VERGÜTUNGSPLAN

VERGÜTUNGSPLAN

Geschäftsumsatz
Unicity Franchise
Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt von der Menge der Produkte und Dienstleistungen
ab, die es verkauft und die konsumiert bzw. in Anspruch genommen werden. Als unabhängiger
Unicity-Franchise-Partner erhalten Sie – in Abhängigkeit der von Ihnen und Ihrem Team erzielten
Umsatzerlöse – Awards und Boni. Sie bauen Ihr Franchise-Unternehmen in Ihrem eigenen Tempo
auf; ein zügiger Aufbau lohnt sich jedoch in vielerlei Hinsicht. Die erfolgreichsten Franchise-Partner
konzentrieren sich auf den Aufbau ihres Franchise-Unternehmens und bauen ihren Kundenstamm
dann im Laufe der Zeit aus.
Um den Vergütungsplan besser zu verstehen, studieren Sie bitte das Glossar am Ende Rückseite
dieser Broschüre.
Einkommensmöglichkeiten
Jedem Unicity Franchise Partner stehen die folgenden acht Einkommensmöglichkeiten zur
Verfügung:
1. Handelsspanne 5. Infinity Bonus
2. Persönliche Vergütungen 6. President’s Club Bonus
3. Fast Start Bonus 7. Additional Franchise Positions
4. Director Lifestyle Bonus 8. Chairman’s Club Boni
1 handelsspanne
Sie erhalten Unicity Produkte zum Einkaufspreis und verkaufen diese an Endkunden
weiter. Sie behalten die Handelsspanne. Der Unicity Vergütungsplan enthält zwei Kunden-
Preiskategorien:
— Endkundenpreise erzielen eine Handelsspanne von 30% bis 100%
— Premium-Kunden-Preise erzielen eine Handelsspanne von ca. 15%.
2
Persönliche Vergütungen
Sie erhalten monatlich 5% persönliche Vergütung—von Ihrem zweiten Monat als Franchise
Partner an—wenn Ihr persönliches Absatzvolumen (PV) mindestens 125 Punkte erreicht.
Wenn Ihr PV in einem beliebigen Monat 5,000 Punkte erreicht oder übertrifft, erhöht sich Ihre
Vergütung auf 30%.
Bittte beachten Sie, dass von einem Franchise Partner im Einstiegsmonat generieter Umsatz durch den
Fast Start Bonus vergütet wird.
3

3 Fast Start Bonus
Der Fast-Start-Bonus wird auf das im ersten Verkaufsmonat erzielte persönliche
Verkaufsvolumen (PV) eines neuen Franchise-Partners bezahlt.
Für den Fast-Start-Bonus können Sie sich qualifizieren, wenn Sie oder jemand aus Ihrer
Downline einen neuen Franchise-Partner einschreibt und Sie sich für eine der beiden Fast-
Start-Bonus-Ebenen qualifiziert haben. Der Enroller-Fast-Start-Bonus wird Ihnen gemäss dem
Rang vergütet, den Sie im ersten Verkaufsmonat des neuen Franchise-Partners innehaben.
Der Enroller Fast Start Bonus wird dem Enroller gemäss der entsprechenden Fast Start Bonus-
Ebene vergütet. Der Enroller’s Sponsor Fast Start Bonus wird dem Sponsor des Enrollers
gemäss seiner entsprechenden Fast Start Bonus-Ebene vergütet. Die weiteren sechs Infinity
Shares von 3% werden der Upline des Enrollers vergütet, angefangen mit dem ersten Director
oder einem Ranghöheren. Der siebte Infinity Share (Presidential Diamond) wird - wie aus der
nachfolgenden Tabelle hervorgeht - zu 5% vergütet:
4 Director Lifestyle Bonus
Durch den Aufbau Ihres Geschäfts können
Sie sich für die Director Lifestyle Boni (DLB)
qualifizieren.
Für jeden Monat, für den Sie sich
qualifizieren, wird Ihnen ein Bonus für den
entsprechenden Rang ausbezahlt. Dieser
zusätzliche Bonus kann bis zu zwölfmal
verdient werden, ohne zeitliche Limitierung.
