Vortrag Pelster - Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung

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Gliederung I Unser Unternehmen und unser Beratungsverständnis II Treiber für Betriebliche Gesundheitsförderung in Krankenhäusern III Erfahrungen aus unseren Projekten VI Fazit - Erfolgsfaktoren 21.01.2010 – „Gesund Pflegen“ – Gesund arbeiten im Krankenhaus 28 - 31
Fazit • Originäre Aufgabe der Krankenhäuser „Gesundheit wiederherstellen!“ führt nicht zwangsläufig dazu, das „Gesunderhaltung der Beschäftigten“ ein Thema ist • Sensibilisierung der Beteiligten auf allen Ebenen für eine gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen (Gesund pflegen!) notwendig • Erfolgreiche Umsetzung gelingt nur, wenn auch „heilige Kühe“ angesprochen werden • Zusammenarbeit zwischen Berufsgruppen nach wie vor ein entscheidender Hebel für die Beschäftigtenzufriedenheit • Beteiligungsorientierter Ansatz geht häufig mit Optimierungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung einher • Verstetigung durch Integration in die Strukturen und Prozesse 21.01.2010 – „Gesund Pflegen“ – Gesund arbeiten im Krankenhaus 29 - 31
Seite 1 und 2: Praxisbeispiele für Betriebliche G
Seite 3 und 4: Unser Unternehmen Name: Firmensitz:
Seite 5 und 6: Gesundheit als Produktivitätsfakto
Seite 7 und 8: Arbeitsbewältigungsindex (ABI) nac
Seite 9 und 10: Gliederung I Unser Unternehmen und
Seite 11 und 12: Arbeitsunfähigkeitsfälle je 100 V
Seite 13 und 14: Gliederung I II Unser Unternehmen u
Seite 15 und 16: Praxisbeispiel I • Krankenhaus mi
Seite 17 und 18: Arbeitsbelastung (n=470, Rücklauf
Seite 19 und 20: Praxisbeispiel I • Maßnahmenplan
Seite 21 und 22: Optimierungszirkel auf Mitarbeitere
Seite 23 und 24: Bewertung der Pflegekräfte In welc
Seite 25 und 26: Vorschläge aus der Zirkelarbeit Ra
Seite 27: Weiteres Thema Rauchfreies „Krank
Seite 31: Packen Sie das Thema an, denn…

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