
nicht. PRO Elite ist eine lukrative Möglichkeit, bei der man<br />
viel lernen kann.“<br />
„Meine Motivation kam immer schon ganz natürlich. Ich muss<br />
mich nicht täglich motivieren – ich bin bereits ein motivierter<br />
Mensch und ich versuche, diese Einstellung weiterzugeben.<br />
Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit muss meiner Meinung<br />
nach starke Führungsqualitäten haben, aufrichtig und<br />
beständig sein und eine hohe Arbeitsmoral haben. Ich denke,<br />
dass der beste Weg ist, andere Menschen zu motivieren und<br />
zu trainieren, indem man selbst ein gutes Beispiel gibt und die<br />
eigenen Erfahrungen <strong>mit</strong> anderen teilt. Ich veranstalte Online-<br />
Präsentationen und -Trainings und nutze das Internet, um<br />
durch Tools wie Skype und GotoMeeting <strong>mit</strong> meinem globalen<br />
Team in Kontakt zu bleiben und es zu managen. Ich baue meine<br />
Führungskräfte im Team (wir nennen sie ‚Marketing-Partner‘)<br />
so auf, dass sie durch Incentives motiviert werden, <strong>mit</strong>einander<br />
zusammenzuarbeiten und gute Arbeitsbeziehungen<br />
aufbauen.“ „Wenn ich zurückschaue, muss ich sagen, dass ich<br />
drei Jahre bis zu meinem Durchbruch gebraucht habe. Aber<br />
als das geschafft war, dauerte es nur drei Monate, um zu einem<br />
echten Spitzenverdiener zu werden. Ich denke aber nicht ans<br />
Aufhören. Soll ich mich einfach auf meinen Lorbeeren ausruhen<br />
Bestimmt nicht – denn ich denke, dass Selbstzufriedenheit<br />
der Anfang vom Ende ist. Mein Ziel ist es, immer mein<br />
Bestes zu geben. Das ist der einzige Wahlspruch, den ich habe,<br />
und er hat mir immer gute Dienste geleistet.“<br />
„Wenn es um einen Wegweiser zum Erfolg geht, gebe ich Ihnen<br />
folgenden Tipp: Finden Sie heraus, wer Sie sind und wo<br />
Sie gerade stehen – egal, ob Sie zufrieden oder unzufrieden<br />
sind oder ob es Ihnen egal ist – und dann entscheiden Sie,<br />
was Sie erreichen möchten. Sie müssen Ihr eigener Herr und<br />
Herr über Ihre Umstände sein. Als Nächstes suchen Sie sich<br />
einen Mentor, der die Endresultate erreicht hat, die Sie sich<br />
wünschen, jemanden, der eine wahre Führungspersönlichkeit<br />
ist. Tun Sie das, was Ihr Mentor tut, und tun Sie es auf<br />
Ihre bestmögliche Weise – immer. Und schließlich: Geben<br />
Sie niemals auf. Wiederholen Sie diese Schritte, bis Sie aufgeben<br />
oder sterben.“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 25
Dave Johnson<br />
USA/Nikken<br />
„Ich bin zwar seit 21 Jahren bei Nikken, aber ich war eher ein<br />
Spätzünder im Network Marketing. Als ich 24 Jahre alt war, hatte<br />
ich schon eine eigene Familie und habe mich entschieden, zur<br />
Navy zu gehen, denn ich wollte Elektrotechniker werden, ohne<br />
die Abendschule besuchen zu müssen. Nach ungefähr einem Jahr<br />
habe ich festgestellt, dass mir die Elektrotechnik keinen Spaß<br />
machte, und ich dachte: ‚Was soll ich jetzt <strong>mit</strong> meinem Leben anfangen‘<br />
Damals wurde ich zu einer Präsentation von einem großen<br />
Network-Marketing-Unternehmen eingeladen. Das war wie<br />
eine Erleuchtung für mich, denn ich hätte nie daran gedacht, in<br />
dieses Geschäft einzusteigen, aber diese Präsentation hat mir die<br />
Augen geöffnet. Seit 1976 bin ich also im Network Marketing.“<br />
„Ich hatte Network Marketing immer als etwas gesehen, in dem<br />
andere Menschen erfolgreich werden können – ich hätte nie daran<br />
gedacht, dass auch ich erfolgreich sein könnte. Ich habe mich<br />
selbst nicht als großartige Führungspersönlichkeit gesehen, ich<br />
habe mich immer nur als Team<strong>mit</strong>glied betrachtet. Am Anfang<br />
war ich natürlich nicht erfolgreich. Es hat ein Jahr gedauert, bis<br />
ich in dem Unternehmen überhaupt ein bisschen Geld verdient<br />
habe – es waren 7 US-Dollar. Wenn ich heute zurückblicke, habe<br />
ich in meiner Zeit bei dem Unternehmen 50 Partner gesponsert<br />
und habe da<strong>mit</strong> natürlich gar nichts erreicht. Das Unternehmen<br />
hat uns beigebracht, Partner schneller zu sponsern, als sie wieder<br />
ausstiegen, und das habe ich einfach nicht geschafft. Für<br />
mich war es keine überwältigende Geschäftserfahrung. Ich war<br />
damals meiner Upline und meinem Support-Team dankbar, die<br />
ich sehr mochte. Ich hatte das Gefühl, dass ich dazugehörte. Mir<br />
hat es sehr geholfen, zu den Meetings zu gehen. Aber um ehrlich<br />
zu sein, ich hatte keinen Erfolg, weil ich noch viel an meiner Persönlichkeit<br />
arbeiten musste. Am Anfang habe ich das Geschäft<br />
nicht besonders ernst genommen und meine Ängste das Steuer<br />
übernehmen lassen – das war einer meiner größten Fehler. Ich<br />
habe mich selbst gedrosselt und nicht das getan, was ich hätte<br />
tun können.“ „Ich habe dann angefangen zu begreifen, dass ich<br />
ein Unternehmen brauchte, das einen besseren Marketingplan<br />
und aufregendere Produkte hatte. Ich habe mich bei einigen<br />
Unternehmen registriert, aber es hat auch dort nicht so funktioniert,<br />
wie ich gehofft hatte – einige gingen pleite und andere<br />
haben sich in eine Richtung entwickelt, die ich nicht <strong>mit</strong>gehen<br />