Die folgende Tabelle enthält eine Übersicht
der im Rahmen des Director Lifestyle
Bonus (DLB)-Programms monatlich
ausbezahlten Boni:
Enroller
Enroller’s Sponsor
JR. MANAGER
(one-time 250 TV)
15%
3%
MANAGER
(one-time 500 TV)
30%
3%
Director 3% 3%
Senior Director 3% 3%
Executive Director 3% 3%
Presidential Director 3% 3%
Presidential Sapphire 3% 3%
Presidential Ruby 3% 3%
Presidential Diamond 5% 5%
v
RANG Monatlicher Gesamtbonus
Director € 250 x 12 € 3,000
Sr. Director € 425 x 12 € 5,100
Ex. Director € 700 x 12 € 8,400
€ TOTAL 16,500
4
Anmerkung: Neue Franchise-Partner erhalten in ihrem ersten Monat als neue Franchise-Partner auf alle
persönlichen Absatzvolumen von über 500 PV den Enroller Fast Start Bonus. Der Enroller erhält den Enroller’s
Sponsor Fast Start Bonus gemäss seiner entsprechenden Fast Start Bonus-Ebene vergütet. Der Sponsor des
Enrollers erhält nur einen Fast Start Bonus, wenn er den Rang des Directors oder einen höheren Rang innehat.
5

5 Infinity Share Bonus
Infinity Share Boni werden einem Franchise Partner ab dem zweiten Umsatzmonat
vergütet. Mit Infinity Shares (Anteile) werden Sie für das Absatzvolumen Ihres erweiterten
Geschäfts vergütet. Es gibt neun Infinity Share Stufen zu je 5%. Diese Shares (Anteile)
werden vom zweiten Monat an auf dem monatlichen Umsatzvolumen der Franchise Partner
in Ihrer Downline vergütet. Je höher der Rang desto mehr Anteile erlangen Sie für Ihre
Organisation. Zum Beispiel haben Sie als Director Anspruch auf Vergütung für das generierte
Absatzvolumen von Infinity Share 1, 2 und 3. Als Diamond haben Sie Anspruch auf das
generierte Absatzvolumen von Infinity Share 1 bis 9.
Wegen der einzigartigen Rangkomprimierung des Vergütungsplans können Sie sich für Infinity
Shares auf allen Absatzvolumen in Ihrer Downline qualifizieren, da die Anteile nach Rang
bezahlt werden. Auf Seiten 13 und 14 finden Sie ein Beispiel.
Um sich für Infinity Share Boni zu qualifizieren, müssen Sie sich für den relevanten Franchise
Rang qualifizieren. Der gesamte von einem neuen Franchise Partner im Einstiegsmonat
generierte Umsatz wird durch den Fast Start Bonus vergütet, nicht Infinity Shares.
Bitte beachten Sie: Der von einem Franchise-Partner Ihrer Downline im ersten Monat generierte Umsatz wird bei der
Berechnung der Infinity Shares nicht berücksichtigt.
GENERATION
RANG
Manager
Senior
Manager
Director
Senior
Director
Executive
Director
Presidential
Director
Presidential
Sapphire
Presidential
Ruby
Presidential
Diamond
1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
4 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5 5% 5% 5% 5% 5%
6 5% 5% 5% 5%
7 5% 5% 5%
8 5% 5%
9 5%
Bitte beachten Sie: Wenn ein Franchise Partner in Ihrer Downline in einem Monat 5,000 PV oder mehr generiert,
beträgt der Infinity Share Bonus für dieses Absatzvolumen ein Manager Share von 5% und acht Infinity Shares von
2%.
6 President’s Club Bonus
and Recognition
Der President’s Club Bonus ist eine
einmalige Barzahlung für Franchise
Partner, die Ihr Geschäft zur Stufe des
President’s Club ausbauen. Wird dieser
Rang für drei aufeinander folgende
Monate erreicht, wird der Bonus am 20.
des Folgemonats ausbezahlt.
RANG
BONUS
Presidental Director €10,000
Presidential Sapphire €15,000
Presidential Ruby €25,000
Presidential Diamond €50,000
TOTAL €100,000
6
7

7 Additional Franchise Position
Sobald Sie den Rang eines Presidential Diamond erreichen, sind Sie berechtigt eine Additional
Franchise Position (AFP) zu bilden. Die AFP wird in der Frontline Ihres bestehenden Franchise
eingerichtet. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, nahezu das Doppelte an Vergütung zu
erhalten.
