PDF - voestalpine

5136 Burnout - erkennen und gegensteuern
Unternehmenswissen
PROZESSmanagement
Projektmanagement
Führungskompetenz
Technische Kompetenz
Gesetzliche Ausbildung
IT-Kompetenz
Sprachenkompetenz
Soziale Kompetenz
Selbstkompetenz
Kompetenz
Zielgruppe
Ziel
Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement, Personalführung,
Veränderungsfähigkeit
Führungskräfte und Mitarbeiterverantwortliche, die bereits betroffen
sind (bei sich oder Mitarbeiter/innen) mit Dauerstressproblemen
umzugehen oder die ihre Verantwortung erhöhen wollen, das schwer
fassbare Risikofeld Burnout mit langfristigem Ausfallsrisiko besser zu
verstehen und verantwortlich handzuhaben.
Die Teilnehmer/innen lernen
- Burnout als gesellschaftliches Massenphänomen zu erkennen und
zu verstehen
- Psychologische Einflussfaktoren und gesellschaftliche Hintergründe
kennen
- Verspannungsquellen und Stressbelastungsfaktoren zu
identifizieren
- Körperintelligenz als notwendige Lösung erfahren
- Ihre Resilienz zu stärken
- Förderung von Gesundheits- und Selbstkultur im Arbeitsalltag
- Ein geeignetes Beraterumfeld kennen
- Führungsveranwortung zu erkennen
- Ansatzpunkte zur Prävention und Beratung kennen
- Fit für die Krise (bei sich und anderen) zu sein
Inhalt
- Aufzeigen von Zusammenhängen und Wechselwirkungen zwischen
verschiedenen Systemen
- Psychosomatisches Verständnis
- Stress, Stressverarbeitung, Stressrisiken
- Systemfallen
- Phasen und Ursachen
- Individualisierungskrisen und Organisation
- Umgangsstrategien mit Risikomitarbeiter/in
Dauer
1,5 Tage (mit Option auf Einzelcoaching)
Trainer
Norbert Krennmair (extern)
Preis EUR 453,00 (Seminarpreis 390,-; Raum-/Bewirtungskosten 63,-)
Datum Zeit Ort
15. - 16.10.2013 intern
Ansprechpartnerin:
Ewa Komorowska,
050304/15-73494
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