wollte. Mir wurde bewusst, dass <strong>mit</strong>tlerweile 15 Jahre vergangen<br />
waren, dass ich 40 Jahre alt war und neun Kinder hatte, denen<br />
ich nichts bieten konnte. Ich musste von vorn anfangen und mir<br />
einen Job suchen, was schrecklich war – wenn man selbstständig<br />
war, ist es kein Spaß, wieder einen Job annehmen zu müssen.<br />
Das hat mich langsam von innen aufgefressen.“<br />
„Ich suchte also und betete und ich versuchte, einen Weg zurück<br />
ins Network Marketing zu finden – und dann habe ich Nikken<br />
entdeckt. Was mich an diesem Unternehmen begeistert hat, war,<br />
dass es ein solides Unternehmen <strong>mit</strong> einer Erfolgsgeschichte<br />
war. Es hatte einzigartige Produkte auf Basis von Magnetismus!<br />
Die Produkte waren in Japan schon sehr bekannt und ich war<br />
begeistert. Alles schien zu passen. Außerdem hatte der Sponsor<br />
meines Sponsors zu der Zeit schon ein Einkommen von 20.000<br />
US-Dollar pro Monat durch den Verkauf von magnetischen Produkten<br />
in Japan erwirtschaftet. Er hat mich wirklich inspiriert<br />
– er war ein großartiger Mensch, und die Art, wie er <strong>mit</strong> anderen<br />
Menschen sprach und <strong>mit</strong> ihnen umging, war genau das, was ich<br />
mir vorstellte. Ich erinnere mich, dass ich mir vornahm, alles zu<br />
geben. Ein echter Wendepunkt in diesem Geschäft war, dass ich<br />
dafür gebetet habe und das Gefühl hatte, dass dies etwas ganz<br />
Besonderes war, das mir geschenkt wurde. Ich wollte es nicht<br />
nachlässig angehen. Ich wollte es wirklich ernsthaft angehen<br />
und fühlte in meinem Innern, dass ich niemals wieder etwas so<br />
Gutes finden würde. Nikken hat fantastische Produkte, einen<br />
großartigen Marketingplan und viele Millionäre im Unterneh-<br />
26 OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11/2011<br />
11/2011
„Der ausschlagegebende<br />
Punkt, der über Erfolg oder<br />
Misserfolg entscheidet, ist<br />
der tägliche Terminplan.<br />
Nichts unterscheidet erfolgreiche<br />
von nicht erfolgreichen<br />
Menschen mehr als das,<br />
was sie täglich tun.”<br />
men.“ „Eine der wichtigsten Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit<br />
im Network Marketing ist ihre Liebe zu den Menschen<br />
– eine Führungspersönlichkeit kümmert sich um andere.<br />
Ich denke, wenn man <strong>mit</strong> jemandem spricht, sollte ein harmonisches<br />
Verhältnis hergestellt werden. Eine Führungspersönlichkeit<br />
muss vertrauenswürdig sein und ihr sollten die Interessen<br />
anderer Menschen am Herzen liegen. Außerdem sind die Fähigkeiten,<br />
Enthusiasmus zu wecken und eine Vision zu kommunizieren,<br />
weitere wichtige Aspekte einer Führungspersönlichkeit.<br />
Eine Führungspersönlichkeit muss ihr Team wertschätzen und<br />
es loben. Eine wahre Führungspersönlichkeit muss in anderen<br />
Menschen mehr sehen als in sich selbst. Führungsqualitäten<br />
sind alles – alles steht oder fällt <strong>mit</strong> Führungsqualitäten. Eine<br />
der hervorragendsten Fähigkeiten, die man besitzen kann, ist zu<br />
lernen, wie man zu einer Führungspersönlichkeit wird, und Network<br />
Marketing ist die beste Schule dafür.“ „Der ausschlagegebende<br />
Punkt, der über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, ist der<br />
tägliche Terminplan. Nichts unterscheidet erfolgreiche von nicht<br />
erfolgreichen Menschen mehr als das, was sie täglich tun. Das<br />
motiviert mich. Eines der wunderbarsten Dinge daran, dass ich<br />
schon so lange in diesem Geschäft bin, ist, dass viele Dinge <strong>mit</strong>tlerweile<br />
zur Gewohnheit geworden sind – man muss sich dann<br />
nicht mehr darauf konzentrieren, bestimmte Dinge zu tun. Um<br />
in diesem Geschäft erfolgreich zu werden, muss man die grundlegenden<br />
Dinge aber perfekt beherrschen.“<br />
„Als Spitzenverdiener denke ich, dass es wichtig ist, eine gute<br />
Führungspersönlichkeit zu sein – um die Richtung des Teams<br />
zu bestimmen. Wie im Sport muss ein Gewinnerteam eben als<br />
Team agieren, während der Mannschaftskapitän das Tempo bestimmt.<br />
Als Spitzenverdiener muss ich ein Beispiel geben. Ich<br />
möchte, dass meine Team<strong>mit</strong>glieder das tun, was ich tue. Ich<br />
engagiere mich und bin immer auf der Suche nach neuen potenziellen<br />
Partnern. Ich persönlich denke, dass es wirklich besser ist<br />
zu geben als zu nehmen, und als Spitzenverdiener finde ich es<br />
wunderbar, die Möglichkeit zu haben zu geben – für wohltätige<br />
Organisationen zu spenden oder andere Dinge zu tun, um benachteiligten<br />
Menschen zu helfen. Man kann wunderbare Dinge<br />
bewirken, wenn man für einen guten Zweck spendet. Für mich<br />
ist das sehr wichtig und ich freue mich immer sehr, wenn ich das<br />
Leben anderer Menschen zum Positiven verändern kann.<br />
Darum liebe ich es auch, neue Partner zu sponsern, denn dann<br />
kann ich ihr Leben zum Besseren verändern, und sie können wiederum<br />
das Leben anderer zum Besseren verändern. Ich denke,<br />
meine Ziele haben sich definitiv verändert, seitdem ich ein Spitzenverdiener<br />
bin. Als ich bei Nikken angefangen habe, war mein<br />
Ziel, nach einem Jahr 5.000 US-Dollar monatlich zu verdienen!<br />