Wenn Ihre Additional Franchise Position in drei aufeinander folgenden Monaten mindestens
100,000 OV und Ihr gesamtes OV 500,000 Punkte erreicht, qualifizieren Sie sich für den Rang
des Double Diamond und können ein drittes Franchise eröffnen—mit dem Ziel, ein Triple
Diamond zu werden. Dieser Prozess kann noch einmal wiederholt werden um den höchsten
Rang, den des Crown Diamond, zu erreichen.
Die folgende Tabelle zeigt die Voraussetzungen für Legs, die Additional Franchise Position
(AFP) und das Gesamt OV für jeden Chairman’s Club Rang.
RANG LEG ANFORDERUNGEN GESAMT OV
Double Diamond 3 @ 5,000 plus 1 AFP @ 100,000 500,000
First
Position Diamond AFP
Leg 1 Leg 2
Double Diamond
100,000 AFP
Triple Diamond
100,000 AFP Crown Diamond
100,000
8 Chairman’s Club Bonus and Recognition
Sobald Sie den Rang des Double Diamond, Triple Diamond oder Crown Diamond erreichen,
werden Sie Mitglied des Chairman’s Club und erhalten Chairman’s Club Boni. Bei diesen Boni
handelt es sich um Lifestyle-Boni, nicht um Cash-Boni, die auf die Erfüllung der individuellen
Träume des Empfängers zugeschnitten sind. Daher variiert der Bonus von Land zu Land
und von Franchise zu Franchise. Die folgende Tabelle gibt den durchschnittlichen Wert jedes
Bonus in Dollar an:
Triple Diamond 3 @ 5,000 plus 2 AFP @ 100,000 each 1 Million
Crown Diamond 3 @ 5,000 plus 3 AFP @ 100,000 each 2 Million
RANG
BONUSWERT
Zusätzlich zu den vorgenannten Bestimmungen, muss ein Franchise-Partner die 50%-Leg-
Bilanz für jeden der Chairmans-Club-Ränge erfüllen und jeden Rang während drei
Folgemonaten innehaben. In der Additional Franchise Position Application werden weitere
Bestimmungen genannt, um sicherzustellen, dass Sie Ihre AFPs richtig strukturieren.
Double Diamond
Triple Diamond
$150,000
$500,000
Das Diagramm oben auf Seite 9 zeigt die Leg-Mindestanforderungen, um Crown Diamond zu
werden, wobei das Gesamt-OV und die OV-Leg-Bilanz-Anforderungen erfüllt sein müssen.
Hinweis: Bei der Berechnung des Gesamt-OVs eines Franchise-Partners und der OV-Leg-Bilanz für die
ursprüngliche Diamond-Position, können die AFPs eines Franchise-Partners insgesamt mit maximal 25‘000
Punkten verrechnet werden.
Crown Diamond
$1,000,000
Bei der Berechnung des OVs eines AFPs, wird kein OV eines anderen AFPs verrechnet. Wenn z.B. Ihr
zweiter AFP ein OV von 100‘000 hat, so muss Ihr erster AFP, zusätzlich zum OV des zweiten AFPs, ein OV
von 100‘000 haben.
Für weitere Details zu den Chairman’s Club Boni kontaktieren Sie bitte den europäischen Kundendienst.
8
9

10
Monatliche Franchise Ranganforderungen
Rang
Empfohlene
Leg (Bein)
Struktur
PV/
Easyship
TV Leg OV Gesamt OV
Leg
Balance
OV
Jr. Manager 125 PV 250 -- -- --
Manager 125 PV 500 -- -- --
Sr. Manager 4 Mgr 125 PV 500 1 @ 1,000 2,000 --
Director 2 SM, 2 Mgr 125 PV 500 3 @ 1,000 5,000 2,000
Sr. Director 2 D, SM 125 PV 500 3 @ 1,000 10,000 4,000
Ex. Director 2 SD, D 125 PV 500 3 @ 1,000 25,000 10,000
Pres. Director 2 ED, D 125 PV 500 3 @ 3,000 50,000 20,000
Pres. Sapphire 2 PD, D 125 PV 500 3 @ 5,000 100,000 40,000
Pres. Ruby PS, PD, D 125 PV 500 3 @ 5,000 150,000 60,000
Pres. Diamond PR, PS, D 125 PV 500 3 @ 5,000 250,000 100,000
Double Diamond N/A 125 PV 500
Triple Diamond N/A 125 PV 500
Crown Diamond N/A 125 PV 500
Zusätzliche monatliche Qualifikationsanforderungen
3 @ 5,000
plus 1 AFP
@ 100,000
3 @ 5,000
plus 2 AFPs
@ 100,000
3 @ 5,000
plus 3 AFPs
@ 100,000
500,000 250,000
1 Million 500,000
2 Million 1 Million
1) Ein Easyship von 125 PV ist erforderlich, um Awards und Boni zu erhalten.