Heute sind viele meiner Ziele an anderen Menschen und meiner<br />
Familie orientiert oder drehen sich um körperliche Gesundheit.<br />
Ich habe natürlich auch einige geschäftliche Ziele, aber sie haben<br />
sich im Laufe der Zeit verändert.“ „Um im Network Marketing<br />
erfolgreich zu sein, ist mein Tipp, einfach Entscheidungen zu<br />
treffen. Gehen Sie in sich selbst und entscheiden Sie, ob Sie das,<br />
was Sie tun, wirklich tun wollen. Ist Ihr Unternehmen das Unternehmen,<br />
für das Sie sich <strong>mit</strong> ganzem Herzen engagieren möchten<br />
Was auch immer Sie tun, finden Sie etwas, für das Sie sich<br />
begeistern können, das Sie bezaubert. Konzentrieren Sie sich<br />
auf Ihre Leidenschaft, nicht auf Ihren Ruhestand, und alles wird<br />
sich fügen. Schauen Sie nicht auf das, wo<strong>mit</strong> Sie das meiste Geld<br />
verdienen können, sondern finden Sie etwas, an das Sie glauben<br />
können. Suchen Sie sich als Nächstes einen Mentor – suchen Sie<br />
jemanden, der schon dort steht, wo Sie hinwollen. Hängen Sie<br />
sich an diesen Menschen und lernen Sie, was er tut und machen<br />
Sie sich Notizen. Verinnerlichen Sie das und werden Sie wie er.<br />
Erfolgreiche Menschen sind so, wie sie sind, wegen ihrer täglichen<br />
Aufgaben. Wenn Sie erfolgreich werden möchten, tun Sie<br />
einfach, was sie tun. Sie werden zu dem, was Sie tun. Beten Sie.<br />
Ich glaube wirklich, dass wenn wir beten und darum bitten, zu<br />
den Möglichkeiten geführt zu werden, die auf uns warten, und<br />
zu den Menschen, die uns helfen können, dann werden wir sie<br />
auch finden. Und geben Sie niemals auf. Erwarten Sie nicht, dass<br />
es leicht werden wird – erwarten Sie, dass es das wert sein wird.<br />
So etwas wie leichte und gut bezahlte Arbeit gibt es nicht. Akzeptieren<br />
Sie, dass Sie Anstrengungen investieren müssen, um gutes<br />
Geld zu verdienen. Und noch einmal: Geben Sie niemals auf!“<br />
11/2011<br />
11/2011<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
27
Oleg and Galina<br />
Ogromnovy<br />
Gemeinschaft Unabhängiger Staaten/XANGO<br />
„Unsere erste Erfahrung im Network Marketing machten wir<br />
1993, als mir meine Schwester die Telefonnummer eines Vertriebspartners<br />
gab, der mir helfen sollte, meine Hautprobleme<br />
zu lösen. Zu der Zeit hatte ich einen Job, den ich mochte, und<br />
deshalb dachte ich zuerst nicht daran, ins Network Marketing<br />
einzusteigen. Als wir 1996 umgezogen sind, musste ich einen<br />
neuen Job finden, darum habe ich den Vertriebspartner eines<br />
Unternehmens angerufen, dessen Produkte ich kaufte. Der Anfang<br />
war nicht besonders gut – nach zwei Monaten wanderten<br />
alle Sponsoren zu einem neuen Unternehmen ab und ich beschloss,<br />
<strong>mit</strong> ihnen zu gehen. Oleg registrierte sich drei Monate<br />
nach diesem Wechsel. Mit unseren ersten Sponsoren hatten wir<br />
leider kein Glück – sie haben uns <strong>mit</strong> den Bestellungen betrogen,<br />
denn das Geschäft war nicht sehr transparent. Sie haben<br />
uns auch nicht unterstützt, sondern uns nach nur drei Meetings<br />
allein gelassen.“ „Unser größter Fehler in unserer Karriere im<br />
Network Marketing war es, sich bei den falschen Unternehmen<br />
zu registrieren. Wir haben gelernt, dass es sehr wichtig ist, <strong>mit</strong><br />
wem man zusammenarbeitet und was die eigene Motivation ist.<br />
Man muss den Menschen vertrauen, die einem diese Geschäftsmöglichkeit<br />
angeboten haben, und man muss darauf vertrauen,<br />
für das beste Unternehmen zu arbeiten. Man muss für diejenigen,<br />
die einem folgen, Verantwortung übernehmen und ein<br />
Beispiel geben – man muss zeigen, dass sie es schaffen können,<br />
weil man es selbst geschafft hat.“ „Insgesamt haben wir uns bei<br />
vier Unternehmen registriert, bevor wir bei XANGO ein Zuhause<br />
gefunden haben.<br />
Was XANGO so ansprechend machte, war, dass wir wussten,<br />
dass wir ein Unternehmen gefunden hatten, dem wir vertrauen<br />
konnten. Wir waren von den Managern und der Unternehmensführung,<br />
den Produkten, dem Vergütungsplan, den Führungspersönlichkeiten,<br />
dem Trainingsprozess und der Unternehmenskultur<br />
begeistert. Es ist ein unbeschreibliches Gefühl, Teil von<br />
XANGO sein zu dürfen, und wir haben eine Organisation aufgebaut,<br />
die dauerhaft und beständig ist.“ „Seit der Erschließung<br />
28<br />
OBTAINER<br />
OBTAINER<br />
WORLDWIDE<br />
WORLDWIDE<br />
11/2011<br />
11/2011
„Unser größter Fehler in unserer Karriere im Network Marketing<br />
war es, sich bei den falschen Unternehmen zu registrieren.<br />
Wir haben gelernt, dass es sehr wichtig ist, <strong>mit</strong> wem<br />
man zusammenarbeitet und was die eigene Motivation ist.“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 29
30 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (GUS) und des europäischen<br />
Marktes, was erst vor zwei Jahren unter der Leitung von<br />
Daniel Laroque erfolgt ist, haben wir versucht, das Geschäftspotenzial<br />
voll auszuschöpfen. Wir waren die ersten Vertriebspartner,<br />
die den Rang des 200K Select in der GUS erreichten und<br />
haben nun die Qualifizierung zum 500K Select geschafft.<br />
Am 13. September 2011 wurden wir als die neuesten 500K<br />