2) Ein einmaliges TV von 250 pro Monat ist erforderlich, um sich für den Rang des Jr. Manager zu qualifizieren. Ein
einmaliges monatliches TV von 500 ist erforderlich, um sich für den Rang des Managers zu qualifizieren.
Glossar
Die folgenden Bestimmungen ergänzen
die in den Unicity-Unternehmensrichtlinien
genannten Bestimmungen und im Falle
eines Konflikts gehen die Bestimmungen
der Unicity-Unternehmensrichtlinien vor.
Aktiver Franchise-Partner. Ein Franchise-Partner
in guter Position mit mindestens 125 persönliches
Absatzvolumen (PV) pro Kalendermonat. Eine
Person muss ein aktiver Franchise-Partner sein, um
Anspruch auf Zahlungen aus dem Vergütungsplan
zu haben.
Easyship. Ein Programm, durch das Produkte
automatisch an Franchise-Partner oder Kunden
verschickt werden (zu den im Easyship-Vertrag
genannten Bedingungen).
Award Plan. Der Unicity Award Plan, und
jede Änderung oder Ergänzung dazu, ist ein
Anreizprogramm, dank dem sich ein Franchise-
Partner gemäss den Regeln des Award Plans
verschiedene Awards verdienen kann, und kann
auch andere Förderprogramme oder –pläne
umfassen, die von Zeit zu Zeit schriftlich von Unicity
beschlossen werden. Auch Unicity-Franchise-
Career-Vergütungsplan oder Vergütungsplan
genannt.
Awards. Sämtliche Geschenke, Auszeichnungen,
Vorteile, Boni, Rabatte oder Anreize, die Unicity
einem Franchise-Partner gibt. Awards beziehen sich
auf die im Award Plan genannten Qualifikationen.
Die meisten Awards werden dem Konto eines
Franchise-Partners in Form von Verkaufsvolumen
oder Punkten gutgeschrieben. Punkte können,
unter Berücksichtigung der Award-Plan-
Bestimmungen, in Bargeld umgewandelt werden.
Downline Organisation oder Downline.
Eine „Downline Organisation” beinhaltet alle
Franchise Partner, die direkt oder indirekt durch
einen Franchise-Partner und die Franchise-Partner
seiner Downline angeworben bzw.gesponsert
werden.
Enroll and Place. Die Enroll-and-Place-Funktion
gibt Ihnen die Möglichkeit, einen neuen Franchise-
Partner anzuwerben und ihn/sie vor (Frontline)
jemand anderen in Ihrem Team zu setzen. Das
ermöglicht Ihnen, neue Franchise-Partner in
natürliche Teams zu platzieren, und dadurch die
Stärke des Teams und dessen Erfolgschancen zu
fördern.
Wenn Sie die Enroll-and-Place-Funktion nutzen,
werden Sie als Enroller bezeichnet, und die direkte
Upline des neuen Franchise-Partners wird als
Sponsor bezeichnet. Diese Funktion macht den
Enroller und den Sponsor zu Mentoren des neuen
Franchise-Partners.
Der Fast Start Bonus für den Einstiegsmonat eines
neuen Franchise-Partners wird dem Enroller und
der Upline bezahlt. Das persönliche Absatzvolumen
(PV) des ersten Monats eines neuen Franchise-
Partners wird dem Teamvolumen (TV) des Sponsors
gutgeschrieben. Ab dem zweiten Monat wird das
Absatzvolumen des Franchise-Partners angewandt
und dem Sponsor und der Upline vergütet.
Enroller. Der Franchise-Partner, der einen
Interessenten direkt als Unicity Franchise Parter
anwirbt und/oder an Unicity vermittelt, ist auf dem
Franchise-Partner Vertrag als Enroller registriert.
Kann auch Sponsor sein.
Erster Umsatzmonat. Der erste Kalendermonat,
in dem Unicity den Antrag eines Franchise-Partners
akzeptiert und dieser Produkte von Unicity bestellt.