Selects in der Hauptniederlassung von XANGO in Utah ausgezeichnet.<br />
Alle waren dabei, sogar die Unternehmensgründer<br />
Aaron Garrity, Kent Wood, Gary Hollister, Joe Morton, Gordon<br />
Morton und Bryan Davis. Aaron Garrity hielt eine Rede über<br />
uns und sagte, dass wir mutig gewesen seinen und dass ein<br />
mutiger Führungsstil, beherzte Schritte und wagemutige Entscheidungen<br />
dabei geholfen haben, das zu erreichen, was wir<br />
geschafft haben – und das stimmt.“ „Wir versuchen, die Motivation<br />
jedes Einzelnen nachzuvollziehen und ihm zu helfen. Wir<br />
nutzen alle modernen Annehmlichkeiten der Kommunikation,<br />
z. B. das Internet, um <strong>mit</strong> unserem Team in Kontakt zu bleiben.<br />
Wir haben ein einfaches Kommunikationssystem für neue Vertriebspartner<br />
– wir widmen ihnen fünf Stunden in ihrer ersten<br />
Woche und reduzieren diese Stunden Woche für Woche in dem<br />
Maße, wie sie lernen und wachsen. Wir rufen dann einmal die<br />
Woche an, um zu sehen, wie sich die Dinge entwickeln. Wir arbeiten<br />
<strong>mit</strong> jedem zusammen und geben unser Bestes, um gute<br />
Beziehungen zueinander aufzubauen.“<br />
„Um im Network Marketing erfolgreich zu sein, muss man die<br />
Branche verstehen. Man muss an das Produkt glauben, das<br />
man anbietet, genauso wie an das Unternehmen. Man muss<br />
den eigenen Sponsoren vertrauen und bei dem, was man tut,<br />
Verantwortung für die Familie und andere Menschen übernehmen.<br />
Liebe die Menschen und nutze das Geld. Benutze nicht die<br />
Menschen und liebe das Geld.“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 31
<strong>Ingeborg</strong> Solea<br />
<strong>Nayduch</strong><br />
Deutschland/Tahitian Noni International<br />
„Als ich 18 Jahre alt war, kam ich das erste Mal <strong>mit</strong> Network<br />
Marketing in Berührung, aber bevor ich Vertriebspartnerin von<br />
Tahitian Noni International (TNI) wurde, habe ich verschiedene<br />
andere Dinge ausprobiert. Bei TNI bin ich seit 1998. Der<br />
ausschlaggebende Grund für die Registrierung bei TNI war der<br />
Saft, den das Unternehmen anbietet. Schon in den ersten Tagen<br />
habe ich sehr positive Erfahrungen <strong>mit</strong> dem Produkt gemacht<br />
und deshalb stand meine Entscheidung fest. Außerdem ist der<br />
Vergütungsplan sehr fair und außergewöhnlich, was sich auch<br />
im Laufe meiner Arbeit immer wieder bestätigt hat. Ich hatte einen<br />
guten Sponsor, der mir alles über das Telefon beibrachte. Er<br />
lebte damals in Norddeutschland und ich wohnte am Chiemsee.<br />
Nach einem halben Jahr haben wir uns das erste Mal persönlich<br />
kennengelernt. Ich konnte ihn anrufen, wann immer ich etwas<br />
wissen wollte. Ich habe diese Arbeitsmethode auch für mich<br />
selbst übernommen. Wenn mich einer meiner Partner anruft,<br />
dann bekommt er die Zeit von mir, die er oder sie braucht. Dann<br />
mache ich auch keine weiteren Anrufe nebenbei.“ „Ich habe damals<br />
das Potenzial der Noni-Frucht erkannt und was sie für andere<br />
Menschen bewirken kann – sowohl was deren körperliches<br />
Wohlbefinden betrifft als auch deren finanzielle Situation. Die<br />
besondere Eigenschaft unseres Produktes ist, dass es von Anfang<br />
an optimal verwendet werden kann, da es auf wissenschaftlichen<br />
Forschungen beruht. Der Noni Juice ist durch die Zugabe von<br />
Extrakt aus Olivenblättern (neben weiteren Inhaltsstoffen) <strong>mit</strong><br />
Iridoiden angereichert. Iridoide sind sekundäre Pflanzenstoffe,<br />
die in dem Obst und Gemüse, das wir täglich zu uns nehmen,<br />
nur kaum enthalten sind. Iridoide sind hitzebeständig und sehr<br />
haltbar. Aus diesem Grund sind die gesunden Inhaltstoffe in den<br />
Getränken von TNI auch noch nach jahrelanger Lagerung vorhanden.<br />
Etwas, das ebenfalls sehr besonders ist, ist unsere neue<br />
Hautpflegeserie – Age Defy. Age Defy ist eine hochqualitative<br />
Hautpflege, die den Alterungsprozess auf Zellebene bekämpft<br />
und daher ganz besonders wirksam und gleichzeitig sanft zur<br />
Haut ist. Das Ergebnis der verbesserten Hautstruktur ist innerhalb<br />
sehr kurzer Zeit sichtbar. In nächster Zukunft wird TNI das<br />
Produktportfolio durch FIT erweitern, eine Programm für den<br />
Gewichtsverlust und eine gute Figur. FIT ist ein Programm, das<br />
langfristig und nachhaltig eine gute Figur schafft und sich deshalb<br />
von herkömmlichen Programmen für die Gewichtsabnahme<br />
unterscheidet, die auf dem Markt angeboten werden. Es geht<br />
nicht so sehr darum, Gewicht zu verlieren, sondern eher eine<br />
gute Figur zu bekommen und zu behalten, ohne komplizierte<br />
Diäten einhalten zu müssen und den Yo-Yo-Effekt zu erleben.<br />
Die ersten Probanden in Deutschland haben bereits sensationelle<br />
Resultate da<strong>mit</strong> erzielt. Eine Frau aus meiner Downline, die<br />
dieses Programm anwendet, hat 8 Kilogramm Fett in 8 Wochen<br />
verloren. Sie sieht fantastisch aus, darüber wird überall gesprochen,<br />
und ihre Kunden stehen schon Schlange, um das Produkt<br />
und das Coaching für sich zu erhalten.“ „Was unser Produktsortiment<br />
im Allgemeinen und Speziellen betrifft, besteht das gesamte<br />