Franchise-Partner. Eine unabhängiger
Geschäftspartner, der den offiziellen Unicity
Franchise-Partner Vertrag ausgefüllt und
unterzeichnet hat und der von Unicity akzeptiert
wurde, und deren Beziehung nicht auf andere
Weise beendet wurde. Premium- Kunden und
Endkunden sind nicht Franchise-Partner.
Frontline. Ein Franchise-Partner, der in der
Downline des Sponsors direkt unterhalb diesem
gelistet ist.
11

12
Generation. Eine Gruppierung von Downline
Franchise-Partnern zum Zweck der Berechnung
von Infinity Shares. Wird auch als Share (Anteil)
bezeichnet.
Horizontale Komprimierung. Unicity’s Prozess
zur Addition von Leg OV eines Franchise-
Partner—ohne Berücksichtigung der zwei grössten
Legs—um ein einziges Leg zu kreiren, dass zur
Qualifikation für einen Director Rang oder höher
verwendet werden kann.
Infinity Share. Eine Vergütung für Manager oder
höher auf das Absatzvolumen von bestehenden
Downline Franchise-Partnern. Der Umsatz eines
Franchise-Partners bezahlt Infinity Share 1 an den
ersten Upline Manager und höher. Infinity Share 2
wird an den nächsten Upline Senior Manager und
darüber bezahlt.
Infinity Share 3 wird an den nächsten Upline
Director oder höher bezahlt. Das setzt sich fort bis
der Diamond Share bezahlt ist.
Leg (Bein). Ein Frontline Franchise-Partner und
seine gesamte Downline.
Leg Balance OV. Betrag des
Organisationsvolumen (OV), der ausserhalb Ihres
grössten Legs benötigt wird.
Leg Volumen. Das komplette Organisationsvolumen
(OV) eines Legs, beginnend mit einem
Frontline Franchise-Partner in einem Kalendermonat
(auch Leg OV).
Manager. Um den Manager Rang zu
erreichen, muss ein Franchise-Partner in einem
Kalendermonat mindestens 125 persönliches
Absatzvolumen (PV) und 500 Teamvolumen (TV)
generieren. Um sich fortlaufend als Manager zu
qualifizieren, braucht es ein Easyship von 125 PV
pro Kalendermonat.
Organisationsvolumen (OV). Die Summe aller
Punkte, die Sie und Ihr komplettes Franchise in
einem Umsatzmonat erreichen.
Persönliche Vergütungen. Umsatz, der durch
Unicity Produktkäufe eines Franchise-Partners
und durch Direktkäufe dessen Kunden bei Unicity
während eines Umsatzmonats generiert wird.
Persönliches Volumen (PV). Umsatz, der durch
Unicity Produktkäufe eines Franchise-Partners
und durch Direktkäufe dessen Kunden bei Unicity
während eines Umsatzmonats generiert wird.
Qualifikation. Anforderungen, um in einem
Umsatzmonat einen gewissen Rang, Leistung oder
Vergütung zu erreichen gemäss Vergütungsplan,
solange Unicity und der Franchise-Partner in einem
guten Verhältnis stehen.
Qualifikationsmonat. Der Umsatzmonat, in dem
ein Franchise-Partner die Anforderungen für einen
gewissen Rang erfüllt.
Rang oder Franchise-Rang. Titel, der im
Unicity-Vergütungsplan verwendet wird, um die
Anerkennungs- oder Auszeichnungsstufe eines
Franchise-Partners zu beschreiben. Im Unicity-
Vergütungsplan gibt es dreizehn Ränge. Jeder Rang
widerspiegelt die Grösse und den Einfluss eines
Franchise-Unternehmens. Wenn Sie Ihr Geschäft
ausbauen, wird der von Ihrem Geschäft generierte
Umsatz (Verkaufsvolumen) ebenfalls steigen. Auf
diese Weise können Sie im Unicity-Vergütungsplan
immer höhere Ränge erreichen.
Die Grafik auf Seite 10 zeigt den Rang, Namen und
das dafür erforderliche Verkaufsvolumen.
Handelsspanne. Die Differenz zwischen
Einkaufspreis und Endkundenpreis.
Share Compression. Wie Infinity-Share-Boni der
Upline vergütet werden:
-Der erste Infinity-Share-Bonus auf das PV eines
Franchise-Partners wird dem ersten Franchise-
Partner der Upline zugesprochen, der mindestens
Manager ist.
-Der zweite Infinity-Share-Bonus wird dem
ersten Franchise-Partner über demjenigen FP
zugesprochen, der den ersten Infinity-Share-Bonus
erhält, wobei er mindestens Senior Manager sein
muss.