Sortiment aus Produkten, die echte Wirkung zeigen und<br />
den Kunden einen Mehrwert bieten. Jede Produktlinie zielt auf<br />
ein spezielles Bedürfnis ab (entweder das Erscheinungsbild der<br />
Haut, die Figur oder die Steigerung der Leistungsfähigkeit) und<br />
bietet eine ideale Lösung. Die Getränke von TNI stillen viele Bedürfnisse<br />
und bieten für jeden Geschmack die passende Alternative.<br />
Egal ob junge Menschen, Sportler oder Senioren, die Getränke<br />
sind auf verschiedene Lebenssituationen zugeschnitten<br />
und fördern die Energie und Fitness durch die enthaltene Noni-<br />
Frucht, Iridoide und sekundäre Pflanzenstoffe.“ „Ich weiß nicht,<br />
ob ich Fehler gemacht habe. Jeder geht seinen eigenen Weg im<br />
Network Marketing. Es hängt von der Persönlichkeit, den Fähigkeiten,<br />
dem Training, den Schulungen und den Lebensumständen<br />
ab. Jeder Mensch tut das, was er zur gegebenen Zeit für richtig<br />
hält. Manchmal entwickeln sich die Dinge anders, aber das ist<br />
in Ordnung. Man kann es dann als Chance betrachten zu lernen.<br />
Jeder Mensch hat im Network Marketing die Chance, seinen<br />
eigenen, persönlichen Weg zu gehen und daher SEINE einzigartigen<br />
Fähigkeiten optimal nutzen. Ein wenig Hartnäckigkeit,<br />
Menschenkenntnis, Intelligenz, Liebe zu den Menschen und Enthusiasmus<br />
sind sicher von Vorteil. Ich versuche, <strong>mit</strong> Menschen<br />
32 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
“Es dauerte ungefähr zwei Jahre,<br />
bis ich Spitzenverdienerin geworden<br />
war. Ich liebe, was ich tue, und<br />
daher brauche ich keine zusätzliche<br />
Motivation.”<br />
zusammenzuarbeiten, die vollkommen hinter TNI und den Produkten<br />
stehen, denn diese Menschen sind auch motiviert. Trainings<br />
und Schulungen finden individuell am Telefon oder vor<br />
Ort in Gruppen statt. Wer mich braucht, für den bin ich da. So<br />
können sehr persönliche Lösungen entwickelt werden.“<br />
„Der wichtigste Schritt, um ein Spitzenverdiener zu werden, war<br />
für mich wahrscheinlich, mich zu entscheiden und mich dann<br />
nicht von albernen Botschaften vom Weg abbringen zu lassen.<br />
Mit TNI war ich eine Pionierin in Deutschland, habe immer nach<br />
vorne geschaut und hatte immer die Sicherheit, dass wir der<br />
Welt etwas Wertvolles anbieten können – daher hatte ich eine<br />
starke Position. Ich habe einfach das getan, was zu der Zeit nötig<br />
war, habe über meine eigenen Erfahrungen <strong>mit</strong> den Produkten<br />
gesprochen, die Geschäftsmöglichkeit erklärt, meinen positiven<br />
Eindruck der Unternehmensgründer weitergegeben und jede<br />
Möglichkeit genutzt, meine Geschichte zu erzählen. Es dauerte<br />
ungefähr zwei Jahre, bis ich Spitzenverdienerin geworden war.<br />
Ich liebe, was ich tue, und daher brauche ich keine zusätzliche<br />
Motivation. Wenn mich jemand anruft und mir von seinen großartigen<br />
Erfahrungen <strong>mit</strong> den Produkten erzählt, dann bestätigt<br />
es mich in meiner Arbeit und spornt mich an weiterzumachen.<br />
Meine Kollegen und ich spenden regelmäßig oder verschenken<br />
Produkte, wenn Geldspenden nicht angebracht sind. Momentan<br />
stelle ich die organisatorischen Unterlagen für meine Foundation<br />
zusammen, die sich hauptsächlich auf die Unterstützung<br />
benachteiligter Kinder konzentrieren wird. Es war immer eines<br />
meiner Ziele, auf diese Weise helfen zu können. Außerdem ist<br />
eines meiner wichtigsten Ziele, so vielen Menschen wie möglich<br />
die Chance zu geben, die Qualität der Noni-Frucht und die da<strong>mit</strong><br />
einhergehende Verbesserung des Lebens selbst zu erfahren.“<br />
„Als Ratschlag für diejenigen, die ihren eigenen Erfolg noch suchen,<br />
gebe ich Folgendes <strong>mit</strong> auf den Weg: Achten Sie darauf,<br />
welche Branche und welches Unternehmen am besten zu Ihrer<br />
Persönlichkeit und Ihren Werten passt. Suchen Sie sich einen<br />
Sponsor, <strong>mit</strong> dem Sie gut zurechtkommen, der Sie als Menschen<br />
und nicht als Umsatzsteigerung wahrnimmt. Treffen Sie eine<br />
Entscheidung und lassen Sie sich nicht von Neidern beirren oder<br />
belehren. Geben Sie sich selbst und dem Aufbau Ihres Teams die<br />
nötige Zeit. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Der<br />
Aufbau eines konventionellen Unternehms dauert in der Regel<br />
länger als der Aufbau eines stabilen Networks. Seien Sie immer<br />
ehrlich und bleiben Sie sich selbst treu. Viel Glück für IHREN<br />
persönlichen Erfolg!“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 33
Carsten Ledulé<br />
Deutschland/PM International<br />
„Meine ersten Erfahrungen im Network Marketing sammelte<br />
ich 1991 <strong>mit</strong> einem Unternehmen, das Parfums anbot. Zu dieser<br />
Zeit war ich nur daran interessiert, billige Produkte zu kaufen<br />
und nicht zu verkaufen. Der Wendepunkt in meinem Leben<br />
war ein persönliches Treffen <strong>mit</strong> Rolf Sorg im Jahr 1993, als er<br />
PM-International aufbaute. Das war das erste Mal, dass ich<br />
mich inspiriert fühlte, ein Geschäft im Network Marketing zu<br />
gründen.“ „Es ist immer schwer, ein Geschäft an den Start zu<br />
bringen, deshalb hatte ich anfangs auch Startschwierigkeiten.<br />
Es gab viel Neues zu lernen, wie ich mich am besten selbst organisiere<br />
und das tägliche Geschäft abwickle. Ich musste hart<br />
arbeiten und hatte wenig Freizeit – es war ein schwerer Anfang<br />
und es gab auch einige Rückschläge. Es war kein schneller Weg<br />
zum Erfolg. Aber es war wichtig, das zu tun, was das Geschäft<br />
erforderlich machte, genauso wie die eigene Motivation und<br />
einige wichtige Prinzipien im Auge zu behalten, wie z. B. Beständigkeit,<br />
Disziplin und Ausdauer. Schritt für Schritt wurde<br />
das Business größer und ich habe Erfolge erzielt. Einer meiner<br />
größten Fehler (auch wenn ich sie lieber Erfahrungen nenne)<br />
war es, naiv zu sein. Ich habe anderen Menschen zu sehr vertraut<br />
und mich zu sehr auf sie verlassen, was ihre Ansichten<br />
zum MLM betraf. Das war aber ein Fehler, denn man muss dasselbe<br />
wie jeder andere Geschäftsinhaber tun. Der Inhaber ist<br />
der erste, der morgens im Büro ist, und der letzte, der geht. Er<br />
muss sicherstellen, dass alles so funktioniert, wie es geplant ist.<br />
Erfolg ist kein Zufall. Das muss man verstehen.“ „Mein Sponsor<br />
ist Rolf Sorg, der Gründer und Director von PMI. Er brachte<br />
mich 1993 in dieses Geschäft und hat mich <strong>mit</strong> seinen Träumen<br />
von einem erstklassigen Business inspiriert. Diesen Traum<br />
teilen wir alle bis heute. Ein sehr wichtiger Grund, warum ich<br />
diesem Unternehmen beigetreten bin, sind seine Qualitätsprodukte,<br />
die erstklassig sind und es mir ermöglichen, ein stabiles<br />
und wachsendes Geschäft aufzubauen – <strong>mit</strong> vielen Kunden, die<br />
<strong>mit</strong> den angebotenen Produkten sehr zufrieden sind.“ „Ich denke,<br />
einer der wichtigsten Punkte, die es mir ermöglicht haben,<br />
erfolgreich zu werden und eine Spitzenposition zu erreichen,<br />
waren meine grundsätzliche Denkweise und mein Verhalten.<br />
Ich verhalte mich nicht wie ein Einzelkämpfer, für mich ist es<br />
wichtig, ein Teamplayer zu sein. Deshalb war ich nicht nur auf<br />
meinen eigenen Erfolg konzentriert, sondern noch viel mehr<br />
auf den Erfolg meines gesamten Teams. Darum denke ich, dass<br />
ein Verhalten als Teamplayer der Schlüssel zum Erfolg ist. Man<br />
kann das alles als eine riesige Service-Kette betrachten – wenn<br />
meine Team<strong>mit</strong>glieder gute Leistungen erzielen und erfolgreich<br />
sind, dann geht es mir auch gut und am Ende fließt das Geld. Es<br />
ist also sehr wichtig, eine authentische Führungspersönlichkeit<br />
zu sein, die in der Lage ist, das Team in die richtige Richtung zu<br />
führen. Ich kann andere nur inspirieren und motivieren, wenn<br />
ich meine eigene Arbeit und mein Leben auf authentische Art<br />
und Weise transparent mache.“ „Eine Führungspersönlichkeit<br />
muss loyal sein und Ausdauer, Disziplin, die Motivation Neues<br />
zu lernen und die Fähigkeit haben, andere Menschen zu inspirieren<br />
und zu motivieren, Höchstleistungen zu erreichen.<br />
Eine Führungspersönlichkeit muss in der Lage sein zu kommunizieren<br />
und sie muss ehrlich sein. Außerdem muss sie ihr<br />
Team unterstützen. Für mich sind Training und Motivation die<br />
34 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011<br />
34 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 35
„Mich motiviert außerdem die Tatsache,<br />
dass diese Geschäftsidee, <strong>mit</strong> der ich<br />
arbeite, jedem die Möglichkeit gibt teilzuhaben,<br />
in diesem Konzept <strong>mit</strong>zuarbeiten<br />
– egal woher er oder sie kommt und was<br />
sein oder ihr Hintergrund ist.“<br />
36 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
grundlegenden Voraussetzungen für Erfolg. Wir arbeiten online<br />
und offline, um unser Geschäft zu repräsentieren. Wir organisieren<br />
Events, Manager-Trainings, Topmanagement-Trainings<br />
und Führungsseminare. Ich glaube, ein guter Manager muss<br />
eine Vielzahl von verschiedenen Charaktereigenschaften haben:<br />
Er muss motivieren können, ein guter Verkäufer und ein<br />
guter Zuhörer sein. Ich denke, der beste Weg, eine gute und akzeptierte<br />
Führungspersönlichkeit zu werden, ist es, sich selbst<br />
jeden einzelnen Tag weiterzuentwickeln – und zu wissen, dass<br />
man jeden Tag neue Dinge erlernen kann. Andere Menschen<br />
tun in der Regel nicht, was man ihnen sagt, sondern das, was<br />
man selbst tut. Und wenn Sie jeden Tag an Ihren Einstellungen<br />
arbeiten, dann werden andere von Ihnen lernen, Ihnen folgen<br />
und das tun, was Sie ihnen zeigen. Natürlich brauchen Sie<br />
Management-Fähigkeiten, aber ehrlich gesagt, einige Manager,<br />
die ich kenne, managen nur und produzieren nichts. Aber Sie<br />
müssen managen UND produzieren, denn nur ein Manager zu<br />
sein, ist nicht genug.“ „In unserem Team haben wir Kontakte in<br />
36 Länder. Wir managen diese Kontakte durch unser Sponsoren-<br />
bzw. Coaching-Programm. Wir bleiben über das Telefon,<br />
Videokonferenzen und Online-Plattformen in Kontakt. Unser<br />
Trainings- und Informationsmaterial ist in verschiedenen<br />
Sprachen verfügbar. Unser Team verfolgt eine gemeinsame<br />
Strategie: Eigeninitiative! Für uns bedeutet das, mehr zu tun als<br />