-Der dritte Infinity-Share-Bonus wird dem ersten
Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens
Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der
den zweiten Infinity-Share-Bonus erhält.
-Der vierte Share-Bonus wird dem Franchise-
Partner zugesprochen, der mindestens Senior
Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der
den dritten Infinity-Share-Bonus erhält.
-Der fünfte Share-Bonus wird dem Franchise-
Partner zugesprochen, der mindestens Executive
Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der
den vierten Infinity-Share-Bonus erhält.
-Der sechste Infinity-Share-Bonus wird dem
Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens
Presidential Director und in der Upline desjenigen
FPs ist, der den fünften Infinity-Share-Bonus erhält.
-Der siebte Infinity-Share-Bonus wird dem
Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens
Presidential Sapphire und in der Upline desjenigen
FPs ist, der den sechsten Infinity-Share erhält.
-Der achte Infinity-Share-Bonus wird dem
Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens
Presidential Ruby und in der Upline desjenigen FPs
ist, der den siebten Infinity-Share-Bonus erhält.
-Der neunte Infinity-Share-Bonus wird dem
Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens
Presidential Diamond und in der Upline desjenigen
FPs ist, der den achten Infinity-Share-Bonus erhält.
Sponsor. Die direkte Upline eines Franchise-
Partners. Werden auf dem Franchise-Partner
Vertrag als Sponsor aufgeführt und/oder platzieren
neue Franchise-Partner an die Frontline des
Sponsors.
Teamvolumen (TV).Das gesamte persönliche
Absatzvolumen (PV) eines Franchise-Partners
und seiner/ihrer Downline Franchise-Partner,
welche noch nicht Manager-Rang erreicht haben,
plus PV Punkte für die Bestellungen aus dem
Einstiegsmonat von neuen Franchise-Partnern, die
Sie sponsern, plus das monatliche Absatzvolumen
von Easyships eines Frontline Managers, der direkt
von Ihnen gesponsert wird.
Upline. Der Sponsor des Franchise-Partners, sowie
dessen Sponsor und die folgenden Sponsoren in
der Organisation aufwärts.
Volumen (Umsatz). Auch Punkte genannt. Jedes
Unicity Produkt hat einen bestimmten Punktewert.
Die Punkte werden zur Berechnung des
Einkommens eines Franchise-Partners verwendet
auf den Produkten, welche von seinem Geschäft
oder durch das erweiterte Team von Franchise-
Partnern verkauft wurden. Die Kumulierung dieser
Punkte auf jeder Stufe der Geschäftsentwicklung
beinflusst Ihre Verdienstmöglichkeiten.
Volumenmonat (Umsatzmonat). Die Zeitspanne
für die Vergütungen und Ränge gemäss
Vergütungsplan berechnet werden. Wird auch
Kommissionsmonat oder Kalendermonat genannt.
Verkaufsvolumen Roll-Over. Als neuer
Unicity-Franchise-Partner, der seine erste PV-
Bestellung zwischen dem 25. und dem Ende
eines Kalendermonats tätigt, wird das erste
Verkaufsvolumen für bestimmte Zwecke in den
Folgemonat übertragen. Das Verkaufsvolumen-
Roll-Over kann im zweiten Monat dem Teamund
Organisationsvolumen sowie den Director
Lifestyle-Bonus-Qualifikationen gutgeschrieben
werden. Zudem können sich das vom Vormonat
übertragene Verkaufsvolumen sowie dasjenige
des zweiten Monats auf Ihre Fast-Start-
Bonus-Qualifikation auswirken. Fast-Start-Boni
werden jedoch ausschliesslich auf den ersten
Verkaufsmonat errechnet und ausbezahlt. Damit
das Verkaufsvolumen übertragen wird, müssen Sie
und Ihre Frontline im zweiten Monat eine 125 PV
Easyship-Bestellung haben. Ihr Verkaufsvolumen
wird nicht in den zweiten Monat übertragen, wenn:
– Sie oder jemand in Ihrer Downline im ersten
Monat den Rang des Director oder einen höheren
Rang erreicht.