der Durchschnitt, über jedes persönliche Ziel hinaus zu gehen<br />
und dadurch erfolgreich zu werden. Eines meiner persönlichen<br />
Ziele war es, dass jeder im Team über dasselbe Fähigkeitslevel<br />
verfügt. Wir müssen in dieselbe Richtung denken und deshalb<br />
führen wir die Produkt-Trainings überall auf der Welt in derselben<br />
Art und Weise durch. Jeder weiß, dass viele Köche den Brei<br />
verderben, deshalb achten wir darauf, dass unser ‚Brei‘ so vielen<br />
Menschen wie möglich schmeckt.“<br />
„Meine tägliche Motivation ist das Wissen, dass unsere Produkte<br />
anderen Menschen dabei helfen, ein besseres und gesünderes<br />
Leben zu führen. Mich motiviert außerdem die Tatsache, dass<br />
diese Geschäftsidee, <strong>mit</strong> der ich arbeite, jedem die Möglichkeit<br />
gibt teilzuhaben, in diesem Konzept <strong>mit</strong>zuarbeiten – egal woher<br />
er oder sie kommt und was sein oder ihr Hintergrund ist. Wenn<br />
man einen Geschäftspartner hat, der in einer anderen Zeitzone<br />
lebt, muss man flexibel sein. Wenn man seine Arbeit <strong>mit</strong> Leidenschaft<br />
und Überzeugung macht und nicht nur das Geld im<br />
Blick hat, dann sollte es auch keine Rolle spielen, wie viel Zeit<br />
man investiert, um erfolgreich zu werden. Ich plane die Zeiten,<br />
die ich in die Unterstützung meines Teams investiere, nicht im<br />
Voraus. Ich mache meine Arbeit einfach so gut, wie ich kann,<br />
und gebe mein Bestes, um das Team nach vorn zu bringen.<br />
Wenn ich mir anschaue, wie viel Zeit ich in meinem früheren<br />
Job investiert habe, bin ich sicher, dass ich heute 50 % mehr<br />
arbeite als ein konventioneller Angestellter. Aber das ist nichts<br />
Schlechtes, denn es ist einfach das, was ich tun möchte – und es<br />
macht mir Spaß!“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 37
Tsuyoshi Tomioka<br />
Japan/Synergy WorldWide<br />
„Vor einigen Jahren war ich noch professioneller Rugby-Spieler<br />
für Japan. Nachdem ich mich aus dem Leistungssport zurückgezogen<br />
habe, wurde ich General Manager eines College-Rugby-Teams<br />
und schaute mir auch einige Optionen im Network<br />
Marketing an, denn ich wollte meinen hohen Lebensstandard<br />
nicht aufgeben. Ich habe an einem Seminar teilgenommen, wo<br />
mir erzählt wurde, dass es Geschäftsmodelle gibt, die es möglich<br />
machten, in einem Monat das zu verdienen, was ich sonst in einem<br />
ganzen Jahr verdient habe. Das hat mich sofort angesprochen.<br />
Ich habe großes Potenzial im Network Marketing gesehen<br />
und es war für mich ein sehr attraktives Geschäftsmodell durch<br />
die Möglichkeit, ein Monatseinkommen in Höhe von Millionen<br />
von Yen zu erzielen. Also habe ich Folgendes getan: Ich bin einem<br />
MLM-Unternehmen beigetreten und habe sehr hart gearbeitet.<br />
Aber wissen Sie was Anstatt Geld zu verdienen, habe<br />
ich mehr und mehr Schulden aufgebaut. Das hat sich allerdings<br />
geändert, als ich Synergy entdeckte.“ „Ich habe beschlossen,<br />
mich bei Synergy zu registrieren, wegen Dan Higginson, dem<br />
Gründer und CEO des Unternehmens. Er ist mein Mentor und<br />
hat sich die Zeit genommen, mir die ‚5 Punkte‘ von Synergy zu<br />
erklären (Unternehmen, Produkte, Vergütungsplan, Timing<br />
und Trend). Ich habe erkannt, dass der Vergütungsplan von<br />
Synergy jeden einzelnen Vertriebspartner absolut fair bezahlt,<br />
egal wann er angefangen hat. Ich wusste, dass ich bei diesem<br />
Unternehmen erfolgreich sein würde, auch wenn ich erst fünf<br />
Jahre nach seiner Gründung beigetreten bin. Und ich kann <strong>mit</strong><br />
Überzeugung sagen, dass jeder bei Synergy die Chance auf Erfolg<br />
hat, aufgrund des großartigen Vergütungsplans und der Boni,<br />
die es jedem Vertriebspartner und seinem Team ermöglichen,<br />
gemeinsam Erfolge zu erzielen. Außerdem bietet der Marketingplan<br />
von Synergy die fantastische Möglichkeit, international<br />
tätig zu sein. Stellen Sie sich nur vor, wie spannend es für Ihr<br />
Team ist, <strong>mit</strong> Teams aus anderen Ländern zusammenzuarbeiten.“<br />
„Der Vergütungsplan von Synergy war für mich sehr attraktiv,<br />
aber vor allem die Produkte des Unternehmens haben mich<br />
überzeugt. Nehmen Sie z. B. PA9+. Das ist ein hervorragendes<br />
Produkt, das die Gesundheit des Herz-Kreislauf-Systems unterstützt.<br />
Herzerkrankungen sind heutzutage sehr weit verbreitet,<br />
Sie sehen also, wie sehr PA9+ am Puls der Zeit liegt. Ein weiterer<br />
wichtiger Punkt ist die Unterstützung durch Nature’s Sunshine,<br />
ein Unternehmen, das seit Jahrzehnten in der Ernährungsund<br />
Wellness-Branche aktiv ist. Nature’s Sunshine arbeitet <strong>mit</strong><br />
Synergy zusammen und überwacht die Herstellung und übernimmt<br />
die Qualitätskontrolle der Produkte von Synergy. All<br />
diese Faktoren überzeugen mich von Synergy und ermöglichen<br />
es mir, die Produkte <strong>mit</strong> anderen Menschen zu teilen.“<br />
38 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 39
„Nur sechs Monate,<br />
nachdem ich mich als Vertriebspartner<br />
registriert hatte,<br />
habe ich den Rang des<br />
Presidential Executive erreicht<br />
– ein Rekord in der Unternehmensgeschichte.“<br />