13

Beispiel eines
Infinity Share Bonus
Das Beispiel auf der folgenden Seite zeigt, wie Infinity Share Boni je nach Rang an die Upline verteilt
werden. In diesem Beispiel hat ein Manager in der 24. Generation eines Diamonds eine monatliches
Easyship für 125 PV bestellt. Das System durchsucht die Upline nach der nächsten qualifizierten
Person, welche den verfügbaren Infinity Share für die 125 PV für diesen Rang oder höher erhalten
soll. Die Infinity Share Boni werden wie folgt an die Upline nach Rang verliehen:
– Der erste Infinity Share wird an den ersten Manager oder höher in der Upline zugesprochen (in dem
Beispiel in der 23. Generation zu finden)
– Der zweite Infinity Share wird an den ersten Senior Manager oder höher zugesprochen, angefangen
mit dem Franchise Partner, der den Manager Share verdient hat (in dem Beispiel 22. Generation)
Gen
Franchise
Partner Rank
0 Presidential Diamond
1 Manager
2 Director
3 Presidential Diamond
4 Executive Director
5 Senior Director
6 Director
7 Presidential Sapphire
Obwohl der Presidential Diamond an der Spitze
der Organisation garantiert ein Minimum von
neun Infinity Shares erhält, komprimiert die
Infinity Share Struktur diese Generationen nach
Rang - so dass der Presidential Diamond in
der 24. Generation bezahlt wird. Durch dieses
einzigartige Komprimierungsmodell können alle
Franchise Partner je nach ihrem Rang in ihrer
Organisation so viel wie möglich verdienen.
– Der dritte Infinity Share wird an den ersten Director oder höher zugesprochen, angefangen mit dem
Franchise Partner, der den Senior Manager Share verdient hat (in dem Beispiel 19. Generation)
8 Manager
9 Presidential Ruby
– Der vierte Infinity Share wird an den ersten Senior Director oder höher zugesprochen, angefangen
mit dem Franchise Partner, der den Director Share verdient hat (17. Generation)
10 Senior Manager
11 Presidential Director
– Der fünfte Infinity Share wird dem ersten Executive Director oder höher zugesprochen, angefangen
mit dem Franchise Partner, der den Senior Director Share verdient hat (14. Generation)
12 Executive Director
13 Director
– Der sechste Infinity Share wird dem ersten Presidential Director oder höher zugesprochen,
angefangen mit dem Franchise Partner, der den Executive Director Share verdient hat (11.
Generation)
14 Executive Director
15 Senior Director
16 Manager
Infinity
Share Bonus
Bonus %
9 Presidential Diamond 5%
– Der siebte Infinity Share wird dem ersten Presidential Sapphire oder höher verliehen, angefangen
mit dem Franchise Partner, der den Presidential Director Share verdient hat (9. Generation—ein
Presidential Ruby im Beispiel)
– Der achte Infinity Share wird dem ersten Presidential Ruby oder höher zugesprochen, angefangen
mit dem Franchise Partner, der den Presidential Sapphire Share verdient hat (3 .Generation—ein
Presidential Diamond im Beispiel)
17 Senior Director
18 Senior Manager
19 Director
20 Senior Manager
21 Manager
8 Presidential Ruby 5%
7 Presidential Sapphire 5%
6 Presidential Director 5%
5 Executive Director 5%
4 Senior Director 5%
14
– Der neunte Infinity Share wird dem ersten Presidential Diamond oder höher zugesprochen,
angefangen mit dem Franchise Partner, der den Presidential Ruby Share verdient hat (0.
Generation—der obereste Rang des Presidential Diamond im Besipiel)
22 Senior Manager
23 Manager
24 Manager
3 Director 5%
2 Senior Manager 5%
1 Manager 5%
15

Hauptsitz Europa:
UnicityGlobal Markets GmbH
Rigistrasse 2
CH-6300 Zug
Switzerland
0844 556 556
www.unicity.com
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihren Sponsor.
Die Verfügbarkeit der Produkte variiert von Land zu Land.
Unicity garantiert einem Franchise Partner (Distributor) keine spezifische Vergütung oder Einkommen,
Gewinn oder Erfolg. Gewinn und Erfolg eines Franchise Partners enstehen nur durch erfolgreiche
Kundenbeziehungen und durch Verkauf, Anwendung und Verbrauch von Unicity Produkten innerhalb der
Downline des Franchise Partners. Franchise Partner werden aufgefordert, ihre eigene Vertriebsorganisation
kontinuierlich auf- und auszubauen durch stetige Rekrutierung, Schulung und Unterstützung von Franchise
Partnern.
© 2014 Unicity International Inc. All Rights Reserved.
26784 REV2