40 OBTAINER WORLDWIDE 11/2011
„Ich war entschlossen, erfolgreich zu werden, also habe ich meine<br />
gesamte Energie in Synergy investiert. Nur sechs Monate,<br />
nachdem ich mich als Vertriebspartner registriert hatte, habe<br />
ich den Rang des Presidential Executive erreicht – ein Rekord<br />
in der Unternehmensgeschichte. Ich habe außerdem den<br />
Synergy’s Distributor oft he Year Award und den Gene<br />
L. Hughes Excellence in Service Award für meine herausragenden<br />
Leistungen im Aufbau meines Teams und für die große Unterstützung<br />
anderer Mitglieder von Synergy erhalten. Das war<br />
eine wirklich großartige Erfahrung. Als Führungspersönlichkeit<br />
hat man die Aufgabe, seinen Träumen zu folgen und hart daran<br />
zu arbeiten, sie wahrzumachen. Ich versuche immer, ein klares<br />
Bild von dem vor Augen zu haben, was ich erreichen möchte.<br />
Und es ist wichtig für mich, meiner Downline ein gutes Vorbild<br />
für Erfolg zu sein – nicht nur durch meine Einstellung, sondern<br />
auch durch meine Lebensweise.“ „Eine Führungspersönlichkeit<br />
zu sein, bedeutet, sich immer als solche zu verhalten und die Bedeutung<br />
meiner Position im Team zu verstehen. Es ist wichtig,<br />
fokussiert zu bleiben und ein stabiles Netzwerk aufzubauen, um<br />
sich selbst objektiv einschätzen zu können. Ich versuche immer,<br />
meinem Team jederzeit zur Verfügung zu stehen, denn es ist meine<br />
Verantwortung, für sie da zu sein. Eine Führungspersönlichkeit<br />
hat immer eine Verpflichtung denjenigen gegenüber, die ihr<br />
vertrauen. Ich gebe Unterstützung vor Ort und arbeite in ihren<br />
ersten Monaten sehr eng <strong>mit</strong> meinen neuen Führungskräften<br />
zusammen. Nach sechs Monaten besuche ich sie einmal alle drei<br />
oder sechs Monate, um sie weiter zu unterstützen. Danach nutze<br />
ich Skype, um in dauerhaftem Kontakt <strong>mit</strong> ihnen zu bleiben.“<br />
„Ich habe das Team Global Legacy aufgebaut, das seinen Namen<br />
von Dan Higginson erhalten hat. Ich arbeite sehr eng <strong>mit</strong> Dan<br />
Higginson, Dan Norman (President von Synergy WorldWide)<br />
und Ben Magalei (Vice President von Synergy WorldWide)<br />
zusammen, um gemeinsam Pläne zur Markenbildung von<br />
Synergy, weitere Strategien und Dinge zu meinem Team zu besprechen,<br />
das Mitglieder weltweit hat. Unsere Teamstrategie ist<br />
es, technologische Fortschritte wie das Internet und die Social<br />
Media zu nutzen und unser Geschäft global aufzubauen. Was<br />
die Strategie betrifft, besteht meine Aufgabe nicht nur darin,<br />
meine Team<strong>mit</strong>glieder in aller Welt zu unterstützen und ihnen<br />
zur Seite zu stehen, sondern auch darin, neue Märkte in Ländern<br />
zu erschließen, in denen wir noch nicht präsent sind. Diese<br />
Strategien helfen, die Geschäftsmöglichkeiten meines Teams zu<br />
vergrößern. Unser Team engagiert sich dafür, allen Mitgliedern<br />
diese international angelegte Geschäftsmöglichkeit anzubieten,<br />
die Produkte und Geschäftsmöglichkeiten von Synergy <strong>mit</strong><br />
mehr Menschen in aller Welt zu teilen und etwas zurückzugeben,<br />
indem wir bedürftige Menschen in der ganzen Welt durch<br />
Charity-Events und Spendensammlungen unterstützen. Durch<br />
die Prinzipien von Synergy können wir nachfolgenden Generationen<br />
wirklich etwas hinterlassen.“ „Als Spitzenverdiener habe<br />
ich wirklich das Gefühl, etwas erreicht zu haben, und fühle mich<br />
erfüllt. Aber ich muss auch darüber nachdenken, welche Schritte<br />
ich jetzt unternehmen muss. Mein anfängliches Ziel war es,<br />
genug Geld zu verdienen, um meine Familie ernähren zu können,<br />
denn damals hatte ich große finanzielle Schwierigkeiten.<br />
Nachdem ich das erreicht hatte und mein Einkommen gestiegen<br />
war, musste ich mir neue Ziele setzen. Mein momentanes Ziel<br />
ist es, meine Team<strong>mit</strong>glieder, die an mich glauben, zu führen<br />
und weiter hart zu arbeiten, um mein Team zu unterstützen,<br />
ein lebenslanges passives Einkommen zu erwirtschaften und<br />
finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.“ „Für alle diejenigen,<br />
die diesen Weg gehen und Erfolge erreichen wollen: Denken<br />
Sie daran, dass Träume, die anfangs klein und simpel waren,<br />
groß werden können. Kleine Jungs sehen Lionel Andres Messi<br />
vom F. C. Barcelona, fangen an, Fußball zu spielen und wollen<br />
bekannte Fußball-Stars werden. Kleine Mädchen sehen Hannah<br />
Montana, wünschen sich, ein Star zu werden wie sie und fangen<br />
an, singen und tanzen zu lernen. So einfach sind unsere Kindheitsträume<br />
und es ist schade, dass einige von uns, wenn sie älter<br />
werden, aufhören zu träumen, denn wir werden zynisch oder<br />
erleben, dass wir scheitern. Aber es ist extrem wichtig, dass wir<br />
weiter träumen. Jeder kann einen Traum haben und ihn wahrmachen,<br />
solange er sein Potenzial ausschöpft und sich vorstellt,<br />
dass er sein Ziel erreicht. Man muss einfach weiterarbeiten und<br />
weiter versuchen, sich auf sein Ziel zu konzentrieren. Geben Sie<br />
niemals auf.“<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 41<br />
11/2011 OBTAINER WORLDWIDE 41
© 2009 All rights reserved worldwide.